杭商故事Ⅲ-傅政军——拿得起放得下 每年定个小目标
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    “先定一个能达到的小目标,比如挣它一个亿!”

    当傅政军听到万达集团掌门人王健林在《鲁豫大咖一日行》节目中的言论时,不禁笑了。天鸽的员工们也纷纷看向他们的老大,因为就在2016年年初天鸽互动的员工大会上,傅政军当着全体员工的面,表示自己今年的小目标——就是先挣它一个亿。

    当然,对于天鸽互动来说,过往四年财报中体现的净利润都不止这个数,但是傅政军对于2016年乃至2017年的天鸽互动仍然持谨慎态度。因为从2016年年初开始,天鸽互动的平台逐渐向移动端倾斜,如何在PC端与移动端两者之间平稳过渡,傅政军觉得有很大一盘棋要走。

    起:做自己的互联网产品

    “我做搜索引擎比百度还早。”1978年出生的傅政军年龄其实并不算大,但却是一个互联网老兵了。1997年,正在浙江工业大学读大三的傅政军就已经开始涉足互联网,靠着编程兼职,他帮助中国电信做了“TOP88搜索”,还帮着一家出版社做了“169网上书城”。

    1998年,傅政军遇上了知名天使投资人冯波,以网络联盟“太极链”的项目拿到了冯波的100万美元。当年的傅政军就是一个典型的工科男,带着“太极链”、“站长之家”、华军软件园、“阿飞”、“Discuz!”的站长标签,天天琢磨着怎么省一点小资源下来,让产品更好地去运行。

    “当年,我们接触的互联网都是美国人的产品,美国人制定的游戏规则,我就觉得我们自己也不差,我特别希望看到有越来越多的人能使用我做出来的互联网产品。”傅政军说道。

    在2000年前的国内互联网发展早期,品牌广告在互联网上投入较少,草根站长主要靠互相交换各自站点的链接形成联盟,来获取流量。联盟,则从站点的用户点击中收取微利。太极链做的其实就是流量和网络广告的生意。

    2001年,互联网泡沫骤起。很多新军在这场世纪初的互联网泡沫中灰飞烟灭,有的人备受打击转换阵地,然而傅政军没有,作为一名计算机高才生,他还有看家本事——编程,一边生存下去一边谋出路。

    舍:放弃下载做交友

    2003年,傅政军有一次去网吧看到不少人在玩一个叫“十人房”的韩国视频游戏。他一看这不就是视频社交的好模式嘛,便立即着手成立了“9158”的雏形。“看到一款好的产品,我也有信心把它做出来。”这是技术大牛的自信。

    当时傅政军和他的团队同时还在做一个电影下载软件。“迅雷也差不多是那时候起步的,但我们的下载速度更快。”傅政军对自己的产品很自信。

    整个2004年,他都在折腾吸引新的融资的事情,同时他又面临一个新的问题——在资本有限的情况下,两个产品只能保一个。那么,视频社交与下载,到底保哪一个?

    傅政军认为,做下载迟早会遇到版权问题的风险,而视频社交则是互联网新的一个全民需求。

    傅政军果断放弃了下载,将全部精力投入到视频社交中。2005年“9158”前身拿到了台湾C2创义管理的150万美元融资。2008年,成立了天鸽互动,旗下拥有“9158”、“新浪SHOW”等不同品牌。

    对于当下的中国互联网创业者来说,BAT(指百度、阿里巴巴和腾讯)是三座绕不过去的大山。但还是有人从BAT的夹缝中嗅到机会并发展壮大。2014年,对于傅政军来说,最重要的事就是带着天鸽互动在香港上市。

    傅政军把BAT掌控的领域称为“金矿”,“我算是互联网2005级创业者,同期的包括唯品会、YY、迅雷、猎豹等,我们算是掘到了‘银矿’。哪怕做一些边边角角的生意,依然可以在垂直领域做起来,并且得到用户的认可,也可以做得非常成功”。

    变:剑指移动端

    如果说互联网时代还有一条不变的定律,那就是“没有什么模式是一成不变的”。可能今天你被大众熟知,明天就销声匿迹了。作为凭借视频社交而崭露头角的互联网企业,天鸽互动的PC端商业模式愈发成熟,但也在2015年面临新的挑战——移动互联网愈发风云涌动。根据中国移动数据,截至2014年10月底,其4G用户已超5000万。傅政军敏锐地察觉到,这或将促使移动视频、移动游戏、移动健康等垂直市场展开新篇章。

    “两条腿走路,加强移动端建设,寻求移动互联网新业务突破”,成为傅政军针对天鸽核心产品所提出的重要策略。但在这个决定背后,傅政军坦言自己经受了剧烈的思想斗争,没有人比他更清楚,一旦开启移动端业务,PC端的资源将开始倾斜。但还是要变,他把这比喻成“壮士断腕”。

    在股东大会上,傅政军用一句话说服了在座的股东:“如果不变,我们将缓慢老去;如果变了,我们将为天鸽的进步提供新生命。”

    2016年的天鸽互动发展态势似乎也正朝着傅政军预计的那样,尤其是移动端业务开展良好,PC端和移动端开始两条腿大步向前。2017年,天鸽互动将加大移动端的建设。至于以后,傅政军说不必考虑太远的将来,他常对天鸽互动的员工们说,希望每个人每年都要设定一个小目标,每年争取一点进步,就已经很好了。说这话时,傅政军在城西银泰城13层的办公室里笑得很轻松,看来他年初给自己定的小目标,估计是提前完成了吧。

    2016年11月16日

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