中华民族在历史上受到尊重，是因为我们的文化和教养；我们现在有时受到轻视，是因为我们一度失去最值得珍惜的温文尔雅和雍容大度，显得急躁而功利。英国的阿灵顿勋爵（Arlington）曾说：“中国衰弱之罪，不在其固有之文化，而在中国人不能遵循产生其文化之遗教之精神。”其实我们很多人、很多时候，不是忘记了、而是根本不知道我们曾经有过那么完备的制度设计、那么完美的艺术创造、那么成熟的社会伦理、那么丰富的精神生活。我们有必要回过头看看我们是如何披荆斩棘，穿山越岭一路走来，想一想，省思一下，会让我们走得更稳，走得更远。

    这本书正是从中国传统文化的视角，对企业的修为进行探讨，一方面立足中国传统，让我们知道现在很多事情的根源，知道我们是谁，我们要到哪里去，深厚自己的底蕴，提高企业家的修养，养成为温文尔雅、气场宽厚的领导者和管理者；另一方面直接面对现代管理，让我们知道中国传统管理之道与现代管理理念之间的对接模式，把西方管理模式和中国的思维习惯结合起来，实现技术、制度和人力、人事、人脉的有机统一。

    期望能与知己分享，期望能得到读者的批评指正。

    感谢张甲子的补遗拾阙，配上插图，使得文字增色不少；感谢侯少博、许玲的整理，使得全书文从字顺；感谢亚文速记的工作人员对书稿的录入，帮我们节省了不少时间。

    曹胜高

    2014年8月1日

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