你是工作狂吗？
在我们周围，不难遇到这样的人。他们每天工作超过十小时，脑子里从来没有周末、节假日的概念；他们基本不会有上下班的界限，家是一个有床的办公地点，而办公室则随时可以成为加班时躺倒睡觉的“家”；偶尔陪家人朋友散心逛街，他们也多半是人在心不在，脑子里念念不忘的还是工作……对于工作，他们可以说是已经到了一种痴迷状态，一旦离开了工作，就会精神不振，毫无生气，陷入无所事事的状态。他们是“工作狂”。
测试一：工作狂诊断测试（以下答案“是”越多，则危险系数越高）
1.对工作的狂热和兴奋程度，超过家庭和其他事情。是否
2.工作有时有薪酬，有时没有。是否
3.将工作带回家。是否
4.最感兴趣的活动和话题是工作。是否
5.家人和友人已不再期望你准时出现。是否
6.额外工作的理由，是担心无人能够替你完成。是否
7.不能容忍别人将工作以外的事情排在第一位。是否
8.害怕如果不努力工作，就会失业或成为失败者。是否
9.别人要求你放下手头工作，先做其他事，你会被激怒。是否
10.因工作而损害与家人的关系。是否
测试二：你是工作狂吗？
1.你是否经常在夜里工作？是否
2.你是否通常在周末工作？是否
3.你静坐在那里，什么也不干，是否感到很难做到这一点？是否
4.假如星期天早上，你躺在床上睡懒觉，是否感到很不适应？是否
5.你会不会夜不成眠地思考工作？是否
6.你不喜欢假日吗？是否
7.你早上是否起的很早？是否
8.你是否除工作之外，很少有其他兴趣？是否
9.你的亲友是否抱怨你在工作上花的时间太多？是否
10.你的朋友们是否抱怨他们很少见到你？是否
11.你是否感到难以放慢工作节奏，减轻工作负担？是否
12.你是否期望自己的家长能对自己示以更多的爱和关心？是否
13.你是否经常边吃边工作？是否
14.你无事可干时是否坐立不安？是否
15.你是否经常夜间醒来，又继续工作？是否
选择分析
如果你至少有三题回答是肯定的，无疑，你是个工作狂，而且你对工作的态度极有可能损害你的健康和你与亲友们的关系。
如果你对两题或两题以下做出否定回答，你对工作的态度是健康的。为了生计，你会十分喜爱自己所从事的工作。但你同时也有其他许多的兴趣，并不打算让工作占据你全部的生活。你是个懂得休息的人，从工作态度上讲，你难以在事业上做出大的成就；但你的生活会过得很充实。
心灵贴士ABC
人类在激流勇进的文明化进程中所付出的重大代价，就是对自身的压榨。所谓“过犹不及”，我们需要找到一份自己喜欢的工作，在工作的过程中体会快乐和价值，但也并不应该鼓励工作狂。毕竟，生活的概念要比工作大得多。生命的意义，也不能仅仅依靠工作上的成功来证明。过分依赖职场竞争带来的成就感与充实感，忽视对个人生活和家庭生活必要的经营与维护，不但不能逃避寂寞空虚，结果往往是吞咽更深的失望和孤独。
如果你本人是个工作狂，首先需要调整心态。金钱、权力、荣誉等等，这一类的成功永远没有止境，而你的时间、精力、健康、生命，却都是有限的。事业的成功无法替代家庭生活对人的价值。多与家人、朋友、同事交流，必要时还可以寻求心理咨询师的帮助。工作中，多加强自身时间管理能力、项目管理能力的培养，组建高效的团队，通过合理的分工和授权，提高整个团队的工作效率，让自己能从工作中逐步“解套”。
如果你遇到了工作狂上司，不得不在他的“以身作则”下勤奋工作，那么就试着从心理上理解和接纳他们的做法，不要一味排斥、抱怨，以避免双方关系的恶性循环。其次，多配合他们的工作，尽下属之责，争取成为他们信任的好助手。如果对他们的工作方式你确实不能接受，也应该大胆表达出来，当然必须注意寻找合适的时机和方式。毕竟，从乐观的角度看，你可能会因此有更好的业绩。虽然是情非得已，也算不无收获。
你是哪种上班族？
请在下列各题备选答案中选择最合适你的一项。
1.你认为一个人获得事业上的成功主要取决于：
A命运、机遇。B奋斗。C两者同等重要。
2.当你在工作、生活中遇到矛盾、挫折时，你的态度是：
A说不上有什么明确态度。B寻找加以改善的条件。C调整自己，努力适应。
3.面对生活的不公正待遇，你总是：
A不知不觉陷入失望中。B总结教训，重新开始。C周围人反映脾气大增。
4.对你来说，在兴趣相同的情况下，你喜欢：
A轻松的工作。B紧张的工作。C体面的工作。
5.对现任工作所抱的希望是：
A干得和大家差不多就行了。
B干出成绩，出人头地。
C干得比一般人好，但不必要冒尖。
6.你公司需要一个管理某项工作的负责人，你认为自己可以胜任这项工作。那么你：
A当仁不让，积极争取。B让干就干。C没兴趣，让干也不想干。
7.晚上你正在学习时，突然停电了，你怎么办？
A赶忙查询停电原因，设法排除故障。
B呆在屋里等待来电。
C时间不早了，心里想休息。
8.你知道有漂亮的姑娘（小伙子）正在迷恋、追求你心爱的小伙子（姑娘），你怎么办？
A向她（他）挑战。B并不在乎，一如往常。C心甘情愿，退避三舍。
9.你在学习中有一门功课尽管努力了，仍不能超越别人，你怎么办？
A在其他学科上竞争取胜。B尽管不行还是继续干。C感到不行，认输。
10.你比较喜欢下面哪个情境？
A百米冲刺。B行驶在大街上的公共汽车。C月光下的漫步。
得分分析
1.10~18分：成就动机弱。你对自己的工作近于麻木态度。
2.19~38分：成就动机中等。你非常明白自己在干什么，但眼光短浅，宜放长眼量。
3.39~50分：成就动机强。你有伟人理想，只要坚持，多做尝试，就会与成功更接近。
你的工作压力大吗？
很多现代人都生活在一定的压力之下，失业、升职、调薪、办公室人际关系等等。据统计，与工作压力相关的心理、生理方面的疾病已经成为导致员工缺勤、停工、意外事故的主要原因。
测试一：职场人士工作压力测试
1.觉得手上工作太多，无法应付。
2.觉得时间不够，所以要分秒必争。例如，过马路时闯红灯，走路或说话的节奏很快。
3.觉得没有时间消遣，终日记挂着工作。
4.遇到挫败时很容易发脾气。
5.担心别人对自己工作表现的评价。
6.觉得上司和家人都不欣赏自己。
7.担心自己的经济状况。
8.有头痛/胃痛/背痛的毛病，难以治愈。
9.需要借烟酒、药物、零食等抑制不安的情绪。
10.需要借助安眠药去协助入睡。
11.与家人/朋友/同事的相处令你发脾气。
12.与人倾谈时，打断对方的话题。
13.上床后觉得思潮起伏，很多事情牵挂，难以入睡。
14.太多工作，不能每件事做到尽善尽美。
15.当空闲时轻松一下也会觉得内疚。
16.做事急躁、任性而事后感到内疚。
17.觉得自己不应该享乐。
分数分配
从未发生：0分，偶尔发生：1分，经常发生：2分。
得分分析
1.0~10分：精神压力程度低但可能显示生活缺乏刺激，比较简单沉闷，个人做事的动力不高。
2.11~15分：精神压力程度中等，虽然某些时候感到压力较大，仍可应付。
3.16分或以上：精神压力偏高，应反省一下压力来源和寻求解决办法。
测试二：工作压力测试
1.曾感到眼前一片黑暗，突然看不清楚。
2.常常感到肩、颈部酸痛。
3.曾有心悸现象。
4.一爬楼梯就气喘不已。
5.即使是在夏天，手脚依然冰凉。
6.食欲不佳，吃什么都觉得不合胃口。
7.饭后感到心窝处疼痛，且有想呕吐现象。
8.精神一紧张，就易拉肚子。
9.经常便秘。
10.皮肤粗糙。
11.每晚不易入睡，常失眠。
12.经常感到头重，且有严重头疼。
13.身体会突然发烫或怕冷。
14.坐在拥挤的公共汽车上，常出现眩晕。
15.身体有某种过敏症状。
16.身体常感到发麻和疼痛。
17.每逢月经时痛得要请病假。
18.曾患过膀胱炎。
19.手脚或全身感到松软无力。
20.工作时容易疲劳，以至工作效率不高。
21.上司在旁盯着，就无法自在地做好事情。
22.很怕在众人面前讲话。
23.必须立刻办妥的事，一急就忙得不知所措。
24.常常歪曲他人的话。
25.每当要做出选择时，常常无法做出决定。
26.给人的印象是迟钝，不够灵活。
27.即使和大伙在一起，仍觉得很孤独。
28.容易计较小事，常常弄得心情郁闷。
29.常把事情往坏处想。
30.容易因小事生气。
31.非常在乎他人对自己的评价。
32.置身于陌生的人群中，就会紧张害怕。
33.常常焦虑不安。
34.精神常处于紧张状态。
35.没什么朋友。
36.不易感动，感情变得冷漠。
37.早上不易起床。
38.常被人误解。
39.无故地陷于不安。
40.常常感到自己“很差劲”，甚至会自我厌恶。
分数分配
每条答“是”的得1分，答“否”的得0分。
得分在28分以上者列为A类；20~27分者列为B类；12~19分者列为C类；11分以下者列为D类。
得分分析
据专家分析，A、B、C、D四种类型，其压力大小的情况分别如下：
A类型：压力为100%。属此类型者，身心压力正处于危险状态，应立即求助于医生，并设法改善生活环境，抛开一切，让身心完全松弛。每天睡眠要充足，每餐营养要均衡。
B类型：压力为70%。对前半部分的问题，大多数回答“是”的人，他身体的某部位可能已出现了毛病。处于此状态者，在饮食方面宜吃猪肉、肝等含维生素B类的食物。对后半部分回答多为“是”的人，此时，不要过多地忙于工作，宜多放松身心，如悠闲地散步或做些活动筋骨的运动以及淋浴等，使精神的压力得到消除。
C类型：压力为50%。处于此状态者，身体虽然没有什么明显不适症状，但健康状态欠佳。此时，首先要检查自己是否偏食。每天宜均衡地摄取多种营养。下班后，应立刻从繁忙的工作中解脱出来，尽量放松自己，哪怕只是凝视天空，也能使心情轻松愉悦。
D类型：压力为20%。在现代忙碌的都市中，压力是免不了的。不过，这种类型的人，一般尚属精力充沛、富有朝气、生活愉快、工作得心应手的人。为继续保持这种状态，必须睡眠充足，营养均衡，心胸宽阔，不拘泥于小事，这样，自然会身心健康。
心灵贴士ABC
工作压力对我们有很大的不良影响。我们能否消除目前工作生活所带来的压力？不能——因为这不是一件绝对的坏事，所以我们不能消除。在生活中我们需要一定的压力。压力可以刺激我们采取一些行动，挑战自身的能力，达到自己认为不可能达到的目标。问题就在于怎么处理、安排和缓解工作中的压力而不至于因为压力过大而垮掉。
1.分散压力
可能的话把工作进行分摊或是委派以减小工作强度。千万不要陷到一个可怕的泥潭当中，认为只有你是唯一能够做好这项工作的人。如果这样的话，你的同事和老板同样也会有那样的感觉，于是就会把工作尽可能都加到你的身上。这样你的工作强度就要大大增加了。
2.不要把工作当成一切
当你的大脑一天到晚都在想工作的时候，工作压力就形成了。一定要平衡一下生活。分出一些时间给家庭、朋友、嗜好等。最重要的是娱乐，娱乐是对付压力的良方。
3.建立良好的办公室关系
与同事建立有益的、愉快的合作的关系；与老板建立有效的、支持性的关系，理解老板的问题并让老板也理解你的问题，了解自己和老板在工作中的权利和义务。
4.及时总结，妥善计划
对所有的出色工作都记录在案，并不时查阅。这样做一是总结经验，二是为自己寻找自信。为将要进行的工作制定一些短期计划，做尽可能细致的准备。
5.暂时将压力抛开
休息一下，呼吸一下新鲜空气。一天中多进行几次短暂的休息，做做深呼吸。呼吸一下新鲜空气，可以使你放松大脑，防止压力情绪的形成。千万不要放任压力情绪的发展，不能使这种情绪在一天工作结束时升级为压倒你的工作压力。
6.享受个人空间
不要总是想着工作，努力在每天都安排一段时间处理自己的事情，如与家人、朋友在一起等。
7.随它去
辨别一下你能控制和不能控制的事情，然后把两类事情分开，归为两类，并列出清单。开始一天的工作时，首先给自己约定：不管是工作中的还是生活中的事情，只要是自己不能控制的就由它去，不要过多地考虑，给自己增添无谓的压力。
8.适当的运动
每天寻找时间放松。如，呼吸新鲜空气，做适量的运动，散步，时常出入一下办公室，变换一下环境。这些活动有助于释放压力，放松大脑，恢复精力。
你适合做哪项工作？
在那茫茫的原始大森林里，生活着一种善于飞腾、跳跃的灵猿。它们在那些又粗又直的乔木之间轻盈敏捷地攀援，时而跃上，时而落下，不时还会扯住一根藤蔓，荡到另一棵大树的树杈上去小憩片刻。它们在大森林内嬉戏玩耍，逍遥自得，神气活现，好不威风，俨然就像这深山老林中的君王一般，谁也奈何它不得。
然而，若是将这群灵猿赶到一片荆棘丛生的灌木林中去生活，那就会变成另一番景象了。那里尽是满身棘刺的酸枣、味道酸苦，生有长刺的拓树等等。在这些浑身长刺的灌木丛中，灵猿再也不敢轻举妄动了。它们无树可攀，无枝可跳，善于腾跃的本领无法施展，稍有行动，往往就会被繁枝利刺扎得疼痛难忍。因此，它们只能小心谨慎地在林间东张西望，左顾右盼，战战兢兢地爬行，全身紧张得直打哆嗦，好不凄惶！
人若是入错了行，选错了工作，极有可能像荆棘丛生的灌木林中的灵猿，整天凄惶无助、处处被动。所以，了解自己适合做哪项工作就显得尤其重要了。
你做哪一种工作具有最大的潜力，请对下面的题目回答“是”或“否”。
1.喜欢改变日常生活中的惯例，使自己有一些充裕的时间？
2.闲暇时，较喜欢参加运动，而不愿意看书？
3.对你来说数学难不难？
4.你是否喜欢与比你年轻者在一起？
5.你能列出五个你自认为够朋友的人吗？
6.对于你能办到的事，是乐于帮助别人还是怕麻烦？
7.不喜欢太琐碎的工作？
8.看书看得快吗？
9.你相信“小心谨慎，稳扎稳打”是句至理名言吗？
10.你喜欢新朋友、新地方与新的东西吗？
11.当你读一本有关谋杀案的小说时，你常能在作者未告诉你之前便知道谁是凶手吗？
12.你很少写错字、别字？
13.你宁愿参加音乐会而不呆在家闲聊？
14.墙上的画挂歪了，你会想着去扶正吗？
15.你喜欢读一些散文或小品文而不喜欢看小说吗？
16.你常记得自己看过或听过的事情吗？
17.你愿少做几件事，但一定要做好，而不愿意多做几件马马虎虎的事吗？
18.你喜欢打牌还是下棋？
19.你对自己的预算均有控制吗？
20.你喜欢学习机械知识吗？
选择分析
这个测验的答案没有对与错之分，只是在看你的倾向。
圈出全部答“是”的答案。算算前10题中有几个“是”的答案（第一组）。算算后10题中有几个“是”的答案（第二组）。
比较这两组答案。如果第二组的“是”比第一组多，那么表明你是个精深的人，能从事具有耐心、谨慎与研究的琐细工作。诸如：医生、律师、科学家、机械师、修理人员、编辑、哲学家、工程师、技术工人等。
如果第一组中的“是”比第二组多，那么表明你是个广博的人，最大的长处在成功地与人交往，你喜欢有人来实现你的想法。较适合你的工作包括：人事、顾问、运动教练、计程车司机、服务员、演员、推销员、广告宣传的执行者等。
如果你在两组中的“是”大致相等，那就表明你不但能处理琐碎小事，也能维持良好的人际关系，你可以适应许多种工作。
你的职业态度及格吗？
你最近工作状况好吗？曾有科学家分析，一般人的专心程度是和成功成正比的。所以工作的时候努力工作，玩的时候轻松去玩，这应该是最好的人生座右铭。现在就以一个简单的问题，来测试一下你的工作态度。
许久没有背上钓竿钓鱼了，今天如果正巧有伙伴一同去钓鱼，你会选择何处？
A海岸边B山谷的小溪
C坐船出海去D人工鱼池
选择分析
1.选A
仍然是个讲究投资回报率的人，会以最少的资本追求最高的利润，很有生意眼光，所以你会到海岸边去钓躲在岩缝里的小鱼，虽然体积不大，但是数量却很多。
2.选B
你对工作企划有一套，眼光远大，能安排好一个月以后的行程。只可惜你做事太保守，缺乏冲劲，不能专一地投入，不然你为何贪恋山谷的美景，而不把全部心神投注在钓鱼上。
3.选C
工作狂热症的代表，就像追求坐船时乘风破浪的快感一样。你是一股劲儿地拼命，也就是说，拼命起来没大脑。你只能听指令行事，但是绝对不能让你规划，因为你会急出脑溢血。
4.选D
你只打有把握的仗，十足的现代人，有自信，会推销自己，商场上讲战术，头脑冷静，但是你有点儿锋芒毕露，切记不要抢人家的功劳，否则会为你以后的失败埋下伏笔。
心灵贴士ABC
在西方流传着这样一个故事。
一个杂货店的主人养了两匹马。每次进货时他总是让两匹马各拉一辆车，把货物分装在两辆马车上。一次，主人又赶着自己的两匹马进货去了。在回家的路上，一匹马渐渐落在了后面，并且走走停停。主人便把它拉的车上的货物全放到前面的车上去。当后面那匹马看到自己车上的东西搬完了，便开始轻快地前进，并且对前面那匹马说：“你辛苦吧，流汗吧，你越是努力干，主人越要折磨你。”到家后，有人对主人说：“既然只用一匹马就能拉运自己的全部货物，你为什么还要养两匹呢？不如把那匹好的留下来喂养，把不好的宰掉，总还能拿到一张皮吧。”于是主人便真的这样做了。
如果你不住地抱怨自己的工作，你对工作的热情、忠诚和创造力就无法被最大限度地激发出来，也很难在工作中卓有成效。如果你把工作看成是“混日子”，你每日所习惯的工作不仅不是合格的工作，而且跟“工作”背道而驰。就像上面故事中的那匹马，因为懒于工作、不喜欢自己的工作，最后失去了一切。
其实，只要你在心中将自己的工作看成是一种享受、看成是一个获得成功的机会，那么，工作上的厌恶和痛苦的感觉就会消失。我们每个人都应该在心中为自己树立这样的信念和决心：尽自己的最大努力、付出自己的全部精力和才干，将自己所从事的工作做好。工作决定了我们的人生。如果你对工作不忠实、不尽力，那你不仅不会走上成功的道路，还会让自己的生活失去应有的乐趣，使自己的人生失去意义。
你对目前的工作满意吗？
目前的工作是否真正适合你？如果你对这一点没有把握，那么趁早请教高人，如果没有高人，那么做一下自测题也是个不错的选择。
测试一在下面关于对工作喜欢程度的描述中，选一个最符合你的情况的，然后在前面的括号里打“√”。
1.我恨它。
2.我不喜欢它。
3.我说不上喜欢它。
4.我对它不感兴趣。
5.我喜欢它。
6.我对它很有热情。
7.我热爱它。
测试二在下面关于“喜欢自己工作的时间”的描述中，选择一个最符合自己情况的，并在前面的括号里打“√”。
1.所有的时间都喜欢它。
2.大多数的时间都喜欢它。
3.很多的时间都喜欢它。
4.大概有一半的时间喜欢它。
5.偶尔喜欢它。
6.很少喜欢它。
7.从来不喜欢它。
测试三在下面关于你想放弃现有工作的描述中，选择一个最符合自己情况的，并在前面的括号里打“√”。
1.如果我能找到另外的一个工作，我会立刻放弃现在的工作。
2.如果我能找到一个和现在的工作收入一样的工作，不管是什么工作我都接受。
3.我的工作和行业我都想换。
4.我想换一个和现在的工作同类的工作。
5.我不是很想换工作，但是如果能够找到一个更好的，我就会换。
6.我不知道有什么工作可以和我现在的工作相替换。
7.我永远都不会换我的工作。
测试四在下面的描述中，选择一个最符合自己的，并在前面的括号里打“√”。
1.没有人比我更喜欢自己的工作了。
2.我喜欢自己的工作，比大多数的人喜欢的程度要深得多。
3.我比大多数的人都喜欢自己的工作。
4.我像多数的人一样喜欢自己的工作。
5.我比大多数的人都不喜欢自己的工作。
6.我不喜欢自己的工作，比多数的人不喜欢的程度要强烈得多。
7.没有人比我更不喜欢自己的工作了。
选择分析
打“√”的数字加起来就是你的得分，一般情况下：
高分表明你的工作满意度很高。例如，如果你的得分是23分，这28道题对应的百分数是85%，那就意味着你比85%的人更满意自己的工作。
心灵贴士ABC
弗洛依德说幸福的秘密是“爱与做”，所以工作一定要找满意的。要求找到一个适合自己的工作，一个可以从中获得乐趣、又满意的工作，是很合理的，怎么强调也不过分。如果你的得分低于50%，可以说，你是呆在一个不合适的地方。但是，如果你在所有工作的地方都是从未超过50%，那就很可能是你的感觉有问题而不是工作不合适。
假设一般人每周工作40个小时，工作45年累计为90，000小时，同时假设一个人一生平均做五份工作，而平均每份工作面试时间是两小时，拿面试时间与工作比较，会有惊人发现——一小时面试对应9，000工作小时。
如果你想跳槽，请一定注意面试时间。
你是老板眼中诚实的员工吗？
职场上最可贵的品质是诚实。诚实不但不会阻碍你前进，相反它还是你的优势和财富，会帮助你走向成功。下面来做关于职场诚实的测试。
以下句子反映了职场中有关诚实的行为和态度，并设有五个选项，请选出最适合你的一项。A非常准确；B准确；C说不上准还是不准；D不准确；E非常不准确。
1.我从我的老板那里偷过钱。
2.我从我的老板那里偷过商品。
3.我曾把办公用品带回家私用。
4.我曾向顾客索要高价并私留差额。
5.我曾对朋友或同事偷老板东西的行为视而不见。
6.我曾给朋友白送过公司的货物。
7.我曾篡改过记录或报告。
8.我曾为私人目的动用过公司资源（例如，长途电话、加油卡）。
9.我曾用员工内部折扣价卖东西给朋友。
10.我曾把公司货物卖给朋友并把钱私留。
11.我有上班迟到的习惯。
12.我会无故缺勤。
13.我装病不去上班。
14.我偷过同事的东西。
15.我曾经醉醺醺地来上班。
16.我曾蓄意破坏过公司的设备或货物。
17.我尽可能少做工作。
18.我曾诈伤骗取老板的赔偿金。
19.我曾消极怠工。
20.我曾未经允许就早退。
21.大部分人都从他们的老板那儿偷过东西。
22.如果能确信不被抓到，大部分人都会从老板那儿偷钱。
23.大部分人都试图花费最小的气力使自己的工作得过且过。
24.辛苦工作受益的只是老板一人。
25.老板们希望他的员工带点儿小东西回家。
26.大部分人都曾醉醺醺地来上班。
27.有机会的话，几乎每个人都会装病不去上班。
28.员工们给他们的朋友打折商品是很正常的。
29.用公司电话打长途的人不多。
30.员工之间相互的忠诚超过对公司的忠诚是无可厚非的。
31.每天都工作对我来说是困难的。
32.如果我知道一个同事装病不来，而把实情告诉老板，这样做是不对的。
33.职员向顾客索要高价并私留差额的现象并不罕见。
34.职员篡改他们的时间卡是很平常的。
35.职员用公司信用卡作为私人用途并不罕见。
36.如果员工不想上班就请病假是很平常的事情。
37.当人们得知辛勤工作只会使老板受益的话，几乎没有人再愿意这么做。
38.用员工内部折扣卖东西给朋友没什么不对。
39.如果能不被发现的话，大部分人都会早走一点。
40.只有尽可能地延长午餐和休息时间才是正常的。
分数分配
选A得5分；选B得4分；选C得3分；选D得2分；选E得1分。最后计算总分。
得分分析
得分越高说明你越不诚实。例如，如果你的得分对应的百分数是70，说明70%的人比你诚实。
心灵贴士ABC
诚实测试是个相对新鲜的事物。在1988年美国将《员工测谎保护法案》写入宪法以前，许多美国公司都用测谎仪去鉴别那些潜在的不诚实的员工。但商业中每年因员工欺骗行为而蒙受的损失还是高达40亿美元。因此，老板们仍在为揪出那些不诚实的员工而不懈努力着。当使用测谎仪被定为非法行为后，诚实测试便迅速填补了这一空缺。
你能否成为一个卓越的管理人才？
当你的事业发展到一定的程度，你就不能仅仅在自己的专业上是个出色的人才，还必须具备高超的管理素质。如果你已经是个管理者或者就要成为一个管理者，那你能做得很出色吗？如果你在以下的测试中合格优秀的话，在这里就先向你表示祝贺了。
测试一宽容是一种人生的处事技巧，也是你赢得尊重和理解的重要因素。如果你想让别人服从你，首先你要做个宽容的人。想象下面的画面，一个中年男子和一个时髦女郎相对而立，女子肩上挎包，男子低着头。由这幅画面你能想到什么呢？
A中年男子在向女郎求爱并等待回答。
B他们的爱情结束了。
C中年男子向女子问路后正在道谢。
D向女儿借钱零花的父亲。
选择分析
1.选择A
态度干脆，绝不容许任何恶事，是你最了不起的地方。须经过社会的磨炼，才会懂得体谅他人，因为你是没有心机的人。你的大度给你带来的也许并不是好运。
2.选择B
把人生看得很淡，不过若有人求助，也能尽全力帮助，是个具有义气的人。与其说是体贴，不如说是显露男性气概。
3.选择C
生活平淡，总是把自己不好的一面隐藏起来，即使有体谅人的度量，也不知表达，总觉得好意会被取笑。喜欢顺其自然，是个快乐型的人。
4.选择D
如果别人的苦难事是自己曾经历过的，你不会袖手旁观，总是设身处地为他人着想，体谅他人的心较别人多一倍。
除了要有宽容的心还要事事谨慎，这样才能避免一些不必要的失误和麻烦。
测试二如果你知道一个房间内藏着定时炸弹，离爆炸时间只剩五分钟。你必须在爆炸前解除爆炸装置，你会先从哪儿开始搜查呢？在最危险的时候才能真正体现出你处理事情的谨慎度。
A壁橱B沙发C床D桌子
选择分析
1.选择A
谨慎度百分之九十，了不起的慎重派。若从犯人想尽快设置炸弹并逃走的心理来考虑，离入口最近的壁橱是最可疑的地方，而且隐藏的地点也非常合适。综合思考后，将注意力放在壁橱的你，论理性、思考力而言，都非常出色。
2.选择B
最容易找寻的地方大概就是沙发吧！
因为构造单纯，可以立刻知道有没有炸弹。就某种意义上来说，依这样的顺序可能没错，但你却错过了某些警告暗示。该警戒的地方疏忽了，却在没什么大不了的地方慎重过度，希望性格上没有浮躁不安的特征。你的慎重程度是百分之五十。
3.选择C
谨慎度还过得去，你认为最可能隐藏的地方就是床，便直接向每个人都会起疑的床寻找，就此意义上来说可能过于认真、一板一眼，使人担心你不够变通。谨慎程度百分之七十。
4.选择D
桌子的抽屉较多，是寻找时最花时间的地方。在一分一秒都需争取的时刻，将时间花在费时的桌子上，只会增加危险性。如果将它放在最后来寻找，可能较具效率。你的谨慎程度为百分之十。你可能有被人所骗或常发生疏忽漏失的情况，且今后仍然会为这些麻烦而持续烦恼。
你能在事业上有突飞猛进的发展吗？
想在事业上有长足的发展，除了要具备较高的综合素质外，还要善于捕捉机会。所以有人说机遇是人生运程的催化剂，实干加能干，还要加上机遇才能成全大事业。这就越发体现出抓住机会的重要性了。如果你既埋头拉车，又能抬头看路，再顺便留意有没有幸运星从你身边溜过，那你何愁平步青云呢？就看你能不能把握了。
测试一有个年轻、有朝气的异性向你问路，而恰好方向相同，你会如何呢？
A告诉他（她）同路，跟他（她）一起走向目的地。
B很详细地告诉他（她），让他（她）先走，自己再跟上去。
C你会默默地带他（她）到目的地。
D告诉他（她）怎么走，自己却走另一条路。
选择分析
1.选择A
难得同路而行，这是一种缘分。你能借此同行，可说是个善于利用机会的人。你做事负责，也能有涵养地为对方着想，懂得尊重人。只要你有机会就一定能在事业上有长足的发展。
2.选择B
你总是喜欢给别人指路，自己再跟上去。你喜欢跟在别人的后面求安全，把自己的事和别人的事分得很清楚，但不会只告诉别人方法而自己摆脱。这样虽然可以让你少一些挫折，但是你同时也失去了很多出人头地的机会。
3.选择C
属于政治家型，是个只顾自己，自求满足的人。你无视于对方的困难，而一味强求，因此会制造敌人；但因为你的态度强硬，也有不少人会跟着你走。不过你的成功一般得不到别人的支持。
4.选择D
你没有意气相投的朋友，也没有敌人，是个作风相当独特的人。意志软弱，讨厌人家误解或低估你，一旦被人请求，又觉得是一种负担而感到厌烦。你在事业上的发展全靠上天给你的运气，即使你才气过人，也不可自傲。
测试二你认为下列哪一种图形跟你与周围人的关系最吻合？
A椭圆形B六角形C正三角形D长方形
选择分析
1.选择A
你目前的生活总处在一个相对固定的状态，没有自己做主的机会。现在最要紧的是突破现状，制造一个新的生活环境，这样你的事业和其他各方面才可能有突破性的进展。
2.选择B
这是吸收了各种形状组合的图形，也就是在新观念中，搀杂着旧思想。你还需要多学习，以便从中获得新的生活方式。这种复杂的状态会让你的事业起伏的落差很大，要小心哦。
3.选择C
正三角形是线最少而形最美的图形。你之所以选择这种图形，是因为你已有了目标，只剩如何行动了。目前，你所需要的是一个有能力帮助你的人。一定要抓住有利的时机做新的突破！
4.选择D
你可能要过很长一段时间才会有飞黄腾达的迹象，因为现在的你只顾实行构想，集合自己全部的力量朝新世界迈进。从事新事业，交新朋友，办自己能力所能办到的事，目前你正拥有这个机会。耐心等待吧！
第二节职业素质与能力心理测试
你具备创业者的素质吗？
对于一位领导者而言，要想做出一流的业绩，取得非凡的成就，无疑需要具备多方面卓越的能力。但相比其他各项能力来说，决策力则是重中之重。为什么这么说呢？其实道理很简单：决策，是团队管理的起始点，也是团队兴衰存亡的支撑点，更是影响领导者业绩和团队命运的关键点。那么，想成为领导者的你是否具有决策力呢？身为领导者的你是否又是一个优秀的领导者呢？做完下面的测试你就会知道了。
1.你的分析能力如何？
A我喜欢通盘考虑，不喜欢在细节上考虑太多。
B我喜欢先做好计划，然后根据计划行事。
C认真考虑每件事，尽可能地延迟应答。
2.你能迅速地做出决定吗？
A我能迅速地做出决定，而且不后悔。
B我需要时间，不过我最后一定能做出决定。
C我需要慢慢来，如果不这样的话，我通常会把事情搞得一团糟。
3.进行一项艰难的决策时，你有多高的热情？
A我做好了一切准备，无论结果怎样，我都可以接受。
B如果是必需的，我会做，但我并不欣赏这一过程。
C一般情况下，我都会避免这种情况，我认为最终都会有结果的。
4.你有多恋旧？
A买了新衣服，就会捐出旧衣服。
B旧衣服有感情价值，我会保留一部分。
C我还有高中时代的衣服，我会保留一切。
5.如果出现问题，你会：
A立即道歉，并承担责任。
B找借口，说是失控了。
C责怪别人，说主意不是我出的。
6.如果你的决定遭到了大家的反对，你的感觉如何？
A我知道如何捍卫自己的观点，而且通常我依然可以和他们做朋友。
B首先我会试图维持大家之间的和平状态，并希望他们能理解。
C这种情况下，我通常会听别人的。
7.在别人眼里你是一个乐观的人吗？
A朋友叫我“拉拉队长”，他们很依赖我。
B我努力做到乐观，不过有时候，我还是很悲观。
C我的角色通常是“恶魔鼓吹者”，我很现实。
8.你喜欢冒险吗？
A我喜欢冒险，这是生活中比较有意义的事。
B我喜欢偶尔冒冒险，不过我需要好好考虑一下。
C不能确定，如果没有必要，我为什么要冒险呢。
9.你有多独立？
A我不在乎一个人住，我喜欢自己做决定。
B我更喜欢和别人一起住，我乐于做出让步。
C我的配偶做大部分的决定，我不喜欢参与。
10.让自己符合别人的期望，对你来讲有多重要？
A不是很重要，我首先要对自己负责。
B通常我会努力满足他们，不过我也有自己的底线。
C非常重要，我不能贸然失去与他们的合作。
分数分配
选A得10分；选B得5分；选C得1分。最后计算总分。
得分分析
1.24分以下
差。你现在的决策方式将导致“分析性瘫痪”。这种方式对你的职场开拓来讲是一种障碍。你需要改进的地方可能有下列几个方面：太喜欢取悦别人、分析性过强、依赖别人、因为恐惧而退却、因为障碍而放弃、害怕失败、害怕冒险、无力对后果负责。测试中，选项A代表了一个有效的决策者所需要的技巧和行为。做一个表，列出改进你决策方式的办法，同时，考虑阅读一些有关决策力的书籍或咨询专业顾问。
2.25~49分
中下。你的决策方式可能比较缓慢，而且会影响到你的职场开拓。你需要改进的地方可能是下列一个或几个方面：太在意别人的看法和想法、把注意力集中于别人的观点之上、做决策时畏畏缩缩、不敢对后果负责。这样的话，就需要你调整自己的心态并做一个表列出改进你决策方式的办法。
3.50~74分
一般。你有潜力成为一个好的决策者，不过你存在一些需要克服的弱点。你可能太喜欢取悦别人，或者你的分析性太强，也可能你过于依赖别人，有时还会因为恐惧而止步不前。要确定自己到底在哪些方面需要改进。你可以重新看题目，把你的答案和选项A进行对照，因为选项A代表了一个有效的决策者所需要的技巧和行为。做一个表，列出改进你决策方式的办法。
4.75~99分
不错。你是个十分有效率的决策者。虽然有时你可能会遇到思想上的障碍，减缓你前进的步伐，但是你有足够的精神力量继续前进，并为你的生活带来变化。不过，在前进的道路上你要随时警惕障碍的出现，充分发挥你的力量。这种力量会决定一切。
5.总分100
很棒。完美的分数！你的决策方式对于你的职场开拓是一笔真正的财富。
心灵贴士ABC
决策能力是指根据既定目标认识现状、预测未来、决定最优行动方案的能力，是管理者的素质、知识结构、对困难的承受力、思维方式、判断能力和创新精神等在决策方面的综合表现。
美国著名管理学家西蒙曾经说过这样一句名言：“管理就是决策。”无独有偶，号称“现代企业管理之父”的德鲁克也说：“不论管理者做什么，他都是通过决策进行的。”德鲁克甚至断言：“管理始终是一个决策的过程。”
你现在该跳槽了吗？
你可能正在为是否跳槽而不知所措。想换工作，又怕得不偿失；继续干下去，又感到工作不称心，不如意，于是焦躁不安、心神不定，你由此陷入了痛苦和无奈之中。
不要发愁，做完下面的测试，也许能帮助你走出十字路口，做出一个正确的选择。本测试共20题，请在认真阅读题目后，选择最符合你实际情况的答案。
1.你对自己的工作是否感到忧虑？
A偶尔感到忧虑。B从来不感到忧虑。C经常感到忧虑。
2.你属于以下哪种情况？
A我不讨厌自己的工作。B我对自己的工作感兴趣。C我工作时总觉得心烦。
3.你认为你：
A与自己同事相处得非常好。
B不喜欢自己的同事。
C与绝大多数同事都能很好相处。
4.你是否加班加点地工作？
A如果付加班费就加班。
B从不加班加点。
C经常加班加点，即使没有加班费也是如此。
5.你认为自己的同事们：
A喜欢你。
B不喜欢你。
C并非不喜欢，只是不特别友好。
6.如果少付你三分之一的工资，你是否还愿意干这份工作？
A愿意。
B本来愿意，但负担不了家庭生活，只好作罢。
C不愿意。
7.关于你的职业，你不喜欢哪一点？
A自己支配的时间太少。
B乏味。
C总不能按自己的想法做事。
8.你是怎样选择你目前从事的工作的？
A靠父母或朋友帮助选择。
B该工作是我唯一能找到的工作。
C当时就觉得该工作对自己很合适。
9.你上班时是否看表？
A不断地看。B不忙的时候看。C几乎不看。
10.你认为你的工作：
A对你来说是大材小用。
B很难胜任。
C使你做了从来没想到自己能做到的事。
11.一天的工作快要结束时，你
A感到疲惫不堪，全身不舒服。
B为自己取得的工作成绩而感到高兴。
C感到有点累，但通常很满足。
12.以下哪种情况最符合你的实际：
A我的工作已不能让我学到更多的东西。
B工作中我已学到了许多，但并不能完全掌握。
C工作中还有许多东西需要学习。
13.你会为了消遣一下而请一天事假吗？
A会的。
B不会。
C如果工作不太忙，就有可能。
14.星期一早晨，你：
A觉得自己愿意去上班。
B希望获得不去上班的理由。
C开始工作时觉得很勉强，但过一会儿就置身于工作中了。
15.你觉得自己在工作中不受赏识吗？
A偶尔这样想。B经常这样想。C很少这样想。
16.你是否希望自己的孩子将来从事你的工作？
A是的，如果他有能力并且适合的话。
B不会的，而且要警告他不要做这种工作。
C不希望他做，也不反对他做。
17.你认为自己：
A工作劲头十足。B工作没有劲头。C工作劲头一般。
18.你觉得：
A自己总是很有能力。
B自己有时很有能力。
C自己总是没有能力。
19.你用多少工作时间打电话或做些与工作无关的事？
A很少的时间。
B一定的时间，特别是在个人生活遇到麻烦时。
C很多时间。
20.去年除了假日或病假外，你是否还缺过勤？
A没有缺勤。B仅有几天缺勤。C经常缺勤。
分数分配
题号得分选项ABC题号得分选项ABC1351111532351121353513131534315145135513153156531165137531175138135185319135195131031520531
得分分析
1.0~50分
你对目前的工作非常不满，如果你还在犹豫是继续工作还是放弃，那你就是在浪费时间，目前的工作实在不应该再干下去了。奉劝一句，勇敢点，走出去，你会发现另一片更广阔的天地。
2.51~70分
你对目前的工作不是很满意，可能是你选错了职业，或者是你与同事或领导相处得不融洽，或者是你对自己估计过高。
3.71~85分
你对目前的工作还比较满意，并不存在是否需要跳槽的问题。你不应受朋友或其他同事的影响。你现在需要做的是专注于自己的工作。
4.86~100分
你对目前的工作非常满意。但若你的得分接近100分，则说明你对工作投入的热情及喜欢的程度有些过高。可以说，你是个名副其实的“工作狂”，你应该在工作中多注意劳逸结合。
心灵贴士ABC
这是一个跳槽最为频繁的年代。由于种种原因，对目前的工作充满困惑，不知道是否应该坚守阵地，以至于因身在曹营心在汉而不能安心工作，通过这个测试可能会帮助你做出最明智的选择。
你能抓住升迁的机会吗？
在人生道路上，谁都会碰上几次升迁的机会，而能抓住和用好这个机会的人才是高手。
你能抓住升迁的机会吗？请拿起笔做下面的测试，只需回答“是”或“否”。
1.我换了更好的工作。
2.我被指定负责某些事情。
3.我对自己的身体健康状况非常满意。
4.我达到了一项个人体能目标（如在规定时间内跑完三千米）。
5.我的同事开始尊重我的判断。
6.经过我的努力，我的专业能力更受肯定。
7.我的投资获利可观。
8.我对我的性生活比以往感到满意。
9.我戒除了一个坏习惯。
10.我摆脱了一个事事会拖累我的朋友。
11.我比以前更能控制遭遇困难时的情绪反应。
12.我更能保留自己的想法并广纳众议。
13.我获得了加薪。
14.我在各种社交场合里愈来愈能处之泰然。
15.我买了一部新车。
16.我逐渐接近理想体重。
17.我的感情生活相当稳定，或我的婚姻渐入佳境。
18.我买了从未想过要拥有的东西。
19.我提出意见或看法时更有自信。
20.我比以前更会运用时间。
21.我开始穿着更贵的服装。
22.我重新整修、布置了房子（包括租来的）。
23.我有了新的嗜好。
24.近来老板对我态度越来越好。
25.我买了一部个人电脑。
26.我招揽了一些新客户。
27.我搬到更好的社区了。
28.我的意见和想法愈来愈受上司的重视。
29.我的老板更依赖我的专业才能。
30.我参加了国外旅游或考察。
31.我比一向被视为榜样的人赢得更多名利。
32.我比过去更会存钱。
33.我在同行之间小有名气。
34.我对我的工作质量更自信。
35.我控制了自己的饮食习惯。
36.我的网球（或其他运动）技术有显著进步。
37.我成功地完成了生平最大的计划。
38.我结交了一些益友。
39.我比以前看了更多书（小说除外）。
40.我比以前更能控制情绪与压力。
分数分配
凡是答“是”得1分，答“否”不得分，计算出总分。
得分分析
1.0~5分
你得分很低，除非已经登峰造极，无须再有什么晋升，否则，得分低的人有必要提升自己的职场能力。如果你被分在此组，你的职场能力令人担心，或是你缺乏方向或尚无目标，整天毫无目的。你应该努力改变现状，否则，你不可能抓住升迁的机会。
2.6~10分
你得分较低，存在着与前者大致相同的毛病，但你比前者肯定会好一些。你需要的不是升迁的机会，而是在工作中集中精力，设定更明确的目标。
3.11~17分
你得分中等，就获得晋升的可能性而言，你比前面两者的机会大。你能结合充沛的精力和较明确的目标，而且你还有一定的成绩基础。你应该充分利用自己的职场能力，扩展自己的视野，朝既定目标迈进。
4.18~22分
你得分较高，你正努力增加自己成功的机会，但力量有必要集中一点。你就像手持散弹枪，什么目标都想击中。只要不产生焦虑，这样做没什么不好。但最好谨记，成就的质量比成就的数量更重要。如果你能好好确定方向，抓住升迁的机会，获取更大的成功对你来说并非难事。
5.23分以上
你得分很高，你的能力很强，但你往往很有野心，所以易杂乱无章。各种目标都想达到，这会使你因忙乱而错过成功的机会。你不妨与专家谈谈，或许你的成就动机很强烈，但却欠缺必要的知识和方向。
心灵贴士ABC
上面的测试是从侧面来看你职场能力的强弱，通过你近期的表现、成就来预测你是否会抓住下次升迁的机会。实力说明一切，要想让自己不被取代，就要靠能力和忠诚去赢得老板的青睐。
你有多大的发展潜能？
如果你正为前途的暗淡无光而心存疑虑；如果你不知道自己一生的路将会走出多少光耀；如果你不知道努力干事业会有多少成就；如果你迫不及待想知道你能给自己的一生交上一份什么样的答卷……
不妨轻松一些，从自己的衣食住行及饮食习惯中，分析一番，全当是在游戏当中找些快慰吧。但应该指出的是，下面的小测验的确具有普遍性。它是以对食物的喜好来判断前途的心理测验，就当是你对紧张生活的一种调剂吧。
试想，偶尔和朋友两人到寿司店去，眼前有各种寿司。如果朋友说：“喜欢什么就拿什么！”你最先会拿哪一种呢？寿司的排列次序如下：
A虾B金枪鱼C鲍鱼D花枝E海苔F鸡蛋G鱼子
选择分析
1.选A：虾——欲求执著型
为了实现自己的欲求及愿望，牺牲其他东西也在所不惜。平时有崇高的理想，讨厌平凡的事情。另外，事业技能高超，但人际关系却不怎么样，不适合从事管理的职业。
2.选B：金枪鱼——正统常识型
非常具有常识的判断力及行动力。重视人际关系，能获得其他人的信赖和支持，最适合当上班族。
3.选C：鲍鱼——耐力不足型
性的期待强烈，性的衰竭也快速。耐力不足，却想要追求刺激，做任何事情都是半途而废，是属于“凡事只有三分钟热度”的类型。
4.选D：花枝——实际型
不注重外观，具有将想法立即付诸行动的性格，是对金钱非常关注的现实主义者。
5.选E：海苔——妥协型
心中的想法往往不形于色，属于内向型。在日常生活中经常做出妥协，即使是讨厌的事情也能忍耐。一生中不会有非常高的职位，但其踏实的工作态度会使其受到重视。
6.选F：鸡蛋——感情化的类型
容易受心情影响，抵挡不住外界的诱惑，欠缺自信和主体性，常以他人的意见为意见。
7.选G：鱼子——自我显示型
不满足于平凡的事，并力求让周围的人看到自己的能力，是喜欢炫耀的人。对上司及权威有强烈的反抗心，适合从事业务工作。
心灵贴士ABC
在发展潜能方面，每个人都不是十全十美的，都或多或少会有些缺憾。但是不管怎样都要开发自身的潜能，使它趋于完美，要增强自信心、行动力、说服力、影响力，要对生活充满激情，坚信自己的理想，相信成功将属于你。
你是否掌握了成功的秘诀？
有人说成功的真正秘诀，在于没有秘诀。这种说法不无道理。因为成功的秘诀不止一条，对于不同的人，有不同的因素决定着他们的成功。要想知道自己是否掌握了成功的秘诀，做做下面的测试就知道了。
对于下面的每道题，从1~5个数字中选择一个数字，表示你对该陈述的认同度或者适合你的程度。一共35道题，每条陈述只选择一个数字。选5表示你最认同或是最适合于你，顺序递减到1表示你最不认同或是最不适合于你。
1.我是实干家，不是空想家。
2.我努力工作是因为被自己内心的信仰和追求所驱动，而不仅仅是为了酬劳。
3.在生活中，我总是自己创造机会，无论好坏。
4.我总是觉得下班时间太早。
5.我是那种总有很多工作要做的人。
6.我是一个特别自信的人。
7.我从不放弃好的计划。
8.为了得到想要的东西，我有时会很无情。
9.无论其社会地位如何，我总让人们感觉在我的公司工作是一段有意义的经历。
10.完美是不可能的理想。
11.尽力做好每一件事十分重要。
12.人生的成功远远不限于实现自己设定的目标。
13.尽管我深深地爱着我的业余爱好，但我还是会准备放弃它，如果这样做对我而言意味着事业成功的话。
14.我很喜欢刨根问底。
15.我认为应当抓住人生的每一个机会，哪怕有时要冒一定的风险。
16.我很容易对某一件事情长时间地集中注意力。
17.我总是展望未来。
18.我不是万金油式的三脚猫。
19.我可以毫不费力地向别人表达自己的想法和感受。
20.每一天我都感觉自己更加自信。
21.世界上没有所谓的好的失败者，尽管有些失败者的情形会略好一点。
22.我不害怕成功，尽管这可能给我带来敌对者。
23.做任何事我都永不放弃。
24.如果不与其他人交往，不可能获得成功。
25.当我在别人的公司时，我感觉自己很重要并且很特别。
26.每个人都可以克服社会隔阂。
27.我强烈认为，一旦开始工作，就要有始有终。
28.我不喜欢听其他人吹嘘自己的成就。
29.我比一般人的担忧要少得多。
30.我从不采取折中的办法。
31.在大批听众面前演讲时，我不会感到紧张。
32.我不害怕失败。
33.努力工作是成功之道。
34.我很清楚五年后自己大概是什么样子。
35.我是那种不断尝试的人。
分数分配
你选择1~5个数字中的哪一个，就得几分，最后计算总分。
得分分析
1.126~175分
你的得分表明，如果你现在还没有成功，那么你的成功也是指日可待；如果你已经获得了一定程度上的成功，那么你还将取得更大的成功。你几乎拥有成功所需要的所有品质，例如，性格、坚持、才能和想像力。当然还有最重要的雄心壮志，它激励着你努力实现你所能够达到的成就。需要警惕的是，你要注意不要成为完全的工作狂，不要以牺牲家庭或者最终的个人幸福为代价。如果你能够成功地维持两者之间的平衡，那么无论是在个人生活还是在事业生涯上，你都能够实现大部分目标。
2.90~125分
你确实渴望成功，并且拥有许多成功所需要的品质，但是也许你工作应当再努力一些，并且向自己再灌输一些自信心，相信自己可以获得成功；也许你仅仅是在梦想成功，却没有指望能够实现。只有依靠自己，并且消除自我怀疑，才能够将这些梦想变成现实。许多成功者都为自己设计目标，然后从自己目前所处的位置向目标迈进。
3.低于90分
如果希望在自己从事的领域中获得成功，你还需要付出大量的努力。对有些人而言，成功是拥有一份收入可观的稳定工作，并且能胜任这份工作；对另一些人来说，成功是在自己从事的行业中到达顶峰；还有一些人则认为成功不外乎名誉和财富。成功的大小不同，关健是给自己一个明确的定位。
心灵贴士ABC
不同的人对成功的追求千差万别，所以成功必备的条件、因素也各有不同。比如，歌唱家、画家、科学家等，他们要求特有的素质。但成功也需要共同的因素，如执著、自信、努力等。这就要求我们在迈向成功的道路上要认清目标、正确审视自己、努力奋斗。
阻挠你成功的矛盾心态是什么？
心态就是决定我们日常行为的一种心理状态，它决定着我们做事的最终结果。成功者和失败者最大的区别就是做事的心态不同。你具备成功者的心态了吗？如果还没有完全具备的话，那阻挠你成功的矛盾心态又是什么呢？
就职于某企业宣传部的你，因为工作的关系，常接受一些广告代理商的招待，也常收到类似的礼物。前些日子你才刚以竞标的方式向A、B两家公司提出要求，要他们为你所负责的商品制作广告。某天下午，你收到一件没有署名的礼物，不过，你心里有数，这份礼物可能是其中一家公司寄来的。请问在这种情况下，你的反应比较接近下面哪一个答案？
A先确认送礼的人是谁之后，再委婉地回绝对方。
B跟上司商量后再做决定。
C总之，先打开来看看。如果是自己喜欢的东西，就先收下。
选择分析
1.选A
因过于受到道德观念的束缚，有不懂得变通的倾向，想必大概是自幼父母管教严格，丝毫不敢越轨。但若想在事业上有所成就的话，就必须在各方面寻求自我突破。不过，潜意识却害怕如此，因而产生矛盾的心态。建议你不妨慢慢调整自我，而不要突然地做太大的转变。
2.选B
可以看出贪小利的心态。选此答案的人，从某个意义上来说，是相当执著的人。在你的观念里，成功不是件多么了不起的事。因此，你对工作似乎也不太起劲。
3.选C
表示有依赖心或逃避责任的心理。选此答案的人，具有拒绝长大的倾向。因为有不愿成为大人的心态，所以，在无意识中会认为成功等于必须为工作负责。建议你不妨冒险为自己的事业做一番赌注，或许会为你带来意外的惊喜。
心灵贴士ABC
要想成功，就必须具备八种心态：
1.积极的心态。
2.学习的心态。
3.付出的心态。
4.坚持的心态。
5.合作的心态。
6.谦虚的心态。
7.感恩的心态。
8.自律的心态。
团队中你有领导能力吗？
有一天在路上，你遇到失去联络的旧情人。你们相约到附近的咖啡厅去坐坐。除了聊聊目前的生活之外，难免谈起以前的时光，这时候你最怕旧情人提起什么？
A当初介入你们的第三者。
B两人刚认识时的甜蜜回忆。
C有一次出国旅行的经验。
D分手时的感觉。
选择分析
A当初介入你们的第三者——你有领导的才能，可惜却没有领导的气度。想要让一群人对你服从可不是有才华就可以的，你必须懂得唯才是用、能屈能伸、善用智谋，如果只有勇气和冲劲是无法胜任领导工作的。
B两人刚认识时的甜蜜回忆——你的领导才能会发挥在小团体，一旦人变多了、关系变得复杂了，你就会掌控不住，甚至招致民怨。“宁为鸡首，不为牛尾”，应该就是你领导力如何的最佳说法了。
C有一次出国旅行的经验——你是天生的领导者，有指挥群众的天赋和魅力。你并不会刻意表现出自己的野心和企图心，但是大家自然就会找你解决问题，喜欢和你在一起，可能就是你有一股王者的风范吧！
D分手时的感觉——你在团体当中通常是一个帮大家做事的角色。你的生活哲学是“平生无大志，只求有饭吃”。随遇而安的个性，让你完全没有名利之心，觉得照顾好自己才是最实在的。
开办自己的公司时机成熟了吗？
开办公司是一项有风险的活动，时机是否成熟很重要，如果在错误的时机做出错误的决策，后果不堪设想。虽然下面的测试不可能完全解决你的困难，但更多地了解自己，无疑会对事业有所帮助。
1.从参加工作以来，你在正规的公司中工作多少年了？
2.是什么要素促使你想成为一个经理？
3.如果你的老板告诉你，月底你将被炒鱿鱼，你会有什么样的反应？
4.如果你能改变工作中的一样事情，你希望它是什么？是增大决策权吗？
5.你无法认同的公司规则有哪些？
6.你觉得其他员工对你的看法是怎样的？
7.与人会面时，如果人家问你的工作，你会怎样回答？
8.如果你离开公司，后来创业又失败了，你会考虑到另一家公司去打工吗？
9.你对你公司的文化有何看法？
10.你觉得你和公司老板的关系怎么样？
11.如果离开公司，最让你难过的是什么？
12.如果公司给你一份梦寐以求的工作和薪水福利，与自己开办公司相比，你会怎么办？
分数分配
1.如果你工作了5~20年，给自己加一分。这么长时间足够为你创办新企业积累丰富的经验。
2.如是你选择的是“安全感”，请给自己加一分。
3.如果你的答案是忧喜交加，给自己加一分。如果只感到担忧，不能得分。
4.多数从公司退下来的管理人员都选择改变工作中相对地缺乏决策权。如果你的答案是“更多的决策权、更大的影响力、少些禁忌”，请给自己加一分。
5.如果你的答案是“集体决策、写备忘条、会议不断、严格的上下班时间、不公平的奖金制度”，请给自己加一分。
6.如果人家把你看成局外人、单干分子或不入流的家伙，给自己加一分。
7.人家对你的公司或职位大加赞赏，你无动无衷，得一分。如果你对公司和自己的职位夸夸其谈，不能得分。
8.不会。正确的答案是另外开办一家新公司。
9.鼓励激烈的竞争、重视团队精神胜过个人、执行有条不紊的等级升迁制度。有任何其中一条都可以给自己加一分。
10.许多很有潜力的企业家认为，他们的老板限制了他们的个人成就。
11.“钱、福利、名气”等都是可接受的答案。如果你的答案是“与其他员工的合作、实现一个具体项目的奖赏”，不能得分。
12.你的答案应该是：“这是一个很困难的决策。不过，没有什么能够比得上自己创业的机会。”
得分分析
1.0~3分
你非常适合在公司里任经理。
2.4~8分
你有潜质成为成功的企业家。如果得分很高，你可能随时准备放弃目前的职位。较低的得分，说明你混杂的感情值得考虑。
3.9~12分
你完全应该独立创业。不过，别太过自信。光有适当的创业态度，并不能保证你成功，还得借助更多的人力、物力相助。
从来没有经理能得满分。就算那些后来得以成功创业的经理人也一样。不过，只要你的得分高于3分，你就有潜力。
心灵贴士ABC
目前公认的领导人必须具备的素质有如下几点：
1.创新精神。
2.冒险精神与洞察力。
3.将帅胸怀。
4.变通能力。
5.政策把握能力。
6.道德自律。
7.健康积极心态。
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