从不同角度对问题进行分析、归纳、总结，力求得出全面而正确的结论，是职场生涯不能不学的课程。有的下属常因为上司总是板着冷面孔，而认为上司难以接近，不好打交道，却没看出他们内心也有渴望与人交往，建立友谊的一面；或者有的上司看来十分和善，随时带着微笑，下属却忽视他可能是笑面虎，一旦翻起脸来，连六亲都不认。
究竟要如何洞悉上司呢？可以由两个方面去观察：
1正面直接地观察
我们日常工作时就应注意观察上司的言行举止、思维方式及行为处事方法，从中发现上司的喜恶与性格特点。
办公室是观察的最佳地点，有的上司办公桌上的办公用品放置得整整齐齐、有条不紊，这种上司往往注重形式，墨守成规，害怕新事物，缺乏革新精神。在他们手下做事，一定要谨慎，宁可无功，不可有过；一旦出错，你的前途可能就会从此黯淡无光，特别是不要迟到或早退、上班时做私人事务，或在办公时间闲聊。若不巧刚好在你稍微放松时被他看见了，他可能就会认定你是个偷懒的人，而从此对你印象大跌。
有的上司办公桌较为凌乱，报纸、文件及办公用品随处放置，没有特别的归类。这种上司多半是注重“结果”的人，无论员工多么努力，只要成绩不出色，便很难得到他的青睐。他不会以“没有功劳也有苦劳”的理由来原谅你，如果犯了错误，最好不要找理由解释；否则，他会以为你是在搪塞敷衍，对你的印象会变得更糟。这种上司热衷新思想，易于接受新事物，但往往虎头蛇尾，办事虽然雷厉风行，却常因小失大；但一般而言，与这种老板相处较轻松。
下属要发挥出自己细心的特点悉心观察，有时也可以从上司的眼睛看出端倪。有的上司心机深沉，喜怒不形于色，员工很难从外表上看出他的脾气，这时可从上司的目光中窥视上司的性格特点。
江湖的武林高手对阵时，有“敌不动，我不动；敌若动，我先动”的信条。可是又如何知道对方“若动”而先动呢？最基本的方法是盯着对方的刀剑拳脚；较有效的是盯着对方的肩胛；上上之策是盯着对方的眼睛，对方若要先发动攻击，目光里一定会有所暗示，因为目光永远是一个人心灵秘密的揭发者。
从服饰及举止上来观察上司个性，也是一种可行的办法。有的上司穿着严肃，西装笔挺，皮鞋擦拭得熠熠闪亮，领带打得一丝不苟，即使在大热天也不肯松开衬衫的领口和领带。这种上司多半严肃古板，固执己见，不苟言笑，对工作极端认真努力，而且不能容忍下属的失误。一旦下属做错事，便很难通融。而有的上司穿着随便，大大咧咧，不拘小节，这种上司往往注重工作的内容和结果，更加讲究实际，和严肃上司比较起来，这种类型的上司较易相处。
下属也可以从走路的姿态与速度上观察上司。有的上司走路，总是急如星火，频率和步幅都很快、很大，这种上司多半性格急躁，追求效率；有的上司走路不疾不徐，稳健庄重，这种上司多是稳重而理智，有驾驭大场面的能力，具备领导才能，可以临危而不乱。
从正面观察上司，可以作为白领们做事的标准和依据。观察时，不仅要从整体上把握，还要善于从细节着手，在琐碎平凡中发掘上司的性格特点。
2间接侧面地观察
下属首先可对上司欣赏的同事进行观察，找出他们身上值得上司欣赏的特质，从而将他视为自己学习的榜样。特别是那些获得上司青睐而晋升很快的同事。
你若能细致入微地对上司欣赏的下属加以观察揣摩，一定可以找到他们的共通之处，若再举一反三加以推敲学习，从他们身上找到值得借鉴的特质，可以加速自己成功的步伐。
同时，前车之鉴，切勿重蹈覆辙，你必须要对上司不欣赏的下属，甚至是被炒鱿鱼的下属多加留意。失败者所走过的路就是自己的镜子，千万不要步人后尘，白白断送自己的前途。
当然，上司能够位于他人之上，必定有其过人之处，要想全盘知晓绝非易事。“不识庐山真面目，只缘身在此山中。”不能跳出成见，只为了观察而观察，就无法切中核心，纵然你有多角度的把握，也没有多少实际意义。有些人虽然想看透上司的心，但观察多年，还是懵懵懂懂不得要领。
其实不只洞悉上司难，就是想看透身旁的朋友也绝非易事，正所谓“人心隔肚皮”。要想洞悉上司，非得要有丰厚的社会阅历和洞察人心的观察力不可。但是，多方面的社会阅历是随着年龄的增长而增加，时不我待，要等到社会阅历丰厚到可以看透上司心思的时候，可能已是白发暮年，一切也便了无意义。其实只要有信心，随时随地细心观察，做个“有心人”，你的“火眼金睛”定能早日修成。
“己所不欲，勿施于人。”如果你喜欢被人尊重的感受，那上司当然也希望别人尊重自己了。
其实上司也是人。只要你悉心观察，多思考多总结，树立自己的信念，一定可找出上司的特点。洞悉上司，不仅仅要找出上司存在的人性共通点，更要发现他的独特性。世上无难事，只怕有心人。
善于体察上司的喜好
一般情况下，上司为了能在工作团队中生存下来，都会有一些基本需求。上司并不是无所不知，也绝对不会是个天生的“万事通”，他们同样需要下属向他提供帮助和资讯，更重要的是，他们希望下属能敏锐察觉出他们的真正需要。
在上司的需求中，有一些是具有普遍性的，而有一些则是上司根据自身的利益所产生的特别要求。例如说：每一位上司都希望自己的下属能具备以下的能力：忠诚、可靠、能传达重要的资讯、能帮上司节省时间、能察觉到上司正处在压力下，甚至一些生活方面的事。有的上司也希望能得到下属的主动帮忙，比如上司有一个重要的会议，但是他孩子放学的时间快到了，看出上司的焦急，下属不妨主动上前分忧，虽然并非自己的分内工作，但你救了他的急，只要完成得当，上司在心中总会给你记上一功。
了解上司的特点和好恶，对自己做人做事的方式有一些必要的修正，与上司“趣味相投”。这样上司才能考察你的才干，让你“英雄有用武”之地。
要出人头地，首先必须让上司了解你，赏识你，必须赢得上司的好感，这就需要从上司的情感入手，只有摸透上司的心思，才能对症下药。
王著为人热情大方、不拘小节，很善于与各种各样的人打交道，在调到一个新公司后，她首先想到的是如何赢得上司的认可和赏识。在做了一番调查后，她得知上司为人保守就毅然舍弃了短裙、无袖上衣等时髦装束，而以一身得体的职业套装、循规蹈矩的形象出现在上司面前。
在初步赢得上司的好感后，王著就想发挥自己热情活泼、乐于助人、慷慨大方的优点，主动与上司交往，建立友谊。不料，上司为人孤僻多疑，喜欢独处，对王著的热情颇不习惯，还有意回避。王著意识到自己的做法不妥后，就决心改变策略，去顺应上司的性格特点，不再经常围着上司转。
后来，王著发现上司有一个最大的爱好——打乒乓球，于是她就苦练了一段时间球艺，然后频频在上司常去的一家俱乐部露面，并每次都是和上司一起对阵，切磋球艺。此举果然奏效，在球来球往中上司渐渐放松了心理防卫，与王著成为朋友。
经过一番交往，上司水到渠成地了解了王著身上的优点和才干，在工作中对她委以重用。王著投其所好，终于出色地把自己推销给上司，从而赢得了事业上的成功。
由此可见，投其所好，曲意逢迎不仅是一种处世的手段，更是一门高超的赢得上司欣赏的艺术。
当然，我们并不主张人们整天去揣摩上司的意图、围着上司转，处处溜须拍马。但只要你仔细观察，便不难发现，现实生活中，上司“说你行，你就行，不行也行”的现象比比皆是，人们必须学会“知上，识下”，尽量不要“哪壶不开提哪壶”，才能避免“说不行，就不行，行也不行”的难堪。
但是，下属与上司交往有一点是要谨记的，特别是对于异性上司，要把握分寸，处事有度，切不可给人以卖弄风情之嫌，要大方得体，坦荡真诚，更要对上司的人品有充分的了解，切不可让他认为有机可乘。
充分了解你的上司，首先必须了解他的喜好。只有这样才能准确地领会他的意图，并按此办事。如果不了解他的性情脾气、个人喜好，只知道挥汗如雨地埋头苦干，即使工作得十分出色，也不一定能得到他的赏识和认同。
所以，在工作中不妨多留意上司的言谈举止，细细品味他的为人，掌握他的喜好，既可以减少相处过程中不必要的摩擦，还可以促进相互之间的关系。
孙子兵法上有一句话叫做“知己知彼，百战不殆”，这是一条克敌制胜的良策，这句话运用到应对上司这件事情上也具有立竿见影之效。不同的上司有不同的需求、不同的喜好，这就要求做下属的遇事都能揣摩透上司心思，施以不同的交往之道才能事事遂顺。
从上司的阅读习惯来看其人
书籍是一种知识载体，是人类生活必不可少的重要内容之一。由于种种原因，不同的上司有不同的阅读书籍的习惯。因其不具有任何强制性，所以从中我们可以窥视出一个人的内心世界。具体分析如下：
1喜欢读言情小说的上司
他们多是感情比较丰富，而且相当敏感、重感情的人。他们的直觉往往很灵敏，所以在很多时候做事都凭直觉。他们的思想比较单纯，向往一切美好的事物，多少有—点不切合实际。这一类型的人富有同情心，常会为书中的一些故事情节所感动。虽然他们不够坚强，但还比较乐观，善于自我开导，能够在失望中很快地恢复过来。
2喜欢读武侠小说的上司
这种上司富于幻想，追求浪漫，心底深处有某种压抑很深的英雄情结，总是希望自己能出人头地；感情丰富，有时过于细腻，反而不受女性喜爱；身上多有—些侠肝义胆的情绪，他们善恶分明，嫉恶如仇，好打不平，为人豪爽，肯为朋友做出牺牲等等。但是在现实生活中这样的人往往会遭遇到很多挫折，这是因为他们的性格中有很多与社会不合拍的成分。
3喜欢看传记的上司
这种上司性格多比较坚强，而且有野心，他们会为了实现自己的思想和目标而坚持不懈地努力，但绝对不是一味地蛮干。他们的思维比较缜密，在行动之前，会将可能出现的各种情况都仔细地想清楚，并做出一些应对的措施，不会贸然行事。他们有很强烈的好奇心，敢于并且也乐于向未知的领域挑战。
4喜欢读历史书籍的上司
他们多是比较沉着、稳重，有丰富内涵的人。他们有一定的想像力和创造力，他们不会把时间和精力花费在与他人闲聊上面，而是会去做一些比较有意义的事情，他们是非常现实和实际的。具有很强的分辨能力，深受周围人的赞赏。
5喜欢看一些通俗读物的上司
他们多是富有同情心，积极而又乐观开朗的人，他们在愉悦自己的同时，总会给他人带来许多快乐。所以他们很讨周围的人喜欢，会有比较不错的人际关系。
6喜欢读报纸及新闻性杂志的上司
他们的意志多是比较坚强的，在各种挫折和困难面前不会轻易被击倒，而且他们是绝对的现实主义者，从来不会为一些虚无飘渺的东西而浪费自己的时间和精力，他们只关注于客观的实际。他们因为有很丰富的社会阅历，听的、看的事情都太多了，所以任何事情他们接受起来都不显得吃力。
7喜欢读漫画书的上司
这种人一般都玩心比较重，喜欢过无拘无束、自由自在的生活。他们的性格是活泼而又开朗的，但责任心不够强。比较随便的生活态度，使他们很难对什么负起责任，正是因为没有责任心和压力感，所以他们活得很轻松。
8喜欢读侦察性小说的上司
他们的思想多是比较超前的，而且具有相当的逻辑思维能力，敢于向新事物进行挑战和探索去解决各种问题。往往是问题越难以解决，他们越乐于迎难而上。
9喜欢看恐怖小说的上司
这种上司的生活是比较单调、乏味，而又—成不变的，他们厌倦了这样的生活，但又无法摆脱，所以只好借看恐怖小说来寻找一些新鲜、刺激的感觉。
10喜欢看科幻小说的上司
这种上司多具有很丰富的想像力和创造力，乐于向未知的领域和新事物挑战。他们厌恶一日一日不断重复的学习和生活，希望生活当中每天都有一些新的发现。喜欢为将来拟定计划，但不讲究实际，缺乏持之以恒的精神；总是为他人喝彩，很少打造自己的辉煌，经常在幻想当中过日子。
11喜欢看有关财经方面书籍的上司
这种上司的竞争意识是很强的，总是不断地加入到各种竞争当中，企图让自己站到一个相当显眼的位置上，而把其他人都比下去。他们多有经济头脑，在商海大潮中能够占有一席之地。
12喜欢阅读妇女杂志的女上司
这种上司一般是上进心比较强，希望自己在事业上能够有一番成就，让别人对自己另眼相看的。她们希望把自己打造成一个女强人的形象。
13喜欢阅读时装杂志的上司
这种上司是非常注重衣着打扮的，他们很在意自己在他人面前的形象，所以会在这一方面花费很多心思和财力，使自己尽力向让他人满意的方面靠拢。
书籍是人类最伟大的朋友，更新着人类的思想，传递着人类的文明，世界日新月异的变化离不开书籍的功劳，读书已经成为人类谋生和提高修养的重要方式。只要你平常仔细观察，就会发现你的上司喜欢读什么样的书，这在很多时候就是他们性格的一种外露。
透过字体洞悉上司个性
我们常说：“字如其人。”这说明大家已经承认了笔迹与人心理和个性的联系。很久以前就有人根据笔迹来观察人了。而每天和上司接触最多的下属，上司在文件或者批示中留下的字迹，也是我们再熟悉不过的了，怎样从字迹特点中，更好地了解上司，这是每一个下属所十分关心的。
以下总结了上司常用的几种书写字体，并对其个性加以精辟的分析。
1喜欢篆书的上司
这种上司与人为善，脾气随和，性情温和，头脑灵活，不仅有理想和追求，而且能拼搏向上，刻苦钻研，有强烈的自尊心和荣誉感，关心集体，很会体贴他人，为他人着想。往往能很快融入某一组织并力所能及为之“添砖加瓦”。
2喜欢隶书的上司
这种上司天资聪颖，记忆超群，且善于充实和完善自我，有着崇高的追求，相信自己的事业能够成功。就一般而言，他们有一技之长，往往都能使他们出人头地。凡事三思而行，但在没有形成正确判断之前决不轻易表态。他们性格深沉稳重，爱憎分明。但较易受环境的影响而失态，喜怒哀乐写在脸上。凡事尽到心力，而不苛求，更不愿随风倒而丧失自主的人格。
3喜欢楷书的上司
这种上司思维缜密，精于安排程序，并能按编排的程序办事。忠于职守，为人循规蹈矩，本分正直，很有耐性。但变通能力和交际能力较差，有安于现状的倾向，往往是一个技术的攀登者，而非生活的创造者。
4喜欢魏碑的上司
这种上司性格刚毅坚强，自我意识很强，雄姿英发，有凌云壮志之心，但不太接受他人意见，对他人要求近乎苛刻，而且态度强硬，所以难得重用。他们中有人手眼通天、敢作敢为，有攀高结贵之习、嫌贫爱富之性。
5喜欢行书的上司
这种上司思想通达、反应灵敏、勤于做事而且往往都能一气呵成，性格爽快、为人随和，但脾气急躁、缺乏耐心。为人如行云流水，为事则急流涌瀑。
6喜欢草书的上司
这种上司不适合做保秘工作，因为他们性情练达豪放、心直口快，而且为人热情、不拘小节。爱好艺术，有奉献精神。情绪变化较大，但大多能化解，并渐入顺境。总之，他们的生活流畅平顺、个性鲜明、多属爽晴一片。
7喜欢行草的上司
这种上司情感激越奔放，举止洒脱如庐山飞瀑气度非凡，尽管如此，他们并非鹤立鸡群，而是通情达理，对人热情客气。考虑问题周详，处理问题讲究方法策略，有较强的组织管理能力，积极进取、勇往直前，并有一定的艺术修养，对传统道德往往持“革命”的坚定态度。
8喜欢仿宋的上司
这种上司思维清晰，凡事都能泰然处之，尤其善于理家和安排工作，为人奉行中庸之道、不偏不倚，但多少有点刚愎自用。懂得享受生活，对居室与自我形象往往赋予人性化与时尚化的概念。
9喜欢象形体文字的上司
这种上司对象形体的喜欢，可以说是热爱大自然，追求生活情趣在生活中的一个缩影。追求生态系统内部自我调节的自由，而鄙夷清规戒律，追求人的自然属性。因此，性格洒脱清真，而且有较强的形象思维能力和想像能力。但往往“跟着感觉走，紧拉住梦的手”，缺乏应有的理性深度。
10喜欢怪体文字的上司
这种上司从不会在随波逐流中淹没自我，言谈举止往往以标新立异来达到自己对关注的满足。过于敏感，往往能从生活的细节中以小见大，张扬自我的政治见解。适应环境的能力较差，在他们看来，社会是扭曲的，甚至完全背叛了自己心中理想的模式，因此，不愿受落后的条陈约束和管理，我行我素，自由自在。
11喜欢繁体的上司
这种上司感叹于古人对象形文字的创造，这表明具有较强的传统意识，做事能严格按程序进行，讲究稳妥可靠，有耐力和韧性，不辞劳苦。但常凭经验办事，有较强的信誉和品质观念，大多能严密思考，取得满意的效果。
12喜欢简体的上司
这种上司性格爽快机灵，追求轻松愉快和自由自在的生活方式。总想“守株待兔”的他们常有一些化繁为简的锦囊妙计，但这往往使他们沉浸于技巧的研究。他们中有的人办事缺乏周密的计划，考虑问题欠妥。做事绕着困难走，拈轻怕重，对老黄牛精神不屑一顾。在他们生活中的确出现了许多利用“杠杆”四两拨千斤的典范例子，但他们常乐此不疲，有形式主义倾向。
笔迹作为可传达上司思想感情的一种渠道，进行思维沟通的一种手段，也是个性等信息的一种载体，是其大脑中潜意识的自然流露。所以，下属对上司的字迹特点绝不可小觑。
音乐偏好显示上司性格指标
听音乐是我们工作和生活当中一项重要的娱乐活动。现今，乐器和音乐的种类可谓多姿多彩、五花八门。音乐是一种纯感觉性的东西，听音乐的时候喜欢听哪一类型的，就说明他在这一方面的感觉比较好，而这种感觉很多时候又是这个上司心理的真实反映。
1喜欢打击乐的上司
这种上司耿直爽快，对生活充满了希望，并精心设计自己的未来；为人处世以和为贵，不挑剔，同时也喜欢谈笑风生，具有很强的社交能力，能够得到大多数人的欢迎。
2喜欢流行音乐的上司
这种上司属于平凡的随波逐流类型，在恋爱和人际交往过程当中，往往喜欢远离复杂的思虑，家人会为他们解决人生中诸多的问题，他们随时准备被感情俘虏；深层次的自省和强烈的感情是最不能忍受的，力图通过听音乐保持轻松和自在。
3喜欢古典音乐的上司
这种上司理性较强，比较自省，能够用理智约束情感；从音乐中汲取相当多的人生感悟，结果常常形单影只，因为很少有人能与他们的思想和感情产生共鸣。
4爱好爵士乐的上司
这种上司性格当中感性成分占的比例较大，很多事情都是凭一时头脑发热而去涉及，往往脱离客观实际。不喜欢受到约束，我行我素，总是有一些荒唐的幻想；追求新奇，讨厌一成不变，五光十色的夜生活常常令他们流连忘返；生活与理想相差太远，常常会感到一种莫名的恐惧与难以化解的矛盾。
5喜欢歌剧的上司
这种上司性格中有很多比较传统、保守的成分，他们多是比较情绪化的人，但在大多数时候懂得控制自己的情绪，不会随便地发作。他们做事比较认真和负责，对自己很苛刻，总是要求表现出最好的一面而努力做到尽善尽美。
6喜欢背景音乐的上司
这种上司的想象力是相当丰富的，而他们的生活态度却有点儿脱离现实而富于幻想，这就使他们有许多必然的失望。不过还好，他们比较善于自我调节，能够重新面对生活，只不过幻想并没有减少。他们的感觉是相当灵敏的，往往能够在不经意间捕捉到许多东西。他们乐于与人交往，哪怕是不熟悉的人。
7喜欢情景音乐的上司
情景音乐听起来清脆悦耳，可以让人产生愉快的心情。喜欢情景音乐的上司，其大多是比较内向的，他们渴望平静和安宁，而不受到其他人或事的干扰。
8喜欢颓废音乐的上司
这种上司多有自卑感，从某种程度上来说他们的性格是比较矛盾的。他们讨厌一个人的孤独和寂寞，渴望与人交往，但他们又很难与人建立起相对良好的交往关系。在这种情况下，他们会产生一种逆叛的心理，颓废音乐正好使这种心理得到了满足。喜欢颓废音乐的人多崇尚暴力，有自我毁灭的倾向。
9喜欢交响乐的上司
这种上司信心十足，踌躇满志，凡事只想积极的一面，所以能够迅速和他人打成一片，但对别人盲目相信往往导致吃亏和受损失；喜欢显露自我，处处显示自己的不平凡，希望上流社会能有自己一席之地，有不务实的缺点。
10喜欢听凄美歌曲的上司
这种上司多愁善感，心地善良，体恤他人。歌曲如他们生命历程中的灯塔，指引他们前进的方向。他们人生中的大起大落，音乐常常起了推波助澜的作用。
11喜欢摇滚乐的上司
这种上司害怕孤独，不能忍受寂寞，喜动不喜静，爱好体育运动；愤世嫉俗，对社会有不满情绪，经常把持不住自己，有时候会出现不愉快的事情，但他们并不在意；非常喜欢到处张扬，能引人注目，但不会给人留下深刻的印象；能够将爱好作为强有力的指导，借用摇滚巨星的光环使自己在世俗当中趋于平静，找到心灵上的慰藉。
12喜欢进行曲的上司
这种上司墨守成规，不求变迁，满足现状，力求臻至完美，对自己要求甚高，不允许所做的事出现半点差错，而现实中的不完美常常使他们动摇、失望甚至遍体鳞伤。
13喜欢乡村音乐的上司
这种上司成熟老练，轻易不会做出令自己后悔或有损利益的事情。他们细心而又敏感，喜欢关注社会问题，能够与遭受欺凌的弱小同呼吸。他们追求安静和怡然，不喜欢大城市的纷繁与喧闹，喜欢过一种完全由大自然控制的田园生活，并为此不遗余力。
不难发现在我们所接触的上司之中，不乏很多喜爱音乐之人，他们有的把音乐当成知己，把自己最深的感触向音乐倾诉；有的把音乐当成毕生的理想来追求，坚持不懈；也有的把音乐当成导师，借用音乐的震撼来激发自己的活力和动力。由此可知，通过分析喜爱音乐的种类也可以窥探到上司们的某些性格，帮助我们更好地了解自己的上司。
从个人喜好来看上司性格
任何上司都有自己的兴趣与爱好，以缓解他们在工作和生活等各方面的压力。爱好和兴趣为这些上司提供了前进的目标，更激发出他们向更高目标迈进的动力和勇气，是一个人实现理想和成就事业的重要保证和支持。
上司的爱好和兴趣不同于一般的工作和学习，在很多时候工作和学习都是有一定的目的性的。如果为了某一目的而做，甚至是做也得做，不做也得做，这就显得非常被动。可是爱好和兴趣不一样，爱好和兴趣完全是上司自己喜欢、感兴趣的，做它是为了愉悦自己。有什么样的爱好和兴趣，也会显示出上司什么样的性格。
1喜欢园艺的上司
凡事都追求一个循序渐进的过程，然后让其自然而然、水到渠成。他们有一定的责任感，能对某个人、某件事情负责。他们自己心里会时常有一些欲望，为了使这种欲望变成现实，他们会很努力地工作，然后在付出得到回报以后，好好地享受自己劳动的成果。
2喜欢美食烹饪的上司
他们总是要想方设法地使自己的生活多些激情和色彩。他们有很好的创造力和想象力，并且总会给亲人和朋友制造一些意外的小惊喜。他们总是有着很高的目标和理想，并会为此而不断地追求、前进。
3喜欢表演的上司
情感是相当细腻的，他们希望能够尝试不同的角色，体验不同的生活。此外，他们的想象力还特别地丰富，这样他们才能把不同的角色揣摩到位，表演逼真。情感敏锐、细腻，这都是喜欢表演的人的性格特征。但是这一类型的人，他们有些富于幻想而不切合实际。
4喜欢木工制品的上司
他们的动手能力都是比较强的，具有独立性，凡事都希望能够自己解决，而不依赖别人。他们的自尊心比较强，总是靠别人会使他们的自尊心受到伤害。他们多怀有强烈的自信，坚信自己的成功。他们对于新事物的接受能力比较快，敢于冒险，进行探索和尝试。
5喜欢钓鱼的上司
做事的时候对于过程的重视程度往往要多于结果。他们在做的过程中能够体会到很多的快乐和自我价值的一种肯定，但是对于结果的成败，则显得有些无所谓了。他们信奉的人生信条就是努力做了就无愧于心。他们在平日里显得比较散漫，看样子有些不在状态上，可一旦有事情发生，他们往往能够以最快的速度调整自己，积极地投入其中。他们多有很强的耐性。
6喜欢手工艺品和刺绣的上司
多是热情而富有爱心的，他们有很强烈的责任感，能够对每一个人每一件事情负责。他们的生活态度是积极乐观的，但并不会放纵自己。他们什么时候都知道什么是自己应该做的，什么是自己不应该做的。他们的自信心很强，经常会为自己所取得的成就而暗自陶醉，从中获得一种满足感和成就感。
7喜欢做高危活动的上司
比如滑雪、跳伞、登山等。若想从事这些活动，一个首要的条件就是必须得身体好。这样的人虽然在外表上看起来很健壮，但他们的心思却是非常缜密的。他们做事情总是非常小心，总要把可能出现的问题全部仔细考虑清楚以后才行动，他们对“三思而后行”这一句话往往有比他人更加深刻的理解。他们的性格是比较坚强和固执的，一件事情一旦决定要做，就不会轻易地改变，其中无论遭遇到多大的困难，他们也都能扛得住。他们很有胆识和魄力，敢于向一些未知的领域进行挑战。
8喜欢打猎的上司
性格多是比较粗犷和豪爽的，很讲义气，凡事不会和人太计较。他们深知社会之现实，优胜劣汰，适者生存，所以会努力使自己成为一个强者，因为只有这样才能更好地生存下去。他们有一定的勇气和胆识，很多事情都是敢作敢当，可称得上是一个顶天立地的人。
9喜欢下棋、玩纸牌的上司
可能在身体上不那么强壮，但在智力上他们往往要胜人一筹。他们常把自己的聪明才智发挥得淋漓尽致，从而把对手逼得走投无路。在这个过程中，他们会获得很大的满足。喜欢下棋、玩纸牌的人，其逻辑思维和分析思考能力都是相当强的。他们常常能够集中精力投入到某件事情当中，所以他们做事成功的几率会比较大。
10喜欢乐器的上司
多是感性成分比较多的人。他们的敏感度是非常高的，总是能够在不经意间捕捉到一些好的、坏的感觉，这为他们带来快乐的同时也带来了苦恼。他们的性格并不是特别的坚强，相对比较脆弱，有的简直是不堪一击。他们希望得到别人的关心和爱护，但却并不一定能够去关心和爱护他人。
11喜欢阅读的上司
多是有很强的创造力和想象力、有自己的想法的人。他们兴趣广泛，往往能够超越自己的经验来计划某一件事情，扩展自己的生活领域。
12喜欢集邮的上司
善于自我调节来平复自己的情绪。在发生一件事情，使他们的心情很不平静的时候，他们总是能够进行自我开导，而将之先放在一旁，然后等平复以后再来处理。他们多是很爱面子的人，很多时候不知道怎样拒绝别人，所以会无端地增加许多烦恼。
13喜欢写作的上司
他们的思考能力是很强的，为人较小心和谨慎，喜欢把自己的想法写出来，这样可以更方便把自己的思路理清。他们很有自己独特的见解和想法。
14喜欢旅行的上司
多属于外向型，他们的好奇心往往很强烈，而且好动，他们需要一些富于变化、带有刺激性的东西来满足自己。这一类型的人，通常会有比较好的人际关系，而且由于经常旅游，见识的事物比较多，增长了他们的阅历和知识，他们在人群中的形象会在自然而然当中提高。
兴趣和爱好是上司真情的流露，有什么样的兴趣和爱好，这往往要根据这个上司的性格而定。通过它来观察这个上司实在是最好不过的了。
由喜爱汽车的类型来看上司
在与上司的接触中，我们不难发现许多上司虽然自己没有汽车，但却对汽车津津乐道，甚至达到痴迷程度。
其实我们可以根据上司的这些对汽车的喜好，作出对他们性格的判断。
1喜欢跑车的上司
这种上司多是现实的利己主义者，他们缺乏集体团队精神，凡事只要是能给自己带来利益的就会全盘接受。他们虽然也有很强的交际能力，但其中多数是以物质利益为纽带，一旦这一环节出现故障，那么一切都会不攻自破。
2喜欢吉普车的上司
这种上司多有很强的取胜欲望，希望把他人远远地落在后边，自己永远保持第一名的优势。而且他们有较强烈的自主意识，希望走一条完全属于自己的路。喜欢吉普车的人性格往往就像吉普车一样，能够不惧艰辛地驶进许多普通汽车无法达到的地区。
3喜欢进口车的上司
这种上司大多有利己主义倾向，非常现实，不喜欢团队协作，处处为自己打算，对自己有利的事情才能全力支持，否则必定会谨慎处理。由于有金钱撑腰，所以具备很强的交际能力，但大多以利益为纽带，一旦有所变故，常常会落得鸡飞蛋打，处于孤立无援的境地。
4喜欢旅游车的上司
旅游车的最大特点是坚固耐用，选择这种车的人通常多是比较勤俭、节省，能够精打细算过日子的人。他们总是能利用有限的时间、精力和金钱，做出超量的事情来。他们在很多时候会赢得他人的尊敬和赞扬。
5喜欢节油型汽车的上司
物价上涨，汽油自然也不例外，所以有很多人把目光盯在了节油型的汽车上面。这一类型的人多是比较客观实际，非常现实的，是能够脚踏实地地生活的人。他们虽然也有幻想，但从来不会让自己在其中驻足过长的时间。他们不怀念过去，也不寄希望于未来，只是着眼于现在，做到把握住现在所拥有的一切，等待适当的时机再寻求飞跃和发展。他们很注意自己的外在形象，穿着非常得体，举止也相当优雅。
6喜欢豪华车的上司
豪华车不仅仅只是富人的标志，穷人也可以有喜欢的权利。对豪华车情有独钟的人，他们多希望自己的表现是与众不同的，并且具有一定的影响力，能够吸引他人的目光。他们时常有成功的自豪感，这种感觉多来自他人的赞美，可这又不是完全真正发自内心的肯定。
7喜欢敞篷车的上司
这种上司多是属于外向型的人，他们乐于与外界进行各种接触，而讨厌死气沉沉的生活。他们喜欢热闹，对色彩鲜艳华丽的事物情有独钟。他们对人多比较热情，富有同情心，能够给予他人关心和帮助。而且这一类型的人对新鲜事物的接受能力也是很快的。
8喜欢双门车的上司
一般来说这种人控制欲和占有欲望是很强烈的，他们希望自己能够领导他人而不是被他人领导。一旦某一事物进入他们的视线被看中，他们就会尽一切努力去争取，有股不达目的誓不罢休的劲头。在为人处世方面，他们更多在乎的是自己的感受，而很少顾及他人的心理，至于他人有什么样的心理，也是持一副毫不在乎的无所谓态度。
9喜爱四门车的上司
这种上司多有自己较独立的个性，他们讨厌被人所左右。因为自己有过被人限制的感受，所以他们从来不会去约束别人。他们在绝大多数时候会尊重他人的意见和看法，能给他人更多的自由选择的余地，哪怕这种选择对他们来说可能是—种伤害，也还会抱着理解和支持的态度。因为这一类型的人过多控制和限制他人，所以会赢得更多人的依赖和尊重，也为自己营造出比较好的人际关系。
10喜欢轿车型汽车的上司
轿车有时候可能比豪华车更胜一筹。喜欢这一类型车的上司多自我感觉良好，他们总是乐于向他人炫耀自己，从而想证明一些什么。他们希望自己能够得到他人更多的尊重和爱戴。
上司们喜欢、痴迷于什么样的汽车，往往是其个人品味的一种浓缩，由此也可帮助下属对这个上司的性格有个大致的了解和把握。
从收藏嗜好看上司性格
如今，收集收藏品成为许多上司的嗜好。有上司收集收藏品，为的是等待若干时日后升值；有的上司收集收藏品是为了提高个人修养，陶冶情操；有的上司收集收藏品为的是向别人炫耀，以显示其高雅脱俗，不同凡响；也有的上司收集收藏品是为了怀念过去……
一张发黄的邮票，可能记录着一个缠绵的故事；笔记本里一张干枯的红叶，收藏的却是一个艳丽的秋日。在这样的上司心里，明信片、圣诞卡、一则日记、一句赠言、一张照片、一封信，在别人看来，这些本来是很一般的东西，但是却珍藏着他们的酸甜苦辣。这些都是他们的生命风采，都是他们十分珍惜的东西。美好的时光之所以宝贵就是值得一次次的回味。
1收集书籍、杂志和报纸的上司
这种上司有学识，上进心很强，喜欢在家里享受看书的乐趣，一人独处，自得其乐。藏书虽多，资料丰富，但大多数都已经过时，没有了使用价值，但他们依然想凭借这些来显示自己的博学，所以在实际生活中总是比别人落后半拍。
2收集照片、明信片的上司
这种上司喜欢回忆过去欢乐的情景，相片为他们和记忆中的人或景拉近了距离，使旧感情更加浓郁。向别人展示相片，也是向对方介绍自己的一种方式，而他们只需指点几下就够了。把自己的人生当成一场戏，自编自演兼摄像，努力塑造完美，欣赏结果，更接受一切。尽管对这本相册依依不舍，但未来的路和美好的愿望会使他们备好一本更精美的相册。
3重视象征荣誉物品的上司
这种上司通常是对自己的现况不满，总认为自己曾经的辉煌不应该那么快地湮灭，自己应该继续享受荣誉和鲜花；不知江水应该前波让后波，所以只能依靠回忆过去的光荣历史来抚慰自己的心灵。
4喜爱收集(旧)衣服饰物的上司
这种上司大多爱打扮，喜欢挥霍，想通过外表使自己成为众人瞩目的焦点。喜欢收集旧款式衣物的人坚信自己的收集品会再度流行起来，这是他们不可动摇的理由。保留了旧衣物，与之如影随形的观念和思想也就无法根除干净了，而倔强的他们时刻相信它们会再度流行，到时不但省钱省力，更走到了大众的前头，会被称为高瞻远瞩。
5收集艺术品、古董的上司
因为艺术品和古董往往代表高雅、博学，更是财富的象征；表明收集者比较注重自己的社会地位和身份；由于收藏品的档次和价值是收藏者之间品位和目光的较量，所以他们的好胜心都很强。
6收集旧票据的上司
这种上司有很强的组织和领导能力，细心，办事条理清楚，按部就班，但是他们的精力大部分浪费在无用的细节与没有意义的过程当中，有时候觉得是未雨绸缪，实则是杞人忧天，因为他们担心的危险出现的机会实在是太渺茫了。他们偶尔也有寻找刺激的念头，但考虑到众多的细节总是无法行动起来，所以他们的生活几乎是一成不变的。
7收集旅游纪念品的上司
由于受收藏品的特性所决定，他们不断地追求新鲜、奇特和怪异，并具有探幽索隐的勇气；为了追求令自己满意的藏品，他们乐于冒险，敢于出入高山野岭、荒漠戈壁，结果天南地北都留下了他们的旅行足迹。
8收集玩具的上司
这种上司容易满足，知道分寸，家里是他们最快乐的场所，宁静安逸是他们最向往的生活；他们留恋过去，对曾经拥有过的感到自豪，并极力保存于记忆当中，总是用一颗幼稚的心激起兴奋和幸福；他们追求的就是年轻，总是想方设法保持快乐，例如和孩子一起玩，给他们买玩具。
收藏品五花八门，收藏者的性格也就各具特色。从一个上司所收集的收藏品可洞悉这个上司的性格。
你的观察能力如何？
选择最合适你的一项，然后把所对应的分数相加起来。
1】你在公园里等一个人，于是你：仔细观察仍在旁边的人【10分】；看报纸【5分】；想事情【3分】。
2】在满天繁星的夜晚，你：努力观察星座【10分】；只是一味地看天空【5分】；什么也不看【3分】。
3】当你坐上公共汽车时，你：谁也不看【3分】；看看谁站在旁边【5分】；与离你最近的人搭话【10分】。
4】在马路上，你：观察来往的车辆【5分】；观察房的正面【3分】；观察行人【10分】。
5】看到亲戚、朋友过去的照片，你：激动【5分】；觉得可笑【3分】；尽量了解照片上都是谁【10分】。
6】你放下正在读的书时，总是：用铅笔标出读到什么地方【10分】；放个书签【5分】；相信自己的记忆力【3分】。
7】进入某企业时，你：注意桌椅的摆放【3分】；注意用具的准确位置【10分】；观察墙上挂着什么【5分】。
8】你记住上司的：姓名【5分】；外貌【10分】；什么也没记住【3分】。
9】与人相遇时，你：只看他的脸【5分】；悄悄地从头到脚打量他一番【10分】；只注意他脸上的个别部位【3分】。
10】你从自己看过的风景中记住了：色调【10分】；天空【5分】；当时浮现在你心里的感受【3分】。
11】当你看橱窗时，你：只关心可能对自己有用的东西【3分】；也要看看此时不需要的东西【5分】；注意观察每一件东西【10分】。
12】你在摆好的餐桌前：赞扬它的精美之处【3分】；看看人们是否都到齐了【10分】；看看所有的椅子是否都放在合适的位置上【5分】。
13】假如你在家里需要找什么东西，你：把注意力集中在这个东西可能放的地方【10分】；到处寻找【5分】；请别人帮忙找【3分】。
14】清晨醒来后，你：马上就想起应该做什么【10分】；想起梦见了什么【3分】；思考昨天都发生了什么事【5分】。
15】如果有人建议你去参加你不会的游戏，你：试图学会玩并且想赢【10分】；借口过一段时间再玩而给予拒绝【5分】；直言你不玩【3分】。
答案分析：
大于100分：你是一个很有观察力的人。对于身边的事物，你会非常细心地留意，同时，你也能分析自己和自己的行为，如此知人入微，你可以逐步做到极其准确地评价别人。只是，很多时候，做人不能太拘泥于细节，你也应该适当爽朗一点，往大的方向去看。
大于75分：你有相当敏锐的观察能力。很多时候，你会精确地发现某些细节背后的联系，这一点，对于你培养自己对事物的判断力非常有好处，同时也让你的自信心大涨。但是，你需要注意的是，很多时候，你对别人的评价会带有偏见。
大于45分：你能够观察到很多表象，但对别人隐藏在外貌、行为方式背后的东西通常采取不关心的态度，从某种角度而言，你的适当“难得糊涂”，充满了大智慧，你很懂得把自己从某些不必要的事情中“拔”出来，享受自己内心的愉悦。
小于45分：你不喜欢关心周围的人，不管是他们的行为还是他们的内心。你甚至认为连自己都不必过多分析，更何况其他人。所以，你是一个自我中心倾向很严重的人，沉浸于自己无限大的内心世界固然是好，但提防会给你的社交生活造成某些障碍。
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