爱笑的女人，命运都不坏
“回眸一笑百媚生，六宫粉黛无颜色。”此言虽然不无诗人的夸张，但它曾让多少女性为之羡慕和神往。其实，哪怕你做不到“百媚生”的效果，但盈盈的笑意也能让你增姿添色。比如，现在的女服务员有一门必修课，就是学会微笑。因为服务员的微笑，能给顾客一种宾至如归的温馨感觉。生活中，女性时刻洋溢着友好、真挚、楚楚动人的微笑，就能散发出无穷的女人味。再好的化妆品如果没有了微笑这一“精神化妆”妙法，就无法更好地显示出女性的女人味，只有那些具有丰富心灵内涵和较高文化修养的女性发出的笑容，才可以在他人心灵上留下美好印记。
在适当场合，女性的笑非常重要，它能够充分展示女性自身的最佳品味和高雅气质。而且也会推进事业的成功。
在一次飞行途中，有一位乘客在飞机起飞前，请一位空姐给他倒杯水吃药。空姐礼貌地说：“对不起，请稍等，待飞机进入平稳飞行后，我立即将水送过来。”
一刻钟后，飞机早就进入平稳飞行状态，但是由于太忙了，这位空姐忘记给那位乘客倒水了！突然，她听到乘客服务铃急促地响起来，这才意识到自己的失误。当她赶到客舱，看见按铃的果然是那位乘客。她小心翼翼地把水送到乘客前面，满脸微笑地说：“先生，真对不起，由于我的疏忽，耽搁了您吃药的时间，我向您表示歉意。”这位乘客并不领情，指着手表说道：“你怎么搞的，过了多久了，有你这样服务的吗？”而且，无论空姐如何解释，他都不肯原谅她的失误。
接下来的过程中，空姐虽然心里感到委屈，但为了补偿自己的过失，每次给乘客服务时，她都会特意询问那位乘客是否需要水或者别的帮助。不过，那位乘客依然置之不理，摆出一副余怒未消的样子。
飞机落地后，那位乘客要求空姐将留言本送过来。显然，他要投诉这名空姐。这名空姐虽然非常难过，但仍然满脸微笑地说：“先生，在分别前，请允许我再次对您表示真诚的歉意，无论如何，我将高兴地接受您的批评。”那位乘客没有开口，接过留言簿写起来。
等到所有乘客离开，空姐以为这下完了，没想到，她打开留言簿，却发现那位乘客写的是一封热情洋溢的表扬信，在信尾这位乘客这样写道：“小姐，在整个旅途中，你表现出的真诚歉意，特别是你的第12次微笑，最后深深震撼了我，让我将投诉信最终改为表扬信！如果有机会，我将一定再次乘坐你的这趟航班！”
再多冷漠的冰霜，最终都会被执著的微笑融化。不论别人对自己有多么冷漠，都记得要保持微笑。没有人会拒绝微笑，只要你的笑容是真诚的。没有人会拒绝微笑，这种执著的微笑精神，往往是通向成功的捷径。
一家信誉很好的花店，以高薪聘请一位售花小姐，招聘广告张贴出去后，前来应聘的人如过江之鲫。经过几番口试，老板留下了三位女孩让她们每人经营花店一周，以便从中挑选一人。这三个女孩长得都如花一样美丽，一人曾经在花店插过花、卖过花，一人是花艺学校的应届毕业生，余下一人只是一个待业青年。
插过花的女孩一听老板要让她们以一周的实践成绩为应聘硬件，心中窃喜，毕竟插花、卖花对于她来说是轻车熟路。每次一见顾客进来，她就不停地介绍各类花的象征意义以及给什么样的人送什么样的花，几乎每一个人进花店，她都能说得让人买去一束花或一篮花，一周下来，她的成绩不错。
花艺女生经营花店，充分发挥从书本上学到的知识，从插花的艺术到插花的成本，都精心琢磨，她甚至联想到把一些断枝的花朵用牙签连接花枝夹在鲜花中，用以降低成本……她的知识和她的聪明为她一周的鲜花经营也带来了不错的成绩。
待业女青年经营起花店，则有点放不开手脚，然而她置身于花丛中的微笑简直就是一朵花，她的心情也如花一样美丽。一些残花她总舍不得扔掉，而是修剪修剪，免费送给路边行走的小学生，而且每一个从她手中买去花的人，都能得到她一句甜甜的软语：“鲜花送人，余香留己。”这听起来既像女孩为自己说的，又像是为花店讲的，也像为买花人讲的，简直是一句默契的心语……尽管女孩努力地珍惜着她一周的经营时间，但她的成绩比前两个女孩差很多。
出人意料的是，老板竟然留下了那个待业女孩。人们不解——为何老板放弃能为他挣钱的女孩，而偏偏选中这个缩手缩脚的待业女孩？
老板如是说：用鲜花挣再多的钱也只是有限的，用如花的心情去挣钱才是无限的。花艺可以慢慢学，可如花的心情不是学来的，因为这里面包含着一个人的气质、品德以及情趣爱好、艺术修养……
微笑是笑中最美的。对陌生人微笑，表示和蔼可亲；产生误解时微笑，表示胸怀大度；在窘迫时微笑，有助于冲淡紧张气氛和尴尬的境地。微笑是一种健康文明的举止，一张甜蜜微笑的脸，会让人愉快和舒适，带给人们热情、快乐、温馨、和谐、理解和满足。微笑展示人的气度和乐观精神，烘托人的形象和风度之美。
笑对于女性尤其重要，适当场合的笑，能够展示自身的最佳品位。微笑，这种笑是笑不露齿，比较斯文得体。在一些不熟悉的场合，当别人友好地看着你时，你微微一笑，那么人与人之间的关系就不会显得紧张，反而会变得自然。这种笑属于淑女型，易使人产生好感。
媚笑，这种笑法也是笑不露齿，但眼睛斜视。这种笑不能随便使用，除非是对丈夫、情人或是心爱的人，否则会引人误会或想入非非。不过，这种笑为许多男性所愿意接受。
爽朗的笑，这种笑给人以一种愉快开心的感觉，易博得好感。但笑时切忌拍手拍腿，因为这样会显得粗鲁，除非是和一伙非常熟悉的朋友在一起才可以。这种笑是笑出声，嘴张大露齿，有时会笑得前仰后合。但在一般的社交场合中最好控制自己不要笑得太过分。
瞬间的笑，这种笑介于微笑和媚笑之间，有附和、同意、赞赏和鼓励等意思在内。
总之，微笑是世界统一的交际语。微笑没有国界也没有阶级之别，人人都有权利享受别人真心的微笑。微笑具有较强的感染力，你的微笑可以感染别人，别人的微笑又反过来强化你的愉悦，使你与他人之间形成人际关系的良性循环。
眼泪攻势打动对方
你知道吗？女人的眼泪也是一种幸福的策略，这种策略还相当奏效。但有人会认为流泪是一种示弱的表现，其实，这种想法是很幼稚的，是经不起推敲的。即便流泪是一种示弱的表现，那幸福女人所诠释的这个“弱”绝非弱者、懦弱之弱，而是女人所独有的柔弱、娇弱之态。幸福的女人早就洞悉了——有时的软弱就是一种坚强，就是一种幸福，就是一种成功。
孟丽女士在华尔街某公司上班后，与她一起被公司录用的年轻同事曼丽，违反公司规定偷偷告诉她，她的薪水仅仅是曼丽的一半。“美国公司很歧视外国人。”她友善地说。孟丽几乎要气疯了，于是她跟老板们据理力争。她对大老板说：“你也许不完全知道，与我一起雇来的员工都无经验。而且这三个月以来，我的成绩最大，一共完成三个项目，其中一个是独立完成的，给公司创汇七万多美元，但被人抢了功。这，您知道。”她加重语气，“而且大家有目共睹我是多努力，我的上司根本没有耐心教我任何专业知识，却把我的成绩当做他个人的功劳，在公司获取最高的待遇。在这种情况下，我的薪水还要少于他人，这很难让我接受。我相信，这也难以让您接受。如果谁因为我的种族而欺侮我、歧视我，我一定和他拼到底！”她的声音里情不自禁地带上了眼泪，“如果我是你们家庭的一个成员，你们的小妹妹，你们会这样待我吗？”最终，孟丽得到公司的道歉卡，同时加薪50％，并补足原来的数量。后来，大老板告诉她，加薪的主要原因是因为她能“舍命”保护自己的权益。“一个能保护自身权益的人，就一定能保护公司的权益。”他说。
孟丽身在美国，观念和文化与中国有差异，但道理却是一样的。该出手时就出手，大胆地索取，与“先付出，后得到”并不矛盾，是勇气、信心与实力的表现。有些时候，不索取就得不到，索取就能得到，更要如此。
人非草木，孰能无情？自己受到不公正的待遇，自然感到恼火、窝心、生气、烦闷，这当然要影响自己的工作和生活，对身体健康也颇为不利。可见，羞于争利，失去的不仅仅是一种利益，它会有一系列的负面后果，对此我们应有足够的认识。
俗话说，“林子大了，什么鸟都有。”辛辛苦苦地干完活，老板看不到已是令人郁闷之极的事，最可恶的恐怕就是被抢功者横插一杠。吃苦我来，功劳他享，转眼间小人便得了势，逐渐成了老板身边的红人，而埋头苦干者却只能在他的光环下继续黯淡地生活。如果被这种小人抢功该怎么办？是忍气吞声，还是积极行动来弥补损失？
从社会的角度来看，这种“不争”之举其实是助纣为虐，有道德之心，而生非道德之果，正所谓播下的是龙种，收获的却是跳蚤。婴儿的哭是一种手腕，一种招数，而成人在需要别人注意时，方法也和婴儿大致相同，只不过，她把哭变成其他手腕而已。
总而言之，眼泪是人体中的宝贵资源，正因为如此，男人才惜泪如金，有泪不轻弹；也正因为其宝贵，女人才视眼泪为成大事的资本，充分施展眼泪的艺术与魅力。聪明的女人知道如何善用眼泪，它同核武器一般，威慑的效果超过使用的力量。
对着强者落泪，可以展现出你的弱小，可以博得他们对你的恻隐之心；对着弱者落泪，可以展示你对他们的怜悯，从而获得他们对你的感激之情；对着义气之士落泪，可以凸显出他们的刚直，进而获取他们对你的忠义之心……委屈的眼泪会得到别人的同情、无奈地眼泪会令人黯然、喜悦的眼泪则会令人感动……
女同胞们，请不要忘记流泪的权利，既然造物主赋予你们这种可贵的天性，就应该把它作为驰骋职场的一种手段，运用得天衣无缝！
成为上司的“贴心人”
任何女人进入职场，都会遇到叫做上司的这种人。运气好的会遇到通情达理、知人善任的上司，运气差的就会碰到骄横跋扈的上司。不论什么样的上司，他都掌握着对你的“生杀大权”。如果你让他领教自己的才学精深，体会你的忠贞不贰，享受你的崇敬美意，迅速成为他的知己，那么工作顺心，加薪、升职就不成问题了。而获得这些的最关键的一点是要博得上司的信任与器重，设法成为他的“贴心人”。也就是职场女性入局要有术。
1明白老板的真正意思
大部分女性都是有心的女性，比较善于聆听老板的话，并领会其含义。所以，女性在做事情时，首先要让老板知道你热切地期待他的事业成功。为此，你可以在他面前不时谈论他的抱负或目的，并尽力做一切有助于其达到目的的事情。你的职责就是帮助老板实现他的真正意图。但老板的意图是什么呢？有时候答案很明了，有时候你就得花点脑筋。
王英是一家电脑公司的销售代表，她很满意自己的销售业绩，不止一次向老板解释，她为说服一家小电脑商买公司产品费了多大劲。但老板只是点头微笑而已，然后告诉她：“你怎么不多考虑一下那些一次就订300台的大主顾呢？” 王英恍然大悟，从此她开始把注意力从小主顾转到大批发商身上，使生意做得更大。
2说话谨慎
俗话说：祸从口出。职场表面上似乎十分单纯，实际其中的关系也许极度复杂。从没有引起你注意的前台小姐也许就是老板的熟人，看起来没有权力的老大姐级的职员，也许她的亲戚或她的丈夫就是你顶头上司。
女人往往喜欢闲聊，说得多了难免东家长西家短地八卦起来，也难免透露一些工作中的机密。没有背景的你一定要注意说话，宁愿少说话也不要说错话。
3助老板一臂之力
这个世界早已不是男人的天下，女性也可以有自己的事业，但是当女性一味追逐个人野心时，就会很容易忘记你受重用的最基本条件：老板认为你会助他成功。
露西是一家器械连锁店经理秘书，她和经理莫尼卡一致认为，如果公司扩大，生意肯定会翻倍，可莫尼卡一直不能使上级管理部门相信扩店会带来可观的利润。在一次会议上，一位上级负责人问露西工作得怎样，露西答道：“我喜欢莫尼卡的工作态度，把所有商品和顾客挤压在这么小的地方，换了其他经理，早该嘀咕了。上周，我们就不得不直接在货车上经销电视机；要是我们有更多的空间就好了，顾客准会更满意。但我们会从实际出发，尽力而为。”不出几日，公司给莫尼卡的店增加了一间门面。果不其然，小店销售额顿时上升。莫尼卡对露西出色的表现大为赞赏。
4苦中求乐
工作中肯定会有轻重之分，如果没有相当的背景，难免别人会给你一些费力不讨好的工作，并不会因为你是女人而对你另眼看待。那么不管你接受的工作多么艰巨，不要抱怨，人生难免有一些困难的时候，抱怨既不能减轻困难，也不会得到别人同情，不如笑着面对好了。
如果你没有完成，大家也都知道你做的是什么难度的事情；如果完成了，那证明了你的本事，你的转机也许就因此而来。
5做老板的参谋
没有女性喜欢拍马屁，但她们又认为不拍马屁似乎就不能得到老板的赞赏。其实，用不着拍马屁，你也可以在各方面显示你的忠诚。小梅是一位负责国际市场业务的副总经理的助手，有一天接到一个紧急任务，根据老板的指示赶制一份图表。制图表时，她注意到老板写的“当美元坚挺时，出口会增长”。小梅清楚这话反过来说才对，于是就改过来并告诉了老板。老板感谢小梅纠正了他的疏忽。第二天，老板的发言相当成功，于是他对小梅的工作能力赞赏有加。
6勇于承担责任
任何人都会犯错误，女人在职场要想不犯错误简直是不可能。遇到难以完成的事情，争取过来做就是了。表面看起来这似乎是在做不可能的事，但是你也许不知道，在公司中很少有上司因为下属没有完成一件困难的事情而解雇下属的。
有困难的事情实际上是一个机会，同时也显示了你勇于为公司、单位承担责任，实在是你表现的机会、是你的机遇。
7提前上班半小时
很多人都特别留恋早晨温暖的被窝，总是在上班前5分钟才急匆匆赶到。因为这样赶路，有时候难免就会迟到。别以为没人注意到你的出勤情况，上司可全都是睁大眼睛在瞧着呢！
知道每天提前一点到达的意义吗？著名的打工皇后吴士宏就是用每天早到半小时这种精神从IBM低层的员工，发展到了今天的地位。早到半小时，不但给你的形象会带来巨大的好处，而且会真正影响到你每天的工作状态。
想想看，当别的女人还在化妆或者正急匆匆赶拥挤的公车的时候，你已经坐在办公室开始了一天工作的规划，你们的区别会在哪里？这看起来很小的优势会让你在短时间内将所有的竞争对手拉开很大的距离。
8在工作中表现自己
常言道，疾风知劲草，烈火炼真金。在关键时刻，上司会真切地认识与了解下属。人生难得机遇，不要错过表现自己的极好机会。
王倩是刚从大学毕业的计算机系研究生，进入公司后发现公司里人才济济，和她学历相仿的人也不少，看来提升的希望是很小的。于是她发挥自己在大学里的计算机专业知识的特长。使公司生产效率一下提高了不少，并且对同事在工作上的请教有求必答，热心帮助别人。她不仅赢得了领导的赏识也受到同事们的欢迎。不久，王倩就被老板提升为业务副主管。
9为老板解燃眉之急
女性要想升职的一个重要环节，就是要时刻帮助你的老板解决棘手的难题。琳是一所大学的负责注册工作的主管秘书。主管罗杰尔所掌管的注册系统很混乱，许多班级名额超员了，可有些班人数又太少而面临停开的危险。琳向罗杰尔自告奋勇，领头去加以改进，罗杰尔高兴地答应了。结果，系统大为改观。当罗杰尔提升为一所联合大学的注册主管时，他提升琳为副主管，琳帮他改进注册系统一事使他赏识。
10反应敏捷
永远要记住：上司的时间比你的时间宝贵。所以，对于上司临时指派给你的工作一定要尽快完成，千万不要让上司找你来催促你，接到任务后要迅速完成，然后主动汇报。这不但是一个人能力的问题，而且牵扯到上司心目中对自己计划执行情况的估量。
如果你总是能够完成上司指定的工作，无疑在上司心中，你的执行能力会大大提高。现在执行能力甚至超过策划能力，很多事情能够策划的人很多，而能够执行的人却寥寥无几。
11保持冷静
遇到紧急事情，发怒生气是无济于事的，最重要的是保持冷静。保持冷静固然不会改变局面，但是起码让你能够思考如何来应对。面对任何困境都能处之泰然的人往往是那些能够解决问题的人。
在与人交往中，这一点尤其重要。很多女人之所以得不到提拔，主要的原因就是过于喜怒形于色，心中藏不了事情。这样的人领导怎么放心告诉你机密，你怎么能够成为心腹？
12巧妙地赞扬领导
向上一级主管赞扬你的经理可以得到出人意料的回报。但千万注意不要用诸如“鼓舞人心的领导”之类含含糊糊的话来奉承。好的恭维应该是具体并且让主管听了也顺耳的。露丝是一公司业务主管，在一次董事会上被问及工作怎样时，她回答道：“总管史密斯先生可是个懂管理的行家。他一直努力使公司业务繁忙，欣欣向荣，而且管理得井井有条。此外，他还很注意与职员沟通感情呢！”事后，史密斯先生对露丝说：“真高兴得知你我有一致的管理风格，现在告诉我，你有什么困难没有？”
培养与上级良好的关系不仅使你获益，而且使你踏上成功的阶梯，你同时也帮助你老板和公司做了一件很出色的工作。
不花钱照样办成事
“人穷志短，马瘦毛长”反映的是穷人的无奈；“有钱能使鬼推磨，无钱只好磨推人”反映的是金钱的神奇。可是，难道穷人就不办事吗？不花钱难道就办不成事吗？显然不对。社会上完全靠钱办成的事不是昧良心的就是犯法的。在正常的情况下，只需要办事必须的社交费用和活动开支，你真正要学会的是：少花钱多办事，少花钱办成事，不花钱也办事。
1923年5月，柯伦泰被任命为苏联驻挪威全权贸易代表。当时，苏联国内急需大量食品，柯伦泰奉命与挪威商人洽谈购买鲱鱼生意。挪威商人十分清楚苏联的情况，想乘机捞一笔，索价昂贵。柯伦泰竭力与其讨价还价，无奈双方距离较大，谈判陷入僵局。柯伦泰心急如焚，怎样才能以较低的价格成交呢？她苦思冥想。
这天，她又与商人会晤，以和解的姿态，主动作出让步。她十分慷慨地说：“好吧，我同意你们提出的价格。如果我的政府不批准这个价格，我愿意用自己的薪水来支付差额。”
挪威商人被她的态度惊呆了。
柯伦泰继续说：“不过，我的工资有限，这笔差额要分期支付，可能要支付一辈子。如果你们同意的话，就这么决定吧！”
挪威商人们从未听过这样的事，也没有见过这样全心全意为国效力的人。他们为她的言语所感动，经过一段时间的考虑后，商人们终于答应降低售价，签订协议。
柯伦泰凭着忠诚的才干，赢得了苏联人民的信任，第二年被任命为驻挪威全权大使，成为世界上第一个女性大使。
美国著名企业家卡斯特·罗伯尔集自己一生的经验提出，商人必须学会有效沟通，才会在商场上取得佳绩。
人际沟通其实是指有意义的互动历程。首先，人际沟通是一种历程，是在一段时间中，有目的地进行的一系列活动。其次，它的重点在于它是具有意义的历程，而这个意义是指沟通行为的内容、意图及其被赋予的重要性。最后，互动是双方在沟通历程中，彼此对沟通当时及沟通之后形成的意义均负有责任。
人际沟通具有心理、社会和决策等功能，和我们生活的层面息息相关。就心理功能而言，人际沟通不仅满足我们和别人互动的人际需求，而且提供给我们可以看清自己的一面镜子。就社会功能而言，我们必须通过和他人的沟通来了解他人，了解社会。就决策功能而言，我们经由沟通获取和决策有关的资讯，因为各种决策是由获得资讯而加以改进的。
社会是一本难懂的大书，一个人想要融入社会、顺应社会，良好的口才起着举足轻重的作用，口才好的人，说出来的话准确得体、巧妙恰当，让人听后如沐春风，而他们往往可以顺利地达到自己的目的。一个人如果具备良好的口才，无论是立身处世，还是交友待人，都一定潇洒自如。
好口才是一笔巨大的财富，这种财富不用纳税，却可以不断地升值；这种技能一经获得，就能受用终生。不要说：“别让我说，我不行。”站在众人面前，请在心底鼓起勇气，用你清晰动人的声音表达你的心声，请在心里为自己加油：“我一定行！”这也正是不花钱照样办成事的技巧之一。
放低姿态，用爱化解敌意
每个人都以一种生命的姿态行走于世，各有各的姿态，各有各的行走方式，各有各的生存法则，就像浪花、瀑布、山泉都是水，只是存在的方式不同，无所谓高低优劣，只是选择不一样，生活的方式也不尽相同。那么对人、对事又该是何种姿态呢？
踏入职场，人生百态，酸甜冷暖，现代女性如何应对？像路边的小石头般远离日复一日的日常生活以及复杂交错的人际关系？反复向别人展示并证明所谓的“自我”？其实在日益复杂而又险恶的职场和社会，选择淡然处之，从容豁达，放低姿态做好自己，才是重要的。尤其是女人。
我们知道，女人天生就有嫉妒心理，这种心理让女人一旦看到自己的敌人就会产生灭之而后快的想法，或者说一些嘲讽的话，对其态度冷淡，这都是女人对待自己的敌人常有的表现。可见，爱自己的敌人对于女人来说是多么的难，但正是因为难，所以人的成就才有高低大小之分，也就是说，能爱自己敌人的女人，她的成就往往比不能爱自己敌人的女人要大得多。
美丽优雅的李娜成功应聘到一家公司，她掩饰不住自己内心的兴奋。毕竟她是通过重重考核才争得了这家公司公关部经理的位子。第一天上班，上司引她到她工作的办公室，并向全公司的同事宣布了她正式走马上任的消息，还指着一位中年女性说：“这就是你的助理王妍，以后有什么不清楚的，你就咨询她。”
待上司离开办公室后，李娜就走到了王妍身边，恭敬地向她请教些公司里的事情，谁知王妍很不客气地说到：“实在是抱歉，我今天有很多重要的事情要做，所以没有太多的时间和你好好聊聊！”说完之后，又一头扎进了工作中。
李娜发现，除了王妍，办公室的其他同事也都对她投来敌意，那副做派，俨然李娜不是他们的上司，而是来给他们打杂的。
但李娜很冷静，她没有用同样的态度来还击周边的同事，她知道有果必有因，于是她开始暗自调查事情的真相。原来是由于这几位资深的同事都为公司效力不少，而每个人也都以为自己有这个条件可以坐上公关部经理的职位，岂料这个好事却让年轻美丽的李娜给“抢”走了。李娜心里很清楚，知道这几位同事也并非有意刁难她，只是有点不满公司的决策罢了。于是她开始改变态度，用友善、热情的方式对待每一位同事，经过几次以德报怨的交锋，大家终为李娜的友善之举所折服，并心甘情愿地接受了她这个年轻的上司，李娜得以在这和谐的职场上，大展才华，创下了不凡的业绩，给公司带来了可观的收益。
人在社会中闯荡，并非你怀着满腔的热情，就能抵挡住敌意的恶箭。
我们除了不丧失一颗与人为善的心外还要能与敌人共舞。
能爱自己的敌人的人是站在主动的地位，采取主动的人是“制人而不受制于人”，你采取主动，不只迷惑了对方，使对方搞不清你对他的态度，也迷惑了第三者，搞不清楚你和对方到底是敌是友，甚至都误认为你们已“化敌为友”；可是，是敌是友，只有你心里才明白，但你的主动，却使对方处于“接招”、“应战”的被动态势。如果对方不能“爱”你，那么他将得到一个“没有器量”的评语，一经比较，二人的分量立即有轻重，所以当众拥抱你的敌人，除了可在某种程度上降低对方对你的敌意之外，也可避免恶化你对对方的敌意。换句话说，为敌为友之间，留下了一条灰色地带，免得敌意鲜明，反而阻挡了自己的去路与退路：地球是圆的，天涯无处不相逢。此外，你的行为，也将使对方失去再对你攻击的立场，若他不理你的拥抱而依旧攻击你，那么他必招致别人的谴责。
所以，竞技场上比赛开始前，对手都要握手敬礼或拥抱，比赛后也一样再来一次，这是最常见的“当众拥抱敌人”；另外，政治人物也惯常这么做，明明是恨死了的政敌，见了面仍然要握手寒暄……
每个人的智慧、经验、价值观、生活背景都不相同，因此与人相处，争斗难免——不管是利益上的争斗还是是非上的争斗。而这种争斗，在竞争激烈的工商界尤其明显。
大部分人一陷身于争斗的旋涡，便不由自主地焦躁起来，一方面为了面子，一方面为了利益，因此一得了“理”，便不饶人，非逼得对方鸣金收兵或竖白旗投降不可。然而“得理不饶人”虽然让你吹着胜利的号角，但这也是下次争斗的前奏；“战败”的对方也是一种面子和利益之争，他当然要“讨”回面子。
“得理不饶人”是你的权利，但何谓得理且饶人？就是放对方一条生路，让他有个台阶下，为他留点面子和立足之地，这不容易做到，但如果能做到，对自己则好处多多。
得理不饶人，让对方走投无路，有可能激起对方“求生”的意志，而既然是“求生死”，就有可能是“不择手段”，这对你自己将造成伤害，好比老鼠关在房间内，不让其逃出，老鼠为了求生，将咬坏你家中的器物。放它一条生路，它“逃命”要紧，便不会对器物造成伤害。
对方“无理”，自知理亏，你在“理”字已明之下，放他一条生路，他会心存感激，来日自当图报，就算不如此，也不至于毁了对方，这有失厚道，得理且饶人，也是积德。
人海茫茫，但却常常“后会有期”，你今天得理不饶人，焉知他日二人不狭路相逢？若届时他势旺你势弱，你就有可能吃亏。“得理且饶人”，这也是有智慧的女人常为自己留后路的一条法则。所以，女人学会“爱”你的对手吧，这样你才能在竞争中不断进步，最终走向胜利。
你不助人，焉得人助
人生在世，谁都难免遇到点不如意的事，有时还真少不了别人帮忙。当然，需要别人帮，也要懂得帮别人。精明的女人懂得从付出中寻找人生的快乐，而且有时由于帮助别人，自己还得到了出乎意料的回报。
有一中年妇女，丈夫因病去世，自己带着女儿艰难度日。她原本在一家工厂上班，几年前由于经济不景气，工厂面临着倒闭，她下岗了。好在她平时待人很好，在街坊邻居中极有人缘，下岗不久便在亲戚朋友的帮助下，在小镇兴隆服装市场旁开起了一家饭店，做了女店主。
饭店刚开张时，生意较为冷清，全靠朋友和街坊邻居们的关照。后来，由于女店主忠厚老实，又热情公道，小饭店渐渐开始有了回头客，生意也一天一天地好了起来。
也许是女店主慈悲善良的缘故，几乎每到中午吃饭的时间，小镇上的五六个大小乞丐都会相继光顾这里。客人们常对女店主说：“快把他们轰走吧，这些都是好吃懒做的主，别可怜他们。”这时女店主总是笑笑说：“算了吧，谁还没个难处？再者你看他们风餐露宿的，也挺可怜的。”
人们都说，这女店主太善良了，从未见过小镇上其他店主能够像她那样宽容平和地对待这些肮脏不堪、令人厌恶的乞丐。若是别的店主一见到乞丐上门，就会严厉地呵斥辱骂，毫不留情地赶走他们。而这个女店主则每次都会微笑着给他们的饭盆里盛满热饭热菜，而且多是从厨房里取出来的新鲜饭菜。更让人感动的是，在她的施舍过程中，没有丝毫的做作之态。她的表情和神态十分亲切自然，就像她所做的一切原本就是一件分内的事情似的。
日子就这样一天一天地过去。一天深夜，服装市场里一家经营童装生意的店铺，由于电线短路，结果引发了一场大火。那些服装几乎都是易燃物品，加之火借风势，眨眼的工夫整个市场便成了一片火海。
小饭店紧邻服装市场，势单力孤的女店主眼看辛苦张罗起来的饭店就要被熊熊大火所吞没，那刚刚添置的冰箱和彩电也都将化为灰烬，心急如焚。这时，只见那些平常天天上门乞讨的乞丐，不知从哪里冒了出来，在老乞丐的率领下，他们冒着生命危险将冰箱、彩电还有一个个笨重的液化气罐奋力地搬运到了安全的地方。紧接着，他们又冲进马上就要被大火包围的店内，将女店主别的财物全都搬了出来。消防车很快就开了过来，大火被扑灭了。小饭店由于抢救及时，只遭受了一点小小的损失。周围的那些店铺却因为得不到及时的救助，全变成了废墟。
大火过后，人们都说是女店主平时的善行得到了回报，要是没有这些平时受她恩惠的乞丐们出力，饭店恐怕也会变成一堆瓦砾。
人常说：“恶有恶报，善有善报。”其实拿到现实生活中来，这种所谓的“因果报应”只不过是心存感激的受惠者对施惠者的一种报答而已。
有一种说法，叫做生活不需要技巧，讲的是人与人之间要以诚相待，不要怀着某种个人目的。对别人的帮助，要落到具体的行动上，不要只停留在口头上。
帮助别人，不要居功自傲。帮助时应注意：不要使对方觉得接受你的帮助是一种负担，帮助要做得自然得体。也就是说在当时让对方或许无法感受到，但是日子越久越能体会到你对他的关心，能够做到这一点是最理想的。帮忙时要高高兴兴，不可以心不甘情不愿的。
如果对方也是一个能为别人考虑的人，你为他帮忙的各种好处，绝不会像泼出去的水，难以收回，他一定会用别的方式来回报你。对于这种知恩图报的人，应该经常给他些帮助。
总之，人不是刺猬，难以合群。人是情感动物，需要彼此的互爱互助，切不可像自由市场做生意那样赤裸裸的，一口一个“有事吗？”，“你帮了我的忙，下次我一定帮你”。忽视了感情的交流，会让人兴味索然，彼此的交情也维持不了多长时间。
科学家曾发现了这样一个现象：成群的大雁成“人”字形飞行时，比一只大雁单独飞行能多飞20％的路程。这是为什么呢？原来大雁的这种互助行为，减少了风的阻力。其实人类也一样，当你帮助别人时，自己也得到了帮助。
美国南部的一个州，每年都举办南瓜品种大赛。有一个女农场主的成绩相当优异，经常获得一等奖。她在得奖之后，总会慷慨地将得奖的种子分送给邻居。有一位邻居不解地问她：“你的奖项得来不易，每季你都投入大量的时间和精力来做品种改良，为什么还这么慷慨地将种子送给我们呢？难道你不怕我们的南瓜品种因此超过你的吗？”
这位农场主回答：“我将种子分送给大家，虽是帮助大家，但也是在帮助我自己！”
原来，这个镇上家家户户的南瓜田地都毗邻相连。如果女农场主将得奖的种子分送给邻居，邻居们的南瓜品种得到改良，就可以在传粉的过程中促进她的南瓜品种改良。相反，如果她吝啬自私，不给邻居优良种子，则邻居们在南瓜品种的改良方面势必无法跟上，那些较差品种的花粉会传播给自己的南瓜，她反而必须在防范外来花粉方面大费周折而疲于奔命。
由此可知，一个想获得成功的女人养成乐于帮助别人的习惯很重要。因为在这个竞争日趋激烈的社会里，随时都有可能需要某个人的帮助，这便是你为什么要感情投资的原因。
借助他人成就自己
有一则笑话说一个大汉在大街上喊：“谁敢打我？”看到这位身宽体胖的大汉，没有一个人敢迎上去。这时来了一个更强大的大汉。他走了过去，大叫一声：“我敢打你！”原先的大汉一看这个人比他还要强大，沉思了一会儿，说：“那好吧，谁敢打咱俩！”围观的人群本想看两个大汉在一起较量的好戏，但没想到他们竟联合起来。
从这个笑话中，大家悟出一个道理，借助别人的力量，自己就会变得更加强大起来。
现代社会，借力这种手段已被政治、经济、文化以及外交等领域广泛运用，而且大有日趋扩展之势。对于人际交往，它不失为一种提高自身形象，扩大自己影响的策略和技巧。
王雪红就是这样一位借脑生财的成功者。她善于通过对别人的经验进行借鉴综合，从而找到一条更好的道路，将企业引向一种全新的境界。
在男性为主导的高科技世界里，王雪红却开辟了一个自己的王国。这位罕见的女创业家、投资家，在华人世界里几乎无人能出其右，即便在美国，也少见这样的女企业家。
王雪红一手创立的台湾威盛集团，其2003年的年收入已突破600亿元。
IC设计(威盛、威腾、威瀚)、半导体封装测试(立卫、威宇)、硬件制造(宏达、国威)，一直到资讯网络(全达、建达、旭耀电通)，连高科技产业上、中、下游，她均有重兵部署，她的事业版图延伸到世界各地，这几年在中国大陆的发展尤其明显。
庞大的企业王国，让才40多岁的王雪红多年蝉联中国台湾省女企业家的首富。虽然是中国台湾省著名商人的女儿，早期创业也得到父亲的支援，但是王雪红早已跳出父亲的光环，自创新局。
王雪红究竟是怎样走向成功的呢？
善于借用别人的脑袋为自己生财，是她成就大事业的基础。
王雪红1981年毕业于柏克莱大学，拿到经济硕士学位。现在她的手下是清一色的男性专业经理人，并且许多是能力非凡的工程师。这些得益于她有识人之明，并且真正做到授权，充分发挥手下人的才智。
威盛的陈文琦、林子牧，都是加州理工学院电机硕士，他们自创公司却与股东理念不合，失意时被王雪红发现，加入她购买的一家美国公司VIA。陈文琦规划策略，王雪红负责市场，林子牧在美国掌管研发，铁三角打造出今天的威盛。
随着一个接一个下属企业的创立，王雪红事业的版图清楚成形，王雪红就是一位有雄心成大事的女人，她靠的是善于利用他人智慧，让别人的“脑袋”为自己做事，终于成为今天的中国台湾省第一女首富。
那么聪明女人应该怎样借鸡生蛋、借人成事呢？聪明女人懂得用下面的方法去操作：
1借用一切有用的人
任何时候，一个人也不可能将所有的事情都做到，这就需要我们借助他人的力量来帮助我们办事。也许，对于自己来说很困难的事，对于他人却很容易，那么，我们为什么不能借助他人的力量来完成呢。女人需要明白这样一个道理：所谓尽力并不仅仅单纯的是尽自己的力量，还包括周围一切可能帮助你的人的力量。
2借用一切有用的关系
某女士刚开始创业，资金不足，困难重重，为此她动了不少脑筋。那一年她承包了一个大型超市经营灯饰店，接手时这家店已陷于亏损。但她不怕，她自己有经营灯饰的经验，客户也可以联系到不少。于是，她联系了从前的业务关系，利用他人的产品做自己的经营，不必自己再去寻找摊位，购置设备、产品，只需出一些流动资金就可以了，这比起自己开店，需要的本钱要少得多。这样一方面解决了资金不足的困难；另一方面又可以在经营中不断地积累资金。用她的话说，就是借别人的鸡，下自己的蛋。
3借用一切有用的物品
某女士居住在一个贫困的小镇，有条河流穿镇而过，几十公里河段平均宽度三百多米，河里蕴藏着丰富的黄沙和铁砂。她一直想利用家乡的资源做点事情。一个偶然的机会，她获得了机械的投资环境，取得了一商家的信任。不久，商家来该镇考察，考察结果令商家非常满意，当即签下了投资合同书，她也因此获得了丰厚的利益。
女人脸皮别太薄
中国人最讲究“脸皮”，似乎干什么事都特别在意面子，有时脸皮似乎比命还重要。许多含辛茹苦将儿子培育成人的父母，看到儿子能够“光宗耀祖”，即使自己吃糠咽菜心里也是美的、甜的。因为儿子让他们在乡亲面前争得了脸皮——面子。这种对脸皮的观念，其实就是指不为自己活着，而是在为他人而活着。
西方人认为，脸皮厚、对别人的责难和非议无动于衷者为最佳之人。这种近乎厚脸皮的思想观念，能保护自己的自尊心免受别人恶言恶语的伤害，而且不容易被别人左右自己的行为，还能够把自我怀疑撇在一边，他们不会怀疑自己的能力和价值。对于他们来说，从来就没有不好意思这个概念，他们干什么事都是按照自己的意愿放手大干，雷厉风行，并且获得成功。
约翰·昆西·亚当斯是美国的第六任总统，他很少轻易地表露自己的观点，这让记者对于如何采访他常常束手无策。
有位叫安妮·罗亚尔的女记者一直想了解总统关于银行问题的看法，可几次采访都没有成功——她根本无法进入白宫总统办公室。
一天， 罗亚尔瞅准机会，尾随亚当斯总统来到河边——亚当斯想在河里游泳。等到亚当斯脱下衣服下到河里的时候，罗亚尔便从隐身的树林里走出来，坐在亚当斯放在河岸的衣服上，对河里的亚当斯喊道：“总统，快游过来！”
“你要干什么？”河里光溜溜的亚当斯羞得满脸通红，吃惊地问罗亚尔。
“我是一名记者，几个月下来，我一直想采访您，就国家银行的问题采访一下。我多次到白宫，他们不让我进，于是我就跟踪您。现在我就坐在您的衣服上——您不接受我的采访就别想穿上它们。现在，您是回答我的问题呢，还是呆在水里不出来？请您选择吧！”罗亚尔平静地说。
亚当斯本想骗走女记者，说道：“让我上岸穿好衣服，我保证让你采访。请到树丛后面去，等我穿衣服。”
“不，绝对不行，您若上岸来换衣服，我就要喊人了，那边有三个打鱼的。”罗亚尔急促地说。
总统的面子关系重大，在女记者面前已经有损，就不能再让打鱼的看到没穿衣服的他。因此，亚当斯总统无可奈何地呆在水里回答了罗亚尔的问题。
罗亚尔成为当时首个“能让总统开口”的记者，完全是因为她“脸皮厚”，而且很会“磨”。
“磨”是一种特殊的求人术。它能以消极的形式争取积极的效果，可以表现自己不达目的不罢休的决心和毅力，给对方施加压力，也可以增加接触机会，更充分地表明自己的态度、思想和感情，以影响对方的态度，实现求人的成功。这种战术看似简单，里面的学问却不小，怎样才能“磨”到点子上，主要表现在以下几个方面。
1足够的耐心是“磨”的前提和基础
当事情出现僵局时，人们的直接反应通常是烦躁、失意、恼火甚至发怒，然而，这无助于事情的解决。你应理性地控制自己，采取忍耐的态度。
因为，忍耐所表现的是对对方处境的理解，是对转机到来的期待和对求人成功的自信。有了这种心境，你就能在精神上使自己处于强有力的地位，能够方寸不乱，调动自己全部的聪明才智，想方设法去突破僵局。即使消耗一定的时间也在所不惜。
另外，“磨”消耗的是时间，而时间恰恰是一种武器。时间对谁都是宝贵的，人们最耗不起的是时间。所以，如果你以足够的耐心，摆出一副“打持久战”的架势与对方对垒时，便会对对方的心理产生震慑。以“磨”的方式缠住对方，足以促其改变初衷，加快办事速度。所以，你要沉住气，耐心地牺牲一点时间，反而可以争取到更多的时间。
2学会“软磨硬泡”
“软磨硬泡”，不仅要能“泡”，还要会“泡”。换言之，“泡”不是消极地耗时间，也不是硬和人家耍无赖，而是要善于采取积极的行动影响对方、感化对方，促进事态向好的方向转化。俗话说：“人心都是肉长的。”不管双方认识上的差距有多大，只要你善于用行动证明你的诚意，就会促使对方去思索，进而理解你的苦心，从固执的框子里跳出来，那时你就将“泡”出希望。
3发挥笑脸的威力
始终做到彬彬有礼，摆事实讲道理也要笑容满面，并要经常出现在能让对方看到的场合。例如，他的办公室、家里等，而且每次都要准时无误，让对方感到好像是在上班一样，一到点就赶来了。这样，对方在自己的视野范围内总能看到你，也就总能想到你的事情了。
4要适时巧言攻心
有时候你去求人，对方推着不办，并不是不想办，而是有实际困难，或心有所疑。这时，你若仅仅靠行动去“泡”，很难奏效，甚至会把对方“泡”火了，缠烦了，更不利于办事。如遇这种情形，嘴巴上的功夫就显得十分重要了。要善解人意，抓住问题的症结，巧用语言攻心。
5“磨”是一种静静的礼貌等待
等待对方尽快给予答复。不要让对方感到你是故意找麻烦，故意影响他的工作和休息，要尽量通情达理，尽量减少对对方的干扰，这样，才能磨成功。磨可以不露锋芒，不提要办的事，只是不间断地接近对方，使双方关系渐近，让对方更多地了解你，同情你，从而产生帮助你的意愿。也就是，想办法与对方接近或与对方家人接近，并通过各种办法与他们搞好关系，从感情上贴近。这种感情上的磨，对方是难以拒绝的。
因此，我们在求人时，既要有自尊，又不要过分自尊。为了达到交际目的，有时脸皮不妨厚一点，碰个钉子，脸不红，心不跳，不气不恼，照样微笑与人周旋，只要还有一丝希望就要全力争取。
你是舞者还是看客
很多的事情需要你自己来做决定。因为你是舞者，而不是看客。如果你渴望成功，渴望幸福，就要有表现自己的勇气，并恰当地表现你自己。
小芳是一家大公司的高级职员，她平时工作积极主动、表现非常好，待人也很热情大方，但是，就因为一个小小的动作却使她的形象在同事眼中一落千丈。有一天，在会议室里，当时好多人都在等着开会，其中一位同事发现地板有些脏，便主动拖起地来。而小芳好像有些身体不舒服，一直站在窗台边往楼下看，一会儿她走过去，一定要拿过那位同事手中的拖把。本来那位同事已经快拖完了，不再需要她的帮忙，可小芳却执意要求，那位同事只好把拖把给了小芳。刚过半分钟，总经理推门而入，小芳正拿着拖把勤勤恳恳、一丝不苟地拖着地，这一切似乎不言而喻了。
自从这次以后，小芳以前的良好形象被这一个小动作一扫而光，大家再看小芳时，顿觉她假了许多。在工作中，往往有许多人掌握不好热忱和刻意表现。在需要关心的时候关心他人，在应当拼搏的时候洒一把汗，只要真诚，谁都会赞许。而不失时机甚至抓住一切机会刻意表现自己，则会让人觉得虚假而不愿意与之接近。
善于自我表现的人常常既“表现”了自己，又未露声色，他们与同事进行美谈时多用“我们”而很少用“我”，因为后者给人以距离感，而前者则使人觉得较亲切。要知道“我们”代表着“他也参加的意味”，往往使人产生一种“参与感”，还会在不知不觉中把意见相异的人划为同—立场，并按照自己的意向影响他人。
真正展示教养与才华的自我表现绝对无可厚非，只有刻意地自我表现才是最愚蠢的。卡耐基曾指出，如果我们只是要在别人面前表现自己，使别人对我们感兴趣的话，我们将永远不会有许多真实而诚挚的朋友。
日常工作中不难发现这样的同事，其人虽然思路敏捷、口若悬河，但一说话却令人感到狂妄，因此别人很难接受他的任何观点和建议。这种人多数都是因为喜欢表现自己，总想让别人知道自己很有能力，处处想显示自己的优越感，从而希望获得他人的敬佩和认可，结果却往往适得其反，失掉了在同事中的威信。
在人与人的交往中，那些谦让而豁达的人们总能赢得更多的朋友。相反，那些妄自尊大、高看自己、小看别人的人总会引起别人的反感，最终在交往中使自己走到孤立无援的地步。
在交往中，任何人都希望能得到别人的肯定，都在不自觉地强烈地维护着自己的形象和尊严，如果他的谈话对手过分地显示出高人一等的优越感，那么，在无形之中是对他自尊和自信的—种挑战与轻视，那种排斥心理乃至敌意也就不自觉地产生了。
法国哲学家罗西法古说：“如果你要得到仇人，就表现得比你的朋友优越吧；如果你要得到朋友，就要让你的朋友表现得比你优越。”这句话真是没错。因为当我们的朋友表现得比我们优越时，他们就有了一种重要人物的感觉，但是当我们表现得比他们还优越，他们就会产生一种自卑感，产成羡慕和嫉妒的心理。
杨小姐是某地区人事局调配科的一位干部，她的人缘儿非常好，按说搞人事调配工作是很容易得罪人的，可她却是个例外。她刚到人事局的那段日子里，在同事中几乎连一个朋友都没有，因为她正春风得意，对自己的机遇和才能满意得不得了，因此每天都使劲吹嘘她在工作中的成绩，炫耀每天有多少人请求她帮忙，哪个几乎记不清名字的人昨天又硬是给她送了礼等“得意事”，但同事们听了之后不仅没有人分享她的“成就”，反而非常反感，后来还是由当了多年领导的老父亲一语点破，她才意识到自己的症结到底在哪里。
从此以后，她开始吸取经验教训，很少谈自己而多听同事说话，因为她们也有很多事情要吹嘘，让她们把成就说出来，远比听别人吹嘘更令她们兴奋。后来，每当与同事闲聊的时候，她总是先请对方滔滔不绝地把她们的欢乐炫耀出来，与其分享，而只是在对方问她的时候，才谦虚地说一下自己的成就。
因此，做人还是谦虚一些好，谦虚的人往往能得到别人的尊重。因此，我们对自己的成就要轻描淡写，我们必须学会谦虚，这样我们才能永远受欢迎。
尽职尽责，将敬业进行到底
每次打牌完毕，都要懂得总结自己的过失，有些牌局明明是自己拿了一手好牌，却因为大意把本应该赢的牌打成了输牌，这是最大的遗憾；还有些牌局如果在配合上稍微思考一下，就能够战胜他人，却因思虑不周、配合失误让他人捡到大便宜。所以说，在做一件事情的时候，千万不能因为自己志在必得就马虎大意，也不要因为自己难以完成就畏首畏尾，做一件事最重要的就是要有敬业精神。
敬业精神是个体以明确的目标选择、朴素的价值观、忘我投入的志趣、认真负责的态度，从事自己的主导活动时表现出来的个人品质。敬业精神是做好本职工作的重要前提和可靠保障。也许，在这个时代中很多人会认为谈敬业精神好像有点落伍，就好像三轮车穿行在名牌跑车中间一样有些格格不入。但无论社会发展到任何时代，敬业精神都是不可缺少的。
著名的女指挥家张培豫就是这样一位为了音乐可以去死的成功者。然而，也正是她敬业的精神和素质才造就了她的成功。
张培豫是一位世界驰名的著名指挥家。在西方乐坛上，指挥这一行业是男士的世袭领地。张培豫却靠着超凡的实力打入欧洲乐坛，并出任德国卡塞尔歌剧院的首席指挥。
世界著名指挥家祖宾·梅塔称张培豫为“与生俱来的指挥家”。他说：“我认为她在音乐上有无可限量的才华和能力，并有足够的音乐经验足以领导一个高水准的乐团。”指挥家小泽征尔、马泽尔·罗林也极其钦佩她的才华。
张培豫极其敬业，她的敬业精神是出了名的，她曾创下一个月内指挥三场高水平音乐会的纪录，也曾在不到半年内指挥过八场盛大的演出。《人民音乐》杂志的一篇文章这样形容她：像一架上满发条的钟，在不停地转着、走着。张培豫以对乐队要求严格而闻名，但她要求最苛刻的还是自己。她有一种为了艺术可以不顾一切的精神。
青年时代的张培豫只是台湾省的一名乡村女教师，她因调教有方，率团三次夺取台湾中部小学合唱比赛冠军而小有名气。一次演出前，她摔伤了，医生嘱咐她必须静养，她却坚持打着石膏参加了排练和演出。一位观看演出的台湾教育奖学金评委目睹此景，深为感动，极力为她申请赴奥地利留学的奖学金，使她实现了到音乐王国求学的夙愿。
张培豫的敬业精神，不仅为她赢得了走向音乐事业的重要机遇，也是她事业取得成功的根本。在北京指挥贝多芬专场音乐会之前，她突然生病了，大家都担心她是否会推迟演出，熟悉她性格的大提琴家司徒志文却说：“只要不倒下，她会不顾一切地坚持演出”。果真，她最后如期而至，并且执棒的曲目还是力度最大的贝多芬第五交响曲，即《命运交响曲》。
一个月后，在指挥另一场演出时，上台前她一直头疼，吃了几片止痛药后，她就又出现在指挥台上。她说：“本来我可以节省点力气，但我对音乐一向是全力以赴的。”
张培豫曾对记者说过这样一段话：“音乐与我的心结合在一起，它是从我的心里流出来的，是我的肺腑之言……当我把音乐做好，我就得到了最大的满足，这是我生活的目标，也是我从事指挥的意义所在。”
“我热爱音乐，太热爱了！没有任何其他的事情可以超越它，也没有任何其他的事情能够让我如此投入。哪怕我走得再艰辛，我也不会放弃。”
这一番肺腑之言，的确能引起我们的沉思。
张培豫的敬业精神使她从一个普通的乡村女教师登上了德国卡塞尔歌剧院首席指挥家的宝座。这与她对音乐的执著追求精神和与音乐融为一体的忘我精神，并为了音乐可以牺牲自我的精神是分不开的。音乐是她的全部，她的一生就是一场接着一场的精彩的音乐会。在张培豫的人生当中，成功的要素便是她的敬业精神。
可见，在竞争越来越激烈的现代职场，敬业精神是成就大事不可或缺的重要条件，是发展社会主义市场经济和建设现代化的迫切需要。它是强者之所以成为强者的一个重要原因，也是弱者变为强者应该具备的职业品质。你如果在工作中具备敬业精神，那么无论从事什么行业，你都会成为所在领域里出类拔萃的佼佼者。
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