一 党组织开展活动的基本思路
《关于加强和改进非公有制企业党的建设工作的意见（试行）》中指出：“探索开展开放式党组织活动。认真落实党的组织生活制度，督促指导非公有制企业党组织按期换届。创新党组织活动方式，除党章规定的党内活动外，提倡党群活动一体化。推动企业党组织与其他单位党组织开展结对共建活动。提倡开设网上党建园地、网上党校、党建微博、网上论坛等，把党的活动阵地拓展到网络上，增强党组织活动的吸引力和影响力。”这就要求，“两新”组织中党组织要在党的组织活动和党建工作实践中，勇于探索，勇于创新，发动群众，做好各项工作。
（一）创建双向联动“开放型”活动平台
“两新”组织中的党组织，在创建活动平台上，要变“内向型”为“开放型”。突出横向联系、共驻共联、共建共享平台建设，增强党组织活动的活力和影响力。“两新”组织的党组织要改变在会议室活动的习惯做法，尽可能把会议室与经营管理现场、组织内部与外部、阵地与网络相结合，引导党员多方位地参加党的活动，接受党组织的教育管理，促使党员更好地发挥先锋模范作用。
要树立开放的理念，通过加强与所在区域其他党组织的联动和联系，充分整合各方资源，形成党的组织资源和社会资源的良性互动，使党组织的活动内容更丰富。比如，可充分利用社区党建联席会，实现党组织与社区党组织的双向联动。在市场经济条件下，与“两新”组织的多变性比起来，社区是一个稳定的党的工作平台，通过街道党工委的组织协调，“两新”组织积极参与社区共建，主动开展“企业与社区心连心”活动，帮扶社区内的贫困户，为社区下岗职工提供就业岗位，积极参与社区党组织组织的公益活动和社区文化活动。这样，既可以实现“两新”组织党组织与街道、社区党组织的资源整合、资源共享，又可以提高党的工作的有效性，增强党组织的凝聚力和吸引力，扩大“两新”组织的党组织在社会上的影响。还可建立“两新”组织的党组织联席会议，加强这些党组织的横向联系。按行业性质、规模层次或者区域范围等建立“两新”组织的党组织联席会议，定期组织党组织召开会议，交流党建工作经验做法，共同探讨问题与困难，互相取长补短，同时也可以联络感情，提供合作机会，营造“两新”组织党建工作的浓厚氛围。
（二）创新党组织发挥作用的活动方式与活动载体
“两新”组织的主要任务是提高组织的经营管理水平和经济效益，不断推动组织向前发展。党组织开展活动就不宜采取面面俱到、硬性规定、上下一般粗、左右一个样、整齐划一的僵化方式，而是要针对“两新”组织的实际情况，采取创新、务实、与时俱进的具体方式。一切从实际出发，党员和职工喜欢什么样的方式就采取什么方式，不拘一格；注重活动效果和质量，注重针对性和有的放矢，不拉花架子、不搞虚无缥缈的东西。
新形势下，“两新”组织的党组织在活动载体与活动方式上要做到原则性和灵活性相统一，做到有所突破，有所创新。
一是围绕服务“两新”组织的发展设计活动。定期组织职工代表与“两新”组织的业主、经营者面对面地交流、心贴心地沟通，广泛开展“为‘两新’组织发展建言献策”活动，为“两新”组织领导决策科学化、民主化服务。党委在征得业主同意的前提下，还可以在下属各单位和内部局域网上设立业主信箱，如“董事长信箱”“总经理信箱”，欢迎职工直接向董事长或总经理本人提合理化建议和要求。董事长或总经理在每天上班的第一时间查阅信箱中的来信，并及时作出处理。同时，党委也可以在各单位设立“党群联系信箱”，欢迎职工群众向党组织提出意见和建议。
二是围绕“两新”组织的“急、难、险、重”任务组织活动。把“两新”组织的中心工作作为党组织工作的重心，把经营管理中的难点作为党组织工作的重点，针对“两新”组织在发展壮大和经营管理工作中面临的一些“急、难、险、重”任务，选准载体，开展岗位竞赛、技术攻关等活动，做到“关键岗位有党员、困难面前有党员、突击攻关有党员，党员带头学习技术、带头研究创新、带头建功立业”。
三是围绕建设和谐“两新”组织安排活动。坚持“以人为本”，把党建工作同人性化管理结合起来，通过建立党组织和党员联系职工、定期走访制度，开展送温暖等活动，帮助职工解决实际困难，增强他们对“两新”组织的归宿感和认同感；充分发挥思想政治工作优势，协调处理好劳资关系，维护各方利益，积极开展建设“和谐（平安）经济组织”活动，推动“两新”组织健康发展。
四是围绕塑造“两新”组织良好形象筹划活动。以“两新”组织文化建设为主线，树立“尊重人、关心人、塑造人”的理念，从物质、精神等各个层面去满足职工不同层次的要求。同时，把党建工作与打造“两新”组织团队精神融合起来，把“两新”组织文化建设与增强组织凝聚力融合起来，充分调动广大职工的积极性，增强“两新”组织发展的动力与活力。通过文化塑造突破“两新”组织的人力资源限制，使“两新”组织既能吸引来社会上的人才，又能留得住、用得好人才。
五是围绕建立一支高素质的党员队伍开展活动。加强对党员队伍的培养教育，为无职党员设岗定责，注重发挥无职党员的作用。探索实行“党员奉献积分制”等办法，鼓励党员参加组织生活、学习科技知识、接受教育培训、立足岗位建功、积极奉献社会。
六是围绕业务工作，改变过去整齐划一、死板封闭的活动模式，适应“两新”组织的特点和具体实际，坚持灵活多样的活动形式，找准活动载体，努力形成“活动时间业余化，活动内容多样化，活动形式灵活化，组织生活正常化”的组织活动机制。
七是围绕经营管理创新活动载体，开展主题突出、特色鲜明、形式多样的主题教育实践活动，有效发挥党员在“两新”组织经营管理中的表率作用，提高党组织和党员的战斗力。如广泛开展一系列的以党性、党纪、业务知识、法律法规等为主要内容的各类主题教育实践活动。教育实践活动要注意小型、灵活、多样、务实性。所谓小型，就是要根据“两新”组织中党员少的特点，采取相对集中和分散活动相结合的方法，精心组织。一般情况下，以党支部、党小组为单位进行，还可让党员单独完成任务。有重大政治活动，在取得业主的同意后组织全厂或全公司开展活动；所谓灵活，就是开展党的活动要因时因地制宜，灵活安排，不生搬硬套，不墨守成规，不死板或程式化；所谓多样，就是要以多种方式开展活动，如组织集体学习、自学、讨论、辅导、参观访问、文体比赛、演唱会、演讲会、办专栏等多种形式，寓教于文，寓教于乐；所谓务实，就是要务求实效，增强针对性，不搞形式主义，不图虚名，如可以与工会、共青团活动相结合。活动时间上应坚持工作时间与业余相结合，除全厂、全公司活动占用一定的时间外，其他活动尽可能利用工余时间进行。党组织的一些临时性通知和宜于公开的工作项目，尽量不开会，可以用墙报、广播等形式及时传达到党员中去。以丰富多彩的主题教育实践活动激发广大党员争当先锋、敬业奉献的热情，取得广大业主和职工的肯定和支持，以求获得良好的社会效果。
八是围绕强党建、谋发展开辟“两新”组织党建之友、业主论坛、党员沙龙等论坛，加强“两新”组织相关人士沟通与联系，促进上下各方交流，增进党群、劳资互相理解，逐步使进一步加强“两新”组织党建工作成为业主的共识、党员的强烈期盼，为“两新”组织党建工作的纵深发展营造良好的氛围。
二 党组织开展活动的基本形式
（一）利用信息技术有效开展网络党建活动
现代信息技术特别是网络技术的发展使政党的运行环境发生了变化，信息化渗透到我们社会生活的各个方面，这为政党加强基层组织建设带来了机遇和挑战。为了顺应这一发展趋势，国外一些政党在利用现代信息技术推动政党组织结构由“垂直型”向“扁平型”结构转变，强化基层组织作用的同时，利用信息技术促使基层组织动员方式更加多样化，组织沟通进一步信息化。
德国社民党充分利用网络技术提供的平台，在网上成立“虚拟组织”，以网络为平台开展组织活动，打破了党员参加党内讨论时因时空阻隔使很多党员不便或不能参加的限制。此外，该党还启动了“红色电脑”和“红色手机”计划，把上万个基层组织全部纳入信息网，通过手机向党的各级领导和大部分党员发布消息，从而加强了基层组织中各党员之间意见和信息的交流。
美国的主要政党也在网上成立了“虚拟组织”，设立支部，移居国外的部分党员也可通过网络参与组织生活。
意大利左翼民主党、澳大利亚工党以及荷兰工党等将党员登记表张贴到网上，对党感兴趣的公民可随时在网上办理入党手续和交纳党费，此举程序简单，因而能吸引更多的年轻人加入党组织。
德国基督教民主联盟则通过“网络对话”，增强党员的参与意识，广开言路，调动了基层党员参与组织生活的积极性。
国外政党的以上做法，使得政党基层组织动员方式发生了变化，各基层组织之间以及基层组织内部信息沟通交流更加便利，实现了组织沟通的信息化。
中国共产党作为执政党，党的基层组织也面临着全球化和信息化的冲击和考验。传统党建工作中存在的信息渠道少、效率低、覆盖面窄等问题日益突出，这在基层表现得更为明显。特别是“两新”组织党建和行业性社团党建，面临着党建工作与“两新”组织组织运作、党建工作与行业性社团组织特征的不协调性，发展党员难、党员教育管理难、党组织作用发挥难等客观问题日益凸显。而“网络党建”能有效克服上述的不协调性，有效扩大党的组织覆盖和工作覆盖，为党员参与党内事务、加强党的组织与成员、党员与党员之间的联系和沟通，自主学习党的理论和政策提供了便利。对此，我们应当更加自觉学习借鉴国外政党建设经验，在原有基础上加大“网络党建”的实施力度，加快推进基层党组织工作信息化。
“两新”组织的党建工作，要充分发挥作用，当前一个重要的实现途径，就是要善于借助现代信息网络技术手段，创新载体开展形式多样的网络党建活动，进一步提高党的组织生活效率。
1.利用互联网加强党员教育
党组织可利用信息网络的特点和功能，设立专门的党建网站和党建网页，进行党组织活动和思想交流。通过精心设计党员教育网站内容，开辟“党员学习园地”“技术咨询”“公告栏”“职工信息”等网页，开通“菜单式教学”和“点播式服务”，及时发布时政要闻、先进典型、便民措施等信息，宣传党的路线、方针、政策，提高党员群众的综合素质。网站还可以开展举办“网上党建论坛”“网上读书活动”“网上征文比赛”“知识竞赛”等活动，用直观生动的多媒体手段，来感染教育党员。利用互联网的信息源，可建立党员教育资料库，使党员上网可方便快捷地查阅到所需资料。以往，党员电教教材播放时间、程序、次数、播放内容等都由专职人员根据党组织的整体情况而定，党员个人没有获得教材和单个收看的可能。可尽快建立以大量教材提供选择为前提，以党员可以在不定时间、不定空间内在网上学习为方式，以针对单个党员思想上存在的问题进行教育为目标，以党员行动上的效果而不以收看次数、收看时间多少为考核标准的全新的党员电化教育方法，把注入式教育改为启发式教育，使基层党员包括“两新”组织党员可以获得大规模的、个别化的、高度参与的党员教育资源。
2.利用互联网加强流动党员的管理
利用网络高效快捷、具有开放性和交互性、不受时空制约等特点，通过建立“网上党支部”“支部之家”“党员园地”等形式加强对流动党员的管理，使流动党员随时随地都可以在网上开展学习交流、汇报思想和工作情况。
（二）实施“五家”工程
新形势下，面对党建工作的新特点和新要求，“两新”组织的党组织在开展活动中，以固本强基为理念，以“五家”工程为抓手，以发挥作用为目标，引领“两新”组织党建工作驶入“快车道”。
1.实施“想家”工程，促观念转变
“两新”组织党组织要通过“会议推动、服务感动、典型带动、教育促动”的“四动”措施，引导“两新”组织业主从不理解到理解，从不支持到支持党建工作的观念转变。让党员和企业主、员工在有困难时都会想到“党组织”这个温暖的家。在此基础上，立足“两新”组织发展进步，进一步发挥党组织的先锋模范作用和典型示范带动作用，建设“两新”组织党建工作示范点。
2.实施“安家”工程，促覆盖面扩大
在上级党组织的支持协助下，灵活采用联合组建、挂靠组建、招聘组建、派驻组建和源头组建等方式，通过深入细致的思想政治工作和为“两新”组织解危济困、排忧解难的实实在在工作，推动“两新”组织党组织组建工作的顺利实施，促使党组织覆盖面和工作面的不断扩大。
3.实施“治家”工程，促规范建设
要按照“组建一个，巩固一个，规范一个”的要求，通过实施“治家”工程，推动“两新”组织党建工作纳入规范化、制度化的轨道。一方面建立定期检查考核制度，实行“活动进度榜公布和通报”制度和组建党组织销账制度，强化组织建设。另一方面，通过留存党费补助、经费列支、企业支持等渠道和方式，用于党员活动阵地建设。同时，注重品牌建设，重点培育党建工作典型，总结推广“联建共促”党建工作模式，即联姻院校、共促人才培养，联系农村、共促规范建设，联手商会、共促经济发展。
4.实施“强家”工程，促素质提升
围绕“建好企业党建指导队伍”“建强企业党员队伍”“建优企业党务人才队伍”的“三支队伍”建设，大力实施“强家”工程，开展有针对性的教育培训活动，提高企业主、党员职工整体素质，增强“两新”组织党建工作的战斗力。
5.实施“活家”工程，促经济发展
围绕“贴近实际选载体，选好载体促发展”的思路，实施“活家”工程，开展形式多样、丰富多彩的各类活动，激发“两新”组织党员队伍活力，促进“两新”组织党建和经营活动协调发展、同步推进。
（三）积极开展党员主题实践活动
党员主题实践活动是基层党组织在党员教育管理中，有目的、有领导、有计划地组织党员结合行业特点和本单位的工作实际，围绕改革开放和经济建设而开展的一系列旨在增强党员精神文明建设的各种党内活动。党员主题实践活动将党员管理教育的内容、原则、方法融为一体，为党员发挥先锋模范作用提供了广阔的舞台，在党员管理教育和经济建设之间架起了一座桥梁。
在“两新”组织中深入开展党员主题实践活动，要针对“两新”组织党组织和党员分布广，涉及群众切身利益的问题多，党员从业状况、职业构成、活动方式和思想状况复杂多样等特点。党组织要在深入调查的基础上坚持分类指导，针对“两新”组织经营活动的不同特点，开展不同类型的主题实践活动，引导广大党员为群众办实事、干好事。比如，针对部分党员群众观念淡薄、带头作用不强等问题，广泛开展“心系群众、情暖群众、服务群众、争做经营管理带头人”的活动，引导党员做群众冷暖安危的贴心人、帮助企业攻坚克难的热心人、解决复杂矛盾的耐心人、业务技术的领头人；针对“两新”组织存在的党员意识、党性观念淡薄、党员作用发挥得不好等问题，组织党员开展“三展示三服务”活动，即展示党员身份、展示党员作用、展示党员形象，服务职工、服务企业、服务社会活动。通过实施分类指导，使各个类型的党员主题实践活动针对性更加明确，从而有效提高广大党员投身实践活动的积极性，增强“两新”组织党员主题实践活动的实效。
（四）积极推广“十个一”系列专题活动
为了丰富“两新”组织中的党员的文化生活，提高这些组织党员的党性意识，认真实施创先争优活动，“两新”组织中的党组织可以积极开展“十个一”系列专题活动。
一是开展一次党建工作调研。深入走访调查，做到“五清”，即企业经营状况清、组织设置清、职工人数清、党员数量清、业主身份清，为深入开展党建工作提供依据。
二是上一堂专题党课。围绕当前市场形势、企业发展状况和党组织自身建设等方面的内容，上一次专题党课，使党课教育成为加强企业党建的有效途径。
三是表彰一批先进典型。按照“抓两头、促中间”的思路，选择党建基础好、活动有特色的和党建基础薄弱的“两新”组织作为党建联系点，加强指导，努力把联系点建成党建工作示范点；表彰一批“两新”组织党建工作示范点，开展“先进带后进”“老兵带新兵”活动，通过组织参观学习、邀请共同活动、帮助建设阵地等方式，以点带面，发挥示范点的辐射效应。
四是开展一次真情奉献活动。鼓励“两新”组织党员结合自己岗位实际，带头为社会奉献爱心。
五是召开一次民主生活会。按照统一部署，各党支部应将迎“七一”活动与民主生活会相结合，在“七一”前召开一次民主生活会，认真分析制约“两新”组织发展的问题，为“两新”组织发展建言献策。
六是发展一批新党员。注重在“两新”组织的生产一线职工、优秀青年职工、优秀管理人员中培养入党积极分子，发展党员。
七是组织一场文艺晚会。结合本地区、本部门的实际，积极开展以“永远跟党走”为主题的革命歌曲演唱活动，进一步增强“两新”组织党组织的凝聚力和向心力。
八是举办一次知识竞赛活动。围绕“两新”组织自身发展的实际，举办“深入开展创先争优活动”党建知识竞赛，更好地了解掌握党建、党史知识的相关内容。
九是制定一套认证标准。围绕“机制运行好、队伍建设好、活动开展好、阵地保障好、工作业绩好”的“五好”目标要求，从领导班子、党员队伍、工作制度、党建活动、活动阵地、经费保障等方面，按照合格、优秀、示范三类要求，分项定标、量化分值、合理设定权重，形成目标管理评分细则，既设定一些一票否决项目，又设定一些加分项目，发挥导向作用。
十是举办一期岗位培训。开展大规模培训活动，开展规模企业、示范点党组织书记培训，同时将培训对象扩大到企业主、“两新”组织党建工作指导员，将培训内容拓展到企业MPA、创新意识等高层次培训，将培训方式拓展到专家授课、外出考察等，增强培训效果，提升党务干部的业务水平。
（五）开展“四好”“六化”活动
结合“两新”组织工作实际，在“两新”组织的党组织中开展“四好”和“六化”活动，具体内容如下：
1.开展“四好”活动
一是建设一个好的领导班子，尤其是要有一个好的支部书记。
二是培育一支好的党员队伍。
三是健全一套好的工作制度。
四是形成一个好的工作运行机制。
2.开展“六化”活动
一是组织设置正规化，消除党组织覆盖空白点和党的工作“盲区”，做到“应建全建”。
二是队伍建设年轻化，吸收青年优秀员工入党，优化党员队伍结构，增强党的朝气和活力。
三是制度建设系统化，从党员教育、管理、发展、支部活动和运行机制等方面制定一系列适应“两新”组织特点的工作制度，管理科学规范，根除“口袋”党员和“档案”党员。
四是阵地建设规范化，凡是设立的“两新”组织党组织一定要达到“六有”，即有党员活动场地、有党支部牌子、有党旗和誓词牌、有支部活动会议记录和党员名册、有党员教育设施和教材、有比较健全的各项工作制度。
五是组织活动经常化，坚持“业余、小型、务实、有效”的原则和“切合实际、灵活多样、积极有效、凝聚人心、服务企业、促进发展”的总体要求，力求活动经常有，活力不间断。
六是工作职能服务化，围绕“两新”组织特点，确立党组织职能，充分体现服务于经济又好又快发展这个中心。
通过“四好”和“六化”活动的开展，进一步巩固“两新”组织党组织的基础，推动“两新”组织党组织的健康发展。
三 争创一流业绩，发挥党员的先锋模范作用
在“两新”组织中，促进党组织履职尽责创先进，广大党员立足岗位争优秀，发挥其示范带动作用，是新形势下党建工作的一项重要内容。“两新”组织的党组织要以党的十八大精神为指导，结合具体实际情况，积极探索新模式，创新方法，做好这项工作。
（一）教育党员立足岗位，争创一流业绩
“两新”组织中的党组织，要教育和指导广大党员，在自己的岗位上发挥先进模范作用。每个共产党员，都要关心“两新”组织的发展，为所在组织发展献计献策，发挥作用，要通过为所在组织发展提一条合理化建议、办一件实事、解决一个实际困难、一季度参加一次奉献日活动、掌握一项先进技术、帮扶一名困难职工、培养一名入党积极分子，形成一套较为规范完善的党员办实事制度。
“两新”组织中的党组织要根据党员所在不同的工作岗位、工作性质、实际能力和工作范围，把需要党员承担和完成的各种生产指标，行政事务、社会工作以及党组织分配的各项工作结合在一起，以责任制的形式落实到每个党员。要求每位党员通过“立足岗位办实事、服务社会做好事”，充分发挥先锋模范作用。
不同行业、不同岗位党员的工作特点不同，承担的职责任务不同，发挥先锋模范作用的具体表现也会有所区别。近些年来，各地党组织在具体实践中，根据党员所处的不同行业、不同岗位的特点，对党员发挥先锋模范作用提出了不同要求。共产党员的先锋模范作用发挥得怎么样，主要是通过本职工作来体现，用本职岗位上创造的业绩来检验。共产党员要站在改革开放和现代化建设的前列，最基本的要求是：
一是立足本职岗位，埋头苦干，奋发进取，努力创造一流的工作业绩，为周围群众作出表率。
二是使“两新”组织中的党员成为“平常能够看出来，关键时刻能够站出来，危急关头能够豁出来”的模范。
三是通过“两新”组织中党员带头建立“党员示范车间”“党员示范班组”“党员示范岗”“党员责任区”，开展“关键岗位有党员、技术攻关有党员、困难面前有党员，党员身边无事故、党员身边无次品、党员身边无违章”主题实践活动。
四是发挥“两新”组织的党组织的战斗堡垒作用。“两新”组织中的党员要重点在完成经营管理任务、开展技术创新、支持企业改革等方面作出表率。在“两新”组织发展中发挥党组织的作用，其作用主要是通过党员模范地执行国家法律和党的政策，努力完成本职工作，以自身的良好风貌带动员工队伍，促使“两新”组织健康发展来实现的。因此，要教育广大党员在“两新”组织遇到“急、难、险、重”任务时，要挺身而出、冲锋在前，在出现突发事件和劳资矛盾时，站在第一线做好协调工作，维护员工合法权益；在精神文明建设中，率先垂范，给其他员工做出好榜样。
（二）从自己做起，增强党员服务本领和业务技能
“两新”组织中的党组织要在党建工作中，引导党员从自己做起、从岗位做起，比学习、比工作、比贡献，使“争做一流业绩、争当时代先锋”成为党员的精神追求和自觉行动。“两新”组织中的党组织要带领党员深入群众，认真听取职工群众的意见建议，帮助解决职工群众的困难问题，在同职工群众朝夕相处中增进对职工群众的思想感情、增强服务本领，真正把“两新”组织中的党组织建设成为群众公认、出资人认同的服务型党组织。
党组织要引导党员在促进“两新”组织转变发展方式、实现科学发展中发挥实质作用，广泛开展劳动竞赛、岗位练兵、技能比武，更紧密地结合企业调整结构、转型升级，切实解决影响“两新”组织科学发展的突出问题，为国家“十二五”规划的顺利实施作出应有的贡献。要本着“简便易行、通俗易懂”的原则，设计符合“两新”组织特点的活动主题和载体，尽量简化党组织党员开展活动的程序，更多贴近“两新”组织经营管理实际和工作岗位特点，不断提高党组织促进“两新”组织发展工作的实效。
（三）开展争创活动，发挥党员示范带头作用
近年来，不少“两新”组织的党组织，结合组织实际和党员实际，广泛开展“双强六好”活动，在要求党员发挥示范带头作用方面，动脑筋，想办法，创造了许多行之有效的活动，取得了明显的实效，极大地增强了“两新”组织的党组织和扩大党员的吸引力和影响力。
1.开展“党员责任区”活动
党员有了“责任田”，使党支部和党员发挥作用有了一个载体，作用更具体化。“两新”组织的党组织要以业务职能为活动区域设立“党员责任区”，按党员归属情况分配各责任区党员，并公布于众。成立“党员责任区”的指导思想是通过党员在责任区内从政治上引导员工、结合实际开展思想政治工作、倾听员工反映的建议、意见、要求，做好上情下达和下情上达工作，切切实实为员工办实事。通过党员与员工交朋友并从政治上引导他们积极向党组织靠拢，为“两新”组织有效的决策和管理提供依据。
2.探索实行“党员奉献积分制”
围绕建立一支高素质的党员队伍开展活动。加强对党员队伍的培养教育，为无职党员设岗定责，注重发挥无职党员的作用，摸索实行“党员奉献积分制”，对党员参加组织生活、学习教育、岗位立功、奉献社会、参加公益活动等情况，进行考核，细化管理，为党员“平时工作看得出来，关键时刻冲得出来，危急关头豁得出来”增添动力。
3.充分发挥党员在“两新”组织管理中的作用
在“两新”组织的经营实践中，党组织要积极推荐党员参与组织经营管理，党员只有在不同重要岗位上发挥着作用，才能影响群众，树立党组织的良好形象。
党组织还应定期分配党员和入党积极分子工作任务，做到“困难面前有党员、关键岗位有党员、突击攻关有党员”，在重大的突击任务中首先组织党员带领群众冲锋在前，攻克难关。以党员在“两新”组织管理中的模范作用，保证“两新”组织的健康发展，更好地维护“两新”组织和广大职工的利益。
4.把党的关爱带给职工
党组织要发动党员扶贫帮困，根据组织的安排，为有困难的职工送温暖、献爱心，让“两新”组织广大职工真心感到共产党靠得住、信得过，真心感到共产党好。
5.开展“五大员”活动
一些地方的党组织，近年来在“两新”组织中，特别是在个体党员中，开展了以争创文明服务标兵和争做思想教育中的“政工员”、维护社会秩序的“治安员”、文明经营的“监督员”、市场经济的“信息员”、共同致富的“领航员”等“五大员”为主题的丰富多彩的活动，把着力点放在提高党员先锋模范作用的实效性上。“五大员”活动引起了社会反响，并得到了广大群众的认可和欢迎。
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