“大学生村官”是指到农村担任村党支部书记、村委会主任助理或其他村“两委”职务的具有大专以上学历的应届或往届大学毕业生。
从20世纪90年代中期开始，大学生“村官”从无到有，到快速发展，经历了长时间的发展过程。
1995年，为解决“三农”问题，江苏省率先开始招聘大学生担任农村基层干部。
1999年，海南省推出大学生“村官”计划，定安、临高、东方等市县先后组织招聘大学生“村官”。同年，浙江省宁波市采用公开招考方式，成为了全国第一个推行“一村一名大学生”计划的地区。这一时期，大学生“村官”人数较少，但形式多样，逐步打开了改革开放以来知识分子回流到农村的正式渠道，为后来发展积累了重要的实践基础。
2000年3月，广州市天河区公开招聘52名大学生“村官”，全国各地3000多名大学生前往求职。
2002年河南省鹤壁市招聘205名大学生“村官”，拉开了河南省大学生“村官’工程序幕。
2004年，河北省邢台市在试点工作的基础上，决定每年选派1000名大学生到农村工作，5年内实现全市5200个行政村都有大学生“村官”的目标。
到2004年底，全国启动大学生“村官”计划的省市区发展到10个，主要分布在东、中部地区。大学生“村官”工作逐步进入到多省联动、以地区为单位的整体推进与探索阶段。
2005年7月，中央办公厅、国务院办公厅下发《关于引导和鼓励高校毕业生面向基层就业的意见》；2006年2月，中央组织部、人事部、教育部等八部委下发通知，联合组织开展高校毕业生到农村基层从事支教、支农、支医和扶贫工作。此后，大学生“村官”工作进入大范围试验阶段。
从2005年起，北京、四川、江西、福建、青海、辽宁、贵州、陕西、山西、安徽、上海、吉林、湖南、甘肃、宁夏、内蒙古、云南等省市区先后启动大学生“村官”计划。截至2008年2月底，全国共有28个省市区启动大学生“村官”计划，其中17个省市区启动了村村有大学生的“村官”计划。
2008年3月，中央组织部会同教育部、财政部、人力资源和社会保障部召开选聘高校毕业生到农村任职工作座谈会，部署选聘高校毕业生到农村任职工作，大学生“村官”工作进入一个全面的发展时期。
一方面，农村需要这些有知识、高学历、干劲大的大学生作为新鲜血液；另一方面，大学生在农村的广阔空间里可以实现人生价值，推动农村实现更好的发展。随着国家对大学生深入基层建设农村的提倡和大学生村官制度的逐步完善，越来越多的大学生走进基层，为社会主义建设添砖加瓦，而这些大学生基本都是朝气蓬勃的80后。
近几年来，各地大学生村官们的表现都可圈可点，但对于最基层的农村工作，他们还有不少“水土不服”的症状：
很多大学生深入基层，都面临着一个问题，那就是语言障碍。在农村，村民们个个一口方言，有的老人连普通话都听不懂。村官在进行工作的时候往往会无法与村民沟通，甚至需要临时寻找“翻译官”来帮助自己。因此80后大学生村官要想做好基层建设工作，学习方言是亟待解决的问题。
刚走上工作岗位，说话办事“学生化”也是大学生村官工作中的一个问题。
小敏是一名刚上任的大学生村官，前些天就因为做事太过学生化而碰了钉子。她说，前段日子农田缺水，村民找上门来寻求帮助，自己问了半天情况也没问明白，结果村民火更大了。书记知道这件事之后，立即亲自去现场查看，联系水泵打水抗旱，他告诉小敏，吃饭是农民的大事，决不能拖延，必须及时解决。小敏表示，要当一名称职的村官，她才刚刚起步。
大学生村官年轻，有知识储备，做事很有激情，思维活跃，这是不可多得的优势。但他们所学专业多数远离农业和农村的需求，书本的理论知识也急需“换算”成服务农村建设的具体技能。另外，由于刚离开校园，大学生缺乏组织管理经验和社会工作经验，人际沟通能力也较弱，一时“水土不服”也无可厚非。村官们都应当迅速渡过“适应期”，尽快融入农村生活，做一名“合格”的村官。
一杯茶，一份报，上级检查做台账，在一些人的印象中，大学生村官到了基层似乎应该很清闲，然而事实却不是这样，80后大学生村官头脑灵活，适应能力强，接受新事物快，他们上网，会用PPT，懂得把先进的理论知识和实践完美地结合到一起，在用全新的工作方式改变着社区固有的一些模式。80后的大学生村官们为我们展示了新时代的新形象：
全新的工作方式
小吕是2009年下半年到社区工作的，是第一批进入社区的大学生村官。因为年龄最大，小吕被全体村官推举为“老大”。到了11月，小吕建了一个社区的QQ群，在大家的推选下，小吕理所当然地成了群主。平时大家就都在群里交流工作经验，分享工作心得。QQ群成了村官们工作的好帮手，很多事情到群里一招呼，马上有人响应，办事情的效率高了很多。
例如，有一次社区里的阴沟堵了，居民反映到所在社区之后，小吕随即在QQ群里发了这条信息，在群里一声令下便得到了全体村官的一致响应。大家带上工具，赶到事发地点顺利完成了任务，也得到了居民的称赞。
调解矛盾说到心坎里
张家长李家短，邻里间难免闹些矛盾，说大也大不到原则问题，说小可也颇让人心烦头疼。大学生村官们就经常需要帮助村民调节矛盾。
小王是一名大学生村官，工作中遇到的状况可真不少。起初有村民起争执的时候，小王都不敢随便插话，担心万一说错一句话，前面的调解就前功尽弃了。小王表示，当时由于初来乍到，对情况不了解，而且年纪轻，擅自调节的话不但调解不出个所以然，人家也不一定肯听自己的。因此每回主任调解成功， 小王就暗暗记在心里总结经验。做了一段时间“旁听”的角色后，小王开始试着在主任调解时插上几句进行补充。有一次社区里楼上楼下两家人闹矛盾，楼下的翻新旧房子，想占用公用的楼梯间，招呼没打就把楼上堆的一些杂物给扔了，结果惹恼了楼上，两家吵到了社区。主任带着小王为双方做调解，主任调解了前半段，后半段因为主任不在，他就独自一人完成了，两家的纠纷很顺利地解决了。
后来又有两家人闹了矛盾，主任照例两家来回劝说，小陈帮着在一旁劝，回来之后主任很高兴，一直夸他说到了点子上。
大学生村官普遍之后，也出现了一系列的问题。如大学生村官到了工作岗位之后，普遍存在一种工作情绪不稳定的现象，甚至消极怠工，工作热情严重受挫，自身特长没有办法积极发挥，工资待遇非常低，三年后工作方向没有保障，得过且过等等。这就需要大学生村官们自己进行调节以及政府部门的进一步调整并出台相关政策了。但无论如何，大学生村官为基层注入了很多的新鲜血液，对社会的贡献是非常巨大的。
公务员，这么近那么远
这几年，“公务员”一词成为了80后人群的流行语，很多在校的学生和毕业之后的上班族都开始蜂拥着备考公务员，以便捧上梦想中的“金饭碗”。公务员考试这几年持续升温，其中很大一部分是即将从高校毕业的应届生。有关调查显示，公务员“收入稳定”“工作轻松”是吸引年轻人报考的主要原因之一。
80后已迈入三十岁的门槛，可在前辈们的眼里，他们还总像是一个个孩子，贪玩、幼稚，离“而立”的标准好像还差很远。可事实上，伴随着社会的变迁，80后的足迹已经有很多的改变，其中很多人都走上了“公务员”的道路。在这些80后公务员中，有的成长为处级干部，有的刚走进基层锻炼，他们继承了公务员前辈的优点，同时也更有朝气，给办公室带来一股活力。80后公务员也像同龄人一样喜欢在业余时间玩爵士鼓、上网、玩网游，并高度关注网络热点。
80后公务员展示给我们的不仅仅是一个职位、一个工作，更多的是新的一代人全新的工作状态和生活方式：
机会留给有准备的人
小周出生于1980年1月，2002年毕业于西南财经大学金融学院，毕业时就考取了北京市公安局经济犯罪侦查处的科员，成为一名公务员。在开始的工作中，小周深深感受到自己以前学的知识不够用。2005年，北京市公安局组织15名警察到澳大利亚留学，他报名之后才发现必须要考雅思才能去。于是在以后一个月的时间里，他每天上完班就把自己关在屋子里，除了做题，做题，还是做题。随后，他参加北京市公安局全局选拔考试，以全局第三的好成绩被公派到澳大利亚堪培拉大学留学。
2006年8月，留学归来的小周很快被晋升为北京市公安局经济犯罪侦查处经济犯罪举报中心副主任科员。去年11月，他从网上看到江津区公开选拔部分处级领导干部的新闻，因为自己的家乡与重庆很近，自己对重庆也很熟悉，到基层去肯定有很大的舞台，于是，他报名竞聘江津区外经贸委副主任职位。
在完成了笔试、面试、体检等一系列的程序之后，小周过五关斩六将，竞聘成功。
从出国公派留学，到后来的竞聘，看似顺利，其实背后却是一路的艰辛和努力，对此，下周说：“机遇总是留给有准备的人的。”
小周喜欢运动，如滑雪、网球、游泳等。他在留学期间，每周都去游泳馆好几次；他还喜欢滑雪，今年春节在北京滑雪2次；平时只要下班没事就去打网球，过的很充实。
“可能很多人就只看见我们在玩，但是我们玩的前提是必须把工作干好。”小周说，80后思想上比较超前，大都很喜欢健康阳光的生活。
公务员不好当
“80后”公务员张颖今年25岁，在河北一个县城的某机关工作。“都说公务员好当，要真正当好，也不容易！”张颖表示，自己以前一直觉得当公务员很好，工作稳定而轻松，会很清闲，然而亲自做起来却不是想象得那样容易。
2009年，张颖考上公务员，上岗第一个月单位领导就安排她写材料，结果张颖花了一周时间写了又改，改了又写，领导还是不满意，“写到后来，我把自己都写哭了。”张颖说，自己是中文系毕业的本科生，具有一定的文字功底，一直以来还挺自豪的。有一次，领导交代她写一篇加强机关作风建设的报告，几千字的文章以前不费吹灰之力，可当时半天下不了笔，想了又想，写了一遍又一遍，改了一遍又一遍。十天之后她信心十足地把报告交到领导处，结果不但没有通过，还被领导狠狠地批了一顿。后来，在领导的指导下，张颖又删删改改数次，才勉强过关。
张颖刚上班的那些天，对于各部门的业务都非常陌生，甚至在念个别科室名称时都觉得别扭，过了好长一段时间才适应过来。
在经历了几个月公务员工作的磨炼之后，张颖深知公务员不好当，觉得思维上有一种差距。为了缩小差距，她重新捧起课本开始努力学习。她表示，公务员这个名字可能对于很多人来说都象征着一种稳定的生活，但实际操作起来还是需要有更全面的能力与良好的综合素质来应对，要边学边积累，不能一蹴而就。
时尚公务员教老前辈上网
生于1984年的小郑174米的个头，总是喜欢穿休闲装，挎一个斜跨包，显得很时尚，一般人光看外表很难把他和中规中矩的公务员联系起来。小郑2006年大学毕业后考上了公务员。他平时包里随时带着几枚由各种石头刻制而成的极具个性的印章，这些都是他的朋友和同事们叫他帮忙刻的。小郑表示，自己还很喜欢书法，经常和单位里的一些老前辈“切磋”。但除了刻印章和练书法，小郑一般周末都喜欢去电玩城玩游戏，疯狂地开赛车、玩爵士鼓。
小郑说自己从小就接触网络，平时喜欢在网上搜寻一些信息，看新闻，逛论坛，觉得学到的东西很多。看到单位里的很多前辈都习惯去图书馆查资料，费时又费力，他就很积极地教前辈们接发电子邮件，让他们学着上网看新闻，查资料等等。对此，小郑表示， 80后们做什么事都喜欢依赖于网络，方便快捷，“这也许就是我们和前辈们工作方式上最大的不同吧。”
80后公务员在“天降大任于斯人”的机遇面前，现实的考验中，一定要牢牢把握好思想动态，静下心来，努力接受基层的历练和打磨。主要应当做到以下三个方面：
尽快适应新角色
如果80后们把当公务员看成“混饭吃”，那就大错特错了。按照当前国内报考公务员的相关条件，基本都是大专以上学历，如果去公司企业应聘，很可能获得不菲的薪水，但公务员只是“旱涝保收”，不可能让80后发家致富。
公务员队伍中一直存在着一种懒散思想，那就是认为只要踏进了公务员的队伍就可以高枕无忧了，加上所学专业可能与实际工作不相符而无从着手，以致人浮于事，越来越堕落，而一些单位和部门也因此很难找到能担起重任、做实事的优秀年轻人。
80后公务员要在“国家干部、人民公仆”上准确定位，尽快从“学生”转变到“公务员”的角色上来，尽快从机械性地简单执行某项决策转变成积极地积累工作经验上来，以便尽快转变“混日子”的错误思想。80后公务员应该放下大学生架子，积极深入基层，主动融入工作一线，发挥年轻人的优势和特长，积极承揽相关事务，主动争取锻炼机会，努力做“好”干部、当“好”领导，交一份令人民群众满意的答卷。
努力练就真本事
公务员也是一个技术活儿，需要练就真本事来满足当今的工作需求，具体来讲，需要具备以下几点：一方面要有经济头脑。当前的国情决定了我们必须坚持“以经济建设为中心”不动摇，小到一个村组、一个乡镇街道，大到一个省市地区，无论是一般干部还是领导都必须要有一定的经济头脑，善经营，懂市场。另一方面，80后公务员要有创新意识。创新是化解矛盾、解决问题的根本所在，同时也是激发个人潜能、提升工作水平的重要途径，在创新中能够全面体现一个人的能力。此外，80后公务员还要有吃苦耐劳、顽强拼搏的精神，要敢于下基层吃苦，了解并掌握基层实际情况，增强学习能力和适应能力。同时还应谦虚谨慎，有强烈的事业心、使命感和责任感，做人民群众真正的贴心人和引路人。
全力提升新境界
对于80后来说，不管是哪一个层次的公务员，一定要人在其岗心在其位。
当前有一部分80后公务员被下派到基层挂职锻炼，还有一部分公务员被直接选拔到基层工作，不论是上级下派、还是基层公开选拔，公务员要在基层这块“起跳板上”接受思想上的锻炼改造，要取得实实在在的成绩，这就需要有一个好的境界。
80后公务员必须破除骄傲自满、以高文凭高学历自居，眼高手低、攀比等思想，更不能低沉消极。部分80后公务员会因为各方面原因得不到重用而自暴自弃，每天碌碌无为，当一天和尚撞一天钟。还有的公务员每天在机关坐办公室，不愿深入工作一线，对处理问题存在惧怕心理，认为下派锻炼只是一种形式，最终会得到组织重用，因此热衷做表面工作而不注重做实事。
80后公务员应全力提升思想境界，要将当前与长远有机结合，在物欲横流中经受住各种考验，永葆先进本色，跳出狭隘的个人主义，善谋全局，做出实实在在的让人看得见、摸得着的成绩。
80后正在慢慢成长为公务员队伍中的主力军，相信在不久后的将来，他们不仅能够凭借自己的能力得到社会公认，更能为一个地方的发展注入一股更为强劲的新鲜活力，在继承和发扬老一辈的优良传统上续写属于80后公务员的精彩篇章。
“80后”教师的喜与悲
2010年，80后集体奔三，越来越多的80后年轻人开始走上讲台，成为了教师队伍中的主力。80后教师可以用这些话来形容：他们是中国独生子女的第一代，玩着洋娃娃和玩具枪长大，他们在快速的社会变迁和开放中逐渐成熟，他们年轻锐气，有自己独特的思想和教学方式。
80后教师是一个迅速增长的队伍，当80后教师纷纷拿起教鞭，开始担当起教书育人重任的时候，他们所面对的，是一个更加特殊的群体--90后学生。同时，因为赶上高考扩招与师范院校青黄不接的年代，80后教师的整体素质也受到了广泛的质疑。
首先不可否认的是，80后教师有属于自己这个群体的优势，并且很容易被广大90后学生所接纳。
打入90后内部
陈晨生于1984年，是个标准的80后教师，现在已经教学一年，每天坐在台下听课的是30多个 90后学生。陈晨从小就立志当好一名教师，80后的他刚刚经历了一次嬗变。
在一年以前，陈晨由于刚刚走上讲台，不懂学生的心理，一度遭遇四面楚歌。学生们经常对这位陈老师进行“挑衅”。首先是在一次上课的时候，两个学生轮番对老师展开轰炸，问的都是脑筋急转弯，陈晨答不出来，课堂里乱得像一锅粥。后来有几个学生因为拒交作业挨了批评，在上交的作业中夹了4只蟑螂，集体向陈老师进行报复。陈晨对这些好恶搞的90后很气愤，甚至想到了辞职。这时一个同为80后的同事劝住了他，说：“对这些学生你要学点兵法，曲线救国才能胜利。
“先让学生喜欢你，然后再喜欢上你的课”。陈晨终于坚持了下来，并在以后半年多的教学生涯里总结出了这么一句话。为了更好地接触这些孩子们，陈晨潜心钻研“火星文”，挑灯夜战看他们喜欢的电影电视剧，专门抽出时间来看“超级女生”，凡是90后喜欢的东西，陈晨都耐心地研究了一番。半年之后，陈晨终于打入这些90后孩子们的内部，各个击破，成功混迹于90后学生中间。
和90后同成长
小徐2009年毕业之后直接去了一所中学当政治老师，本以为对付一群90后的孩子们自己根本没问题，结果却迎上了很严峻的挑战。
小徐表示，对今天的孩子来说，“不许”、“不准”这些词已经没有用了，“哄一哄”“吓一吓”“诈一诈”更是成了前辈们的老皇历，因为90后学生根本不吃这一套，你必须清楚地告诉他们：为什么。
刚教学不到半个月，小徐就面临了最严峻的时刻，一个男生在课堂上公然用带“挑衅”的口吻问她：“老师，你觉得你这样每天给我们上课，吃粉笔灰，有前途吗？”三十几度的大热天，小徐站在讲台上身子一凉，感受到了前所未有的挑战。
小徐回想着自己上学时候的情景，觉得如果是一名老教师，一定会把这个学生赶出教室。但思索了几秒钟之后，他告诉自己：“无论如何必须回答好这个问题，否则，下面的几十双眼睛会鄙视你，你教师的形象和地位会荡然无存。”
思考过后，小徐开始巧妙反击：“我不知道你说的前途是指什么？是我的职业还是我所教的这门课？如果是说这门课，那我充分理解你，因为你没有听过我讲课，你眼中的政治，只是枯燥的理论，但我所理解的政治，是活生生的智慧。”台下立刻鸦雀无声，提问的男生也低下了头，开始深深思考起来。
小徐深知，要想和学生打成一片，功夫还在课外。现在每天放学后，他都不忘约一些学生好好谈一谈。“有什么困惑就来找我。”这是小徐对自己的90后学生说得最多的话，现在，她的手机俨然成了班上学生的“青春热线”，常常会被打到没电或者欠费。
通过半年多和90后学生斗智斗勇的经历，小徐说，和90后学生PK有时候很残酷，但她更愿意把此当作一种挑战，因为这是一次提升自我的绝佳机会。
征服学生就要和学生打成一片
由于80后教师和90后学生年龄差距小，很容易和学生打成一片。生于84年的文文刚刚任教一年，现在是一名小学四年级班主任。她教学中总是想方设法给孩子提供亲近自然的机会，在她兼任的社会实践课上，要求学生穿旧衣服，挖红土和泥巴，而不是使用从超市购买来的干净、便捷的橡皮泥，结果学生的热情高涨，很快和文文打成了一片。
80后教师要想教育好90后，不仅仅是转变沟通方式这么简单，它至少包含着三层含义：一是心理调适，先过心理关；二是和孩子共同成长；三是尽快提升教学能力，以好成绩征服家长。
一提起80后，人们总是把他们与自我、叛逆、特立独行等字眼联系起来，而当这群人走上讲台、成为了教师队伍的新生力量时，60后、70后的家长会信任他们吗？孩子对他们信服吗？80后教师虽然都很努力，也带给90后孩子们丰富的知识和广泛的视野。但因为年龄小，看上去不稳重等原因，很多家长并不买账，80后老师们似乎正在面临一场前所未有的“信任危机”：
一位刚刚踏入工作岗位不久的80后中学教师在博客里这样写道：第一次开家长会前，我做了精心准备，甚至连面部表情和着装都不敢马虎。满以为会取得比较好的效果，但当我正要进入教室时，却听见里面传来这样的对话：“这个班主任看上去像个学生，怎么这么年轻呀，肯定一点经验也没有。”另一个声音说：“是啊是啊，这么年轻的老师怎么可能带得好班级呢，咱们还是给孩子转班吧。”顿时，伤心、委屈、失落都涌上心头，一个多月早出晚归的工作，换来的竟是家长们的不信任，眼泪也不争气地落了下来，我不知道选择教师这个职业是不是个错误。
思维活跃、精力充沛、接受力强，这些特点都使80后老师更容易获得学生的青睐，但很多家长还是不放心把自己的孩子交给这群80后的老师们，没经验、没耐心、缺乏责任感，成了家长眼中80后老师的“三宗罪”。
很多家长因为了解到自己孩子的班主任是80后教师，觉得他们就像没长大的孩子一样，肯定不如老教师有经验，都会把孩子转到别的班级，这种情况几乎所有的学校都遇到过。另外也有家长表示，80后老师就爱标榜自己的亲和力，但光靠跟学生一起打打闹闹、做做游戏，就能带好班级吗？他们还认为不少80后老师都是独生子女，自己做事都是三分钟热度，很难教出有恒心的学生。另外，不少老教师也对80后老师的一些做法颇有意见。
对此，80后教师们则表示，他们和学生年龄差距不大，有很多共同的兴趣爱好，彼此的共同话题也很多，所以很容易与学生拉近距离。他们表示，年轻就是自己的资本。
教育部门的专家表示，面对80后教师遭遇的信任危机，家长应该客观地看待80后教师。现在的学生好奇心强、知识面广，跟有些年龄较大的老师之间可能产生代沟，而80后教师与学生年龄差距不大，能听懂学生们说的网络语言，会与学生在QQ上聊天，这些都使双方的行为和思想方式比较接近。因此，80后教师容易赢得学生的认同，家长应当认可。当然，家长对80后教师的不信任是可以理解的，建议双方加强沟通。80后教师不妨多采取电话、短信及家访的形式与家长进行交流沟通，增强理解和信任。在学校方面，可以采用新老教师结对的方式，让80后教师向老教师取经，同时，80后教师在教学中的很多新尝试也值得老教师们借鉴。
随着80后教师逐渐成为了校园里的“主力军”，90后的学生们也都会呈现出越来越多的可喜变化。
创业道路并不平坦
现今社会，很多80后大学毕业生面临工作难找的尴尬局面，于是在还未毕业时就早早地打起了创业的主意。一些工作环境好、待遇颇丰的毕业生们也选择在工作一段时间后改走创业之路，年轻人不再青睐于朝九晚五的铁饭碗，而是更倾向于自己做老板。
对于自己创业的80后，国家出台的针对自主创业大学生给予的相关优惠政策给了他们很大支持和帮助：
高校毕业生【含大学专科、大学本科、研究生】从事个体经营的，自批准经营日起，1年内免交个体户登记注册费、个体户治理费、经济合同示范文本工本费等。此外，假如成立非正规企业，只需到所在区县街道进行登记，即可免税3年。
自主创业的大学生，向银行申请开业贷款担保额度最高可为7万元，并享受贷款贴息。
【1】大学毕业生做个体户一年免5项收费。
【2】大学生自主创业免费存档2年。
【3】只需凭借身份证及大学学生证即可创办企业。
【4】免费风险评估、免费政策培训、无偿贷款担保以及部分税费减免。
【5】低息贷款。
80后创业人群创业中也有很多失误和弊端，具体来讲，可以分为以下几点：
名大于实
很多80后创业者和创业项目之所以失败，就是因为创始人没有踏踏实实、计划做一辈子事业的心态。
不够专注
绝大部分倒下的创业者几乎都犯过战略摇摆的错误。由于新经济的兴起，互联网提供了无限的可能，而头脑灵活的80后创业者在饥不择食的情况，很容易陷入跟风的误区。Web20兴起了，他们挂上20的标签；SNS兴起了，他们套上交友的概念；博客兴盛了，他们立马杀进去；视频崛起了，他们毅然蠢蠢欲动。因为摇摆，就很容易倒下，因此80后要避免此类错误的发生。
赌徒心态
伴随着时代的进步，一种新的急功近利的赌徒心态开始在80后创业者心中蔓延。不少人以赌徒的心态，把能够忽悠到投资者的银子作为自己的终极追求。在此种心态下，企业基本不可能做好。
战略失当
很多80后创业者对“下海”的困难估计不足，未能做好充分的准备，便进入了不该进入的市场，结果往往是竹篮打水一场空。
在考虑进入市场时，80后一般应该注意三点：第一，市场的空间容量和商业价值应该足够大；第二，能够形成先发优势和壁垒，以维持行业前三的地位；第三，警惕强大的巨头在虎视眈眈等待市场培育者，以便其实行后来居上的追赶战略。
没有文化
我们会看到一些大公司总是年复一年的做一些外人看起来很奇怪的事情，比如说经常喊口号或者搞一些很奇怪的集体活动。而文化的最终形成，有赖于企业核心的价值观作为凝聚力和纽带。现在多数的80后创业者并没有提炼出真正的价值观，更谈不上培育出合适的文化了。没有核心价值观和文化的公司，最终不过一盘散沙而已，很难做大做强。
商业模式
企业能够长久存在的首要前提是有利润的产生，这是一个很现实的问题。但现在多数创业者走的是一条烧钱的路，一直没搞清楚赚钱的方向在哪里。一个能够运转起来的商业模式，对于企业来说很重要。多数80后创业者与投资者闹翻，甚至最终倒下，最重要的因素还是因为一个钱字，而钱的背后则是商业模式的迷茫。其实，哪怕是一块钱的赢利，都应该被企业列为最优先实现的目标。有赢利，才能坚持，才会有希望。
老师问同学们的理想是什么，有人说自己的志向是当警察，有人说想当教师，还有的要做医生或者科学家，而李想的回答是“做总经理”。他说：“因为当经理很了不起，可以带着一帮人干一件大事。”那时候，李想才上小学。如今，1981年出生的泡泡网总裁李想无疑已经成为了80后的偶像和榜样。对于年轻人应该如何创业，如何发展，李想拿出他积累的创业和发展的7个要点与大家分享，那就是方向、目标、意愿、方法、毅力、成果和自我观察。
方向
方向是创业和发展的第一个重要指标，就是你要为什么而奋斗。方向不是目标，目标有终点，而方向永远没有终点。对于年轻人和创业者而言，方向是非常重要的。只要坚持一个正确的方向，一直坚持，也会取得不错的成果。有了方向，目标就会更加清晰，也可以更加有效地去管理目标。
目标
当我们有了方向以后，最重要的不是先掌握方法，而是先明确目标。我发现大学毕业生可以分成两类：一类是上学就有明确目标的，这些人在上学的4年中，除了正常的学习，还会围绕自己的目标去学习和提升，所以，这类大学生特别好用，只要工作的意愿够高，可以快速成为了一流的员工；还有一种类型的是大学上完了还没有目标的，为了上学而上学，他们来面试的时候也不知道自己要做什么，只是有什么工作就干什么工作，或者干脆一坐，问HR你能给我安排什么工作？我们100%不会用第二类大学生，因为培养的成本太高了。所以，我建议大学生们，早一点给自己找到一个目标，在进入社会后，你可以比别人至少早两年进入正轨。
意愿
有了方向和目标以后，最重要的不是马上去找方法，而是先解决自己的意愿问题，意愿就是一个人为了实现目标而付出行动力的决心。
我们常说人要有压力，但有压力而无所作为的人中国可以找出无数来，只有通过意愿变成超强的行动力，产生出结果和实现目标的才是有价值的。所以要放弃压力，变成行动力，而行动力的根源来自于意愿，只有行动力才可以实现你的目标。当一个人具备了很好的方向、目标和意愿以后，他就具备了创业以及走向工作岗位的基本条件了。
方法
方法本身并不重要，为了实现目标而存在的方法才是最重要的。对于一般人而言，只有自己有强烈的意愿去实现目标的时候，才非常容易接受别人给予的方法，甚至自己去找寻方法，所以获取正确方法的前提是目标和意愿的存在；而不一般的人，具备很好的学习和聆听能力，他会把所有的方法变成自己的，在实现目标的那个环节中以最恰当的方法来使用。对于管理者而言，管理的同时，方法会成为了催化剂，这个催化剂可能是正面的，也可能是负面的。方法一定要在别人需要的时候再给予，也就是对方有意愿和需求去达成目标的时候。
毅力
毅力＝坚持＋突破。我们设定的目标是由很多小的目标组成的，小的目标完成了，大的目标就可以完成了。如果目标遇到一些难度或者阻碍的时候，我们就不去完成了，绕开它，然后寄希望于找到更多的新的目标去实现大目标。所以，盯好眼前的目标就足够了，用你的毅力去战胜困难和阻碍，坚持和突破！慢慢的，你就会具备实现目标的能力了，而这完全归功于你的毅力。
成果
最值得兴奋的就是成果，而不是过程。成果标志着你已经具备了完成目标的能力，也意味着你可以去挑战更高的目标了。
自我观察
我们太多的时候陷入过程而不能自拔，发现不了问题。如果发现不了问题，就会迷失，肯定实现不了结果。因此需要自我观察。我制定了一个简单的工具，将任何事情的组成简化为：目标－过程－结果，而对于一个有目标的人，问题肯定会出现在过程中，所以一旦感觉不太对劲，马上用这个工具判断自己，我所进行的过程与我要实现的目标是否一致，问题出现在哪里？用目标来判断正在进行的过程是否相符，是否是最佳的过程，能否产生结果？这样，问题就会找出来了。
李想说：“这7个要点，是我创业的积累。需要提醒的是，能做到这几点不等于成功，但有成功的可能性，做不到这几点就没有成功的可能。”
有了国家政策的支持，再加上专业的指导，有效地避免走弯路，80后的创业道路虽然并不平坦，却一定能越走越宽。
到底要不要考研
2009年11月26日，上海海事大学的研究生杨元元在宿舍卫生间用两条系在一起的毛巾将身体悬挂在卫生间水龙头上，结束了自己30岁的年轻生命。事件发生后，社会上引起了广泛的争论，知识能不能改变命运，到底要不要考研，成为了人们争论的焦点。
年初，全国共有1246万考生走进考场参加2009年全国硕士研究生统一入学考试，据相关人士介绍，今年全国考研人数比去年增加了46万人，增幅为38%。
除了报考人数的增加，还有个特点不容忽视，那就是除了广大在校生之外，一些公司白领也纷纷加入考试大军，希望趁着金融危机、降薪裁员的机会，好好读读书，充充电。“考研族“中多了不少成熟的面孔，如双双赶考的“夫妻考生”、大腹便便的“孕妇考生”等。这些大龄考生承认，在金融危机下，他们压力很大，希望能够通过考研化解压力。
某国际著名化妆品企业员工张小姐，原来工资月收入都是万元以上，如今不足5000元，工作上的压力让她觉得不能坐以待毙，还不如赶紧考研充电，将来寻找更好的发展机遇。某外企员工刘女士在春节前已经听说节后大裁员的消息，所以她就提前做了计划，准备考上研究生后通过读研充电，为未来重新求职做好准备。而有一个两岁半宝宝的王女士婚后一直忙着照顾孩子，根本没有时间充电，在工作中越来越觉得自己的知识储备不足，准备报考MBA来充实自己。已怀孕6个月的秦女士在一家外企上班，考场上的她因为挺着大肚子，很抢眼。秦女士表示，考研对她来说可谓“一石三鸟”。一是可以提高自身业务水平，二是受金融风暴冲击，公司业务量锐减，怀孕后公司给了她更多休息时间，正好可以用来专心学习，三是一旦考上，可结识不少志同道合的人，以后工作也会有很多便利条件。
不可否认，考研人数的回升与就业形势严峻有很大的关系，大量社会人士希望通过读研为重新求职做准备。
毫无疑问，在考研大军中，80后仍然是主力军。在80后的人生词汇中，考研注定是无法回避的一个。伴随着80后的成长，考研、就业牵动着很多人的生活，越来越多的人开始关注考研，越来越多的80后登上了考研的大舞台。
考研的道路很坎坷，成功只属于坚定的80后。那么如何才能更好地备战，如何才能顺利的通过考研大关呢，专家提出了以下几点建议：
明确目标，平常心态
不管在什么时候，目标都是一面旗帜，指引着人们走向自己的梦想。而在考研过程中保持一颗平常心，是必不可少的。每个人都知道目标和心态的重要性，可真正能在这两方面做好却并不是一件易事。所以，既然选择了考研，就要风雨兼程。千帆过尽之后，这个过程将是我们人生的一笔财富。
健康身体，优质状态
俗话说，身体是革命的本钱。考研路上，80后要做到健康先行。如果有一个健康的身体做保障，考研复习将会更加的顺利，如果没有强健的身体，改变一下环境，或者经点凉受点热就吃不消的话，辛勤的复习都可能付之东流。健康是一笔隐形的投资，它会帮助你减少考研的投资成本，高效地达成目标。80后在复习的过程中，基本上要坚持每个星期至少锻炼一次，可以打打羽毛球或者出去跑步。另外，无论多忙，复习期间的锻炼和营养也都是不能放松的。
合理计划，掌控自如
没有计划的忙碌只能是瞎忙，没有计划的行动只能是盲动。80后在考研的时候应该怎样做计划呢？在准备考研的过程中，可以做详细的计划，例如每天几点到几点该复习什么都规定得清清楚楚。也可以做简单的计划，可以把半个月要达到的目标定下来。计划的关键是可行性，如果计划不可行，做不到或坚持不了，再好再具体的计划都是徒劳。无论对于半个月目标这样的大计划，还是临时的小计划，“80后”都应该控制好。
适当辅导，资料要精
考研的人都知道，上不上辅导班，或者上哪个辅导班，都需要慎重选择。辅导班中，老师优质的讲解可以为考研的人节省很多时间，同学之间的交流鼓励，各种信息的交换，也都是最宝贵的资源。而在学习资料的选择上，把教材吃透，知识点都掌握，书上的题目都做熟，结合辅导班的资料就差不多了。如果在准备考研的过程中买的资料太多太杂，反而会分散精力，可能把握不住重点，事与愿违。
注重教材，合理做题
80后在考研复习中一定要以教材为第一。应当重点把教材吃透，把知识点全盘掌握。很多人错误地把精力放在各种讲义和内部资料上，这样反而有些本末倒置了。对于数学的复习，把教材上的题和老师上课讲的题都吃透，能够举一反三，而不是一知半解，就基本上没有问题了。
坚持到底，永不放弃
不管对于学生还是上班族来说，考研都是一种精神。既然选择了做一个考研人，就应该全面去感受这种精神，做到全力以赴，不屈不挠。三天打鱼两天晒网，是绝对不可取的，也不会取得成功。不管前进的道路上是风和日丽，还是凄风冷雨。成功只属于坚定的人，考研的道路并不艰难。
“漂”在路上
对于所有人来说，“北漂”几乎早就是一个老掉牙的话题了。然而进入2010年，集体奔三的80后们仍在“漂”的状态下寻找属于自己的人生与未来。“北漂”“沪漂”“深漂”，不管是在哪个城市，都有许许多多的80后在继续漂着，继续迷茫着……
80后大多是独生子女，从小衣食无忧，他们成长于一个相对单纯的空间，在毕业就意味着失业的现实中，不得不在生存与竞争的双重压力下寻找发展空间。于是出现了众多的“漂”一族。 他们离经叛道，但遵守游戏规则；他们崇尚自由，但不排除合作；他们追逐财富，但讲究取之有道。他们北漂，缘于有梦，一个个奋斗的梦，有梦就有希望。他们离开温暖的家庭，走出熟悉的环境，背井离乡，只身闯荡，陷入集体无意识的漂流动荡之中。
漂在北京的80后，每天面对着每平方米一万多元甚至更高的房价，面对着要进行一番殊死搏斗一样才能挤上去成为了人肉照片的地铁和公交车，面对着孤独而简陋的合租房，面对着最便宜也要十多块的快餐，面对着无论怎么样都是不够花的薪水，他们看不到未来的家在哪里，似乎也找不出幸福在哪里。
很多北漂根本买不起好衣服，平时只能在西单商场的橱窗前徘徊，看着几百元几千元的衣服暗自叹息，然后跑到动物园或者夜市的地摊上淘几件几十块钱的廉价服装。华丽的品牌店似乎离他们都很远，偶尔奢侈一回，就是趁着商场打折去疯狂地抢购反季的衣服。
在北京，一顿午饭往往花掉十几二十元，却感觉没吃到什么好吃的。遇到和同学朋友聚会，即使是AA，也最少要花掉一张50元的绿色钞票用来吃饭。菜市场的菜并不便宜，但买回去自己做两个菜还是比吃快餐便宜很多，至少能剩下几个钱来交房租。
漂在北京的大多数人都是住在隔断间或者地下室里，也有很多人住在赫赫有名的“城中村”里，被人们定义为“蚁族”。很多人的房子里都没有窗户，呼吸不到新鲜的空气，还常常是和陌生的人混居，甚至每天早上去洗手间都要排队。而即使是这样的房子也并不便宜，最少也要几百块。至于工作，大多数人每天要穿越半个北京才能到达办公地点，因此需要提前一两个小时出门上班，在汹涌的人群里被推上公交车或地铁，愉快的心情和整洁的衣裳在拥挤的车上慢慢毁掉。
80后的北漂在找工作的时候才发现，本科毕业证只是一张进人家单位大门的通行证。他们的工作与专业不对口，月薪一般都不到1500元，还上不了三险，工作几年后薪水也不见涨。如果提加薪的要求，很多老板大多会众口一词的说：“你不愿干，可以走，有的是人等这个位置。”即使是这样，京漂们也不敢轻易跳槽，因为好工作确实不好找，走了可能就意味着没饭吃、没地方住。
80后的北漂在北京买房的很少。当他们想买房时北京的房价已经涨到每平方米8000—13000元，中低收入的北漂几年的存款都不够首付的钱。有些高收入的80后北漂也不敢买房，因为还贷款的时间一般都在20年，压力非常大，而且他们也不敢保证在还贷期间自己一直都有饭碗，因为工作太不稳定了。没房子自然就影响结婚，甚至多数80后的北漂男都没女朋友。
很多北漂在初入京城的时候都很艰难，但他们都硬挺了过来，因为他们知道，放弃就意味着失败，他们明白大都市的机遇和发展远远大于中小城市。“漂”一族大多是活生生的小人物，面临生活压力，不抱怨，不放弃，乐观向上，默默前行。上班要挤3个小时公交车地铁，生活成本高，生活压力空前，睡眠严重不足，冬天的小屋没有暖气，甚至没有钱吃饭，而他们中的很多人之前都拥有着优越的没有任何压力的小城市生活，还有国企丰厚的待遇。但他们说：“人不应该总是埋怨客观环境，在大城市，只要你拼了，就能出成绩，这个城市就承认你，越得到承认，你的心态就越平和，就越出成绩，这是一个良性循环。”
如今，80后外乡人纷纷独闯北京，他们的行为是主动而非被动，这是80后鲜明的特质：张扬个性，崇尚自由，务实求发展，看重结果但不排除追求过程中痛并快乐的喜悦。
北京的早晨
清晨，天还没完全亮，住在北京回龙观华龙苑北里2号楼的小许被手机闹铃叫醒，他迷迷糊糊地起床，在洗手间里胡乱地洗了一把脸，扯过衣服拎过包，锁上门，“蹬蹬蹬”地跑下楼去赶公交车。
楼下的马路边上已有不少和他一样睡眼惺忪的年轻人等在公交站牌下了。大家的目的地一样，那就是挤371路到霍营，再转城铁13号线到市区的公司上班。小许揉揉眼睛，向自己住的那栋楼看了一眼，那些格子一样的窗口内几乎都亮起了昏暗的灯光。回龙观可以说是名副其实的“睡城”，这里的住户几乎都是上班族，清早去上班，晚上天黑了才能回来。这里白天人烟稀少，整个小区人气严重不足。到了城铁站，车很快来了，人潮“哗”地一下涌进13号线的车厢，瞬间填满了所有缝隙。车子发动，早晨第一缕阳光从窗户外射进来。
公交与地铁
7点半左右，13号线到达西直门站，小许费力地从车厢里挤出来，又随着如潮的人流换乘2号地铁。这个换乘站非常复杂，换乘要走两段，一段地上，一段地下。地上这段，专门设置的几道栅栏人为地控制了高峰期的人流。早晚高峰时段，在这儿要多耗费10多分钟。早上8点45分，小K终于走出拥挤的地铁，再步行10分钟，走进办公室，开始一天的工作。
小雯来自成都，在北京“漂龄”一年。和小许要倒13、2、1号三次地铁上班不同，小雯坐一趟公交然后再到2号线走三站就能到公司。但即使这样，阿花也丝毫不敢大意。 每天一大早，“300快”公交车一到站，原本排成长龙的队伍瞬间变得拥挤不堪。小雯和别人一样，争先恐后抢占有利地形向上挤。可这一次，不知是不是因为身体太过瘦弱，她失败了。车门关上，超负荷的公交车“哼哼”着向下一站驶去。小雯很郁闷，因为这次失败就意味着迟到，迟到就意味着当月的奖金被扣除。
又过了十分钟，小雯终于挤上地铁。站在靠门的一个座位前面，她死死地抓住吊环，用后背抵挡着一波又一波的冲击。座位上的那个女孩和小雯的打扮差不多，此刻正抱着臂膀，低着头小睡，车子晃动或者到站时，她会微微抬起头，把眼睛撑开一条缝，之后马上又闭上。在她头顶的车体墙壁上，一则房地产广告里写着：“不管未来怎样，先弄套房再说”。车厢里更多的人则是在看报纸的看报纸，看车体电视的看电视，或者面无表情地看表。
路上的时间
北京拥有着巨多的人口，每一天，这些流动人口都在检验着这个城市的消化系统。每日近1000万的出行人员，对于只拥有3万余辆运营车辆、800多条公交线路，以及114公里地铁的城市公共交通系统来说，无论如何都是一个巨大的挑战。一旦发生天灾或者交通事故，城市的某个点上，瞬间就可能瘫痪。
河南女孩莉莉来京前就被北京的朋友告之：每次出门，必须预算出两个小时，或者更多。虽然之前已经做好思想准备，来到北京之后，莉莉还是差点崩溃：“在老家，每天走着上班才只半个小时，现在反差这么强烈，让我要发疯。”每天3个多小时的上、下班行程，消耗了这个女孩子太多的精力和激情。
不光是上下班时间，每到周末想找人聚聚，莉莉就得上网查地图，还常常走错路。即使决定去，那也意味着早上起床后就开始筹备，之后，和正常下班差不多晚才能回家。到休息日的时候，莉莉也要计划一下：周六上午睡个懒觉，补充睡眠；下午，整理房间，洗衣服。周日，出去购物，晚上做顿比较丰盛的饭吃。之后早早睡下，第二天能有精神上班。
“在地铁里，你已经很难分清哪些是白领，哪些是学生，或者别的什么身份的人。有些人早上还很光鲜，晚上就委靡得不成样子。”莉莉说她惟一能感知的就是所有人的内心都很焦躁。她对这个城市里的人群做出了一个基本的描述：地铁里苍白疲倦的脸、小饭馆里扎堆吃午餐的三五同事，花几百元甚至上千元与人一起合租房子，去折扣店买反季服装。
关于租房
“在北京，最折磨人的是租房。”4年里，徐亮换了七八个地方住，王府井边上，三里屯附近，传媒大学那儿，南三环到西三环，他都呆过。几年间交给搬家公司的钱都有二三千。小徐说，自己很幸运的是情况渐渐有了改善。去年11月份，徐亮终于在苹果园附近租了一个“小两居”，为此，他每月要交出工资的一半来支付房租、物业和水电煤气费。
关于户口
晓旭2004年底从辽宁锦州来到北京，在外企工作的晓旭不用担心“地方保护主义”，但她比较在意户口问题，因为男友刚来北京，还只是一家图片社的临时工，他们至少要有一个人弄到户口才可以考虑在北京结婚。刚找好工作的时候，聘用单位答应给小丽办理北京市户口，但由于种种原因，户口一直拖来拖去没能办成。一开始，晓旭的情绪没受到影响，因为她很早就拿到了北京市工作居住证。按规定，持证满3年、符合条件的，可申请办理人才引进手续。但现在，过去3年半了还没落实，晓旭就着急了。2008年春节后她就一直在跑各相关机关，到现在为止，还不见有着落的迹象。
从2009年2月起，北京警方开始在全市大规模检查暂住证，要求所有符合条件的外地来京人员必须办理暂住证。听到这个消息后，住在唐家岭的娜娜有点着急了。来京几年，每次遇到有来查暂住证的，她总是东躲西藏。“说实话，真不愿意办，那个证看着就别扭。但这次，办也就办了，为了奥运，查得肯定很严。”娜娜无奈地表示，当初来京时定下的弄到户口、买房、买车的目标，不知不觉远了。“先把工作稳定住再说吧。别的，养老、结婚、养孩子，都没敢多想呢。”说到这里，娜娜一脸的无奈与迷茫。
股市、房市、教育、医疗，甚至利率，每一种被圈定的市场之手都来剥漂在城市的80后的一层皮。他们的生活节奏依然飞快，更多了紧张和压力，他们对未来已经没有了从容和预期，慢慢地成为这个城市的高级打工仔。
转眼之间，新世纪的第一个十年已经过去，最早的一批80后如今也已进入而立之年。然而随着大都市生活压力的凸显，一些“漂”在这里的80后精英阶层也不得不考虑离开梦开始的地方。“实在撑不住了就回家乡吧，二、三线城市或许也是天堂。”很多人发出了这样的感慨。
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