岗位上

    由副职到正职，这对一个干部来说，是一个历史性跨越；由最小的“秘书”成为政府机关最大的“秘书”，这对一个文秘人员来讲，是一个“质”的变化。这意味着你将付出更大的艰辛，你所担负的责任也将会更重大。

    01代人受过

    我是1990年3月到县政府办公室任主任职务的。

    我从小就养成了不甘落后的性格，就是小时放学后在地里割草、养兔乃至和伙伴们玩游戏也要争第一、论输赢。后来参加工作后，从来没有因工作受到领导的批评或受过任何处分。也许 是“老天”故意跟我开玩笑，有意识让我补上这个“空缺”，让我人生更丰富些。我任政府办公室主任才一个多月，不该赶上 的事还是赶上了，给了我个全县通报批评，作为反面典型传遍全县。尽管受到了通报批评，尽管是人生以来第一次受到如此“待 遇”，但我却很坦荡，既没有思想压力，更没有半点精神负担。

    政府办公室教文科科长赵忠杰，是一个各方面都很优秀的小伙子，给一名副县长当秘书，样样事都做得很得体、很出色，但就是因个人的一件事没处理好，差一点连饭碗也丢了。他们夫 妇已生了一胎，家里老人多次施压，非要他们再要一个孩子。赵忠杰同志很孝顺，再加上自己也确实想再要一胎，于是，妻子便 以告病假为名在家偷生了一个。被县计生委发现核实后，拿出了对本人和对县政府办公室的处理意见。其实当时我还蒙在鼓里， 因为我刚到政府办公室任职，尽管对办公室套路比较熟悉，但人员不熟，工作环境不熟，更主要的是对涉及到的政府经济工作不熟。那天，我正在学习《经济工作指南》这本书，赵忠杰同志满 脸愁容地走进我的办公室，第一句话就说：“秦主任，我对不住你，我偷生了二胎，组织上要处理我，可能也涉及到办公室，包 括你。”闻听此言，我哪还有什么心情再学习，放下手中的书，详细询问了情况之后，说：“忠杰，你真不该出这种事，因为你协助主管县长抓这项工作。你‘聪明反被聪明误’，无论组织上给什么处分，都要吸取教训，做好工作。”

    第二天下午，组织上就这件事找我谈话，很明确地告诉我要追究连带责任，并告诉我近期要召开乡、局级干部大会，对赵忠杰等一批违反计生规定的同志一并作出公开处理。此时此刻，我 真想据理力争，前任班子留下来的问题，让我来担责有失公平。但后来一想，前任主任是我非常尊敬的老兄，且又提拔到县政协 当了副主席，如再打他的“板子”，组织上也作难，又想到，虽然我刚刚到任时间不长，但严格来讲也难脱干系，如果工作抓得 再细致些，及早采取补救措施，也不至于出现这种情况。考虑至此，对县里拿出的处理意见，我也就应允下来。大会开过之后，不少人为我被通报批评鸣不平，对此，我仅仅一笑了之，什么也 没说。因为我明白这是组织上的必须之举，就我个人来说是无奈之举，也是我对办公室工作人员疏于管理自己酿成的苦果。

    02重温“学生”生活

    为加强对全区中青年干部的培养，地委决定举办一期中青年干部培训班。每个县三人，必须是近期要进班子的副县级后备干部。我县参加此期培训的除我之外，还有时任公安局长的张志 锁、农办主任安怀恩。张志锁和安怀恩都是我的至交，他们人也都非常好，张志锁同志在县公安局主政以来，公安战线，连破大

    案，社会反映很好。安怀恩是河北农大毕业的本科生，在农办工作一直非常出色。按照地委党校和地委组织部的联合通知要求， 我们三人如期到党校报到，开始了为期三个多月的“小学生”生活。

    之所以说是“小学生”生活，主要是地委党校对这次培训的管理非同寻常，尤其是直接管理我们的培训部简直“厉害”极了。培训部主任路英敏，老家是巨鹿县，年近五十，事业心很 强，当时对我们这批学员要求极为严格，规定了不准迟到、不准早退、不准无故不完成作业等，大概是“十不准”。后来才听 说是地委对这期培训期望值很高，一是明确要求地委党校要像办“黄埔军官学校”那样，办好第一期中青干部培训班，想从中探 索总结出一些经验性的东西；二是这些学员都是近期要进班子的人选，所以地委比较重视；三是负责干部工作的地委副书记任延廷同志是个对工作非常认真的人，对此次培训，他亲自操作，亲 自动员，亲自管理。

    之所以说是“小学生”生活，是我们这批学员整体素质都比较高，年龄都不大，思维比较活跃，也敢于向老师提一些比较尖锐且在理论界也难以解释的问题。如有一次，有一名教师，我现 在已经记不起他的名字来了，参加我们组的讨论，我请教了一个问题，他真的给我解释得不给力，我说：“在我们的教材中，说 资本主义在做垂死挣扎，可从当今来看，它为什么垂而不死，而且多年仍称王称霸，独宰世界？”因为我所提问的是一个深层次 理论问题，当时的教师也确实很难给我们解释得明白。

    回忆在地委党校培训学习的经历，尽管只有三个多月的时间，但确实受益颇丰。主要的收获和体会有两个方面。一个方面是，从理论和实践的结合上，什么是理想和信念，通过学习，我明白理想信念具体来说，就是在把握社会发展规律基础上，对于一种代表群体前途、体现群体根本利益的价值目标的自觉确认，它是规律性和目的性的统一。同时，我也体会到，它是人生的精 神支柱和动力源泉，是人们政治信仰和世界观在奋斗目标上的集中反映和具体体现。实现共产主义的理想信念，对于我们来说， 绝不是可有可无的东西，而是我们长期必须坚持的奋斗目标。它是我们安身立命的灵魂，丢掉它，我们就会变得六神无主；它是 团结统一的纽带，丢掉它，我们就会成为一盘散沙；它是兴旺发达的动力，丢掉它，我们就会葬送光明的前途。另一个方面，是怎样做一个信仰坚定、情操高尚、对人民有益的人。通过培训学 习，我认为，必须坚定不移确立“做实在人，办实在事”的人生观和价值观，以此指导自己在成长过程中的学习、工作和生活， 以此提供牢固的进取基础和不竭的前进动力。无论是身居高位、叱咤风云的顶级人物，还是地位卑贱、默默无闻的平民百姓， 无论是大知大觉、开古启今的先贤大哲，还是碌碌无为的凡夫俗子，他们首先是一个具有自然属性而又有别于动物界的社会人， 求生存、谋温饱是人的天性，并贯穿于人的一生。其次，在后天的家庭环境、教育环境和社会环境的影响下，不同禀赋、不同经历的人确立了不同的世界观和价值观，掌握了不同的方法论，以 此产生了不同的人生之路。再次，在原本的思想指引下，人在实践中不断调整和改造自我，终其一生形成不同的人生结果。总之 一句话，做实在人，才能办实在事，一切求实才能成就无悔的人生。

    做实在人办实在事，就要不断抛弃虚荣心、浮躁心，走勤恳成功的道路，过朴实无华的生活，做平凡而又利国利民的事情，不要为了虚如烟雾的功名利禄而活，也不要为了声色犬马而行，更不能为了肆意人生而过。活着，就要在解决了基本的生存问题后，努力充实自我，发挥生命的光和热，为人民尽一番心力；活 着，就要过得坦坦荡荡，克制一切私欲，以处世达观超脱之心，行务实之事，在茫茫宇宙人海中找到自己科学有益的定位，这样 才经得起历史的裁判。尤其是我们的党政领导干部，无论懂得多么先进高深的理论，无论我们的第一学历还是后天学历有多 高，无论我们做多么有影响力的工作，无论我们是哪一级的什么“官”、什么“长”，都应该始终记住，“为人以实，处事以实”

    永远是最基本的。也只有这样，生命才能在先进思想指引下 产生无穷的光和热。

    03为老实人“跑官”

    提起政府办公室的秘书科长李华昌同志，在“四大班子”大院无人不知、无人不晓，一个是他原则性强，“犟”得出了名，他管理政府印章，主任不签字，就是“天王老子”也盖不了章。二 是干工作兢兢业业，不辞辛苦出了名。该同志是部队转业军官，在部队就是副营级干事，回到地方一直在办公室工作。该同志不 会说巧话，不会哄人，只知道一个心眼地干工作。在办公室干部职工中名声落得很好，在社会上声誉也不错。该同志从来不说个 人的事，更没有向任何领导提出过提拔问题。

    在我到政府办任职的第二年，在县里调整干部时，经我们办公室党组研究，按正当程序上报，拟请组织上提拔该同志为副科，并作适当安排，此意见也请示了县长刘忠博同志，并征询对其看法和意见，刘忠博县长和我们办公室领导层意见完全一致。 当时主管组织的领导同志也拟同意我办公室党组的意见。但在组织部齐茂书副部长率员来政府办公室测评中却没有该同志。对 此，我十分恼火，我拿着该同志的简介材料，找刘县长，刘县长因公外出，找主管副书记王东强同志，王东强副书记让我找书 记恩准。那我就硬着头皮找书记吧。我向张书记全面汇报了李华昌同志的基本情况，重点是到政府办公室以来的工作表现。我最后说：“为了不让干工作的老实人寒心、吃亏，建议组织上重新 考虑一下吧！”张书记也是个爽快人，当即答复“可以考虑，但必须履行干部管理程序”。结果下午的干部测评又添上了李华昌 同志。其实整个过程，他本人根本不知道，也从来没有因提拔问题找过我。事过之后，李华昌说了句实在话，他说：“秦主任， 你虽然脾气大，对同志们的工作要求严，但你办事公平公道，你来时间不长就向组织上主动推荐我、提拔我，我打心眼里感谢组 织，感谢你。”我说：“华昌，这是你工作干出来的结果，不是某个人的功劳，甭说别的了，在新的工作岗位好好干吧！”李华昌同志到县人大办公室后干得又非常出色，后被提为正科。

    李华昌的提拔，在办公室内部和大院引起了不小的反响，都 认为这位同志该提，同时也认为办公室领导班子有正事。这更激发了办公室人员的工作热情和积极性，当年县政府办公室被评为 县先进单位，在全区政府办公室系统被评为优秀单位。也正因为如此，我在政府办公室工作仅两年时间，就有周魁山等八名同志

    被提拔到副局级工作岗位，这在县政府办公室工作史上也是首开“先河”。

    04建成省级卫生城

    1989年之前，我县县城确实是：马路不平、电灯不明、垃圾乱倒、杂草丛生、污水任流，不像县城。再一个不雅景观是：侵街占道、乱搭乱建、残垣破壁。1990年，正值河北省政府在全省开展创建省级卫生县城活动，县委、县政府召开了五套班子联席会议，即县委、政府、人大、政协领导班子全体成员和纪委书记 参加的决策会，习惯称之为五套班子会，作出了“奋战一年，进入省级卫生城行列”的决策。经过一年的上下共同努力，顺利通 过了检查验收组的检查验收，在全省获得总分第一名，在邢台地区率先进入了全省卫生城的行列，为新河人争了光，为全区争了光。

    当时，我们政府办公室和县委办公室主要负责面上的督查工 作，我参与了整体推进的全过程。通过这件本来不可能、不容易办成，结果却干成了而且干得相当漂亮的大事，使我对调整后的 新的县委、县政府刮目相看，也使我这个土生土长的新河干部对新河的发展和未来充满了希望和信心。当时我想，新河这个近似 “大破村子”的县城，只苦干了一年就变美了、达标了，那么，今后新河再难干的事也肯定能干成。

    现在回忆这段往事，我感到至少有三条经验值得总结和借鉴：一是干大事、难事，首先要让县级领导层的思想统一。这是攻坚克难的关键。张振海同志任新河县委书记期间，就非常注重这个问题，除了干部问题召开书记会和常委会外，其他决策性会议，都是召开五套班子联席会。这是一种独特的领导方法，也是 避免“杂音”、凝聚共识、形成合力的一个很高明的决策模式。它不是以党代政，包办一切，而是大家形成共识后，该县委办的 事县委办，该政府办的事政府办，该共同办的共同办。而一年建成省级卫生城，就得益于“五套班子”的决策。

    二是要解决好最 关键的“瓶颈”问题。当时要建成省级卫生城，县财政根本拿不出钱来，张振海书记、徐坤源县长亲自召开“三级干部”动员会议，本着人民城市人民建的精神，发动干部群众集资，主要是党 政干部、工人和企业。当时对农村这一块没有下集资任务。由于书记、县长宣教工作做得充分、实在、可信、感人，结果农村干 部也自发发动群众进行了集资，使创建省级卫生城“卡脖子”的问题得到了很好解决。三是要敢于较真。原县政协副主席陈革是 一个很讲党性原则、敢于说真话，理论水平、工作水平都很高的老同志。我记得当时他和一名副县长负责路面硬化和人民广场美 化工作，陈主席非常要好，工程质量不达标，在他那绝对过不了关。拆除临街占道也是一件硬事，县委书记亲自带着有关职能部门先礼后兵，终使该拆迁的违章建筑全部拆迁。

    05政府办公室主任不好当

    办公室主任不是什么领导，只是领导的高级秘书和勤务员，自己的一切都是领导的，包括时间。因此，必须全天候待命，时刻准备为领导服务，领导外出，早早做好车辆的准备；领导接待，必须事先定好房间，根据来客的级别和爱好准备菜式和酒水；领导去见领导，必须事先打好前站，做好相关事宜准备，与 上级领导的办公室主任、秘书和司机联络感情，做好安排。

    作为办公室主任，必须具备万能功底。单位里上上下下那么多人，几乎每天都有很多事，政府机关部门的事，这就需要你这个主任及时为领导排忧解难。特别是对上访人员要心平气和地先 做第一“接待人”，磨破嘴皮说尽好话，做好分流，按照反映的问题，嘱咐部门做好工作，解决好所反映的问题。

    在为领导服务时，必须准时到位；在陪同领导时，不可越 位；而领导不在时必须及时到位。碰上领导外出或不方便出面时，办公室主任就要为领导挡风遮雨，充当起领导的角色，承担 着领导的责任，正所谓养兵千日用兵一时，必须充分发挥自己的聪明机智，调兵遣将，安排工作，将事情办得十全十美。因为， 你此时代表着领导，要让领导满意，群众放心。同时，你还要将功劳及时归功于领导，留给姗姗来迟的领导，让群众感谢领导， 是领导指导有方，决策鲜明，办公室主任始终是陪衬红花的绿叶。

    如今的办公室主任越来越难当，不仅要为正职领导服务，而且对副职也不能有丝毫怠慢，碰上有利益冲突时，必须学会打太极，分清轻重缓急，力求各方都能满意。否则，稍有不慎，便会 全盘皆输。

    当办公室主任，还要必须学会装聋子、当瞎子，不该听的不听，不该看的不看，即使听到了也装作不知道，看到了也要假装没见到，嘴要守口如瓶，防止祸从口出。

    上述，我是从办公室主任不好当的角度简要回顾了一下，那么怎样才能当好办公室主任呢？积我多年之经验，我认为：

    第一，要心胸大度，宠辱不惊。办公室主任无过便是功，没有受批评就是受表扬。从某种意义上讲，说明办公室主任这个岗位，天生注定就是一个受气的岗位，工作做好了百事皆无，做 不好，哪怕有一点差错，都会全盘皆输，批评议论纷至沓来。对此，办公室主任要有充分的思想准备。因为办公室主任必须要有 气度，要受得起委屈，要心胸大度，宠辱不惊，安之泰然。

    我在政府办当主任时，当时，由于机关车辆少，两个副县长合用一辆车，平时还能凑合，到星期五下午就麻烦了，因为两个副县长回家的地点不一样，时间不一样，常常为此事，副县长 猛“凶”管车人员，甚至把“状”告到县长那里，一般这种事到主管后勤的副主任那里就摆平了。

    但有一次，一个副县长把我叫 到他的办公室，说办公室人员不尊重他，从时间上不能保证让他用车，对我很不满意。我不能解释原因，不能申辩理由，只能表 态，是我管得不细，“下不为例”。副职就不理解办公室的难处，从基层调车为政府机关帮忙，时间真的很难保证，因为车是部门的，人家单位就没点事吗？但这些都不能说，“苦果”只能 自己吞下去。因此，办公室主任，对待挨批评，特别对不符合实际、不符合情理的指责，必须以大局为重，坦荡处之，努力修炼 “凡事”顺其自然，遇事处之泰然，得意之时淡然，失意之时坦然，历经沧桑超然的人格魅力，做到毛泽东同志所教导的“不管 风吹浪打，胜似闲庭信步”。要淡泊名利，甘为人梯，做到视事业如生命，把名利当云烟。要不恋前台明星，甘做幕后英雄，少

    攀不比多奉献，俯首甘为孺子牛。

    第二，要甘于奉献，充满激情。 如果说“成功是失败之母”，那么激情则是“成功之父”。因为“激情”是成功的第一步，如果没有激情，有可能连“打败”的机会也没有。办公室 主任是一个特殊的岗位，激情尤为重要。做好日复一日、琐碎繁杂、枯燥乏味的事务工作需要激情；没日没夜没完没了地搜索枯 肠、苦心笔耕更需要激情。否则，就不可能产生“灵感”，更不可能出“金玉良言”、精品力作，可以说激情是创造性开展工作 的不竭动力。

    1990年，正赶上县委换届。我们办公室知道，新来的书记对文字要求比较高，且书记又擅长写作，所以，我们办公室按领导限定时间，奋斗了七天七夜，写出了一个稿子。但书记一看 就双眉紧锁，批上几个字就给判“死刑”了。我和两位干事又突击了三天才把稿子拿下。交卷之后，第二天累得我躺在床上开 始输液，当时因为胃疼久治不愈，吃不进什么东西，我的体重才一百一十多斤，比刚进办公室时体重锐减二十一斤。书记听说 后，随即到家来看我，当看到我躺在床上有气无力的表情时，当看到我住在一间屋，连早晨的粥锅，也因家属上班忙还没来得及洗刷确实不像个混的时，双眼湿润了。所以我病好上班后，书记 就责成县委常委、宣传部长张良国同志协调，重新为我家属安排了工作。

    这个例子，再次证明，在办公室无论是正职还是副职，都必须热爱自己的岗位，不能只想“提拔”不干实事，必须充满激情，像“牛一样干活，像兔子一样奔跑”，这样才能在工作实践 和写作过程中获得无限的乐趣和丰厚的“精神回报”。此外，办公室主任要竭尽全力敬业。办公室主任岗位既辛苦，又清苦，不显山不露水，没有扎实奉献精神难以胜任。必须勇于吃苦，甘当不为名利的“绿叶”，乐于奉献的“蜜蜂”，恪尽职守的“螺丝钉”，忠诚领导服务群众的“勤务员”。

    第三，要练就真功，外圆内方。办公室主任既是领导的参 谋和助手，又是事务的总管；既要联系上下，又要协调各方；既要动手，又要动脑；既要动嘴，又要动笔。这就要求办公室主任 必须有真才实学，不仅是“小灵通”，而且是“全球通”，只有张口能说，提笔能写，有事能办，遇事能解，才能无愧于“参 谋长”这个光荣的称号。一是要有较高的文字运用能力，这是办公室主任的看家本领和第一要务。必须强化“以文立室、执笔 为民”的工作理念，苦练内功，厚积薄发。二是要有较强的组织能力。对上负责对下关心，对外求支持，对内讲团结，充分发挥好桥梁和纽带作用。三是要有准确的判断观察能力和灵活的应变 能力。要“眼观六路、耳听八方”，灵活机动，多谋善断。四是要有周密的办事能力。办公室工作无小事，不是“一好遮百 丑”，而是“一丑遮百好”。因此，必须百密而无一疏，确保工作不出岔子，情报不捅娄子，办事不失面子，实现“零差错，零 失误”。五是要有广泛的社交能力。积极建立良好和谐的人际关系和工作关系，只有坚持不懈，孜孜追求，才能达到具有高尚的 人格、丰富的知识、高超的水平、卓有成效的方法艺术的办公室主任最高境界。在我从政四十多年的生涯中，在我县党政机关办公室系统内，令我佩服的高水平的办公室主任是我的恩师、我的 老领导贾英朝、焦聚祥、吴志芳和焦秋云。他们是办公室的老前辈，一直也是我当主任的楷模和榜样，我总结的上述内容，多是

    从他们身上总结提炼而来的。

    第四，要敏感善悟，足智多谋。办公室最大的规律是“无规 律”，有时甚至要“捉迷藏”，要做到从容自如、得心应手，就必须机灵、善悟。首先，要增强敏感性。“聪者听于无形”，办 公室主任是领导的“外脑”，要善于抓住一滴水见太阳的能力，多一点“神经过敏”，少一点“麻木不仁”。既要“谋事”，又 要“谋人”，用心感受，善解人意，准确领会组织意图，把握领导思路，身在兵位，胸为帅谋，想领导之所想，谋领导之所虑， 积极给领导出谋划策，及时为领导拾遗补缺，实现与领导的“同频共振”。其次，要增强预见性。“走在领导后面，想在领导前 面”。并且要在“快半拍”“快半步”上下功夫，想领导所未想，多当超前参谋，不当“事后诸葛”。关键时候要提头知尾，一点就破，不点自破。再次，要增强创造性。不能仅仅满足于一 般性的事务性工作，要把精力放在领导、群众最关心、最迫切解决的热点难点问题上，大胆提出新思路，积极采取新举措，及时 总结新经验。

    第五，要有张有弛，把握好度。办公室主任是“兵头将尾”，既是官又是兵，既是主任又是秘书，为人处世必须把握分寸，只有张弛有度，方可游刃有余。要摆正位置，台后不台前， 揽事不揽权，参谋不拍板，到位不越位，做到“代表领导不代替领导，服务领导不附属领导”。要恰当汇报，重要事情先奏后 斩，紧急的事先斩后奏，份内的事只斩不奏。要了解“气候”，掌握“火候”，参到关键处，谋到“点”子上，并且要当“高 参”，不当“刁参”，当“明参”，不当“隐参”。要处理好各种关系，对上，尊重不吹捧，服从不盲从；对下，与人为善，不狐假虎威，不盛气凌人，不瞎指挥穷折腾。总之，要坦坦荡荡，表里如一，言行一致，“见了小官不能大，见了大官不能小”。要谨言慎行，做到该说的说，不该说的坚决不说，对一些不利于团结的话要“烂在心里”，宁可交“白卷”，不当“二传手”， 努力做一个“有宰相胸襟、军师心智、状元文笔、平民心态、公仆品格”的符合现代要求的新时期办公室主任。

    06我眼中的功勋人物

    1990年5月，经县五大班子联席会议决定，在全县开展“树功勋、增斗志”活动，整个活动整整进行了八个月。经层层推荐、层层评议、层层筛选，最后确定王武忠等十一位新中国成立以来，曾 为新河县作出过突出贡献的同志，被县委、县政府命名为“新河县功勋”人物。他们当中，本地干部九人，其中县级干部四人，科级 干部两人，股级干部两人，农村支部书记一人，外地干部两人。

    在这十一名功勋人物中，除邢悌民、刘杰、牛迪义、张前光四位同志，我没有直接接触过外，其他七名同志我都直接打过交道，比较了解。

    王武忠是副县长，我在水利局工作时曾多次给其送 简报或送汇报材料；秦大山是我们村人，也是我在水利局工作时的“顶头上司”；李涤生、曹书田都是我身体不适或患病首先考虑求 治的“知名大夫”；杨永振我们在一起工作五年；陈坦同志，是我多次到该厂调研、多次接触的好长辈；张翼震是我下乡包村打过一 年交道的老伙计。

    在全县开展“树功勋、增斗志”活动中，我们“两办”主要负责典型人物材料的最后把关和审改。同时，组织运作了具体的挂匾事宜。因此对整个活动比较了解。我认为，县委、县政府组织的这项活动非常必要，它的意义远远超出了其活动本身。其一，它树 的是正气，使全县人民通过此举认知本届班子是干正事的班子；其二，它鼓的是心气，对全县上下是个引领，是个激励，是个提振， 把全县干事创业的劲头鼓起来了；其三，它让人服气，因为这些人，这些活生生的典型就在我们身边，而且这些同志的精神、人 品、业绩也确实让人感动、让人震撼。所以，我决定将这十一个人的典型事迹收入我的回忆录，旨在让我的后人记住他们、学习他 们、效仿他们，永远做有益于社会、有益于人民的人。

    但我认为，还有不少令我佩服令我敬仰的同志，虽然他们有些没上《新河功勋谱》，但我认为，历史和人们也同样不应忘记他们，因为他们在新河发展的历史上曾经作出过较大贡献。他们是， 我县县办工业的奠基人：刘忠博、刘民生、郭庆昌、冯志月、司中伏、赵继英、马志恩、刘恒钦、李进喜、田子杰、刘东升、付同 江、张庆东、李国茂、马维义、刘旭东等，水利战线的开拓者：许庭印、范国光、袁洪儒、王成录、陈增顺、王文秀、李义华、高印 泉、孙陆群等，还有曾在台庄闸任战地指挥长的李忠文。

    被载入新河《功勋人物谱》中的十一位功勋人物是：

    县办工业的奠基人王武忠同志。该同志系河北饶阳县张家庄人，民国35年（1946年）参加革命工作来到新河，1950年加入中国共产党。他历任新河县财政科长、工业部长、财贸部长、副县长、 人大常委会副主任等职，1983年离休。

    王武忠同志于1962年出任主管工业的副县长，当时县办工业几乎是一片空白。他深谙“无农不稳，无工不富”的道理，硬是横下一条心，在一无专业技术人员、二无生产项目、三无资金来源的情况下，充分施展了自己非凡的胆魄、谋略和才华，在十二年内建起了钻机、化工、纺织、水泥制管、制糖、油毡、地毯、五金、 冷冻、合成纤维、棉纶纤维等22个县办工厂，平均每年约有两个新项目上马。1988年，县办工业生产60多种产品，其中8种填补了国内、省内空白，14种被定为省优质新产品，20种获省以上优秀产品奖。据1983年统计，王武忠离休这年的全县工业总产值已达2702万元，是他上任之初的6.24倍。

    王武忠同志在抓县办工业期间，认定技术人才是企业兴衰成败的关键，他冒着政治风险，顶着种种压力，于1971年6月亲自从邻县将当时戴着“三类人”黑帽子的电机机械专家达式宇、丁言 堂、关季昌等工程技术人员聘请来新河，很快研制成功了潜水钻机。随着一座座工厂的兴建和投产，机器设备的购置、原材料的供 应、企业的配套管理和产品的销售等一系列问题摆在面前。在困难面前，王武忠满怀一颗热诚的心，解决了一个个燃眉之急。为筹建 油毡厂，他费尽周折从冀县借款20万元；接着去湖北鄂州钢铁厂购买钢材；又去北京纺织部申请将棉纶纤维厂产品纳入国家计划…… 为解决工厂的生产管理问题，他先后主持制定了政府文件13个，计240余条企业管理规定。为进一步提高企业活力，他精心谋划，使县办工业先后与19个大中城市、194个科研单位和大专院校建立了横向联系，共同进行科研攻关，开拓市场，使企业不断向生产经营 的完善配套、产品系列化和以智取胜的供、产、销社会化方向迈进。

    王武忠同志为新河县办工业的创建与发展作出了卓越贡献，是全县公认的县办工业奠基人，但他只讲奉献不讲索取，始终保持着廉洁勤政、生活简朴的本色。他这种高尚品格以及忘我精神和创业精神，一直为人们所称道。

    赤胆忠心为人民的镇反功勋邢悌民同志。该同志系河北南宫市陈伯居村人，1938年入党，并参加工作，1981年病故。1949年任县委常委、县公安局长，在1950年的镇反运动中，为维护社会治安，保卫人民胜利果实，巩固人民政权，建立了不可磨灭的功勋，成为新河县一名镇反功臣，受到全县人民的敬仰。

    卫生事业奠基人，原县医院院长、县政协副主席李涤生同志 和原县医院院长、县人大副主任曹书田同志。李涤生同志系河北南宫市东塘苏村人，1947年参加革命工作。曹书田同志系河北省南宫市曹家庄村人。1949年参加工作。1949年两位同志均奉命来到新河县主持创建第一座县医院。曹书田同志还说服妻子，将价值1.3万元的药品、药柜、桌椅和医疗器械全部捐献出来，为县医院的创建奠定了物质基础。两位同志均从医数十年，为全县卫生事业发展作 出了重大贡献，深受广大干部群众爱戴和尊敬。

    心系桑梓造福故里，为家乡无私奉献的“创业功臣”，原县委书记、国家纺织建设司司长牛迪义同志和原北京合纤厂副厂长刘杰同志。牛迪义同志系新河县辛章乡后沙村人，1938年参加工作并入党。1945年曾任县委书记，1948年随军南下，曾任常德地委书记，1980年任国家纺织部建设司司长，1986年离休。刘杰同志系新河县辛章乡九柳村人，1974年至1986年先后任北京合纤厂生产科长、副厂长，主抓厂务供应工作。他们二位同志虽身在外地，但心 系故里，为家乡人民的富裕幸福，披肝沥胆，帮助创建了县棉纶纤维厂和合成纤维厂，为县办工业的发展作出了重大贡献，被全县人

    民誉为“创业功臣”。

    工程专家、指挥奇才、农田水利建设的功臣，原县水利局局 长秦大山同志。该同志系本县仁让里村人。民国三十二年（1943年）7月参加革命工作，民国三十三年（1944年）10月加入中国共产党，历任县银行行长、农林局副局长、局长、生产指挥部主任、水利局局长、计委主任等职。在抗日战争和解放战争期间，做了不 少革命工作。新中国成立后，他多次组织和领导新河县水利、电力、商业、工业等方面重大工程的兴建，对改变新河面貌，作出较 大贡献，被人们誉称“工程专家，指挥奇才”。

    1958年，他受任工程指挥部副司令员，率领六千余名民工，开挖了蓄水量达150万立方米的申家庄平原水库。同年，在岗南水库兴建中，他任主坝工程的总指挥，统领民工一万八千余人，综 观全局，指挥若定，初步显露出非凡的领导艺术和指挥才能。1969年，他又担任县农电指挥部负责人，亲自率领施工队，仅用十天时 间就完成了尧头变电站的基础建设任务，速度之快，令人惊叹。

    1973年，他任县水利局局长后，亲自到靠近滏东排河的西李家庄，进行了河、渠、坑塘、扬水点站配套灌溉的实验，并取得了成功。这一试点的经验，引起县委、县政府的重视，决定利用本域的海河 工程，发展地上水灌溉，并将兴建河渠水利工程的任务，交付秦大山去完成。他受命后，立即组织有关人员聚会商讨，很快勾勒出一 幅新河县治水工程的宏伟蓝图，开始了一系列截水、蓄水工程的设计、筹建工作。当时，确定先修郜宋浮体闸，先后从县财政筹措 二十万元，水利局挤凑十余万元，又到地区求讨二十万元，使问题得以解决；建材供应没有指标，他四处求援，到有关物资部门暂 借，把不对路的材料与各有关单位进行调换，要求上级领导部门追补材料供应计划，还筹办起石料厂，解决了建筑材料的供需，终使工程于1975年9月动工，次年7月建成，达到一次性蓄水317万立方米的标准。工程之大，进度之快，质量之优，在全省建闸史上是空前的。当年9月，他又同时组织了北陈海穿堤涵洞和西沙河台家庄 闸两项工程施工，一东一西，相距五十华里，秦大山骑着自行车东奔西走，来去匆匆，及时解决了施工中遇到的一系列问题。1977年

    10月，他又投入滏东排河挽庄节制闸的筹建施工工作，当闸基槽清好后，为保证第二天的浇注底板施工，他发动县团全体人员连夜奋战，将二十吨钢筋下槽绑架成形，避免了“窝工”，缩短了工期。 紧接着利用节省下来的10余万元，又相继修建了贾村5个流量的扬水站以及配套引水干渠。至此，全县实现“三河沟通”，涝能排， 旱能浇，使农业生产面貌因此大大改观。据1985年统计，土地受益面积达到24万亩，粮食亩产达204.5公斤，总产4457.5万公斤。经水利效益分析鉴定，水利增产系数约50％以上。

    秦大山同志于1983年12月离休，1984年3月县领导又请其出山，指挥了兴建新影院的施工；1985年1月，他又接受了商业街的疏通和兴建任务、棉织厂建一万只纱锭纺线车间的工作；1986年4月，县在安家庄兴建110千伏变电站，县领导虑之再三，还是把这一任务交给了他。之后，又指挥兴建了申家庄变电站和振堂中学。 秦大山组织施工，每战必胜，成为县办工程出色的指挥者，人们给他总结归纳了“四大关键”，就是在依靠技术人员的前提下，能动 关键嘴，能跑关键腿，能虑关键事，能鼓关键气。

    攀登高峰的勇士、原新河钻机厂厂长陈坦同志。该同志系本县西流乡梨园村人，1944年入党，1945年参加革命工作，1971年任县钻机厂厂长。在一无设备、二无资金、三无人才的情况下，他冒着二次被打倒的危险，从南宫请来了正在下放到农村劳动改造的“文化大革命”时期被打成“三类人”的大学本科毕业生，精通电 力、机械的达式宇、丁言堂等四位知识分子，在他的领导下，经过500多次的实验，终于研制成功了省内优秀科研产品——潜水钻机电动机头，填补了省内空白，之后又一鼓作气，冲破重重困难，研制成功潜水钻机桩工机械，填补了我国基建事业的空白，钻机厂因 此也被命名为“大庆式企业”。陈坦同志光荣地于1978年出席了全国机械工业学大庆会议，受到了叶剑英、邓小平、李先念等中央领 导同志的接见。由于常年忘我工作，饥渴劳忍，被胰头癌夺去了生命，年仅六十三岁。他的创业精神和功绩，永远为全县人民所怀 念。

    燃烧自己照亮别人的新河中学原校长张前光同志。该同志系本县苏田乡南小屯村人，1946年参加革命工作，1956年7月入党。他是新河县乡村师范学校第一任校长，1951年县师范撤销，他又被任命为新河县中学校长。张前光同志从事教育工作四十余年，始终坚持社会主义的办学方针，一生培养学生数以千计，为全县教育事 业的蓬勃发展建立了不朽功勋，他的无私奉献精神和艰苦创业的卓越业绩，永远地铭刻在了全县人民的心中。

    治水兴利建奇功的县水利局工程管理股股长杨永振同志。该 同志系本县尧头乡菜园村人。1952年10月参加工作，1958年以后一直在本县从事水利工作。该同志只有初中文化程度，但他渴求知 识，刻苦钻研，努力工作，不断进取，为全县水利事业的发展发挥了独特的作用，被全县人民誉为“活地图”“土专家”。

    生命不息奋斗不止的寻寨村原党支部书记张翼震同志。该同 志系本县寻寨乡寻寨村人。1969年6月入党，历任本村村委会主任、党支部书记，1980年5月因心脏病突发，与世长辞，年仅39岁。他任职十年，为全村人解决了吃水难，组织领导开挖了数十亩的小水库，解决了群众的浇地难；在沙碱地里栽种果树，解决了群众花钱难；他从不吃请受贿，大公无私，一尘不染；他含辛茹苦， 废寝忘食，心中时刻装着集体和群众，唯独没有自己；他生活简朴，清贫之至，他的遗产，没有一样像样的家具，惟有一摞摞的马 列著作、毛泽东著作、科普读物、各种报刊和笔记本。他是永远活在群众心中的好党员、好支书。

    1990年春节前夕，在县委书记张振海同志的带领下，敲锣打鼓，将刻有“新河县功勋”五个大字的木制金匾挂在了每位功勋人物家的门楣上。那天，全县人民就像过节一样，都自动走出家 门，涌到功勋人物的家中，每到一家，群众都围个水泄不通。功勋人物秦大山接过这块匾后，兴奋地说：“这匾是用金钱也买不 来的，这是县委给我的传家宝，是无价之宝，我要祖祖辈辈传下去，教育子孙多做好事，多做有益于党、有益于人民的事。”县 委的这一活动，确实在全县掀起了一个彰显前人创业功绩，激励后人奋发进取的热潮，给予全县干部极大鼓舞和教育。

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