大千世界，无论是日月星辰、风火雷电，还是金银铜铁、草木砖石，从宏观世界到微观世界的每一项研究对象，不论人们把它想象得如何完善，客观上它都存在着不可克服的缺点。关键要善于直接利用某些缺点，做到“变害为利”。

    智慧经典：知子莫若父

    陶朱公范蠡还住在陶时，曾生了一个小儿子。等到长大成人后，陶朱公的二子因杀人被楚国拘囚起来。陶朱公说：“杀人偿命是应该的，但我听说有千金之家财，其子可以不被处死于市中。于是准备齐千金，准备让小儿子前去探视。但大儿子也坚持要去，并说：“父亲不让大儿子去，而让小弟去，一定是父亲认为我是不孝之子。”说着竟要自杀。夫人见此，再三强劝陶朱公。陶朱公不得已只得让大儿子去，并附信一封，叫他交给自己过去的好友庄生，并对大儿子说：“到了以后，把礼金送上，然后一切客随主便，不要与他争辩。”大儿子到后，便按照父亲的嘱咐去做了。庄生对他说：“你快走，不要再继续留在这里了。即使你弟弟被放出来也不要问是什么原因。”大儿子走后，并没有按庄生的吩咐回去，而是偷偷地住在楚贵人那里。庄生虽穷，却以廉洁耿直为标榜，楚王以下的大臣们都把他视师之，非常尊重他。陶朱公的儿子所送千金之礼，庄生并无意收下。原本想把事情办成后，再退还给朱公，以为信守之据，然而陶朱公的长子并不理解他的这番良苦用心。

    一天，庄生找了个理由觐见楚王，说天上有星相显示，有事不利于楚国，只能用做好事的方法才能消除。楚王一贯信任庄生，于是就命人封住三钱之府，准备大赦天下。楚贵人欣喜地将此喜讯告诉了朱公长子。不料朱公子想，大赦时弟弟一定会出来，千金岂不白送庄生了，于是就又去见庄生。庄生吃惊地问：“你怎么还没离开这里？”朱公长子说：“弟弟今将大赦，故而特来告辞。”庄生明白他的意思，就把钱还给了他。

    庄生对陶公子的耍弄感到是一种奇耻大辱，于是就又觐见楚王说：“楚王大赦是为了修德去凶，可楚国的百姓都说，陶地的富翁陶朱公的儿子杀了人被囚在楚，他们家里就用金钱来贿赂楚王左右的人，所以说楚王大赦并非为楚国百姓，只是为陶朱公的儿子一人着想罢了。”楚王听后大怒，下令对陶朱公的儿子立即处斩，然后才下大赦令。

    当陶公子拿着弟弟死亡通知回到家时，母亲及乡亲都很悲伤。陶朱公说：“我听说你的行动后就知道你一定会害死你的弟弟。这并非是你不爱他，只因为你从小与我一同创业，备尝生活的艰辛，所以很看重钱财。至于你小弟，本来就生长在富裕的环境里，出门乘车、骑马，不知钱财来得不易。我派他去只因为他能抛舍钱财，而你却不能，最终是你杀了你弟弟，不是见怪，我早就料想你会带丧报回来！”

    在人的很多生活习惯中，自然而然地形成了很多的思维形式，从小生活贫困的人都知道节俭，生长在富贵之中的人都不知道。

    智慧启迪：换一种思维方式生存

    法国著名科学家法伯发现了一种很有趣的虫子，这种虫子都有一种“跟随者”的习性，它们外出觅食或者玩耍，都会跟随在另一只同类的后面，而从来不敢换一种思维方式，另寻出路。发现这种虫子后，法伯做了一个实验，他花费了很长时间捉了许多这种虫子，然后把它们一只只首尾相连放在了一个花盆周围，在离花盆不远处放置了一些这种虫子很爱吃的食物。一个小时之后，法伯前去观察，发现虫子正一只只不知疲倦地在围绕着花盆转圈。一天之后，法伯再去观察，发现虫子们仍然在一只紧接一只地围绕着花盆疲于奔命。七天之后，法伯又去看，发现所有的虫子已经一只只首尾相连地累死在了花盆周围。

    后来，法伯在他的实验笔记中写道：“这些虫子死不足惜，但如果它们中的一只能够越出雷池半步，换一种思维方式，就能找到自己喜欢吃的食物，命运也会迥然不同，最起码不会累死在离食物不远的地方。”

    其实，该换一种思维方式生存的不仅仅是虫子，还有比它们高级得多的人类。

    一个非常著名的公司要招聘一名业务经理，丰厚的薪水和各项福利待遇吸引了数百名求职者前来应聘，经过一番初试和复试，只剩下了10名求职者。主考官对这10名求职者说：“你们回去好好准备一下，一个星期之后，本公司的总裁将亲自面试你们。”一个星期之后，10名做了准备的求职者如约而至。结果，一个其貌不扬的求职者被留用下来，总裁问这名求职者：“知道你为什么会被留用吗？”这名求职者老实地回答：“不清楚。”总裁说：“其实，你不是这10名求职者中最优秀的。他们做了充分的准备，比如时髦的服装、娴熟的面试技巧，但都不像你所做的准备这样务实。你用了一种超常规的方式对本公司产品的市场情况及别家公司同类产品的情况做了深入的调查与分析，并提交了一份市场调查报告。你没被本公司聘用之前就做了这么多工作，不用你又用谁呢？”

    世上的事情有时就是这么简单得让人难以置信：如果你墨守成规，等待你的只有失败；相反，如果你稍微动一下脑筋，对传统的思维方式进行一番创新，就能获得成功。比如，那种具有“跟随者”习性的虫子为什么就不能动动脑筋，对自己固有的习性进行一下创新——不跟在别人身后漫无目的地奔跑，而像那个其貌不扬的求职者一样换一种思维方式呢？

    当然，让虫子摒弃自己固有的习性比较苛刻，虫子毕竟是虫子。但是，人呢？

    智慧进阶：什么是缺点逆用法

    缺点逆用法是在列举事物缺点的基础上，从缺点的有用性、启发性出发，通过发散思维，巧妙地利用事物存在的缺点及其产生的原因，发明创造出另一种新技术的创造性思维方法。也有人管这种方法叫“以毒攻毒法”。

    大千世界，无论是日月星辰、风火雷电，还是金银铜铁、草木砖石，从宏观世界到微观世界的每一项研究对象，不论人们把它想象得如何完善，客观上它都存在着不可克服的缺点。关键要善于直接利用某些缺点，做到“变害为利”。

    智慧进阶：缺点逆用法的运用

    美国的比尔·斯托特发明用钟控制锅炉的新技术，也是缺点逆用法的结果。

    当时，斯托特正在明尼苏达州读书，为了不支付房租，他就替房东管烧暖气的锅炉。烧锅炉是件苦差事，每天早晨4点钟就要被闹钟吵醒、起床，然后还得跑到阴暗、潮湿的地下室里去把锅炉的炉门打开，这样，炉火才会旺起来，整座房子才能有暖气。炉门不能自动打开，这是锅炉取暖设备的一大缺陷。他运用缺点逆用法所产生的发散思维，不去考虑对锅炉本身应如何革新改进，而是考虑用什么办法使炉门到时候就能自动打开。起初，他曾设想出用一根绳子，一端拴在锅炉门的开关上，另一端拴在自己卧室的窗杆上，待每天早上打开炉门的时候一到，只要闹钟一响，就可以在床上拉拉绳子，锅炉的门就打开了。可是他的这一设想实行起来失败了，绳子没用多久就被拉断了。他每天还得老早起床去打开炉门，他继续思考又想出了一个新主意，这就是晚上把闹钟放在地下室的锅炉附近，在闹钟发条钮上支起一根木棍，木棍的一端系着一根连接炉门的绳子，闹钟铃响时，随着发条钮的转动，使木棍像一根杠杆一样把锅炉门自动打开。斯托特这一新的设想，经过试验被证明是可行的。

    1974年一个星期天的上午，阿瑟·弗赖伊又准时来到教堂的唱诗班唱歌。

    唱诗班的歌声乍起，弗赖伊急忙拿出唱本，寻找今天所要学唱的那首歌。这位讲究效率的化学家，为了在唱诗时能尽快找到指定的圣歌，就在唱本中央夹了一张小纸条做记号。但不知怎么回事，今天唱本中的小纸条不见了。

    弗赖伊急匆匆地翻找指定的圣歌。越是着急，越是难找，他感到有点狼狈。

    在回家路上，弗赖伊一边埋怨自己粗心大意丢失了做记号的纸条，一边冒出一个念头：要是有一个能固定在原处不易失落的书签该多好！

    有了这个念头，弗赖伊果真动起脑子来。开始，他想到往邮票背面涂上胶，用舌头一舔就能贴在信封上的方法，但仔细一推敲就觉得这种方法用在书签上不行，因为一粘上书页就揭不下来了。后来，他又想起贴伤口的胶布，再一想也觉得不妥，因为用胶布贴上后再揭下来，书上会留下难看的痕迹。

    他一时找不到能贴能揭的好办法。

    有一天，他听朋友说起明尼苏达矿业公司的斯彭恩·西尔弗正在研制一种强力粘结剂，可是研制的新东西有一个明显的缺点，即它只在一段时间内粘得住，过不了多久就黏性减弱，变得毫无用处。西尔弗正在为克服这个缺点加紧研究。

    真是天赐良机，弗赖伊马上想到西尔弗发明的粘结剂的缺点正是自己想象中的方便揭贴纸所需要的特性。

    于是，弗赖伊在别人“失败”的基础上获得了自己的成功。尤为可贵的是，富有商业头脑的弗赖伊并不满足自己发明的书签在唱诗班上让人称赞，他想到了这种方便揭贴纸广泛的商业用途：印作产品商标、剪制商店橱窗文字广告、封贴包装纸箱等等。

    果然，弗赖伊发明的方便揭贴纸（现在叫做“不干胶纸”）很快成为畅销商品。昔日寒酸的化学家一跃成为显赫的百万富翁。

    利用这种缺点逆用的思维方法取得巨大成功在当代中国也不乏其例。

    20世纪40年代发明出半导体三极管后，电子学发生一场深刻变革，但同时也留下一个令人头痛的问题，即晶体管的特性会随着温度的变化而变化，严重影响测量仪器和控制系统的正常工作。电子学研究者为矫正此缺陷颇费心机。然而，我国发明家张开逊巧用缺陷，利用晶体管物理特性随温度变化而波动的规律去测定温度，结果发明出“PN结温度传感器”，并成为获得日内瓦发明大奖的第一个东方人。

    世界上的事物都有优点和缺点，有时缺点还是优点的“影子”呢！利用缺点搞发明可以有以下两条途径：

    一是睁开双眼找缺点，然后想办法去克服缺点，用改进设计去获得性能更优的新事物；

    二是反其道而行之，睁开创造性思维这“第三只眼睛”，看看事物的缺点能否在别的场合变成优点，进而思考能否开发出满足人们某种需求的新事物。前者为缺点改进法；后者是缺点逆用法，它的思维基础是逆反思维。

    运用缺点逆用法时，首先是要发现事物可利用的缺点。一般来说，发现事物的缺点并不太困难，而找到可以利用的缺点却不容易。因为缺点多是要遭排斥的，人们习惯于思考如何去排斥缺点而很少想到去运用它。在发现可利用的缺点后，紧接着是分析缺点，认清其本质，即抽象出某种被认定为缺点的现象背后所隐藏着的原理或特性。当找不到缺点的原理或本质时，则要跳出缺点本身，思考与此相关的东西，依靠创造性想象使缺点成为灵感的激发因素。

    思维时间：失败的诱因也可能是成功的机遇

    灵活利用曾有的过去和失败

    心理学家德拉曾指出：“人类最为惊人的特征之一是将‘负’变为‘正’的能力。”那么，从今天开始，如果能将过去曾有的失败的经验教训灵活地运用，那么，过去的一点一滴的经历都会具有深刻的意义。

    不论过去曾经遭到过多少次失败，都不足以说明什么，只要最终取得了成功。真正的成功才是一个人一生应有的结局。正如常言所说，谁笑到最后谁笑得最好。

    那么，怎么样灵活地运用过去的经验教训呢？举两个例子来看：

    英国作家杰弗林·阿切尔从牛津大学毕业后致力于政治活动，20岁当选为国会议员，是英国历史上最年轻的议员。谁知后来因涉嫌欺骗投资而破产，不得不辞去议员的职务。

    在一般情况下，人走到这一步就算彻底没希望了。但是他不同，他把这次危机当成下一个飞跃的出发点。他以那次欺骗事件为素材写了一部书《还我的百万美元》。这本书极为畅销，不仅将他损失的财产全部补了回来，而且一跃跻身于当时世界畅销作家的行列，闻名于世。

    著名图书文献版本目录学者徐效钢，年轻时入伍当兵，立志要干一番事业，但在一次救火抢险中，脸部、身躯和双手被严重烧伤，成了一等伤残军人。

    一般人遇到这种情况会颓唐、失望，放弃以前曾有的抱负，或者轻生，或者心安理得地吃国家的劳保。可是徐效钢坚决要求组织安排他工作，他踏进庐山图书馆这一新的工作岗位后，以常人无法想象的顽强毅力和过人的勤奋忍着伤痛认真工作、刻苦学习，成了业务骨干，发表了不少专业论文，编辑整理了1300多册书，在古籍版本鉴定方面成为图书界中青年学者中的佼佼者；在生活上，徐效钢坦然面对周围人的异样目光，既赢得了一位美丽姑娘的爱情、建立起一个幸福的家庭，又受到人们的尊重和钦佩；在荣誉方面，他先后当选为中共十三大、十四大代表，被评为全军英雄模范、全国劳动模范。可以这样说，因为伤残，徐效钢获得了爱情与事业双丰收。

    善于利用弱点、缺点及自卑情绪

    没有弱点、缺点或者自卑感的人是不存在的。美国心理学家吾伊利阿斯·詹姆斯指出：“我们身上所具有的缺点反过来看对我们自己的帮助无法想象。”也就是说，因思考问题的方式不同，弱点或者自卑感也可能变成强大的武器。

    美国田径选手卡尔·刘易斯曾经对比他小两岁的妹妹生有自卑感。他的妹妹十多岁时便成为全美第一号选手，与此相比，刘易斯简直不值得一提。他不想在妹妹面前甘拜下风，于是专心致志地拼命训练。

    后来，在洛杉矶奥运会上，刘易斯一举捧回4枚金牌，成为田径界的超级明星。

    令人意外地依靠自己曾经以为是缺点的东西发挥出作用，不仅可能挽救自己，而且能实现自我价值，获取更大的成功。不少喜欢孤独的人、内向型性格的人都觉得这样的性格不好，而事实上，他们认为不好的地方反过来也正是他们的长处。纵观历史，很多成就了独创性的伟大事业的人都是内向型或者是倾向于内向性格的人。性格开朗的人或者外向型性格的人，可能能够与周围的人相处融洽，也因为他只能与周围人步调一致，所以在客观上妨碍他产生出独特的视角。相反，内向型性格的人不善于处理好与周围人之间的关系，常常喜欢独处。这种孤独感有助于他挖掘事物深层的东西，有助于他产生奇特的想法。也就是说，孤独癖其实是内向型人的十分宝贵的财富。

    因此，不要把自己的弱点或者缺点当成消极的东西，而应当成积极的东西并灵活运用以转变你的思考方式，换另一种角度或视点来看问题，过去你一直认为是消极的东西就会变成积极的东西了。

    “低学历”甚至可能化作机遇

    目前，我们国家有一种现象：许许多多的“教育妈妈”或者“教育爸爸”，为了让自己的孩子将来能考上名牌大学，从很小的时候便让他们拼命地学习。也许从事医生或律师等等职业必须这么不要命地学习，不过，哪有这么多对资格要求非常严格的工作呢？

    大学毕业生大多数会被分配到国家机关或企事业单位、公司工作。确实，如果毕业于人民大学、北京大学、清华大学等名牌大学，那么可能进入一流部门工作的概率大一些，不过，这未必就注定幸运或幸福在等着他。

    名牌大学毕业，又分配在一流企业工作，运气看来不错，而问题恰恰由此而生。目前许多企业，为了自身在激烈的竞争中立于不败之地，不再实行以往论资排辈、终身雇用等制度，代之以实力主义。收入高低按照本人的实力大小，没有实力的人，一个个地被下放到子公司，在出人头地的竞争中被远远地抛在后面。而在竞争中获胜而成为管理者的人是屈指可数的少数人。

    而且，作为一个职员，不得违抗公司的指示和命令。自己真急于要做的事往往很难分配给你做。于是，烦恼、忧郁积累起来，以致伤了身体。

    再者，所有的企业都同人一样有一定的寿命。目前的一流企业、明星企业30年后是否依旧？没人敢保证。所谓人无千日好，花无百日红。进入一流大学、进入一流企业就能够幸福不过是一个幻想，现实并非如此美好。

    人生如同登山。有许多人没有考上一流大学而选择了其他的道路，日后却取得了比一流大学毕业生更为辉煌的成就。

    因此，即使你只是个初中毕业生或者只有高中水平，也完全不必在面对一流大学毕业生时产生自卑感、劣等感等等自我轻视的想法。

    一个人总有适应或者不适应的方面。有些人从一流大学毕业进入一流企业，作为一名工薪职员而努力工作。另一方面，有些人不适合做工薪职员，具有很强的独立性、怀有“野心”，假如他是个性突出的人，应该选择一种更富挑战性的职业为好。比如创建公司，自己做总裁；筹集资金，专心致力于自己喜欢的事或自己较为擅长的领域。只要坚持不懈，也可能作为一个创始人而获得巨大成功。

    美国的罗佳·斯帕里博士的研究成果从医学角度再次佐证了这一点。

    1982年，罗佳·斯帕里博士因研究大脑的左半球与右半球的不同功能的成果而获诺贝尔医学奖。根据博士的研究成果，大脑左半球拥有“理论性”的功能，右半球富有创造力、想象、情操等等方面的“非理论性”的功能。可见，左半球与右半球的功能完全相反，而两方面都同时比较发达的人是极少的。因此，大体上进行区别的话，可分为右半球功能比较发达的右脑人以及左半球功能比较发达的左脑人。

    左脑人的记忆力、计算能力超群，是理论性的人才，因而学习成绩优异，应试冠军是左脑人的典型代表。他们知识渊博，一般按常规办事，重视有证据的、可得以证明的东西。

    但是，应试冠军要是做一个公司的创始者则很难取得大的成功。那是因为他们的长处会制约公司的创建发展，这听起来似乎具有讽刺意味。因为，他们惯于固执地拿过去的例子或常识来参考，使思考问题的角度更加狭窄，而且，细致缜密的理论性处理问题的方式这时也变成一种障碍，而必要的出奇制胜的主意总是很难产生。因为左脑人习惯性重视计算或科学性的东西，所以对“第六感”或者某些“思维的火花”等尚不能证明的东西抱有不信任感：必须要找到一条更加完全的道路，这种冒险的事儿怎么能做……

    开创一个公司并且要大力发展，首先最为重要的是抱有“远大的梦想”、“思路开阔的想法”及有与一般常识不同的大胆的战略方针、思维方式以及计划能力和先见之明等，但这些都属于右半球的功能。因此，开创公司并逐步走向大成功的人并不是应试冠军之类的左脑人，而是右脑人。

    作为一个创业者要大获成功，大学毕业生似乎更具有有利条件，而事实却恰恰相反，不少成功者都是低学历的人。因此，学历不高也不要有什么自卑感，而应该拿出自信并积极地向着远大的目标勇敢挑战。

    你本身拥有“无限的能力和可能性”。如果能坚信成功并竭尽全力地拼搏，不灰心、不放弃，那么一个低学历者作为一个创始人并逐渐获得巨大的成功，这也并不是天方夜谭。

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