拥有自己的朋友圈子
一个真正有魅力的女人不应该只是围着家庭和孩子打转的女人，她应该有自己的朋友圈子，也就是说有一群自己的朋友。拥有自己空间的人，往往不会因家庭或工作中出现的矛盾而苦恼不堪，她们懂得运用朋友的安慰来抚平心灵的创伤。这样的女人因其自身的丰富而散发着独特的魅力。她们懂得排遣郁闷的方法，因此心态也就比较平和，也就会时常焕发出青春的活力。这样的女人也就更能保持持久的魅力。
1．朋友——你应该珍惜的财富
友谊是我们哀伤时的缓和剂，激情时的舒解剂，是我们压力的流泄口，我们灾难时的庇护所。选那些对你工作生活上有帮助的人做朋友，会使你获益匪浅。
有些事情如工作失意、爱情迷茫，自己排解不了时你的朋友便可以帮助你。朋友是你生活上的调解者。朋友的劝勉与支持，会使你恢复信心，振作精神，使你不再感受孤单。在与朋友沟通的时候也要注意一些方法。
（1）暗示是一种动力。
暗示是为了保全他人自尊时采取的一种比较含蓄的不直接指出、间接地让人做出你希望他人做的事的心理办法。人与人交往的时候，总是不能完全地了解对方的心思，所以有时候暗示的力量可能发挥很大的作用。在一些不方便诉说的场合，你可以用暗示的方法表达你的意愿，或者表达你的批评。由于暗示可以顾全他人的颜面，他人也会感激不尽，从而帮助你取得你想要的结果。善于运用暗示的人，一般会受到大多数人的喜爱与支持。
（2）注意语言的优美。
一个人，如果说话的方式或者语言特别有技巧，她往往能够找到关于一件事的最好的表达方法，她能够考虑到听话人的感受，不会特别尖锐或者带有讽刺的意味，从而使听话的人有种如沐春风的感觉。这样的说话方法比较讨人喜爱，如果是一个说话尖锐、大大咧咧的人，大家可能就会对她敬而远之。
（3）沟通需要尊重。
人与人之间交流的基础便是互相的尊重，只有学会尊重他人，考虑到对方的感受才能够达到真正的沟通。沟通是双方共同努力才能完成的，如果只是其中一方的努力是不可能完成的。
（4）与志同道合的朋友在一起。
之所以称做朋友，那么那个人应该与你有一定的相同点，和她在一起，你会有收获，她从你这里也可以得到自己想要的东西。这样没有利益冲突的，互相有交流的朋友关系可以让你感到非常安全和放松。
2．如何与异性建立纯洁的友谊
就女性来说，除了一个男人，她们还需要更多的男性朋友，以扮演兄弟、长辈的角色，来帮助其解决难题，分担痛苦。这样的关系没有情欲或权利义务的成分。这种关系是很多女性期望的两性关系。但事实却是，很多女性朋友都会觉得与异性建立起友谊困难重重，男人似乎总是抱着各种各样的目的，当你真诚地对待他们，把他们当成自己的朋友、兄长、长辈等时，他们却让人大失所望。
大多数的男性都不太相信异性友情，在他们看来，异性间的友情是不大可能形成的，他们的意识还比较偏近动物性，认为男女之间的主要关系应该是情欲方面的。因此，女性，尤其是年轻女孩子应该注意，她们认为男性也和她们一样可以以纯洁换取纯洁，其实不然，与男性交往时不要太轻信于他们的承诺，他们如果答应你成为你的朋友，但事实是可能并非按照你的期望发展，因此，与男性交往时要注意不要轻信。
其实异性之间也可以建立起友情的，只要大家都不存歪念，两性之间也可以相安无事的。在与男性交往的过程中，不要被他们的表面所迷惑，尤其是当女性带着感激地心情与之交往的话，更容易陷入其感情的陷阱中。因此，女性在与男性交往的过程中，最好不要太多的表露自己的女性特质，如果让他们感觉到你是他们的哥们儿，那么他们也就不太会往别的方面去想，那么在与异性友谊方面就可以占更多胜算。
3．闺中密友，你不可以失去的朋友
每个女性差不多都有一两个闺中密友，她们是每个女人最好的倾诉者和倾听者，有时候她们的观点可以让你走出迷茫，看清楚自己所处的位置，给自己很大的帮助，有时候甚至是重新振作的力量源泉。女性与女性之间没有太大的利益冲突，她们可以互相支持，互相体谅，在遇到感情或生活问题时，能够以集体的力量战胜“自然灾害”。
女性间的友谊如果发展得很好，可以让女性不会感到那么孤立无援。在与女性朋友交往的时候，最重要的一点是要注意真诚地对待她，彼此需要信任。其次，两人应该多交流分享，不管是工作还是生活上面，如果你有问题了，告诉你的女友，她可以给你很客观的分析及建议，而且从中她还可以感觉到你对她的信任。两人交往还应给彼此一个自由的空间，有些事情她不愿意说，不用去强求，你只要告诉她你永远支持她，这便是对她最大的帮助了。彼此之间还应怀有宽容之心，不嫉妒，以一种平和的心态来看待你们之间的感情。
经营好你与你的闺中密友的感情，你就是在经营一个坚强的后盾与支柱。
打造成功的人际关系网
人作为社会中的一员，肯定少不了与其他人相互交往。但交往并不是我们表面上看到的，仅仅是双方相互通通话而已，它应该包含更深一层的含义，那就是在交往双方之间建立一个良好的关系和友谊。而在现实生活中如何进行交往是有许多技巧和经验可循的，下面就提供一些成功与人交往的技巧，供女性朋友参考。
1．与每个人保持积极联系
要与关系网络中的每个人保持积极联系，唯一的方式就是创造性地运用自己的日程表。记下那些对自己的关系特别重要的别人的日子，比如生日或周年庆祝等。打电话给他们，至少给他们寄张贺卡，让他们知道你心中想着他们。
2．组建有力的人际关系核心
选几个自认为能靠得住的人组成良好、稳固、有力的人际关系的核心。这首选的几个人可以包括自己的朋友、家庭成员和那些在你职业生涯中彼此联系紧密的人。他们构成你的影响力内圈，因为他们能让你发挥所长，而且彼此都希望对方成功。这里不存在勾心斗角的威胁，他们不会在背后说你坏话，并且会从心底为你着想。你与他们的相处会愉快而融洽。
3．推销自己
与人交谈时尽可能地推销自己。当别人想要与你建立关系时，他们常常会问你是做什么的。如果你的回答平淡似水，比如只是一句“我是电脑公司的一名职员”，你就失去了一个与对方交流的机会。比较得体的回答是：“我在一家电脑公司负责软件的开发工作，主要开发一些简单实用的软件程序。平时闲暇时，经常打打乒乓球、羽毛球，并且热爱写作。”在短短的几秒钟时间里，你不仅使你的回答增添了色彩，也为对方提供了几个话题，说不定其中就有对方感兴趣的。
4．无益的老关系不必花太多时间维持
不要花太多时间维持对自己无甚益处的老关系。当你对职业关系有所意识，并开始选择可以助你一臂之力的人时，你可能不得不卸掉一些关系网中的额外包袱。其中或许包括那些相识已久但对你的职业生涯无所裨益的人。维持对你无甚益处的老关系只意味着时间的浪费。
5．遵守关系网络守则
时刻提醒自己要遵守关系网络的规则，不是“别人能为我做什么”而是“我能为别人做什么”。在回答别人的问题时，不妨再接着问一下：“我能为你做些什么？”
6．要多出席些重要场合
多出席一些重要的场合。因为重要的场合可能会同时汇聚了自己的不少老朋友，利用这个机会你可以进一步加深一些印象，同时可能还会认识不少新朋友，所以出席对自己关系很重要的活动，不论是升职派对，还是别人的婚礼。
7．以最快速度去祝贺他
遇到朋友升迁或有其他喜事要记得在第一时间内赶去祝贺。当你的关系网成员升职或调到新的公司去时，祝贺他们。同时，也让他们知道你个人的情况。如果不能亲自前往祝贺的，最好也应该通过电话来表达一下自己的友谊。
8．富有建设性地利用自己的商务旅行
如果你旅行的地点正好邻近你的某位关系成员，不要忘记提议和他共进午餐或晚餐。
9．激发强大能量
当双方建立了稳固关系时，彼此会激发出强大能量。他们会激发对方的创造力，使彼此的灵感达到至美境界。将你的影响力内圈人数限定为10人。因为强有力的关系需要你一个月至少维护一次，所以几个人或许已用尽你所能有的时间了。
10．帮助他人
如果朋友遇到困难时应及时安慰或帮助他们。当他们落入低谷时，打电话给他们。不论你关系网中谁遇到麻烦时，立即与他通话，并主动提供帮助。这是表现支持的最好方式。
11．别总做接受者
在交往中不能总做接受者。如果你仅仅是个接受者，无论什么网络都会疏远你。搭建关系网络时，要做得好像你的职业生涯和个人生活都离不开它似的，因为事实上也的确如此。
成为别人的“红颜知己”
“红颜”，地球人都知道就是指女人；“红颜知己”，就是指异性朋友，相互交心，建立了深情厚谊，而并非爱情。“蓝颜知己”则是一个较新的名词，由于现代社会男女平等，不仅男人会有许多女性知己，女人们也开始有了除男朋友、丈夫以外的男性朋友，这种现象越来越普及，人们就也赋予了它一个特定称谓“蓝颜知己”。
著名作家梁晓声曾说：“一个男人的一百个男朋友，也没有一个好女人好；一个女人的一百个女朋友，也不足以替代一个好男人。”男女有别，所以，男女之间的沟通和交往，都能令彼此获得比在同性身上更多的益处。女人可以令男人学会温柔体贴，男人可以令女人变得乐观大方，而这一切，仅仅依靠恋爱、婚姻、家庭是远远不够的，所以异性知己应运而生。
男人总说女人虚荣，其实自己才是天下最虚荣的。在公众面前，男人要维持一个沉稳而成功的不败形象；在办公室里，男人要建立领导的威严，还要避免同事抓住自己的弱点，见了上级，又要任劳任怨、毫无怨言；好容易回到家里，还得支撑起家里的一片天，做个坚强而宽容的老公，高大而智慧的父亲……天哪，这样下去，怎么受得了，怪不得男人要短命，怎么办？
去找同性好友，当然也是个办法，大家仍忙于事业，见面要么对饮几杯，瞎扯一通，要么就三句话不离本行地谈起工作，看看是否能促成一项业务……所以，一位红颜知己，才能让男人紧绷的心弦得到彻底的放松，使男人的疲惫不堪被温柔慢慢熨烫平整。因为男人和女人直接的竞争较少，所以，在这个与自己没有直接利害关系的女人面前，男人更能敞开心扉，倾吐心中的烦恼，展示自己的脆弱，而女人细致入微的关切和柔和委婉的安慰，也更能起到疗伤的奇效。
男人要结交这样的“红颜知己”，首先得树立自己的形象，不管怎么说，若你是“扶不起来的阿斗”，即使有“红颜”，只怕她不愿跟你做知己。自己具备一定的魅力了，就可以选择了。同事、老同学、老朋友中的红颜，就可以成为备选项，至于选什么样的，就得看你自己了。
温柔似水的，豪爽大度的，热情如火的，还是坚强智慧型的？看你的需要了。然后，就要重点培养：平时抽空请她喝杯咖啡，说说工作中的烦恼，她会很乐意倾听并帮你的，毕竟，被异性信任也是对自己魅力的一种证明呀。而且，女人天生具有一种母性，她会很乐意成为别人倾吐烦恼的“垃圾箱”，若能帮助解决困难，则更使她有一种心理满足。所以，放心大胆地去获取她的安慰和鼓励。
说到这里，有一个误区必须澄清一下，就是不要把这种友情变得太暧昧，以使对方误会为爱情。一般而言，这是很难把握的，只能在细节上多多注意。比如，你向她表示感激时，若相交不够久，最好不要送礼物，特别是玫瑰、巧克力等与爱情紧密联系的东西，只要多用语言表示就可以。当然，偶尔送一本她喜欢的书还是可以的，总之，容易引起误解的东西统统都不能送。礼尚往来，你从她那里寻求帮助，又不能送礼物表示感谢之情，你所能做的，就是多帮助她了。她来求助自然最好能帮就帮，她没有求助，你也可以主动出手，比如，她刚入职场，你向她传授一些新人职场的规则和技巧；她处在失恋边缘，你给她分析一下男人的心理特点，看看能否力挽狂澜，帮她挽回败局——但是，不要让她对你产生依赖感呀，那样还不如直接送玫瑰。
男女交往初期，双方或一方产生爱情火花的几率较大，所以，需谨慎从事，才能避免找“知己”找成了“老婆”或“第三者”，把友情进行到底。等到两个人真正确立了异性知己关系，并且这种友情已经历许多考验之后，就可以随便一些了，送一大束玫瑰也可以，只要你确信她老公或男朋友不会来揍你。
异性知己中一方或双方确立恋爱和婚姻关系，是异性之间友情的最大考验。原因有许多：有些人，最初和异性交往就是为了寻找和挑选意中人，目的达到了，多余的关系也就成了累赘。有些人，则担心和其他异性交往会影响他们美满的爱情关系，那些配偶和恋人喜欢吃醋和无端猜测的人尤其有这种担心。这时，你最好知道“哦，放了吧，就这样算了吧，不是你的就别再想”，否则，只能是得不偿失，甚至给双方生活增添许多烦恼。而能大浪淘沙依旧和你保持友情的“红颜”，才是你真正应一辈子坦诚相待、珍惜的知己。
女人要乐于成为别人的红颜知己，也要善于成为别人的红颜知己，而在这之前，先要成为别人选择“红颜知己”的选择对象。女人，要会发挥自己的优势，或者温柔体贴，或者热情爽朗，或者乐观好强，使别人看到这些优点。女人，还要有一颗开放的心，不能守着旧社会“男女授受不清”的旧观念，处处矜持作态，拒人于千里之外。女人，还要会主动出击，碰到自己欣赏的男性，愿与之发展友情，就应找机会和他接近，并获取他的欣赏和信任，成为他恋人或妻子之外的第一女性。
爱情只有一个，友情却是开放的。文学大师高尔基说：“真正的十分理智的友谊是人生中最美好的无价之宝。”我们要善于与异性建立持久真挚的友情，才能在人生中左右逢源，事事顺利。
再说“蓝颜知己”，名称虽新，却也是有着很悠久的历史，只是，长久以来，由于封建思想对女性的束缚，这些本来万古流芳的友谊往往浮不到水面上。而且，旧时代女性讲究“大门不出，二门不迈”，认识异性的机会也特别少。而到了现代，女性不仅迈出了家门，还走入了职场，走上了政界，走出了国门，正确处理好两性关系，也使“男女之间无友谊”的旧日说法得到了现实的批驳。
古代讲究“三从”：未嫁从父，出嫁从夫，夫死从子。这说明了女性生活中的重要男性角色是：父亲、丈夫、儿子。的确，这三个人对女性是很重要的。父亲为我们撑起了成长的蓝天，丈夫是我们漫漫人生路求索中的牵手者，儿子则寄托了我们未了的心愿和不尽的希望。然而，在女性生命之中，不只有这三个异性，我们会接触许许多多的男性，其中，许多人是非常优秀、具有吸引我们的性格禀赋的，像同性朋友一样，他们可以帮我们排遣寂寞、消除烦恼、提供帮助，而且，由于男性所具有的一些女性所不具有的特点，他们的存在，能起到许多同性朋友达不到的效果。他们的坚强乐观，将激励我们积极向上地面对每一天；他们的深谋远见，将使我们得以避免许多工作生活中的误区，早日实现成功；他们慷慨大方的帮助，将可能成为我们生活低潮中的最亮光，帮我们走过挫折。所以，如果你还没“蓝颜知己”，可要快快行动了；如果你正在疏远你的“蓝颜知己”，而没有特别的原因，可要先考虑清楚了；如果你很幸运地拥有“蓝颜知己”，就得十二分地珍惜了。
对了，把你的异性知己介绍给你的恋人和配偶，并促成他们的友情，这也是避免友情和爱情冲突的一个“超级秘诀”。
女人至少要有三个异性朋友
异性朋友在交往中感觉出错的多半是女人，男人宁可让女人骂木头，还不明白各种暗示，也不对现有的关系想入非非。因此，女人不必担心几个异性朋友会摆错了位置，只要保证自己不糊涂，你可以放心大胆的跟不同的异性朋友交往。
神秘是女人最大的魅力之一。女人只有一个男朋友，容易孤注一掷的把自己好的坏的侧面全给他。他即使非常喜欢你，你也一定有他不喜欢的地方。包容总会带给人压力，包容久了要么麻木，要么就是对这个人绝望，到最后连优点也被淹没了。
我建议女人至少有三个男朋友，他们是你爱的人、热爱你思想的男人，和一个“无性别”的男朋友。我曾经有很多知心的男朋友，但是细分起来大概都可以归为其中之一。
1．爱人
读书使女人美丽，健身使女人美丽等等，都赶不上爱情的美容效果。女人必须对一个男人倾心爱慕，心灵和外表都会因爱情而刻意修炼。没有爱情最容易让女人自暴自弃，私生活混乱不堪的女人，一定是失去爱情的女人，至少她觉得她爱的那个人不爱她。女人的爱情可以是扎扎实实的把握在手中的，也可以是一桩悬而未结的心愿，关键是有爱情存在。爱情里的女人敏感脆弱，欢笑也多，泪水也多，有灵性的生命是动人的。爱人藏在女人心里最柔软的地方，女人即使为爱形容憔悴，生命本身也灿烂如花。
想获得爱情不能坐以待毙，这个世界永远是你教会别人怎样对你。男人对待爱情的姿态千差万别，爱什么样的男人决定爱情的结果。爱人是绝对的私人用品。
2．热爱你思想的男人
女人可以分为关心思想的和关心生活的两类，关心生活的女人没等跟男人交朋友就做贤妻良母去了，能和男人交朋友的一定是有些思想的女人。思想需要交流才能长进，有思想的女人要找个欣赏你思想的男人才会更有思想。
有个男人关心你的思想胜过关心你的容貌和身体，作为女人的意义已经超过了性别本身。这种男人最难找，在很多男人心中，女人的思考就像人们在上帝面前的思考让人发笑。但找到这样的男朋友，女人的思想具备了产生飞跃的可能性，因为能和异性交流等于汲取了两性的精华。如果女人认为自己有思想，要敢于在男人面前表现自己的思想，用不着觉得这样会得罪了男人。聪明男人多数能自省，不是见你有思想就吓跑，听女人剖析是男人展示自信的一种方式。况且没有白付出的事，听了总能获得点什么。女人比他们想象的要深刻得多。
热爱女人思想的男人，他们一定还爱女人的比如温柔、善良、乖巧等等品质。做女人不能太贪，既然他已经爱了你的思想就别指望他还爱你的其他优点。你必须接受，他像爱你的思想一样爱着其他女人，跟她在生活上亲密无间，而对你的生活毫不关心。
3．“无性别”的男朋友
在男朋友中应该还有死党一类，这种友情在不伤害周围人的基础上，完全以同性的姿态交往。就是说你们可以无话不谈，可以堡电话粥，可以互相透露隐私，特别是商量对付异性的方法。
每天面对男上司、男同事、特别是那个爱的男人，难免有解不开的疑问，女朋友在认识上总有性别偏颇。这个时候死党便可以站在男人的角度，帮你设想和分析。男人了解的男人是一种，女人了解的男人是另一种，综合了才是完整的男人。女人受了伤害需要哭哭鼻子，发发牢骚，这时死党又是最佳人选之一。
一项私家调查显示，男人知道女人隐私不敢向外透露的最大心理障碍是——怕别人怀疑关系暖昧。男人从自私的角度想，为了保全自己的名誉，他们也会对透露女友的隐私持慎重态度。这种男朋友需要长久培养，信任是磨出来的，因此你想乘凉先要栽树。培养一个这样的朋友，要经得住男女之情的诱惑，别为了一时的好感丢了一辈子的朋友。这个世界找个爱你一时的男人容易，找个关心你一生的男朋友很难。
女人可以拥有这三种男人，便可以像一只八爪鱼，在急流中用一只脚生根，不会漂流。
结婚以后更需要营造好人际关系
内心世界大门的紧闭，不但阻断了情感的交流，也将友谊冷落在门外。彼此戒备的心态令人窒息，许多女性觉得，自己正被汹涌而来的孤独吞没。于是，她们大声惊呼：“这个世界怎么啦？”
在动物界所有的成员中，人是最需要情感交流的。
一头牛可以成年累月地在围栏中悠然自得，只要主人能适时地供它草料；一只百灵鸟在笼子里照样欢快地跳跃，忘情地歌唱，然而，很难想像人类在如次的环境下，还有多大的生存勇气。尤其是女人，孤独是她们可怕的敌人。
少女时期是在无忧无虑的欢笑中一晃而过的，快的让人有些很难回忆。
婚后，虽然有几个可以通通电话的朋友，那也是在实在无聊的情况下才想起的电话号码，可真正听到对方的一声“喂”后，又真的不知该说些什么。与丈夫倒是朝夕相处，却又没了婚前那些让诗人都惊叹的话语，望着丈夫奔波忙碌的背影，心中是一股淡淡的哀愁。
许多女人渴望着与同性或者异性进行情感的交流，又自始至终都受着约束，她们不愿意让别人知道自己的弱点——挫折、焦灼、失望。她们怕被人由此而视为懦弱，像个一味怨天尤人的失败者，使他人对自己失去兴趣和尊重。此外，她们也不愿意与人分享自己胜利的欢乐，因为她们怕激起别人的竞争、嫉妒。
在我们这个社会里，人们只有在为共同的目标或利益奋斗时，他们之间的关系才能和谐、亲密，想想十几岁的孩子走到一起就能结伙组织一个球队，同心协力地击败另一个队；而作为成年人，却只在已经久远了的战争年代里，才会团结一致肝胆相照，真是一场可叹的悲剧。
在大多数的情况下，人们彼此之间总是处于戒备状态。他们的谈话也很少真正涉及个人的隐私。就连平常自以为非常了解的朋友，突然冒出某档子事，除了一脸的惊讶，剩下的就是无奈的份儿。
要在这个人与人之间的情感淡漠的世界里保持良好的人际关系和健康的情绪状态，无疑对人们的情商提出了更高的要求。事实上，也只有高情商者才能更好地适应这个社会，获得和谐的人际关系和友谊，从而在现实生活中如鱼得水。
女性需要的是敞开自己的心扉，积极地与人交流沟通，撤掉一些自设的壁垒，真诚地接纳他人，多了几个能推心置腹的朋友，你就少了几分孤独，战胜了可怕的孤独，女人的高情商就会为你赢得一片喝彩！
怎样与BOSS相处
日本成功企业人士松下幸之助说过，“每一部属都应该持着尊敬的态度去发掘上司的优点，至于缺点则应该尽量地补救。”这一名言成了你和BOSS和睦相处的准则，那么具体到细节，又该如何正当、积极地保持与BOSS的良好关系呢？
1．倾听
我们与BOSS交谈时，往往过于紧张，而没有搞清楚BOSS究竟在说什么。一位好的下属，必须理解BOSS的谈论问题，同时还要把握他话里的暗示。记住，老板喜欢思维敏捷，善解人意的下属，所以你只能专心聆听他的话，必要时还需做笔记，最好最后简要概括一下谈话内容，确保你明白了。
2．简洁
办事简洁利索，是工作人员的基本素质。不要把一大堆信息罗列给你的BOSS看，你要选择对他有用的东西，使他可以一目了然。你可以把要点记在一张纸上，若需交一份报告，也是把要点提炼出来，减轻BOSS的工作。
3．解决自己的问题
没有BOSS喜欢拿着份内工作来烦他的下属，你自己解决自己的困难，有助于你提高自身的能力，同时也提高你在BOSS心中的地位。
4．乐观工作
成功的领导者，希望下属和他一样都是乐观主义者。好的下属把困难看成是挑战，并制定计划，用实际行动去迎接挑战。
5．对BOSS诚实
你的长处超过缺点，你的BOSS会容忍你的。可是如果你不可靠，不诚实，没信誉，你的BOSS就无法容忍你了。假如你向你的老板承诺了你力所不能及的事情，不要害怕马上告诉他，虽然他会有暂时的不快，但总比最后的失望不满好。
6．维护他的利益
老板追求他的利益天经地义，你应该尽其可能使他满足。如使老板掌握自己的工作现状，如有什么改进的方法，经常向他献策，只要他不老剽窃你的成果，对你会有益处的。
7．了解你的BOSS
你应该对他的背景、工作习惯、奋斗目标、喜好等等了如指掌。一个精明的BOSS欣赏的是一位深刻了解他，并知道他的愿望的下属。
8．保持合适的关系
你与BOSS在公司的地位是不同的。不要使关系过于亲密，以致卷入他的日常生活中。这样你可能会招来苛刻的要求，同事的敌意，甚至不正当的关系。
与你的BOSS良好相处，是与你富有成效的工作一致的。而尽职尽责地工作，就是你为BOSS做的最好的事。
办公室外，巧织人际网
现代社会，竞争虽是无处不在，但同事之间十之八九是为了一个共同目标，更何况现在讲的是双赢、多赢？最简单的，部门的效益上不去，谁也别妄想有升迁机会。很多时候，同舟共济比同室操戈更有意义。把自己融进去，而不是择出来，这是新世纪“团队协作”的要义。很多人都承认在自己的行业内构建人际关系网非常重要，因为这样不仅可以为自己打开门路，创造商业机会，而与此同时，人们却常常忽略另外一个其实更为重要也更为基本的建设——在企业内部营造良好的人际关系，有助于确保“后院”安宁。
如果你想接近某个同事，了解这个集体，最好的办法也许就是参加公司组织的各种活动，比如会餐、郊游、野营等。在那里，人们会脱下紧绷绷的外壳，在相对放松的状态下讲述自己的苦乐，你会听到真实的抱怨，真诚的赞誉，包括客观的评价，你也会发现谁和谁走得近，谁和谁走得远。不要自贬为偷窥他人秘密的好事之徒，只要你摆正心态，具备明辨是非的基本能力，你就会发现谁可以成为你的朋友，谁将仅止于同事关系。
当人们在办公室里忙碌奔波时，人们的思想与活动大都被严格地禁锢在本职工作的范围之内。当人们走出写字楼，到一个全新的环境，就会发现原来需要放松的并不是只我一个。很多事情会进入我们的耳畔，即使与我们原本并无利害关系，只要有机会，我们还是会有兴趣地仔细聆听。与同事闲聊可以帮你跳出平常的一亩三分地，让你对公司有个更为全面的了解。
如果你观察敏锐，善于分析，你会发现公司的每一项计划或变动都不会悄然而至。同事间的闲聊很可能在无形之中为你提供一种“早期预警功能”，你能从中发现新的计划，新的项目，甚至包括高层领导人最近的情绪。
与同事交往能够扩大你的声誉，提高你的知名度。“重在参与”绝对不是失败者的一种托词。随着社会经验的增长，你会发现，在中国，有很多事情在与不在绝对不一样。不管你愿不愿意，喜不喜欢，参与其中总能获得某些信息。如果你善于交往，升迁的机会，加薪的机会就不会因为你的沉默而无声跳过。即使失败了，至少你也知道输给了谁以及为什么输。
很多人以为只要自己闷头苦干，一切就会水到渠成。事实上，你的功绩很可能被埋没，只有主动寻找伯乐的千里马才能给自己创造出成就伟业的机会。一些人讨厌与同事闲聊，讨厌将本该休息的时间用于与人交往上，他们认为这种做法太过功利，太攻于心计。其实，只要你对人不怀恶意，这本是对自己极为负责的一种态度。
每个人都脱离不了社会人的属性，每个企业都是一个群体，与人交往只是辅佐事业成功的一种手段，它的基本前提还是要求个人的业务能力出色，能够有创见地完成自己的本职工作。
精心选择朋友
选择共事的人是重要的。朋友的选择也是很重要的，特别是在你日后能取得什么样的成就和你将来会拥有什么样的选择机会这两方面，朋友的影响尤为重要。
对孩子的交友，父母总是很关心，甚至孩子感到这种关心是不是有点过分了。但是，你的父母现在懂得，你自己以后也会知道：我们相处密切的人对我们生活的影响比什么都大。关于这一点，理由很多，但是最重要的一条是，我们总是以其他的人作榜样的，并以他们的言行作为我们行动的指导，而亲密的朋友其榜样作用又是最强有力的。
因此，你要考察一下你的四周，你将来的生活方式与你朋友现在的生活方式很可能是相似的。原因之一是，你自觉、不自觉地模仿你朋友的生活方式。如果你的朋友太年轻，谈不上什么一定的生活方式，那么，就注意一下你朋友的父母吧，他们预示着你几年后的生活方式。这种预示当然远非正确的；但是，它是你现在可能效法的生活方式中最有可能性的一种。
无论你在以后的几年中选择什么团体为伍，你的倾向、举止和观点将变得越来越像团体中的人（他们也变得越来越像你）。例如，一个艺术专业的学生搬进一间宿舍，这间宿舍住的是学别的专业的学生，譬如说学的是自然科学，而且他们在宿舍中占主导地位。这样，那个学艺术专业的学生就会倾向于自然科学，甚至改变原有的专业去学自然科学。假如他长期生活在这间宿舍里，他对自然科学的情感就会超过那些只跟本艺术专业交往的人。久而久之，少数派变得像多数派了。这变化并不必然是普遍的、确定的，但是一般的倾向是如此，并且你也会遇到。好些年后，你将变得越来越像你的大多数朋友了，而他们也变得更像你了。
另外一个重要的含义是：你要相当审慎地选择好你的朋友。因为这对你的行为有很大的影响，通过与那些你希望效法的人密切接触，你会朝着你自己满意的方向变化。
相反地，你交往的人是些有问题的人，你可能会发现你自己也变成有问题的人了。假如你的朋友是一群失败者，假如他们总是违法乱纪，假如他们胖得不成样子，假如他们是穷光蛋，假如他们经常酗酒，大量吸烟，严重吸毒，假如他们在学校总是闹事，假如他们每天浪费时间看电视，假如他们试图粗鲁地解决他们的大部分问题，那么，你有可能滑到同样的坏习惯之中去。交这类朋友，你只会染上众多恶习，而不可能得到什么好处。
幸运的是，事情总有好的一面，假如你的朋友是有才能的人，假如他们学习成绩很好，假如他们体贴别人，假如他们身体很棒且体形健美，假如他们适可而止地饮酒、抽烟及服药，假如他们是幸福的，假如他们积极地参与诸如唱歌、跳舞、体操、美化环境、科学竞赛等活动，培养有益的爱好，或者工作干得很不错，那么，你也很可能积极地参加这些活动。
尽管这些意见是针对学生而提出来的，但这些因素在你整个一生都发挥作用。不管你是17岁，还是37岁、67岁，朋友都会对你的生活有很大的影响，特别是对你人生态度和观点影响很大。
另外，你应该懂得交朋友。最会交朋友的人常常最不需要他的朋友帮助。假如你把战友当拐杖，假如你经常依靠别人，不能自立，假如你从友谊中获得的东西多于你给予友谊的，大家就不会欢迎你参加他们的圈子。令人遗憾的是：那些只是拼命从朋友中获得东西的人朋友最少，这正如其他领域中的事情一样。
影响人际关系的九种行为
同在一个单位，或者就在一个办公室，搞好同事间的关系是非常重要的。关系融洽，心情就舒畅，这不但利于做好工作，也有利于自己的身心健康。倘若关系不和，甚至有点紧张，那就没滋没味了。导致同事关系不够融洽的原因，除了重大问题上的矛盾和直接的利害冲突外，平时不注意自己的言行细节也是一个原因。
那么，哪些言行会影响同事间的关系呢？
1．有好事儿不通报
单位里发物品、领奖金等，你先知道了，或者已经领了，一声不响地坐在那里，像没事似的，从不向大家通报一下，有些东西可以代领的，也从不帮人领一下。这样几次下来，别人自然会有想法，觉得你太不合群，缺乏共同意识和协作精神。以后他们有事先知道了，或有东西先领了，也就有可能不告诉你。如此下去，彼此的关系就不会和谐了。
2．明知而推说不知
同事出差去了，或者临时出去一会儿，这时正好有人来找他，或者正好来电话找他，如果同事走时没告诉你，但你知道，你不妨告诉他们；如果你确实不知，那不妨问问别人，然后再告诉对方，以显示自己的热情。明明知道，而你却通通地说不知道，一旦被人知晓，那彼此的关系就势必会受到影响。外人找同事，不管情况怎样，你都要真诚和热情，这样，即使没有起实际作用，外人也会觉得你们的同事关系很好。
3．进出不互相告知
你有事要外出一会儿，或者请假不上班，虽然批准请假的是领导，但你最好要同办公室里的同事说一声。即使你临时出去半个小时，也要与同事打个招呼。这样，倘若领导或熟人来找，也可以让同事有个交待。如果你什么也不愿说，进进出出神秘兮兮的，有时正好有要紧的事，人家就没法说了，有时也会懒得说，受到影响的恐怕还是自己。互相告知，既是共同工作的需要，也是联络感情的需要，它表明双方互有的尊重与信任。
4．不说可以说的私事
有些私事不能说，但有些私事说说也没有什么坏处。比如你的男朋友或女朋友的工作单位、学历、年龄及性格脾气等；如果你结了婚，有了孩子，也就有了关于爱人和孩子方面的话题。在工作之余，都可以顺便聊聊，它可以增进了解，加深感情。倘若这些内容都保密，从来不肯与别人说，这怎么能算同事呢？无话不说，通常表明感情之深；有话不说，自然表明人际距离的疏远。你主动跟别人说些私事，别人也会向你说，有时还可以互相帮帮忙。你什么也不说，什么也不让人知道，人家怎么信任你？信任是建立在相互了解的基础之上的。
5．有事不肯向同事求助
轻易不求人，这是对的。因为求人总会给别人带来麻烦。但任何事物都是辩证的，有时求助别人反而能表明你对别人的信赖，能融洽关系，加深感情。比如你身体不好，你同事的爱人是医生，你不认识，但你可以通过同事的介绍去找，以便诊得快点，诊得细点。倘若你偏不肯求助，同事知道了，反而会觉得你不信任人家。你不愿求人家，人家也就不好意思求你；你怕人家麻烦，人家就以为你也很怕麻烦。良好的人际关系是以互相帮助为前提的。因此，求助他人，在一般情况下是可以的。当然，要讲究分寸，尽量不要使人家为难。
6．拒绝同事的“小吃”
同事带点水果、瓜子、糖之类的零食到办公室，休息时分吃，你就不要推，不要以为难为情而一概拒绝。有时，同事中有人获了奖或评上了职称什么的，大家高兴，要他买点东西请客，这也是很正常的，对此，你可以积极参与。你不要冷冷坐在旁边一声不吭，更不要人家给你，你却一口回绝，表现出一副不屑为伍或不稀罕的神态。人家热情奉送，你却每每冷拒，时间一长，人家有理由说你清高和傲慢，觉得你难以相处。
7．常和一人“咬耳朵”
同办公室有好几个人，你对每一个人要尽量保持平衡，尽量始终处于不即不离的状态，也就是说，不要对其中某一个特别亲近或特别疏远。在平时，不要老是和同一个人说悄悄话，进进出出也不要总是和一个人。否则，你们两个也许亲近了，但疏远的可能更多。有些人还以为你们在搞小团体。如果你经常在和同一个人“咬耳朵”，别人进来又不说了，那么别人不免会产生你们在说人家坏话的想法。
8．热衷于探听家事
能说的人家自己会说，不能说的就别去挖它。每个人都有自己的秘密。有时，人家不留意把心中的秘密说漏了嘴，对此，你不要去探听，不要想问个究竟。有些人热衷于探听，事事都想了解的明明白白，根根梢梢都想弄清楚，这种人是要被别人看轻的。你喜欢探听，即使什么目的也没有，人家也会忌你三分。从某种意义上说，爱探听人家私事，是一种不道德的行为。
9．喜欢嘴巴上占便宜
在同事相处中，有些人总想在嘴巴上占便宜。有些人喜欢说别人的笑话，讨人家的便宜，虽是玩笑，也绝不肯以自己吃亏而告终；有些人喜欢争辩，有理要争理，没理也要争三分；有些人不论国家大事，还是日常生活小事，一见对方有破绽，就死死抓住不放，非要让对方败下阵来不可；有些人对本来就争不清的问题，也想要争个水落石出；有些人常常主动出击，人家不说他，他总是先说人家。
不受欢迎的几类职场女性
办公室因女性的存在而温馨，生气勃勃，当然也有一些不受欢迎的office小姐。但愿你不像她们——主动公开自己的隐私或谈论别人的隐私。这种女人浅薄无知，不知道什么话该说，什么话不该说。总之是该说的说，不该说的也说，嘴上没个把门的，浅得就像一个盘子。女人的坦率令人钦佩，但是过分的坦率到将她的隐私告诉了不该告诉的人，这时候的坦率就不再是坦率了。
1．经常抱怨工作的女人
一边埋头工作，一边对工作不满，一边在完成任务，一边愁眉苦脸。让人觉得你是个干扰工作，爱说牢骚话的人，只知道对工作环境和同事的工作发牢骚、泄怨愤。也许你希望工作和环境秩序好一点，却不能在适当的场合，用适当的方式认真提出来，而只一味地抱怨。同事认为你难相处，上司认为你不顺手。结果升级、加薪的机会却被别人得去了，你只有“天真”的牢骚。
2．该做的事不做的女人
几个人同在一个办公室，每天总有些杂务，如打开水、扫地、擦门窗、夹报纸等，这虽都是小事，但也要积极去做。如果你同事的年纪比你大，你不妨多做些。懒惰是人人厌恶的，如果你开水从来不打，可每天都喝；报纸从来不夹，可每天都争着看。久而久之，人家对你就不会有好感了。如果你自己的房间收拾得非常干净，可是在办公室里从来不扫地，那么人家会说你比较自私。几个同事在一处，就是一个小集体。集体的事，要靠集体来做，你不做，就或多或少有点不合群了。
3．非让男士请客的女人
按理说，男人是不应该吝啬的，尤其是与女士在一起的时候，是要有点儿男子汉的派头。比如请女士吃饭、喝咖啡、吃冷饮。但这必须是男士主动向女士提出邀请，而不是女士要求男士请客。可是，有时女人就是不懂这个道理，她们不是以女性的魅力来唤起男人的主动、大方和潇洒，而是直接地向男人乞讨，叫男人左右为难。男人面对这样的女人，总是不自在，感觉很不好。女人在男人面前，还是保持点儿矜持为好。
4．工作不用心的女人
你可能心不在焉地工作，时常迟到或早退，拖延工作或者东游西逛打发工作时间。只是因为你并不促使自己恰如其分地工作，所以你根本就没有发挥你的潜能。由于你的自制行为有了问题，使你形成了不良的工作习惯，阻碍了你的升迁晋级。善于观察工作能力的人常怪你为何不能做得更好。起初，上司或许也有点失望和惋惜，可是到了后来也不抱什么希望了。上司总是想方设法把这种人打发走，或者调到无足轻重的岗位上。
5．领导面前献殷勤的女人
对单位的领导要尊重，对领导正确的指令要认真执行，但不要在领导面前献殷勤。有些人工作上敷衍塞责，或者根本没本事，一见领导来了，就让座、倒茶、递烟，甚至公开吹捧，
以讨领导的欢心。这种行为，虽然与同事没有直接的利害关系。但正直的同事都是很反感的，他们会在心里瞧不起你，不想与你合作，有的还会对你嗤之以鼻。如果你们单位的领导确实优秀，你真心诚意佩服他，那应该表现得含蓄点，最好体现在具体工作上。有些人还经常瞒着同事向领导反映问题，而这些问题往往是同事们平时在办公室里谈论的。这实际上是一种变相的献殷勤，同事得知后，也会厌恶的。
6．霸气十足的女人
女秘书与老板接触的机会最多，也常是老板的心腹之一。在这种情况下，一些女秘书容易自我陶醉、霸气十足。这样的女秘书令员工讨厌，也颇遭毁誉。老板常因工作忙而让女秘书代为传达指令，但这并不表示女秘书有权对员工发号施令。故女秘书切忌以“二老板”自居。否则，不但会使老板的指令难以执行，也会给自己的工作带来麻烦。
7．最气人、讨厌的职场女人
（1）经常把烦躁的心情带到工作环境的人。
（2）非常喜欢谈论人家私生活的人。
（3）因人而异，看人下菜碟在同性面前脸绷得紧紧的，见到男性，便换了一个面孔的人。
（4）边走路边吸烟的人。
（5）对男同事开的荤笑话表现过分理解的人。
（6）穿着过火而且不分场合“表现”的人。
（7）跟男同事撒娇，希望对方去做本应属于自己工作范围的事情的人。
（8）嫉妒心表现得十分明显的人。
8．聪明的女人会这样做
（1）保持最好的精神状态出现在办公室，绝不可以因家事太多而衣冠不整，头发凌乱地去上班。
（2）绝对不要把昨晚和男朋友吵架的恶劣心情表现在同事面前，或因工作压力大与同事发脾气。
（3）工作做多做少先不论，应该会体察紧张的工作气氛，用笑容缓解紧张空气是惹人喜爱的要诀。
（4）学会赞赏别人，尤其是同性。对对方衣着的变化、口红颜色的变化多加赞赏，要适时对她说一些“你最近看起来瘦了”、“今天脸色真好”、“这条裙子你最配了”之类的话。这些赞赏不必刻意，每个女人身上都有值得赞赏的地方，要“避重就轻”。
（5）尽量选择偏中性的衣服，不要在男同事面前过分暴露。
（6）关心男同事，除了工作上的事之外也说一些琐碎一点的话。其实男人也需要同事间的亲情关注，但在男同事之间不容易得到。关心的话要有分寸，不要过分关心以致引起对方的误会，以为你喜欢上他了。
（7）当男同事休息聚在一起笑时，离他们远点。他们一定在谈论什么他们感“性”趣的话题，介入只会自陷尴尬，也会引起女同事的嘲笑和议论。
（8）在工作之外和同事一起外出吃饭时，可以表现得随和不挑剔。如果有酒量不妨和男同事拼两杯，还会得到男同事的尊敬。因此，你的自我感觉会更加良好。与乐观的人交往，这是成为一个快乐的成功者必不可少的基本要求。它能使你变得更积极乐观，也使人们乐于与你交往。
在发展人际关系上，成功人士总是尽力避免同那些会阻碍他们成功的人打交道。其中包括那些缺乏幽默感或心态消沉的人，那些总是试图改造别人的人，那些苛刻挑剔的人，那些会浪费他们太多时间的人。同时，他们也会拒绝那些不守承诺的人，那些猥琐、不诚实或自私自利的人，以及那些总是作威作福、不可一世的人。
你要找寻那些富于行动、乐于助人、目标坚定的人，而尽量远离那些使你沮丧消沉的人。
假如我们已不慎交上了坏朋友，应采取敬而远之的态度，要知道：把一只坏苹果留在筐里，会使一筐的苹果都烂掉。
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