1进入圈子，握住成功
圈子为人们提供了这样的可能：即让你结识他人，也让他人结识你，当彼此间的品行、才华、信息得以了解的时候，圈子交往便开始了。交圈子是机遇的催产术，只有着意开发圈子，才能捕捉发展机遇，成功的彼岸离你就不远了！
京城“火花”收藏家吕春穆就是靠圈子成功的。他原是北京一所小学的美术教师。一天他在杂志上看到一位教师利用收集到的火柴商标激发学生们的学习兴趣和创作灵感的报道，他决定收集火花。于是，他展开了广泛的交际活动。他油印了200多封言词中肯、情真意切的短信发到各地火柴厂家，不久就收到六七十个火柴厂的回信，并有了几百枚各式各样的精美的火花。
此后，他主动走出去以“花”为媒，以“花”会友。一次，他结识了在新华社工作的一位“花友”。这位热心的花友一次就送给他20多套火花，还给他提供信息，建议他向江苏常州一位“花友”索购一本“花友”们自编的《火花爱好者通讯录》，由此他欣喜地结识了圈内100多位未曾谋面的花友。他与各地“花友”交换藏品，互通有无；他利用寒暑假，遍访各地藏花已久的“花友”，还通过各种途径与海外的集花爱好者建立起联系。就这样，在广泛交往中他得到了无穷无尽的乐趣和享受，为他的成功创造了机会。
他先后在报刊上发表了几十篇有关火花知识的文章，还成为《北京晚报》栏目的撰稿人。他的火花藏品得到了国际火花收藏界的承认，并跻身于国际性的火花收藏组织的行列。1991年，他的几百枚火花精品参加了在广州举办的“中华百绝博览会”……他以14年的收藏历史和20万枚的火花藏品，被誉为“火花大王”而名甲京城，独领风骚。
很显然，吕春穆的成功得益于他善于开拓人际圈子。他以“花”为媒，结识同行圈子的朋友，再通过他们认识更多同行圈子的朋友，以圈子套圈子一直把关系圈子套到了全球，可以说圈子使他走向了成功。
人的机遇的多少与其交际能力和交际活动范围的大小几乎是成正比的。因此，我们应把开展人脉圈子活动与捕捉机遇联系起来，充分发挥自己的交际能力，不断扩大自己的人脉圈子，开拓发展路子，那么成功的几率就会大起来。
刘先生是一个图书公司的大老板，图书界没有不知道他的，他的成功可以说与他善于开拓圈子分不开的。正如他所说，他从来没有把自己固定为哪一个圈子的人，他的交友范围很广，交际触角延伸到很多圈子里，“营销圈”、“设计圈”、“媒体圈”、“出版圈”、“作家圈”、“编辑圈”。在这些众多的圈子中，他都和大家相处得很默契。刘先生很喜欢把不同圈里的人请到自己家里做客，大家坐在一起畅谈，谈论的话题很是广泛，涉及各个领域，对于自己不熟悉的领域，作为门外汉的他总是洗耳恭听，向别人讲述自己熟悉的领域，尽心尽力，从不以内行人自居，说得不对的地方，也会虚心听取他人意见。这种优势互补、互通有无的方式，大大增长了他的见识，整合了各个圈子里的智慧。为他的公司的发展壮大奠定了基础。
一个人的发展千万不能为自己设限，那样只能束缚住自己，现代的社会是一个多元化的社会，单一的力量是不足以成事的，要知道强大的竞争力来自于各种力量的凝聚。只有走出自己的圈子，进入更多的圈子，把这一个个圈子连接起来，成为一个硕大的人脉圈子，那么你的事业就会如鱼得水，想不成功都难。2圈子对了，事就成了
最欣赏的一句话，“圈子要是选不对，再多努力也白费！”真的是太给力了。 其实对于我们每个人而言，圈子就是生活、就是人生、就是世界，你处在什么样的圈子里，你就有着什么样的生活、什么样的人生和什么样的世界。所以说圈子对了，你的人生就精彩，圈子错了，你的人生就晦暗。
圈子对了，事就成了。人的一生就是在不断地钻圈子、找圈子、造圈子、拉圈子、跳圈子。重要的不在于你懂得什么，而在于你认识谁。
1996年夏天，张俊以把冰心、臧克家、贺敬之、李焕之四位京城名人给他题写的珍贵题词公开发表在南京出版的一本《东方明星》文艺月刊上，一时间张俊以声名鹊起，不难看出，这就是名人效应的生动体现。
从小爱好文学的张俊以，为了能在文学领域拓展一片天空，决心进京拜访那些渴望多年的文艺界老前辈们，想通过广泛结交名人和名流让自己立足于北京。
刚来到北京，张俊以最想求见的人，就是著名女作家冰心。通过朋友的介绍以及自己的不懈努力后，他终于见到了仰慕已久的冰心。
冰心和张俊以虽然只是第一次见面，但她很快就喜欢上了这位年轻人，特别是当她听到张俊以一字不差地背诵起她从前写过的童谣和儿歌时，冰心老人情不自禁地激动起来。那天，冰心老人显然很高兴，她居然亲笔给张俊以题了词。
此后，张俊以不干则已，接着又拜访了臧克家、贺敬之、李焕之，并分别得到亲笔赠言。聪明的张俊以不仅喜欢到处结交这些名人圈子，重要的是他善于“炒作”。他把这些名人给他写的题字，甚至是只言片语也当成珍贵的墨宝，然后加以宣传。从此开启了张俊以走上成名之路的大门。
一个小人物和一位伟人哪怕只是握握手，就能使自己的身价骤然倍增。这就是名人效应。其实，攀高枝的想法大部分人都有，谁不希望跟声名显赫的人做朋友？如果能跻身于他们的行列，自己也便沾上了荣耀，这是多少人梦寐以求的。
由于名人是人们心目中的偶像，所以常常有着一呼百应的作用。所以，在拓展人脉的过程中，要善于借助名人的效应来提高自己的威望。即便你并不认识那些名人，只要你能想办法站在他们的光环之下，并适当宣传、加以利用，就能达到夸大自己的效果。
那么，如何利用名人效应呢？或者说，我们在利用名人得到声望之前，我们应该做些什么呢？
（1）要与有影响力的人做朋友。对于一般人来说，应该随时留心周围人的品格、能力及其影响力，要用真心去交朋友。要盯得准，看准谁有能力帮助你。
（2）努力求得朋友的帮助。朋友能否帮你的忙，还看你平时表现如何。这就要求你与人交往时，目光要放远些，不因小利而不为，亦不因利大而为之。这样看来，借力的功夫完全包含在平时的为人处世之道中。
（3）借助一些有权力的人，或一些知名度较高的人的力量。因为这些权威人物都有一定的威慑力量。对方看你有“后台”也会愿意与你合作。
有很多人并不是不会借力，而是难为情而不愿意求人，总觉得这样做有失体面。其实，这些想法都是不必要存在的。什么时候也别忘了，借力使力不费力。
3进入优秀圈子，你就会变成优秀的人
伟大的人物才有伟大的友人，优秀的人才有优秀的朋友，这个道理适用于任何一个领域。也就是说，如果你想成为一个睿智的人，就去接近有才学的人，和他们成为朋友；如果你想成为一个富有的人，就去接近富商巨贾，和他们成为朋友。
古语说：“近朱者赤，近墨者黑。”这句话说的就是身边的人对你影响最大。所以我们应该深信“近强则强”的道理，努力让自己站到优秀的人圈子中去，主动去结交优秀的朋友，终有一日，自己也会变得像他们一样优秀。
结交一流人物能让自己更强，经常与有价值的人保持来往，多会见成功立业的前辈，多与比自己优秀的人一起行动，同时回避没有价值的人际圈子，这样不仅能转换一个人的机运，还会为你拓展人脉打通一条渠道。
任经海，现在是中国科学技术大学硕士研究生一年级的学生。他是一个从农村走出来的大学生，所以他一直觉得自己和城里的孩予有差距，也就是缺乏自信。但同时，任经海也知道，对于一个刚刚走入研究领域的学生来说，很需要这样一种信心去认识到自己有潜力，做出真正有影响力的工作。
于是为了能让自己更出色，他决定要通过与那些自己认为更优秀的人的接触，来提升自己的自信心，同时让自己变得和他们一样的优秀。就这样，任经海报名参加了微软亚洲研究院的访问学生。
初到那里，任经海就感觉到和优秀的人一起思考和讨论问题是一种享受。他会时刻感觉到思维的冲击和碰撞，这个过程迫使他更快地把对问题的认识提升起来；同时也让任经海认识到自我思维的潜力。因为即使再卓越的人也有无法想到的方面，而自己也可能有过超越他们想法和做法的可能。一期的学习生活结束之后，任经海不仅找到了自信，并且也成为了优秀的人。
站到优秀的人群中去，可以把注意力放在比自己先成功一步的朋友身上。这样，你既有结交的机会，也容易领略到对方的内涵。不仅提高你的学问而对你的人生选择也有益。
阻碍我们成功的最大障碍，其实就存在于我们自己心中，自己战胜自己往往是人生中最持久最难决出胜负的艰苦战役。但如果你拥有许多比自己优秀的朋友，在这场看不见摸不着的战役中，很可能轻易取胜，因为他们会告诉你取胜的诀窍和方式方法——成功者的方式方法。
为此我们无需过多的怀疑忧虑，在人的一生中，该模仿的时候就应该模仿，如果什么都靠我们自己去研究、领悟和发现，那么我们一定落伍且变得呆板。所以，我们要欣然地与比自己优秀的人站在一起。
生活在美国西部一个小镇上的乔治，他是一家铁道电信事务所的新雇员。他在15岁时便被录取，而因为他的独树一帜，18岁时他当了管理所所长。后来，先是在西部合同电信公司，接着成为新泽西州铁路局局长。当他的儿子开始上学读书时，乔治给儿子的忠告是：“在学校要和比自己优秀的人物结交，有能力的人不管做什么都会成功……”
不少人总是乐于与比自己差的人交际，因为借此能产生优越感。可是从不如自己的人当中，显然是学不到什么的。你所交往的人会改变你的生活。与愤世嫉俗的人为伍，他们就会拉你沉沦。同乐观的人为伴，能让我们看到更多的人生希望。而结交比自己优秀的朋友，则能促使我们更加成功。
那么如何才能结交优秀的人呢？首先将著名人士列出一张表，再把将会对你的事业有所帮助的人，也列出一张表，之后就是每星期去试着结交一位这样的人。这样不久后你就会惊奇地发现，你的人生会有所改变。
哲人说：“读万卷书，不如行万里路，行万里路不如阅人无数，阅人无数不如与优秀的人举箸。”与优秀的人为伍，不仅能在关键时刻得一臂之力，更重要的是能学到好多知识，在交往中你的能力不知不觉得到了提高。
4用圈子增强自身的实力
一个人的能力再强，也是一个有限值，在短时间内不可能突破它的最高点。要想让自己的能力得到无限地发挥，无疑就要借助他人的力量。如果这股外力用得好，将会大大增强你的能力。
两千年前，我国思想家荀子在《劝学》中说过这样一段话：“登高而招，臂非加长也，而见者远；顺风而呼，声非加急也，而闻者彰。假舆马者，非立足也，而至千里；假舟楫也，非能水也，而绝江河。君子生非异也，善假于物也。”春秋战国时期，一些王公贵族为了增强自身实力，实现自己称霸的野心，于是他们竞相养士。一时间，养士成风，出现了以养士出名的四大公子：信陵君、春申君、孟尝君、平原君。他们每个人手下的门客都达到了数千人，凭借着这些门客的力量，他们取得很高的社会地位。
这一切无不说明了，借助他人的力量延伸自己的能力，这条规则自古以来就得到了人们的广泛认可。刘伯温在《说虎》中曾这样说：“与自用而不用人者，皆虎类也。”意在讽刺那些只是用自己的力量而不善于用别人力量的人，如同老虎一样头脑简单，最终会被人打败。
一个人能成多大的事，能有多大成功，很大程度上不在于他有多大能耐，有多渊博的知识，其实说白了就在于他能否借力，会不会巧妙整合人脉资源，能够让人脉开枝散叶，无限延伸，你想成事，哪有不成之理？
在三国故事中，刘备死后，由诸葛亮执政，他十分注意物色后起之秀，并加以培养和大力提拔。他选拔人才不仅重视才干，也极重视德行，如他在《前出师表》里推荐董允等人时，特别强调他们“为人良实，志虑忠纯”，并告诫后主刘禅要“亲贤臣，远小人”。
古人所谓的“贤臣”，一般是指德行高尚、有济世之才的人脉圈子。诸葛亮认为“治国之道，务在举贤”，又说：“夫失贤而不危，得贤而不安，未之有也。为人择官则乱，为官择人则治，是以聘求贤士。”
诸葛亮把择贤作为其重要的职责，把德才作为其选拔人才的准则。他培养和提拔的后继者董允和姜维等都是德才兼备之士，为时人所推崇。
不论从事何种行业，“老马带路”向来是一种传统。目的不外乎是想奖掖后进、储备接力人才。这些例子在各行各界无所不在。
每个人的身上，都有着走向成功的条件，而如何使这些条件发挥出来，却由你身边无数优秀的人所控制。你接受了他们的帮助，就好比一粒种子投入到一块适合自己生长的土壤，充分得到土壤的滋养。从这个意义上讲，你的命运操纵在贵人的手中。
“汉三杰”之一的韩信是一名难得的将才。他之所以能够驰骋沙场、建功立业，是因为得到了萧何的帮助。
汉相萧何非常赏识韩信，并多次向汉王刘邦举荐他。但刘邦看不起韩信，不想重用他。韩信由于内心受到了强烈的打击，星夜离开刘邦，投奔别处。
萧何得知韩信逃走，来不及报告刘邦，便亲自快马加鞭地追赶。但是有人不知详情，向刘邦报告萧何逃跑。
刘邦大惊失色，因为萧何是他的得力助手。连找几天始终不见人影，急得刘邦坐卧不宁。正要打算另派精干人员去追寻时，有人报告：萧丞相回来了。
萧、刘二人见了面，刘邦问道：“你怎么背着我逃走了呢？”
萧何说：“不是我逃跑，而是追赶逃走的人。”
“你追哪一个？”刘邦问道。
“追韩信。”萧何回答说。
刘邦骂道：“逃跑的将军有数十人，你却偏偏去追韩信，该不是拿这话骗我吧！”
萧何说：“其他将军极容易求得，而像韩信这样杰出的人才，却是独一无二的。大王如果只想在汉中长期做王，那自然用不着韩信这种奇才；但是如果您决心夺取天下，我想除了韩信以外，就再也找不到能与您共商大事的人了，现在就请您做出最后决断。”
刘邦叹息道：“我怎会不想向东发展，谁愿长期守在这里。”
萧何又说：“如果大王决定向东发展，就要重用韩信。您能重用韩信，他就会留下；否则，他最终还是会离开的。”
刘邦说：“那我就看在你的面子上，任命他为将军。”
萧何说：“仅让他做将军，是留不住他的。”
刘邦说：“那让他做大将军如何？”
萧何说：“这就留得住他了！”
于是，汉王刘邦欲传唤韩信予以任命。
萧何劝阻道：“大王向来傲慢待人，不讲礼节。现在任命一员大将军，也如同呼唤小孩一般，这就是韩信要离开您的原因。如果大王是真心任用他，就要选一个吉日，亲自斋戒，建一个拜将台，举行隆重的拜将大典才行。”刘邦最终应允了。
将领们得知汉王欲任命大将军，皆大欢喜。人人都以为自己将荣升大将军。谁知等到任命大将军时，此大将军竟是韩信，全军均感到惊讶。
经过萧何的极力推荐，韩信才得到刘邦的重用，得以显示他的才华。
刘邦能成就霸业与这些功臣大将是分不开的。
一个人背后往往都有一个圈子，选择什么样的人、什么样的圈子就有什么样的人生。现代社会中人与人之间相互协助，互相扶持，共创伟业的事已经不是什么新鲜事了，但绝对是非常重要的一件事。人脉圈子就像是一张无形的网，交织着人与人之间的财富、事业与梦想。可以说，圈子就是扼住命运的那双手！
5有圈子也要会用
由于你交际广，也由于你人缘好，你缔造了许多各行各业的圈子，但你必须能充分利用它、调动它，让它为你服务，圈子效应才能发挥出来。
生活中，很多人虽然人缘不错，也拥有自己的圈子，但真正需要帮助时，他们却不知道该怎样利用它，结果失去很多办事的机会。
小李是一名老师，自结婚后一直与她的妻子两地分居，现在妻子要生小孩，为了能聚在一起互相照顾，他准备要调动工作，然而调工作谈何容易，小李犯了愁。他找到学校的体育教师赵某，跟他商量办法。赵某陪他喝了顿闷酒，然而终究帮不上任何忙，他又去找某公司当会计的好友孙某商量，但孙某也只能安慰他几句，仍然帮不了他任何忙，急得小李直跺脚。“人缘好有什么用，关键时刻，一个也帮不上忙！”这样拖了一段时间后，小李灵机一动直接找校长，他认为校长是主要办事人能帮他一把，但校长虽然理解他的处境，却也爱莫能助。就在小李失望的时候，他突然想起了他的一个大学同学的父亲是市卫生局局长，小李当机立断与那个大学同学联系了一下，说明自己的困难。同学告诉他尽量帮他办，让他听信。结果没几天，同学打来了电话，告诉他的工作调动成功！
小李有不错的关系圈子，但他却不知道怎样有效地利用它，结果兜了一个大圈子，浪费了很多时间，如果不是想起了大学同学，他调动的事很可能就没希望了。
生活中很多人也是如此，他们平时也很有人缘，有着不错的人脉圈子，但当遇到困难时，却常常手忙脚乱，不知道求助于谁，这实在是一件很可惜的事。
为了让你的圈子能充分发挥作用，你应平时调整好自己的人脉圈子。以下几条可做参考：
①列出一张人名表，把这些人按其所从事的工作分类；
②时时和他们保持联系，对他们的近况了如指掌；
③遇到困难时，要让尽可能多的朋友知道你需要帮助；
④冷静地从人名表上找出可能会对你有帮助的人，也许他们不可能直接帮你解决问题，但他们总会通过这样或那样的途径对你有所帮助。
圈子可以帮你办许多的事，但前提是你必须掌握好利用圈子的方法。一旦你掌握了这种方法，就可以解决许多生活中的困难，也可以得到许多发展的机会。
6加入圈子，就是选择一种生活方式
圈子作为现代人的一种生活方式，一个人可能同时存在几个圈子之中，但对大多数人来说，加入圈子并不是最终的目的，而是为了选择一种生活方式。
1工作圈
工作圈子中的人大都从事一份相同的事业，以工作为主要目的聚集起来，方便圈子里的人在有工作需要的时候更容易找到自己需要的人。对于信息要求比较高的行业，工作圈子所发挥的作用更大——从中不仅可以了解行业动态、积累行业经验，甚至可以发现竞争对手的情况。某种程度上讲，工作圈子实际上节省了很大的成本。
从事IT的李军就是靠“画圈子”成就了自己的事业。李军起初的本意是将Techweb打造成一个IT记者必备的资料库，但阴差阳错，来Techweb的人在论坛上都非常活跃，他们渐渐的自发形成了一个小圈子，在半周年的聚会上来了两三百人，且聚会从晚上7点延续到了凌晨3点。
现在，李军的QQ上有30多个群，但他常开着的就是Techweb的这三个群。主编、总编的群组有40多人；记者编辑的群组有接近200人；另外一个是PR、市场人员、技术人员的群，有80多人。他会在工作闲暇时看他们的聊天记录，天南海北的话题很有趣，选题策划、生活休闲等无所不包。有时候某个媒体的主编和下属会同时在线，他们在群里聊天也不会顾及身份地位，对某个话题该发表什么样的看法也不会有所保留。
从事IT工作的人组成的圈子，“工种”比较分明，无外乎就是四类精英：厂商、渠道、媒体、公关。而在很多其他行业的工作圈中，人们彼此之间的关系也基本上都可以用“共生共存”来形容。所以，EMBA的学费水涨船高，求学者往往不重视“老师”是谁，而更关心究竟有哪些“学生”，其中的意义不能不说是为了积累人脉而已。
2朋友圈
如果说工作圈更侧重人们生活中物质部分的丰富，那么朋友圈则更侧重满足人们的精神层次。这样的圈子虽然相对比较松散，但往往更加默契，稳定度更强。
工作圈里的不少人私下也是非常要好的朋友，但这里要说的“朋友圈”则排除更多的利益关系，而更侧重于心灵的抚慰。还记得《欲望都市》里那4个单身女性吗？虽然她们有着不同的职业、不同的性格、不同的爱好，但她们仍然是最好的朋友，是即便在深夜感到寂寞、伤心时都可以一呼而至的朋友。她们也会一起相约去酒吧到半夜，在微醉的时候倾诉内心深处的秘密，或是一起回忆难忘的童年记忆……
李欣现在升为一家公司的公关部经理，每天的主要工作就是和客户们打交道。尽管繁忙她还不时地与几个要好的大学同学聚会，而且雷打不动。对她来说，虽然离开学校后，她和同学的职业各不相同，成就也有高有低，但“朋友就是朋友”。这种更纯粹的朋友关系，让她能够得到更充分的放松。在这里，她不用考虑太复杂的人际关系，不用考虑利害冲突，不必聊与工作有关的事情。在朋友圈子里，大家的取向很明确，放松身心。
3另类圈
物以类聚人以群分，人往高处走水往低处流。“合法太太或商界成功女士；个人资产在人民币1000万元以上或公司资产在人民币5000万元以上；入会费一人一年10万元，当年年初一次性支付……”——这是一个“富太”圈的入围条件。据说，加入这个圈子后能享受到的服务用奢华都不足以形容。
虽然很少被摆上台面，但各类型的“太太圈”却是事实存在着。由于传统观念，以及女性对家庭的归属感，全职太太成为一部分女性主动或者非自愿的选择。在物质生活得到保障后，精神生活就容易显得空白。而彼此生活环境相近，让这些太太之间更容易产生共同语言，正因如此，这些太太们往往更喜欢与自己地位相近的人交往。一方面，所谓“树大招风”，对于生活条件宽裕的富太太，“私密性”是她们对圈子最主要的要求；另一方面，彼此相近的消费层次也是一个因素。
其实人们并不一定把目光仅限于“太太”，有很多类似的私人会所都在用金钱和地位划分着圈子。这是一个以奢华和炫耀为主调的圈子类型。就像很多白领会攒上一年的工资买一个LV的皮包一样，有不少人会把加入到“某个圈子”，作为自己身份地位的象征。
圈子的种类多种多样。温商、晋商、浙商、京派、海派，商界不同地域的人有自己的“老乡圈”；北影、北电、中戏，演艺界不同的学校有自己的“校友圈”……出于自我保护的需要，人们不断地组成圈子，也不断地选择圈子，营造适合自己的圈子，在圈子里寻找自己的寄托。但圈子不是一个很稳固的社会群落或者单位，它是很脆弱的，因为它的组成分子之间的联系是很松散的。人们可以去寻找满足自己期望的圈子，但切记不要画地为牢，把自己圈进死角。
7圈子越大越多，做事越顺利
人是一种圈子动物，每个人都有自己的人际圈子。大家的区别在于：有的人圈子小，有的人圈子大；有的人圈子能量高，有的人圈子能力低；有的人会经营圈子，有的人不会经营圈子；有的人依靠圈子左右逢源、飞黄腾达，有的人脱离圈子，自由潇洒……
关系就是一张无形的圈子，成就事业的前提就是要有一个广的圈子。在社会中，人们的信息渠道成千上万条，因而构成一张无形的圈子。
生活在社会中的人们都有自己的关系圈子，其中的信息传递方式与人脑内部的信息传递十分相似。脑部的甲点受到外界刺激会产生信号，传至乙点而引发某种想法。但如果仅仅依靠“甲——乙”这一条路线传递信息，一旦这条线路因某种原因被阻断，信息传递就不再继续。这样的信息链必定十分的脆弱。因此，在大脑中，两点之间的信息通路有成千上万条。
当你迫切需要一份新工作、一栋新房子、一份有潜力的投资建议或提升你的专业技能时，你可以去找专业人士咨询，并且得为此付出金钱。但是，如果你拥有一个完好的关系圈子，你完全可以不必去花这份“冤枉”钱，你所需要的一切建议都可以从关系圈子中免费获得，并且是最快速、最安全、最可靠。
百万富翁之所以成为了百万富翁也与他们不断地开发圈子有关。《行销致富》的作者美国乔治亚州立大学的史坦利教授对此进行研究后说：“答案是一本厚厚的名片簿。尤为重要的是，他们广结关系的能力，这便是他们成功的原因。”
百万富翁不仅知道有哪些资源蕴藏在他们厚厚的名片簿里，更愿意把这些资源与其他百万富翁分享。想成就事业，就要有广泛的关系圈子。假如你已深刻地“感受”到了这一点，便要用极大的行动力去“执行”！关系圈子背后的意义，实际上比一般人所能想到的还要深远。
魏斯能在采访了280位企业总裁后写《不上，则下》一书时说：“那些企业总裁们，非常致力于发展‘双赢’关系的基础。他们每个人都有如何步步高升到金字塔顶端的精彩故事，而大多数人把他们的成功归功于身旁人的提拔。”
美国作家柯达则认为：“人际网络非一日所成，它是数十年来累积的成果。你如果到了40岁还没有建立起应有的人际关系，麻烦可就大了。”
众所周知，在美国前总统克林顿成功竞选的过程中，他拥有高知名度的朋友扮演着举足轻重的角色。这些朋友包括他小时候在热泉市的玩伴，年轻时在乔治城大学与耶鲁法学院的同学，以及当学者时的旧识等。当演说家罗安数年前应邀在阿肯色州热泉市为旅游业年会演讲时，他深刻地体会到这些人对克林顿总统的支持。
一个人的力量往往是非常有限的，很多问题往往不是一个人能够独自解决的。当问题因无法解决而陷入僵局时，你就必须得去请教能为你指点迷津的人，请求他们的帮助，给予你合理的建议，以便顺利解决问题。
美国石油大亨洛克菲勒在总结自己的成功经验时曾经表示：“与太阳下所有能力相比，我更关注与人交往的能力。”正是洛克菲勒的这种超卓的关系网络成就了他辉煌的事业。
究竟谁会对你伸出援手呢？哪里会有这样的人呢？
这个人就在你的身边，是你平日所交往人群中的一位。他可能是你工作上的伙伴，可能是你在学校里的同学，甚至有可能是一位你从未谋面的陌生人……任何一个人都有可能成为对你施予援手的“贵人”。这所有的前提是，你一定要打造好广泛的关系圈子。
8进入圈子，互惠互利
所谓圈子，即有相同爱好、兴趣或者为了某个特定目的而联系在一起的人群，实际上就是物以类聚，人以群分。社会体制的差别以及语言、性格、生活习惯上的不同，造就身在国外的华人群体形成了一个个特殊的圈子。比如，在日本，各种华人社会的“团体圈子”雨后春笋般地拔地而起，XX大学日本校友会、XX师协会，名头越来越多，反正不需要政府批准，只要名头叫得响就成。
对在日华人、特别是刚来日本的华人来说，为了缓解自身心理压力，出于自我保护的需要自觉或不自觉地而形成了一个个的圈子。即使这个圈子很小，即使聚在一起喝喝酒、聊聊天，也可以帮助个人实现心理上的调节。一批又一批新华人在熟悉的圈子里，在新社交的旗帜下，渐渐张开了各自的触角。
从社会学意义上来说，“圈子”就是“社群”、“部落”、“团体”。在日华人圈子形成和发展的意义就在于互通有无、信息共享、多边共赢。这是一个信息时代，掌握信息的数量和质量，是取得商业成功的制胜关键。久居日本的华人随着生活阅历的累积，圈子成为帮助他们走向成功的工具。而有的圈子却成为一些人获取个人利益的工具。
张兰2001年来日本留学，那一年日本刚刚对自费留学生放宽了门槛，如果家里有充裕的经济条件，有合理的留学理由都可办理来日留学，不必像以前一样“必须在日本有保证人”。他所就读那所语言学校多是韩国人，同期仅有三个中国人还都忙于打工。身在异乡又初来乍到，还没找到工作的张兰人生中第一次体验到没有圈子的日子是多么沮丧。那时只上半天课，每到下午自己就感到失魂落魄，偶尔在电车里听到有中国人说话，就好像遇到了自家亲戚。
几个月后，一次偶然的机会张兰认识了一位同乡，在同乡的介绍下又找到了一份钟点工。在上学、打工的闲暇之余，他还能和同乡聊天，自那以后他对日本的生活才有几分踏实感，也是从那时起，他切实体会到：生活离不开圈子。通过圈子至少能实现三个目的：消息的获得，利益的互化，精神的满足。
他说：“直到现在，我还是需要圈子的，我需要圈子的氛围，否则我会觉得很孤独，没有认同感。圈子对个人的心理调节作用是非常重要的，不需要圈子的人，除非他感觉自己很强大，不需要群体心理上的互相支持和安慰。”
美国石油大王洛克菲勒说：“我愿意付出比天底下得到其他本领更大的代价来获取与人相处的本领。”可见，很多成功人士对于人际关系都是非常看重的，他们普遍认为：成功是靠关系炼成的。
如果你想在某一领域取得成功且少走弯路的话，最便捷的途径就是去结识该领域的人，尽快成为他们的朋友。让他们成为你前进的引导者或支持者，这样，在成功的路上，你就不会是一个人秉烛夜行，而是众人拾柴，前方当然就是一片光明了。
几年前，小月经营一家服装店，生意很红火，也赚了不少钱。但是随着小镇上做服装的人越来越多，生意难做之时，小月马上停止了服装销售，上马了一家花店，虽然开张还没有多久，每天上门的顾客就已经源源不断了。这让很多人羡慕，觉得小月天生就是做生意的料。
在和朋友的一次闲谈中，小月道出了自己经营的奥秘：“我并不比别人高明多少，只是注重交朋友罢了。在服装生意有下降的迹象出现后，我就有了开花店的想法，但是当时接触的朋友大多是做服装的，要想开好花店，还必须认识一大批经营鲜花生意的朋友。有了他们的帮助，我的生意才可能成功。于是，我开始有意识地去接触这些朋友，他们知道我的想法后，给了我很大的支持和帮助。没有他们，我的生意怎么会做得那么顺利些”。
也许有人以为自己能力很强，单凭自己一个人的力量去完成某件事情已经是绰绰有余，何必还要拉上别人呢？那也未必，人是生活在社会中，不管你是有意还是无意，你做的每件事情必然会影响到别人，如果你只注重提高自己的能力，忽视了别人，你的成功或许会因各种阻力而半路夭折。
有人说，人脉的重要性怎么强调都不过分。有人说，人脉是一张通往成功之门的门票。有人说，人脉是一张神通广大的网。还有人说人脉是改变你命运的手。总而言之，人脉的作用已经被人们提升到了一个无以复加的高度。当今是一个人脉的社会，一个人要想成功，不在于他有多高深的学问，懂多少大道理，更重要的是他认识多少对自己有帮助的人。
9打破圈子，走向成功
每个人来到这个世界都生活在一个与生俱来的圈子里。这个与生俱来的圈子是由每个人的父母、家族决定的。一个人面对这个与生俱来的圈子，从理论上讲，只有两种态度：一是保持这个与生俱来的圈子，二是不断打破与生俱来的圈子。
刘邦的父亲太公是第一种人的代表。高祖六年，刘邦称帝后，在太公家臣的启发下封太公为太上皇，太上皇自然住进了皇宫。据《西京杂记》记载：太上皇移居到长安后，住在深宫里，天天闷闷不乐。刘邦很奇怪，通过左右一打听，原来太上皇自幼所喜欢的是和一些屠户、商贩在一起，卖酒、卖饼，斗鸡、踢球（蹴鞠），一生以此为乐。现在搬到这儿，所有爱好都消失了，所以很不开心。刘邦一听，好办，把老家搬过来！于是，刘邦仿照沛县丰邑造了一座新城，并将老家丰邑太公的故交全迁过来。太上皇一看，乐了！这座新城后来改名新丰。新丰城修建时，完全按照原沛县丰邑的老样子，街道、房屋，一切照旧。男女老幼，齐聚新丰，每个人一看都知道自己的房子在哪儿。街上到处跑的狗、羊、鸡、鸭也都能认出自己的家。
刘邦的一生都在不断地拓展他的圈子。这个新圈子，打下了刘姓江山，当上了西汉帝国的开国皇帝。走太公之路，还是走刘邦之路，其实是一个人自己的选择。没有任何人可以强迫一个人接受某种选择。但是，圈子的扩大、更新，是一个人不断尝试一种新生活的必然结果。有了新圈子不一定要抛弃旧圈子，但是，没有新圈子，可能就不会有更丰富多彩的人生。换言之，追求事业的成功大多要不断更换圈子，圈子有大小之分，有雅俗之别。但是，不论大小、雅俗，是圈子，进入都有门槛。准入证的一半在自己手中，另一半在圈子人手中；只有这两个半证完美契合，你才能进入。
因此，进入一个新的圈子在很大程度上并不是你个人的意愿如何，更重要的还要看你要进入的这个圈子是否接受你，承认你。如果得不到圈子中多数人的认可，就不可能进入一个新的圈子。接受与承认的标准千差万别，但有一点可以确定，标准有两个：一是事功，就是你的成就；二是为人，你的为人是否得到这个圈子中多数人的认可。
对自己向往的圈子，也不要急于往里进，因为你还未达到进入一个新圈子的门槛。水到渠成，花熟蒂落，功到自然成，春来花自开。当你具备了一切条件之时，这个圈子会自动接纳你，欢迎你。此时，进入一个圈子的时机才真正成熟。
陈平刚刚从项羽集团“转会”到刘邦集团时，刘邦十分欣赏陈平，任命他为都尉。但是，刘邦集团中以绛侯周勃、颖阴侯灌婴为首的功臣派不接受陈平，他们在刘邦面前诋毁陈平“盗嫂受金”，刘邦差一点因此而抛弃陈平。但是，陈平靠自己的辩解，靠自己的智谋，靠刘邦的信任，度过了这段最为黑暗的日子，成为功臣派的重要成员，最终为功臣派所接受。
进入一个自己满意的圈子也不一定能一辈子待在这个圈子里。因为，这个圈子里的人会永远承认你吗？一旦触犯了某些规则，比如为人上的亏欠，比如做事上的低俗，圈子里的人就已经将你踢出去了。即使你名义上还保留在这个圈子里，但是，实际上已经出圈了。所以，世界上只要有人入圈，就一定有人出圈。出圈可以自己决定，有时自己也做不了主。到了整个圈子都要驱逐一个人出圈之时，你还能呆在圈子里吗？
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