是啊，当你没有影响对方，反被对方影响时，不妨静下心来好好想想：“为什么我总是把自己放在被动的位置上呢？我们为什么总是被影响，而就没有办法影响对方呢？”
让我告诉你，这是因为你身上缺少影响他人的质素。
最大的责任是铸造自己
在这个世界的角角落落，似乎都充满了抱怨和愤怒。
为什么大家都不理解我？
为什么没有人听从我，拥护我？
为什么别人对我不友好？
为什么我的机会那么少？
为什么，为什么……问了太多的为什么，却很少有人找到真正的答案！
于是，怨天尤人、悲观宿舍之类的行为与思想甚上尘嚣：不是我做得不好，而是人心太险恶；不是我付出太少，而是我命中注定劫难难逃。
曾听说过一个短小的故事，它蕴涵的深意却足以让我受益一生。故事讲的是一位牧师正在考虑明如何布道，一时找不到好的题目，很着急。他6岁的儿子总是隔一会儿就来敲一次门，要这要那，弄得他心烦意乱。
情急之下，牧师把一本杂志的世界地图夹页撕碎，递给儿子说：“来，我们做个有趣的拼图游戏。你回房间里去，把这张世界地图拼还原，我就给你五美分去买糖吃。”
儿子出去后，牧师把门关上，得意的自言自语：“哈，这下可以清静了。”
话音刚落，儿子又来敲门，并大声地告诉牧师自己已经拼好地图。牧师不相信，跑到儿子房间一看，果然那张撕碎的地图完完整整的摆在地板上。
“怎么这样快？”牧师不解地问儿子。
“是这样，”儿子说，“世界地图的背面有个人头像，人对了，世界自然就对了。”
牧师爱抚着儿子的头若有所悟地说：“说的真好啊，人对了，世界就对了——多找到明天布道的题目！”
当你感到无力改变现状、无法影响他人的时候，唯一的办法是改变自己。平庸的人总是喜欢找了外界不是的种种理由，却不愿意审视自己的不是。他们看得见别人脸上的灰尘，却看不见自己鼻子上的污点。但强者们却总是在调整自己、提高自己，努力地将自己打造成一个与外界和谐的人。他们更加注重自我管理，深知只要自己对了，世界就对了。“现代戏剧之父”易卜生曾经告诫他人：你的最大责任就是把你这块材料铸造成器。说的其实也就是这个道理。
一个人是否善于自我管理，对于一个人成就非常重要。印度雷缪尔集团总经理，哈佛商学院的MBA，伦敦商学院等多所商学院的访问教授帕瑞克博士曾经说过：“除非你能管理‘自我’，否则你不能管理任何人或任何东西。”
帕瑞克认为，学校教育经常教我们怎样去管理他人和事物，却缺少教育我们怎样去管理自我。因此，这位博士把一半时间用于在全世界讲授自创的“自我管理”课程，他认为一个人最重要的是自我管理。
华人首富李嘉诚先生在谈到自己的成功的秘诀时，也不止一次地强调自我管理的重要性。他说：“自我管理是一种静态管理。人生不同的阶段中，要经常反思自问，我有什么心愿？我有宏伟的梦想，但我懂不懂什么是有节制的热情？我有与命运拼搏的决心，但我有没有面对恐惧的勇敢？我有信心、有机会、但有没有智慧？我自信能力过人，但有没有面对顺境、逆境都可以恰如其分行事的心力？”
每个人，不管是天赋异秉还是资质平平，不管是出身高贵还是出身贫贱，都应该学会自我管理。“大多数人想改造这个世界，却极少有人想改造自己。”伟大睿智的列夫·托尔斯泰如是说。
你想拥有怎样的世界？你想做怎样的人？——一切主动权都在你的手里。
不服输地执著与毅力
一位小有名气的年轻钢琴演奏家，站在音乐教授面前。教授对他说：“你弹奏一曲李斯特的作品吧。”
年轻人把手放到了白色的琴键上，音乐像流水一样流淌开来……教授听着便皱起了眉头。教授打断他的演奏，面无表情地对他说：“请问你把这只曲子练习了几遍。”
他站起来说：“只弹过一次。”
教授显然恼怒了，他嘲笑着：“其他选手在两年前就已经开始练习了，你以为你是天才莫扎特？你需要练习。”
教授把厚厚一叠琴谱甩在他的面前，说：“这里面有贝多芬、肖邦、柴可夫斯基的作品，你每一首都需要熟练地演奏，否则，你不需要参加比赛，还是回国吧。”
他夹着厚厚一叠琴谱回到了饭店，翻看了所有的乐曲，整整50首。
他计算了一下离世界钢琴演奏大赛的时间，只有短短的四个月了。他买来了大量的面包、水，把自己关进了饭店的房间。
他在那问狭小的房间里一页页弹奏着乐谱上的曲于，整整两个星期没有下楼。
两周后，他又找到那个教授，弹了几首名曲。看到教授望着自己满意地额首，他有点腼腆地站了起来，下意识地把手放到背后。
教授发现了他的双手有些异样，说：“请把手伸出来。”
他伸出了手，十个手指全都淤着血。
四个月后，这位年轻的钢琴演奏家在莫斯科获得了世界第二名的荣誉，这是中国钢琴家获得的最高荣誉，他的名字叫刘诗昆。
每一项成功的背后都有血与汗，谁不备受折磨，谁就无法触模到成功之手。新东方的徐小平说的：“什么叫努力？现在我可以告诉大家，‘努力’就是找到一件自己能做爱做的事做到底。无论是老俞培训还是东田造型，无论是老牛的奶还是大董的鸭。他们都是从最卑微的事做起，做到了令别人伤悲的地步。”从最卑微的事做起，不论多少困难摆在面前不退却不放弃，让曾经讥笑的旁人看了都心生感动，这难道不是一种持久、巨大的影响力吗？
而又有多少本可以大放异彩的“刘诗昆”们、“牛根生”们，默默无闻地倒在半路？
凡事比别人多想一步
从小，我们就听老人们说下棋要想三步。其实，只想三步还不够。为什么呢？因为能成为象棋或围棋高手的，决不仅仅就是老人们所说的“想三步”。“想三步”太少，真正有心眼的人，就是要比对手至少多想一步。能比对手多想的棋手，才是棋坛取胜的关键。
试想一下：如果当初的那个苹果不是掉在牛顿头上，而是掉在“马顿”身上，其后果一定是：“今天真是倒霉，这苹果早不掉晚不掉，偏偏掉在我的头上？！”
就像我们在上一节里所说的：要想获得成功，就必须不放弃地努力，努力到令旁人看了都伤悲的地步。而这只是成功的前提之一。万千人中脱颖而出，你还要比别人多个心眼。
人不同于动物，就因为人是高等动物；而比高等动物更高等的是，比普通人想得更多的人。所以有人说，天才和普通人的区别就在于天才能比别人多想一些。比如关于牛粪与鲜花的关系，在人们定势思维中的“鲜花插在牛粪上”是天大的笑话。而有心眼的人却会认为：鲜花不能插在牛粪上，但能长在牛粪上。因此他会用牛粪来给鲜花施肥，让鲜花长得更鲜艳。
做生意要多想一步，才能抢占商机、规避风险。我们普通人在日常工作与生活中，也得多个心眼。如果你只认定自己心里亮堂，什么事都不往心里去，那么遇上稍稍爱耍小心眼的人，那倒霉的一定就是你。
需要说明的是：那些凡事都能比别人多想一步的人，并不一定凡事都抢在别人前头，但只要他拿定主意动手了，就一定十拿九稳。为什么？因为他经过深思熟虑，对事情可能出现的各种结果的估计比别人更充分，因此也就有了相应的临场应对能力。
古人说的“后来者居上”，从某种意义与“第一个吃螃蟹”的人似乎存在着冲突，说来也是，我们常常看到的是“第一个吃螃蟹”的人只是在行动上抢了先，在方法上由于欠思考而吃得不得要领，因而他很可能只能吃到螃蟹的一只脚，而“后来者居上”之所以能真正大口大口地吃到螃蟹的肉，就是因为他善于趁着“第一个吃螃蟹”者在啃蟹腿的时间里多了个怎样吃螃蟹的思考。诚如孔子曾经说过：“不愤不启，不悱不发，举一隅而不以三隅反，则不复也。”这说明，凡事争先未必佳，只有多个心眼去思考，把成与败考虑充分，才能得到“格物”致胜的法器。
你一定看过现在很多电视台举办的竞技娱乐节目，其中最有趣的是主持人安排同一个竞技项目让几个参与者分先后依次去体验，结果胜者往往是最后一个。为什么呢？因为前几个体验失败者都是最后一个体验者成功的垫背呗！除非最后体验的这个人是个没头没脑没心眼的认。
我们都坚信客观世界只有一个，但“智慧”二字却把人的生存状态分成了两种迥异的世界：一个世界里是不善独立思考、缺乏心眼的人；第二种人凡事都喜欢用自己的慧眼去观察，用自己的头脑去思考，因为他们总是比庸才们想得更多，做事的把握性比庸才们更大，胜率更高，所以他们总是比庸才们走得更远，这种人则属于英才世界里的人。
你更愿意把自己列入哪个世界呢？这就得靠你自己多个心眼掂量掂量。
守住你的制高点
制高点，在军事中具有举足轻重的作用，它居高临下，可以俯视、控制交战对方的行动，哪一方占领了它，就占有了主动权，把握住取胜的先机。因此，交战双方都会不惜一切代价抢占制高点。一旦拥有，绝不轻易放弃。
人也有自己的制高点，这就是自己的长处和优势。有人长于交际，有人长于思考，有人善于猛打猛冲，快速出击，立竿见影，有人善于稳扎稳打，步步为营，循序渐进……。如何发挥自己的长处，避免自己的短处和不足，这是安身立命的重要课题。
我们常常说“宝贝放错了地方就是垃圾”，或者说“垃圾是放错了地方的宝贝”。智障青年舟舟，不识字、不认乐谱，不知道钞票的面额，不知道自己几岁，会数的数不超过10，却在音乐方面有超强的才能，他能准确地感觉和表现交响乐中的节奏、强弱，声部的转换等复杂元素，成功指挥过世界顶级的交响乐团。舟舟的“钢”是音乐的天赋，再精确一点就是对于音乐指挥的天赋。
舟舟智商很低，因此他的才能是他的父亲意外发觉并刻意开发的。而作为智力正常的我们，毫无疑问也有自己的出色的方面，如果你不觉得，只是你并没有察觉到而已。
能够客观地认识自己到自己的长处是有些困难的，然而作为一个想做一番事业的人来说，这是一道必解的题。比如说，你可能解不出那样多的数学难题，或记不住那样多的外文单词、成语，但你在处理事务方面却有特殊的本领，能知人善任、排难解纷，有高超的组织能力；又比如你在物理和化学方面也许差一些，但写小说、诗歌却是能手；也许你分辨音律的能力不行，但却有一双极其灵巧的手；也许你连一张桌子也画不像，但有一副动人的歌喉；也许你不善于下棋，但有过人的臂力。在认识到自己长处的前提下，如果能扬长避短，认准目标，抓紧时间把一件工作刻苦、认真地做下去，久而久之，自然会结出丰硕的成果。
即使是那些看起来很笨的人，也许在某些特定的方面也会有杰出的才能。比如，柯南道尔作为医生并不著名，写小说却名扬天下。每个人都有自己的特长，都有自己特定的天赋与素质，如果你选对了符合自己特长的努力目标，就能够成功；如果你没有选对符合自己特长的努力目标，或许就会自己埋没自己。
很多成功人士的成功，首先得益于他们充分了解自己的长处，根据自己的特长来进行定位。如果不充分了解自己的长处，只凭自己一时的兴趣和想法，那么定位就很可能不准确，并带来很大的盲目性。歌德一度没能充分了解自己的长处，树立了当画家的错误志向，害得他浪费了10多年的光阴，为此他非常后悔。美国女影星霍利·亨特一度竭力避免被定位为短小精悍的女人，结果走了一段弯路。幸亏经经纪人的引导，她重新根据自己身材娇小、个性鲜明、演技极富弹性的特点进行了正确的定位，出演了《钢琴课》等影片，一举夺得戛纳电影节的“金棕榈”奖和奥斯卡大奖。
要想发挥自己的长处，首先需要发现并保住自己的长处。虽然每个人都有自己的优势和劣势，有长有短，但并不是每个人都对自己的长短优劣有清楚的认识和了解。生活中我们总能发现舍长就短，终生遗憾的悲剧。而那些自知程度较高、对自身长短利弊了如指掌的人，往往能够自觉地保住自己的优势，发挥自己的长处，取得生活的主动权。
汉武帝有一位贵妃李夫人，得了重病，卧床不起。武帝亲自到她床前探病，李夫人用被子把头蒙住说：“妾久病在床，样子难看，不能见皇上，看我现在的病情，恐怕不久于人世了。我想把我的儿子和兄弟托付给您，请您关照。”武帝说：“夫人病重，卧病在床，你的嘱托朕一定照办，请放心吧！但你病到这个地步，还是让朕看一看吧！”李夫人说：“女人不把容貌修饰好，不能见君王、父亲，妾不敢破这个先例。”武帝说：“只要见一面，朕会赐给你千金，而且封你的兄弟做高官。”李夫人说：“封不封官在皇上，不在见不见臣妾。”武帝坚持要见。李夫人索性转过身去，抽泣着不再说话。武帝这才知道，不能强求了，只得怏怏离去。
武帝走后，姐妹们都责怪李夫人，她们说：“既然你托付兄弟给皇上，为什么不见皇上一面呢？难道你怨恨皇上么？”李夫人说：“我们是用容貌去侍奉人的，我们的长处是长得漂亮。一旦容貌减退，就不招人喜欢了。皇上不喜欢你，自然恩断义绝。皇上之所以还恋念着我，是因为我过去容貌好看。如今，我久病貌衰，一旦被皇上看见，必然遭到皇上的厌恶和唾弃，他怎么还能思念我而厚待我的兄弟呢？考虑到这些，我以为还是不见皇上的好，并且郑重其事地把兄弟托付给他。”
就这样，直到李夫人去世，汉武帝也未能见上她一面。然而，因为他心里保存着李夫人昔日的美好印象，对李夫人一往情深，并写下了《李夫人歌》、《悼李夫人赋》、《落叶哀蝉曲》等歌赋，来寄托哀思。不久，他还提升李夫人的哥哥李延年为协律都尉。
李夫人对自己的优势和长处，认识得特别到家，这就是自己的美貌。尽管久病之后，它已不复存在，但在汉武帝心中的印象却还是一样，为保住这优势，她便采取了蒙被子说话，不让皇上看见容貌的方法，最终达到了预期的目的。
问问自己：长处何在？
提醒自己：如何守住制高点？
让自己激情四射
英国人威廉·菲利浦年轻时是一个牧羊人，生活比较清苦。但是，威廉身上具有特有的敢闯荡的血性，那颗永不安定的心时时提醒他：眼前的生活不是他的理想。
威廉决定放弃目前的工作和生活，立志成为一名航海家去周游世界。他打算先从一名搏击风浪的海员做起。决定一经做出，立刻招致家人强烈的反对。可是，威廉却下定决心，要挑战自我的命运，他要让上帝震惊。
为了实现自己的理想，威廉开始利用一切闲暇时间刻苦攻读，钻研技术，经过别人的悉心指点和自己的孜孜不倦，他的技术日渐娴熟。后来，在波士顿，他邂逅了一个有些家产的小寡妇并坠入了爱河。成家后，威廉用自己的双手围起了一个小院子，开始造船，经过几个月的艰苦劳动，船终于下水了。
一天，威廉正在街上闲逛时，无意中听说一只载有大量金银珠宝的西班牙船只在巴哈马失事了。这一消息极大的刺激了他的冒险精神，他立刻与一个可靠的伙计驾船前往巴哈马。他们发现了这只船，打捞了许多货物，但是钱物很少，尽管如此，这次经历大大增强了他干事业的胆量和信心，这才是他获得的真正财富。后来，有人告诉他，半个多世纪以前，有一只满载金银财宝的船在普拉塔这个地方遇难沉没，威廉当即决定打捞这些稀世珍宝。
在得到英国政府的帮助下，威廉率船安全抵达黑斯盘尼亚那海岸，开始了艰苦的搜寻工作。可是，几周过去了，除了打捞上来不少海藻、卵石和碎片外，他们一玩所获。失望的情绪开始在海员中蔓延，他们低声抱怨威廉无聊又盲目。
终于一些海员的怨恨白热化了，他们酝酿了可怕的阴谋，准备将这只船扣留，把威廉扔进海里喂鱼，然后在南海一带作海盗式巡游，随时袭击西班牙人。可是，这个计划不幸被木工泄露了，威廉立即集合了自己的亲信，用武器和勇气控制了局面，平定了叛乱。由于船只在这次叛乱中受损，威廉不得不暂时放弃打捞计划，将船工回英国修理。
回到英国后，威廉立即着手筹集资金，准备再次远航。可是因为政府正面临各种危机，已无暇顾及威廉的淘金计划。威廉别无它策，只好靠募捐来收集必需的钱财，这招致了很多人的嘲笑，他们称他是高级的要饭花子，但是威廉不予理睬，他软磨硬泡，终于有了启动资金。在长达4年之中，他不厌其烦地向有影响的大人物宣讲自己的伟大计划，劝说他们资助，他终于成功了，由20个股东组成的公司成立了。
有了充足的资金和丰富的经验，又一次冒险而充满激情的远航开始了。这次冒险终于有了圆满的结果，在安详、静谧的大海下，威廉打捞上来的珠宝价值30万英镑——这可不是一笔小数目。威廉带着这批珍宝起程回国。国王赏赐给威廉20000英镑，同时，为了嘉奖威廉勇敢的行为和诚信的品格，国王授予他爵士的光荣称号，并任命他为新英格兰郡长。
纵观威廉传奇的一生，正是激情改变了他的命运。如果没有这种激情和血性，威廉也许还是个牧羊人，生命对他来说，只不过是平淡无奇的虚耗。
人生的路上有一个个加油站，它们并不是固定的，地图上也找不到，需要靠你自己的力量去发现，而每找到一座加油站，你就可以给自己加油了，加的当然是激情。可以说，任何事情要想做成功，都需要激情作动力。
为什么郁闷无聊成为了我们的口头禅，因为我们缺少激情，生活、学习、工作，这些都好累，累得我们喘不上气，整天忙忙碌碌疲于奔命。这样有意思吗？有劲吗？
有一次，美国一位部长问比尔·盖茨：“我在微软参观时，看到每一个员工都非常努力，非常快乐。你们是如何创造这样的企业文化的？”比尔·盖茨回答：“我们雇佣员工的前提是，这个员工对软件开发是有激情的。”这是微软成功的必要前提。
高昂的激情来自于兴趣。如果说激情是“火焰”的话，那么，兴趣就是点燃激情的“火种”。因为追求自己的兴趣而充满激情，因为激情而享受快乐！有了兴趣，就能激发潜力，一个人就可能不断获得成功，就可能达到卓越的境界。反之，如果做自己没有兴趣的事，只会事倍功半，还很有可能一事无成。
如何培养激情呢？其要有三：选你所爱——不必太在意别人或社会是否看重，用但丁的名言说，就是“走自己的路，让别人去说吧！”爱你所选——当你没有选择或不容易改变现状时，“爱你所选”的尝试加上积极乐观的态度，会帮你找到光明之路；忠于兴趣——一旦培养了自己的兴趣，就一定要珍惜并全力以赴，勇敢执着地坚持下去，一定会有所收获。
在工作中培养激情，在激情中愉快工作，提高的不仅仅是工作质量，而且还有人生的境界，做人的价值。激情的工作成就着我们的事业，而激情的人生将使我们得以永恒。
激情，激情，让自己再疯狂一些。不要管别人怎么说，尤其是那些想在成功之路上打击你的人。你要坚定自己的信念，大胆前进！
关键时刻敢于出手
伴随着哨声的响起，一只篮球在空中划出一条优美的弧线。现场数万的观众屏住呼吸，连喜欢唧唧喳喳的解说员也闭住了嘴巴……
球进了！反败为胜！顿时，现场一片欢呼，胜利的球队陷入狂欢。
——相信以上的场景，喜欢看NBA职业篮球赛的人都见到过。一个球员进1000个球的价值，有时比不上关键时的一个反败为胜的压哨球。
当年麦迪在离终场哨声仅仅35秒的时间，狂进13分，以1分的领先优势将马刺斩于马上。他如有神助的35秒，令其声名大震。
身处事业赛场的人，也需要机会让自己一战成名，这是一个在“速食”年代出人头地的最佳策略。你就像一个雄心勃勃的“板凳队员”，随时准备着教练的召唤，一有机会出现，就会不毫不犹豫地冲向赛场并且不辱使命。成为某个行业的偶像并不是白日梦，关键是为每一次可能出现的机会做好准备，绝不错过任何一次表现自己的机会。敢于出手，并且出手必中。
汤姆·克鲁斯在出演《壮志凌云》之前，只能在好莱坞扮演一些小角色，有时甚至连一分钱片酬都没有。导演们拒绝他的理由是：不够英俊，皮肤太黑了，演技太幼稚，等等。然而，这些在今天都变成了笑话。另外，像乔治·克鲁尼在出演《急诊室》之前、金·凯瑞在出演《变相怪杰》之前、尼古拉斯·凯奇在出演《远离赌城》之前，他们都不得不努力地去扮演各种小角色。绝不错过任何机会的做法，使他们最终都变成了好莱坞的票房保证。
英国纪实小说家乔治·埃格尔斯顿曾讲述这样一个故事：一天，在西格诺·法列罗的府邸正要举行一个盛大的宴会，主人邀请了一大批客人。就在宴会开始前夕，负责餐桌布置的点心制作人员说，桌子上的那件大型甜点饰品不小心被弄坏了，管家急得团团转。
“如果您能让我来试一试的话，我想我能解决这个问题。”这时，一个孩子走到管家的面前主动请求。这个小孩是西格诺府邸厨房里一个干粗活的仆人的帮工。“你？”管家很惊讶，“你是什么人，竟敢这样说话？”“我叫安东尼奥·卡诺瓦，是雕塑家皮萨诺的孙子。”这个充满自信的孩子回答道。
“小家伙，你真的能做吗？”管家半信半疑地问道。“是的，我可以造一件东西摆放在餐桌中央，如果您允许我试一试的话。”小孩子开始显得镇定一些了。这时，仆人们都已经慌得手足无措了。于是，管家只能答应让安东尼奥去试一试，他则在一旁紧紧地盯着这个孩子，注视着他的一举一动，生怕他把事情弄得更糟。这个厨房的小帮工不慌不忙地端来了一些黄油。不一会儿工夫，不起眼的奶油在他的手中变成了一只蹲着的巨狮。管家喜出望外，惊讶地张大了嘴巴，连忙派人把这个奶油塑成的狮子摆到了桌子上。
晚宴开始了。客人们陆陆续续地被引到餐厅里来。这些客人当中，有威尼斯最著名的实业家，有高贵的王子，有傲慢的王公贵族，还有眼光挑剔的艺术家。但当客人们一眼望见餐桌上卧着的奶油狮子时，都不禁异口同声地称赞起来，一致认为这真是一件天才的作品。他们在狮子面前不忍离去，甚至忘了自己来此的真正目的。结果，整个宴会变成了对奶油狮子的鉴赏会。客人们情不自禁地细细欣赏着狮子，不断地问西格诺·法列罗，究竟是哪一位伟大的雕塑家竟然肯将自己天才的艺术浪费在这样一种很快就会融化的东西上。法列罗也愣住了，他当即喊管家过来问话，于是管家就把小安东尼奥带到了客人们的面前。
当这些尊贵的客人们得知，这个精美绝伦的奶油狮子竟然是这个小孩在仓促间完成的，众人不禁大为惊讶，整个宴会立刻变成了对这个小孩的赞美会。富有的主人当即宣布，将由他出资给小孩请最好的老师，让他的雕塑天赋充分地发挥出来。
西格诺·法列罗果然没有食言，但安东尼奥却没有被眼前的宠幸冲昏头脑，他依旧是一个淳朴、热切而又诚实的孩子，孜孜不倦地刻苦努力着，他希望自己真的成为一名优秀的雕塑家。也许很多人并不知道安东尼奥是如何在关键时刻挺身而出展示自己的才华的；然而，却很少有人不知道著名雕塑家卡诺瓦的大名，他是世界近代史上最伟大的雕塑家之一。
如果你正在为缺少表演机会而郁闷，或者因为总是扮演一些小角色而心有不甘的话，请你相信这只是个过程。事实上，在你的公司里根本就没有什么“小角色”，只有那些自己看扁自己的“小人物”。只要你愿意，会议、培训、提案……公司的任何一项日常活动都能成为你表演的舞台。当那些“小人物”迟疑、退缩的时候，你应该信心十足地说：“我可以表达自己的想法吗？”“让我来试一试吧！”“我相信我能做好！”
如果对自己的能力还没有信心，那建议你埋头苦练，什么都别说。如果你认为缺的就是机会，那就努力演好目前的角色，使自己养成每次都做得很好的习惯，成功应该离你不远。
为卓越建立良好的习惯
亚里士多德说：“人的行为总是一再重复。因此，卓越不是单一的举动，而是习惯。”有科学数据表明：一个人一天的行为中，大约只有5％是属于非习惯性的，而剩下的95％的行为都是习惯性的。即便是打破常规的创新，最终可以演变成为习惯性的创新。
所以，一个人在实现成功的过程中，除了要不断激发自己的成功欲望，有信心、热情、意志、毅力等之外，还应该搭上习惯这一成功的快车，实现自己的目标。
有位动物学家做了一个实验：他将一群跳蚤放入实验用的大量杯里，上面盖上一片透明的玻璃。跳蚤习性爱跳，于是很多跳蚤都撞上了盖上的玻璃，不断地发叮叮冬冬的声音。过了一阵子，动物学家将玻璃片拿开，发现竟然所有跳蚤依然在跳，只是都已经将跳的高度保持在接近玻璃即止，以避免撞到头。结果竟然没有一只跳蚤能跳出来——依它们的能力不是跳不出来，只是它们已经适应了环境。后来，那位动物学家就在量杯下放了一个酒精灯并且点燃了火。不到五分钟，量杯烧热了，所有跳蚤自然发挥求生的本能，每只跳蚤再也不管头是否会撞痛，全部都跳出量杯以外。这个试验证明，跳蚤会为了适应环境，不愿改变习性，宁愿降低才能、封闭潜能去适应。
同样，人喜欢按习惯做事，为什么？因为习惯具有力量，习惯的力量叫做惯性。成功是一种习惯，失败也是一种习惯。所以习惯有好坏之分，好的习惯助人成功，坏的习惯使人受挫。所以我们有必要建立好习惯，克服坏习惯。
根据行为心理学的研究结果：3周以上的重复会形成习惯；3个月以上的重复会形成稳定的习惯，即同一个动作，重复3周就会变成习惯性动作，形成稳定的习惯。
为了卓越，我们应建立以下这些良好的习惯：
积极思维。要想养成积极思维的习惯并不难，当你在实现目标的过程中，面对具体的工作和任务时，你的大脑里去掉了“不可能”三个字，而代之以“我怎样才能”时，可以说你已养成了积极思维的习惯。
高效工作。确定你的工作习惯是否有效率，是否有利于成功，可以用这个标准来检验：即在检省自己工作的时候，你是否为未完成工作而感到忧虑，即有焦灼感。如果你应该做的事情而没有做，或做而未做完，并经常为此而感到焦灼，那就证明你需要改变工作习惯，找到并养成一种高效率的工作习惯。而要使工作有效率，最好的办法就是制订计划并严格按计划行事。有个名叫约翰·戈达德的美国人，当他15岁的时候，就把自己一生要做的事情列了一份清单，被称做“生命清单”。在这份排列有序的清单中，他给自己所要攻克的127个具体目标。比如，探索尼罗河、攀登喜马拉雅山、读完莎士比亚的著作、写一本书等。在44年后，他以超人的毅力和非凡的勇气，在与命运的艰苦抗争中，终于按计划，一步一步地实现了106个目标，成为一名卓有成就的电影制片人、作家和演说家。中国有句老话：“吃不穷，喝不穷，没有计划就受穷。”尽量按照自己的目标，有计划地做事，这样可以提高工作效率，快速实现目标。
爱岗敬业。敬业是对渴望成功的人对待工作的基本要求，一个不敬业的人很难在他所从事的工作中做出成绩。美国标准石油公司有一个叫阿基勃特的小职员，开始并没有引起人们的特别注意。然而，他的敬业精神特别强，处处注意维护和宣传企业的声誉。在远行住旅馆时总不忘记在自己签名的下方写上“每桶四美元的标准石油”字样，在给亲友写信时，甚至在打收条时也不例外，签名后总不忘记写那几个字。为此，同事们都叫他“每桶四美元”。这事被公司的董事长洛克菲勒知道了，他邀请阿基勃特共进晚餐，并号召公司职员向他学习。后来，阿基勃特成为标准石油公司的第二任董事长。
不断学习。哈利·杜鲁门是美国历史上著名的总统。他没有读过大学，曾经营农场，后来经营一间布店，经历过多次失败，当他最终担任政府职务时，已年过五旬。但他有一个好习惯，就是不断地阅读。多年的阅读，使杜鲁门的知识非常渊博。他的信条是：“不是所有的读书人都是一名领袖，然而每一位领袖必须是读书人。”在当今竞争激烈的时代，更要求我们树立一辈子学习的观念，只有这样，才会立于不败之地。
锻炼身体。我们都知道，健康是“革命”的本钱，是成功的保证。健康成就自己。所以，我们要养成锻炼身体的习惯，身体锻炼，就像努力争取成功一样，贵在坚持。
自我控制。任何一个成功者都有着非凡的自制力。三国时期，蜀相诸葛亮亲自率领蜀国大军北伐曹魏，魏国大将司马懿采取了闭城休战、不予理睬的态度对付诸葛亮。他认为，蜀军远道来袭，后援补给必定不足，只要拖延时日，消耗蜀军的实力，一定能抓住良机，战胜敌人。诸葛亮深知司马懿沉默战术的利害，几次派兵到城下骂阵，企图激怒魏兵，引诱司马懿出城决战，但司马懿一直按兵不动。诸葛亮于是用激将法，派人给司马懿送来一件女人衣裳，并修书一封说：“仲达不敢出战，跟妇女有什么两样。你若是个知耻的男儿，就出来和蜀军交战，若不然，你就穿上这件女人的衣服。”“士可杀不可辱。”这封充满侮辱轻视的信，虽然激怒了司马懿，但并没使老谋深算的司马懿改变主意，他强压怒火稳住军心，耐心等待。相持了数月，诸葛亮不幸病逝军中，蜀军群龙无首，悄悄退兵，司马懿不战而胜。现代社会，人们面临的诱惑越来越多，如果人们缺乏自制力，那么就会被诱惑牵着鼻子走，偏离成功的轨道。
让自己每天进步一点点
日本在第二次世界大战中，被原子弹炸得体无完肤，可是在短短几十年之后却成为经济强国，它成功的原因究竟是什么呢？
当时日本在二次大战结束后，经济一片萧条，日本企业界从美国请来一位叫戴明的管理学博士，戴明博士去日本之后就告诉日本人一个观念——每天进步一点点。他说，企业只要能够每天进步一点点，这个企业就一定能够茁壮成长。就这么一个再简单不过的观念被日本人采用了，所以，日本的企业都在研究每天如何进步一点点。这个信念造就了松下、本田、三菱的成功，使日本快速成为经济强国，这就是后来日本人所说的“改善管理”。
日本人几乎都不用发明任何新的东西，他们通常都是模仿，模仿别人已经有的东西然后加以改善，就像索尼发明随身听，虽然他们不是发明收音机的人，可是能够把收音机改善成为随身听，就是源于这个信念。到现在，日本的先进企业评比，最高的荣誉奖是“戴明博士奖”，可见日本人对戴明博士的尊重程度之高。
后来，陷入困境的美国福特汽车公司又把戴明博士请回去，他们开始相信戴明博士。戴明博士依然告诉福特公司：“每天进步一点点！”不久后，福特公司从倒闭边缘变成一年营业额超过60亿美金的巨人。
实际上，人生也就是一个追求比昨天更卓越的过程。
每个人对成功的看法都不一样，但有一点无庸置疑，成功就是每天进步一点点——只要我今天比昨天进步，明天能比今天进步一点点，这样的过程就是成功。
有首儿歌脍炙人口，“阿门阿前一棵葡萄树，阿嫩阿嫩绿地刚发芽，蜗牛背著那重重的壳呀，一步一步地往上爬。阿树阿上两只黄鹂鸟，阿嘻阿嘻哈哈在笑它，葡萄成熟还早地很那，现在上来干什么？……阿黄阿黄鹂儿不要笑，等我爬上它就成熟了！”蜗牛努力地往葡萄树上爬，过程是艰辛的，但因为有目标有理想，也甘愿忍受这份艰辛。我们每一个人都可以拥有蜗牛的精神，我们可以不断地攀登自己生命的高峰，每天进步一点点，终有一天，我们可以在无限风光的巅峰俯视和欣赏这个美丽的世界。
每天进步一点点，这是蜗牛的精神，也是成功的绝招。只要每天踏踏实实地做一点，哪怕事情再小，时间长了，当你回望的时候你会发现，你已经走出了很远。
有一个美国教练，他始终以“每天进步一点点”这个观念作为自己的执教之道，从而成就了很多球队。洛杉矶湖人队以年薪120万美金聘请他来当教练，帮助他们提升战绩。教练来到球队之后要求12个球员：“可不可以罚篮进步一点点，传球进步一点点，抢断进步一点点，篮板进步一点点，远投进步一点点，每个方面都能进步一点点？”球员一想：这么容易，进步一点点当然可以了。很快，湖人队成为NBA总冠军。教练总结说，因为12个球员一年在5个技术环节中分别进步1%，所以一个球员进步5%，而全队进步了60%。
生活中，只要我们每天进步一点点，那么一年就进步365个一点点，持续这样做，人生中任何一点点差距都有可能在几年后差距十万八千里。每天一点点，是我们工作所需要的，也是我们一辈子的事情。这就是我们每天的目标。
很久以前，有一个很有才华但不得志的少年，他整日郁郁寡欢，不知道为什么自己总是寻找不到成功的途径，于是他来到了一个寺院求救一位很有名望的长老。
少年在禅师面前不停的倾诉自己的不满与压抑，禅师始终微笑看着他，整整一天，他才倾诉完内心的苦闷，然后他请教禅师如何才能找到自己成功的方法。禅师将一把小茶壶递给他，对他说：“什么时候你用它把院子里的那口井浇满了，你也就找到自己的成功了。”
少年来到井旁，一下子愣住了，原来那口井的井口和水面的差距有好几米，就这么个浇法什么时候才能浇满？虽然有疑虑，但他自己也没什么更好的办法，于是就照着禅师的话去做了。
1年，2年，3年……直到少年变成青年，井里的水不仅没升高反而降低了不少，原来这口井比四周的农田高一些，当农田缺水的时候，井里的水就流到农田下面帮助灌溉，青年着急了，他跑到禅师身边求救。禅师还是笑眯眯地听他的诉说，最后，递给他一个更小的茶壶告诉他：“继续浇水。”青年没有办法，只有继续浇水。
又是1年，2年，5年，直到10年，青年变成了中年人，他已经没有了当年的浮躁，虽然井水依然在下降，但他已经能微笑着对待一切。虽然他还是一无所有，但是因为20年来他不间断的努力，四周的农田始终生长得很好，即使是在干旱的年份里也可以为农民带来丰足的衣食。周围的百姓把他当作农田的守护者，从自己的付出中他得到了尊敬、满足、踏实以及喜悦。20年前的忧虑，哀伤已经不复存在，有的只是成就感。水依然是不满的，但他的心已经满足。他明白了：成功不只是财富的积累而且是人生的积累、幸福的积累，只要今天比昨天好，就是一种进步、收获。
如今，飞速发展的科技，越来越快的节奏，越来越浮躁的人心，功利性和短视让很多人迷失了自我。他们对人生的追求变成了只看眼前，只争朝夕，希望今天播了种子，明天就收获到果实。他们满世界的寻找秘笈，他们满世界的问人：给我部葵花宝典吧，我明天就能发了财。殊不知即便拿到了武功秘籍，也仍需要刻苦的练习，加以时日才能最终成为武林高手。
一步登天做不到，但一步一个脚印能做到；一鸣惊人不好做，但一股劲做好一件事可以做到；一下成为天才不可能，但每天进步一点点有可能。每天进步一点点，听起来好像没有冲天的气魄，没有诱人的硕果，没有轰动的声势，可细细琢磨一下：每天，进步，一点点，那简直又是在默默地创造一个料想不到的奇迹，在不动声色中酝酿一个真实感人的神话。
永远不满足自己的现状
有一个徒弟跟随师傅学艺多年，他自认为已经把师傅的本领都学到了，便去向师傅辞行。
“师傅，我已经把您的手艺全学到了，可以出师了吧？”
师傅望了望得意洋洋的徒弟，笑着说：“你去装一大碗石子来吧，要装得满满的，直到装不下。”
徒弟很快装来了满满一碗石子。师傅问：“满了吗？”“满了！”师傅随手抓起地上的沙子，沙子慢慢地渗入石子中，没有溢出来。“满了吗？”师傅再问。“满了！”师傅又倒了一杯水下去，仍然没有溢出来。
徒弟这才明白师傅的良苦用心，从此踏踏实实地跟师傅学手艺，再也不提出师的事情了。
一个人永远不要有“满”感觉。唯有“不满”，方可不断进步，最终由“不满”趋向于“满”。
许多人取得了点小小的成绩就沾沾自喜，以为自己有了很大的收获，非常了不起，甚至对别人不屑一顾。这也就是们平常说的骄傲自满。其实，这是一种认识的误区也是心理不成熟的表现。平凡的人之所以一事无成，就是因为他太容易满足于现状。
青年时轻而易举地获得成功，若从此而心满意足，那将是获得最终成功的障碍。“10岁神童，15岁才子，过了20岁就只是平平凡凡的人了。”这句俗语，说透了其中的含义。
北宋时期，民间出现了一个“神童”，名叫方仲永。方仲永在五岁那年就懂得作诗，他的才能是无与伦比的。如果他进书院读书，长大之后，肯定是普天之下难得的人才，还有他那天生就有的才能，可是他绝对的优势。因为在那个时代，有许多人不会作诗，还有的人考功名怎么也考不上，他们读到老还在考，有句话说得好：“人是活的，书是死的，活人读死书，可以把书读活，而死书读活人，可以把人读死。”书对我们来说是多么的重要，知识是一片广阔的海洋，无边无际，是我们永远也学不完的。可方仲永的父亲认为仲永是天生的神童，不必接受后天的教育，同样可以出类拔萃。结果，方仲永长大之后，智力比平常人都还不如。
这个故事告诉我们：一个人不能满足于现状，要不断地学习、不断地设定新的目标，只有这样，才可能有更辉煌的人生。
现实中，贫困的人常能白手起家；反之，继承父母财产的人却往往家道中落。如此看来，没有欲望的人，就好比没有上发条的钟表一样。而要想让钟表走动，就必须费些力气上紧发条。
美国富翁比尔·盖茨从微软退休之时，一项计划正在轰轰烈烈地实施，那就是捐掉他全部580亿美元的个人财产。在接受英国BBC电视节目“News night”采访时，比尔·盖茨表示，这是他和妻子共同的决定，“我们希望以最能够产生正面影响的方法回馈社会”。
所谓“最能够产生正面影响的方法”，就是向社会捐献他的全部财产，一分都不留给孩子。而此前，比尔·盖茨也曾公开过他的遗嘱：其个人财产的98%将捐献给他和妻子名下的基金会。事实上，比尔·盖茨在慈善方面已经做得够多了，他之前的捐款就有数百亿美元之巨，即使只捐很少的钱也无损其个人形象，他怎么就能不给自己的子女留一分钱呢？他难道忍心让孩子们白手起家，根本不考虑以防万一？其实，比尔·盖茨为我们树立了良好的榜样，他虽然没有留给孩子金钱，但是他留给了孩子如何做人的道理，留给了孩子自力更生、靠自己的劳动来创造自己的生活的能力。试想，如果他的孩子获得了那么多的金钱，是否会止步不前、安于现状呢？
显然，比尔·盖茨是明白这个道理的：只有那些不满足现状、渴望不断地改进自己、时刻希望攀登上更高层次的人生境界，并愿意为此挖掘自身全部能力的充满激情的人，才有希望达到成功的巅峰。
摩托罗拉公司是世界财富百强企业之一，是全球芯片制造、电子通讯的领导者。公司在完善自身的过程中有自己独特的一套方法——设立了“畅所欲言箱”和“建议箱”，员工可随时抽取表格，署名填写有关建议和意见，公司主管领导必须及时给予答复。有一次，一名职工因食堂菜咸提了意见，很快得到反馈并做了改善。各种合化建议，都有答复，即使目前执行不了，也要有说明，以保护大家的积极性。
同时，每个员工都要积极参加公司组织的TCS小组的活动，TCS就是“让顾客完全满意”的英文缩写。这个“顾客”的内涵是广义的，除了产品用户之外，还包括公司内部的每一道工序。其目标是以最完善的工作质量，赢得下一道工序的满意——职工利用业余时间，针对工作中的某一难题，通过集思广益，来决定问题、选定方案、采取行动、评价结果，寻找出解决问题的最佳办法。
美国《幸福》杂志在评价摩托罗拉时指出，摩托罗拉是质量管理的坚持者、技术革新的先驱者、新产品的实践着。
当有人试探地询问摩托罗拉是否还有缺点时，该公司的高级管理人员笑着回答：“我们的缺点就是永远不满足现状。”总之，正是由于摩托罗拉公司这种永不满足于现状，追求令顾客完全满意的新思维，使得摩托罗拉最终成为美国荣耀的企业之一。
在温州商人之间流传着一句口头禅：“十万元不算富，百万元马马虎虎，千万元才算起步。”可以说，温州商人最开始的吃苦与务实精神是为了改变贫困的生活现状。当他们的事业有所起步时，当他们的生活富裕起来后，他们就变得更加“不安分”起来，总想获得更多的发展、获得更多的财富。这种精神就是温州商人所表现出来的永远不满足现状的精神。也正是这种精神，使他们成为“中国的犹太人”。
诚然，与“不满足现状”观点恰恰相反的是“知足常乐”，当前，很多人都提倡无欲无求、要满足于现状，并认为这才是人生的最高境界。实际上，这两个观点并不矛盾，一个人在奋斗的过程中，不要满足现状，但要接受现实、满足现实。
做个永远不满足现状的人，你的人生将会更精彩。
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