耗子会打洞总归是一只耗子。因为它拥有的技能只是会打洞。怎么办？唯一的法子就是打破自己以往的模式，重新升值自己。比如，可以参加外语强化自己的外交能力，又或者学习商务礼仪，等等，可以升华自己的技能。你想成为白领，就得学习白领应有的姿态。如果你还只是扫地的料，那么你想升职就得等到猴年马月了。
“21世纪最需要的是什么？人才。”需要什么样的人才，那可就多了。按哲学家一句话讲：你想要成为什么样的人就会是什么样的人。身在职场中，我们都想要升职，想要提高工资待遇。可前提是什么呢？那得有人看得起你。看得起的起码标准又会是什么呢？那就是你得会跟老板“臭味相投”。你拥有和老板类似的才能或者技高一筹的技能，老板还会让你就待在原地吗？那样会是因为老板需要你而提拔你，而不仅仅是你需要老板的提拔。
自我升值是很必要的，这不是表面功夫，而是一种长远投资，就算你在这家公司不行，没准到了另一家公司，你的自我升值就得到了认可。自我升值没坏处，也许你会很倒霉到升值了却不会升职，但你应该要坚信“雨后会有彩虹”。做人如此，想升职亦如此。可该怎么做呢？要对自己哪方面进行升值呢？以下几方面你应该特别注意：
（“重塑金身”，提高外表印象分
身为哪种阶层的人，就该穿哪种阶层人的衣装。如果是乞丐，穿得西装笔挺的可是要笑话的。如果是白领，穿得邋邋遢遢的，可是会招惹人讨厌的。
1.从“头”开始。在公司，你的头发应该弄得很稳重，而不是为了一味追求时髦。因为太过时髦的东西，往往给人以轻浮不稳重的感觉。上头如果有什么重要事情或者重要文件，自然是不愿意交给这样的人。也许你工作很勤劳，但会由于你的发型，影响你的可信度。
2.衣着自然，容易取得人信任。懂得打扮是件好事，“奇装异服”最好不要尝试，学校都有明确规定了，尽管公司不怎么会对这些事情在意。但是，职员是公司的形象，衣着太另类不好，容易让人产生厌倦排斥感。衣着自然大方，容易让人取得信任。打个不好的比方，“骗子外表华丽容易骗人还是外表怪异容易骗人”。可见衣着自然，才是交际中的硬道理。
3.笑脸迎人，颇显你的热情大方。俗话说：伸手不打笑脸。一个人常面带微笑，命活得都能比普通人长一点。“世界上再难的事，笑是最好的解决缓解之道。”常常笑脸迎人，是拉近彼此距离的一个好方式。
（为自己的生存技能升值
一个人在公司地位怎样，要看这个人的生存能力怎样。生存技能好，公司局势发展好往往成为提拔对象，公司局势发展不好也往往成为公司“特保”人才。
1.增强自己的外语，利用节假日参加补习班。有人肯定很疑惑，自己已参加社会工作多年，怎么还需要参加补习班？如果有这个观点，你需要即刻纠正。俗话说得好，“长江后浪推前浪，前浪死在沙滩上。”公司是竞技场，每个职员都扮演着角斗士。不管有多大资历，技能不行，最后倒下的永远是不懂居安思危的人。
2.“把死马都说活了”，这才是金牌达人。能说会道，懂得圆场交际，懂得迎上拍马屁，这都得靠一张嘴。生意场上，你能说会道，会让你赢得客户，更会在公司最危难时刻，老板把你列在公司保留员工名单中。能把活马说跑了，不叫本事；能把死马说活了，那叫能耐。你的嘴也往往成为你升职的秘密武器。
（让自己成为“猎头公司”的目标
猎头公司，就是要挖人跳槽到另外公司上班的经纪人。在公司里，如果你得不到你想要的，就将被人挖走。前提是你必须有利用价值，而你的价值在哪体现？就在这些猎头公司。所以，你必须有很广的人脉和很高的成绩作底线。这些猎头公司往往成为你老板的一种内在压力，升职加薪那是迟早的事。因为老板也怕因为这些，让你被别家公司“挖”走。
所以说，你要想升职，就必须先学会对自己进行升值。你应该化被动为主动，别眼巴巴指望老板对你升职。你自己升值了，这就是对你的老板一种压力。自己升值，说到底对自己是百利而无一害的。进一步讲，就算哪天老板真“炒”了你，这句“炒我是他的损失”才不会成为一种自我安慰的空话。因为大多数情况下，你的“职位”和你的“值数”是成正比的。
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