不战而胜的活法PK屡战屡败的活法

    你一定要让自己明白——在这个现实的世界里，一个或是几个关键朋友就是改变你屡战屡败命运的“大还丹”。这枚“大还丹”有再生的功效，能让你的命运重写、人生重塑！

    30几岁的男人，已经没有了学生时代对于未来的美好幻想，都学会了面对现实生活，现实社会。都开始艳羡有钱人家的少爷小姐，有钱人家的生活总是那么滋润，从来都是锦衣玉食，车房成堆，不用努力，就可以不战而胜。哪里像自己，每天为生存，为了最基本的生活保障，奔波忙碌，流血流汗，处处碰壁，屡战屡败。多数人都将这归根于上天的不公，我们没有投胎到有钱人家，生来就没有富爸爸，也没有阔妈妈。

    可是你有没有想过，为什么他们能成为有钱人？可以追求生命的更高品味，而我们却挣扎于贫困的最底层，喊天天不灵叫地地不应呢？这就要看与你交往的都是些什么人！有钱人的朋友都是什么人？而我们的朋友又都是些什么人呢？

    非常明显，有钱人的朋友一般都是那些达官贵人，有身份、有地位、社会资源极其丰富的人，而穷人的朋友大多是另一些穷人。所以说，穷和富不是没有缘由的，好和坏也是有根本差别的。身边的朋友等社会资源就是不战而胜和屡战屡败的根本差别。

    一个人由穷变富，由不名一文到功成名就，肯定有他的“人生大还丹”在起着奇妙作用。董青就是把握好了这枚大还丹，于是从小麻雀摇身变为红凤凰。

    董青出身于一个普通的农民家庭，没有任何背景，17岁时因为偶然读到了一本《亚洲企业家传奇》，立下了“成为华人史上最成功企业家”的目标。之后，她一边读书一边打工实践，她卖过菜、开过音像店，做过推销员、私人助理……在她22岁的时候，董青已是香港凤博国际集团有限公司的董事长了。

    她是如何在短短几年当中成就自己的商业帝国的呢？

    除了聪明、勤奋、敢想敢干这些不少人都具有的条件之外，善于利用“人脉”这枚“大还丹”更是她成功路上的一个重要因素。

    现在，她的朋友遍布商圈、政府圈、媒体圈，甚至娱乐圈。她说：“做哪行都可以赚到钱。只要在对的时机，有一个好的智囊团并整合一切有用的资源就能撞出财富和成就的火花。”

    好的人脉确实就如一枚大补大救的大还丹，让你在当下的商业社会打造金刚不坏的真身。就算你条件恶劣，前途凶险，你的人脉也会帮你扫平障碍，打开通途，让你的一生都明亮起来。

    从今天开始，千万不要再苛责上天的不公平了！比尔·盖茨说，这个世界本来就是不公平的。你无法改变这个世界，你唯一能做的就是改变你自己！这是你必须始终保持头脑清醒的一件事。

    改变自己，从何改起？很简单，先从改变自己身边的朋友做起！因为“近朱者赤，近墨者黑”，与谁交往将决定你成为怎样的人！

    如果你想成为一个优秀的人，结交高含金量的人必须是你奋斗的重中之重。当然，每一个人都想改变自己的穷命，像每一个优秀的人一样享受更高层次的生活。可是他们却并没有把人脉作为奋斗的重点，反而去投机取巧，选择了一个错误的方向，这样南辕北辙，即便你努力一辈子到头来都只是竹篮打水一场空。其实，你的身边隐藏着无数个机会，如果你能把握好这些机会，都完全可以改写自己的人生。可是，多少人却视之而不见，任之撒手离去。

    话说回来，并不是你认识朋友就能成功，还要看你的朋友是谁，你的朋友是做什么的，你的朋友处于一个什么样的层次。如果你的朋友只是一帮酒肉朋友，你天天陪着他们去喝酒，喝酒后还耍耍酒疯，耍酒疯肯定耍不出大事业来的，如果你认识的人都是扛着布袋要饭过活的，你也是东讨西借的，你定然也要不出金山银山，也借不到事业有成。所以说，想成功，想改命，你就得认识有能力让你成功、有本事为你改命的人。这样的人你认识几个？

    你或许会说，这样的朋友我一个都不认识。其实，这是你思想认识的问题。要知道，这个世界上的任何一个人你都可以认识，西方有句谚语说“每个人距离总统都只有3个人”，这话不假，人跟人间的认识都是连锁反应，没有人是你认识不到的，就这样通过朋友的朋友一直认识下去，世界上根本没有你认识不到的人！

    永远不要倚老卖老，只做初学者就好

    30几岁的你，已经涉足社会有一段时间了，面对初入职场的新人，你是不是充当着“倚老卖老”的角色，给人以不好的形象，处处干涉、事事指导，无法好好让新人施展自己的能力，总是被你的思想牵制？

    许多30几岁的人，年轻气盛，认为自己有一定的阅历，就喜欢指责和干涉别人。30几岁的你，有些时候是不是认为自己在某个行业里做了很多年，就认为是这个行业里的行家里手，没有我们不懂的东西？于是别人在自己眼里都是外行，别人讲的东西都听不进去，要知道“天外有天，人外有人”！这样的人永远处理不好人际关系，不会得到别人的尊重和信任。30几岁，我们还不足以指点江山，我们的成绩还仅是冰山一角，不足以骄傲、卖弄，只做初学者就好。

    倚老卖老容易使人栽跟头。权威仅仅是个让人站不住脚的空壳，尤其是在当今多元化的世界。在工作中，这句话就是圣经，来到一个新鲜的环境工作应该放在第二位或者说放在稍微次要一点的位置，而做人应该是第一位的。

    办公室里，人人都希望能得到别人的肯定性评价，都在不自觉地维护着自己的形象和尊严。如果某位同事的谈话过分地显示出高人一等的优越感，那么无形之中别人对他产生了一种挑战、轻视、排斥心理，甚至是敌意，这对一个人在职场中的生存是非常不利的。

    王辉是北京一家知名广告公司的职员。有一个广告客户，要做一个片子。整个片子由很多组镜头连接而成，工作量很大。客户找他们单位一个比较有资历的人做，承诺给他2000元提成，可这位“老人儿”嫌钱太少，觉得这个片子太费事，就推给王辉做。王辉想，自己是个新人，这样的机会也很难得，就欣然接受了。经过几天的苦战，客户对做出来的样片非常满意，决定跟他们公司做这个项目。这时候，那位“老人儿”又借口王辉不熟悉业务上的事，让王辉把做好了的样片交给他，他去跟客户洽谈。项目谈成后，那个人拿了3000元的提成，却只给了王辉500元。新员工入职以后，如果企业没有提供实际有效的入职培训，在职业的初期，新员工往往需要从老员工身上学习更多的业务知识和业务技能，这个阶段可以简单地理解成新员工“交学费”，老员工“教本领”，也可以认为是一个“拜师傅”，一个“带徒弟”。尽管没有正式的仪式，但潜意识里彼此可能都有一点这样的心理认同。此时如果老员工“倚老卖老”，而本身职业素质又不高，极容易引起新员工的反感。得不到新员工的尊重，失去亲和力。

    表现自己并没错。在现代社会，充分发挥自己潜能，表现出自己的才能和优势，是适应挑战的必然选择。但是，表现自己要分场合、分方式，特别是在众多同事面前，只有你一个人表现得特殊、积极，往往会被人认为是故意推销自己，常常得不偿失。在同事之间的交往上，相互之间理应是平等和互惠的，正所谓“投之以桃，报之以李”。而那些妄自尊大，高看自己，小看别人，过分自负的人总会引起别人的反感，最终在交往中使自己走到孤立无援的地步，使别人敬而远之，甚至厌而远之。

    聪明的人，都会把自己定位成一个“初学者”，不要倚老卖老，顽固没意思，毕竟时代在变，作为一个初学者来磨练自己，人生才会更有意义。

    永远把自己当新人，是成功者必备的素质，是追求进步，追求发展，追求卓越的动力。把自己当新人，用一颗归零的心，虚心向别人学习，不断积累经验，就能使自己取得大的成功。

    古时候一个佛学造诣很深的人，听说某个寺庙里有位德高望重的老禅师，便去拜访。老禅师的徒弟接待他时，他态度傲慢，心想：我是佛学造诣很深的人，你算老几？后来老禅师十分恭敬地接待了他，并为他沏茶。可在倒水时，明明杯子已经满了，老禅师还不停地倒。他不解地问：“大师，为什么杯子已经满了，还要往里倒？”大师说：“是啊，既然已满了，干吗还倒呢？”禅师的意思是，既然你已经很有学问了，干吗还要到我这里求教？这就是“空杯心态”的起源。

    做事的前提是要有好心态。如果想学到更多学问，先要把自己想象成“一个空着的杯子”，而不是骄傲自满，倚老卖老。古语常说“谦虚使人进步”，谦就是一种礼貌，一种礼节上的心态，虚就是一种空杯的心态，虚心地去学习。归零的心态是一种谦虚的心态，就是重新开始。第一次成功相对比较容易，第二次却不容易了，原因是不能归零。

    长安集团的总裁，在接受中央电视台《东方之子》节目采访时说了这样一句话：往往一个企业的失败，是因为他曾经的成功。任何事物发展的客观规律都是波浪式前进，螺旋式上升，周期性变化。中国有一句古话，叫风水轮流转，经济学讲资产重组。电视剧有句道白：生活就是不断的重新再来。不归零就不能进入新的资产重组，就不会持续性发展。即使你可能有过很高的地位，可能拥有很多的财富，具有渊博的知识，也要有一个归零的心态，因为这是一个全新的领域，隔行如隔山。只有心态归零你才能快速成长，才能学到这个行业的技巧与方法。

    把过去“归零”，我们就不会成为职场上那只背着重壳爬行的蜗牛；把过去“归零”，我们才能像骨骼中空的鸟类那样轻盈地飞翔。因为在成长的道路上，当我们以“归零心态”去面对这个变化越来越快的世界时，我们就会抱着一种学习的态度去适应新环境，接受新挑战，创造新成果。

    “不要把我当明星，我可是新人！”说这话的人正是在雅典奥运会上与“跳水王子”田亮合作获得男子双人10米台冠军的杨景辉。“以前我从没想过能参加奥运会，更别提奥运金牌了，我真是很幸运！田亮的比赛经验丰富，很多细节他会提醒我，和他搭档，比赛压力小了好多，换句话说就是我锻炼得不够。以后我要多参加比赛，自己多留心。”杨景辉认真地说道，“我要始终把自己当做新人，也做好了迎接挫折的思想准备。新人第一步就是积累比赛经验，现在的我不怕失败。”

    30岁的你，在成长的道路上，想要有所成就，想要获得大的发展，就要勇于把自己当做初学者。在知识经济时代，科技飞速发展，知识更新加快，要始终保持一种初学者的心态，永远把自己当做新人，不断地虚心学习新的知识和方法，这样才不会被社会的进步潮流所淘汰。

    玩转吸引力法则，凝聚一帮智囊团

    三十岁的你，相对于整个人生来说，才走了一小步，人生经历不算丰富和老练，所以，如果你有幸作为领导出现在一个组织中，一定要懂得吸引力法则，吸引一大批人才来帮你经营事业，抓住了这些人，就赢得了事业前进的第一步，也是至为关键的一步。

    任何新上任的领导人，需要在上任后的“百日”内，组建一个智囊团和“亲信”。事业要发展，身边要有智囊团，多参考智囊人物的意见，可葆事业长盛不衰。

    你可以这样来理解吸引力法则：无论你的注意力，或者能量集中在哪个方面，也无论这种注意力或者能量是消极的还是积极的，你都在吸引着它们成为你生活的一部分。在我们的日常生活中，只要你善于运用吸引力法则，你就会成为一个自己想成为的人。它在发挥作用时，不仅所有美好的事物会被吸引过来，那些不太美好甚至丑恶、有害的事物也会被吸引过来。如何只吸引好的、摒弃没用的和有害的事物？这正是你能从本书中学到的秘密。只要你能把书中的这些法则灵活运用到生活之中，你就能改变一切。有位哲人曾说过：你有一只苹果，我有一只苹果，大家交换一下，得到的仍只有一只苹果；你有一种思想，我有一种思想，大家交换一下，得到的则是两种思想。古代许多学问家，不顾千百里路途的遥远，花上十天半个月的时间，定期或不定期地相互交换学习心得体会，探讨学术问题。正是这种同行间的交流探讨，才成就了名家，推动了学术的繁荣与进步。而今，身处信息时代的我们，交流更是轻松而快捷。远方的“大家”们是我们崇敬的学习对象，可谓高山仰止，听他们上一节课，拜读他们的一篇文章，都会觉得受益匪浅。但这样的机会少之又少。要能随时随地受启发，受教育，身边的同伴则是一笔开掘不尽的宝贵财富。

    无法利用智囊团的人，无法具有强大的力量。如果你有识人之明的话，那么，有可能会在不知不觉间，你的目标已经达成一半了。

    因此，透过适当选取智囊团成员，你可更加了解这股可利用但难捉摸之力量的潜能，如果一个人身边围绕着一群完全协调一致，真心帮他的人，给他提供意见，咨询以及个人合作的话，那么，任何人皆可缔造出经济的利益。这种合作联盟，几乎是每一笔巨额财富的基础。两个人的心灵放在一起，一定会产生第三种看不见的无形力量，我们可将它比方为第三个心灵。

    卡内基先生的智囊团成员，是由大约五十个人所组成；在制造和销售钢铁的目标下，他将他们罗致麾下。他也将自己全部财富的获得，归功于这个智囊团所产生的力量。

    美国钢铁公司创始人卡内基曾说过：“将我所有的工厂、设备、市场、资金全部夺去，只要留下我的成员，4年后我仍将是一个钢铁大王。”喜欢与别人共同创造财富、分享财富的卡内基可以说是智囊团这一原则的倡导者。

    卡内基原本是一个名不见经传、对钢铁知识知之甚少的小工。他成功的奥秘在于善于利用人才技术的优势，并且把他们集中到自己麾下。于是，他四处网罗人才，同50多名专家组成智囊团。他们为他出谋划策，解决生产经营中的若干疑难问题。正是这股巨大力量的融合，才产生了美国历史上一个钢铁托拉斯。

    在卡内基的智囊团中，各方面专家组成一个合理的智能机构，能针对任何重大问题及时提供切实可行的解决方法，从而推动事业的持续发展。

    卡内基以自己的人格魅力、坚毅品格和明确的奋斗目标，激励每一个成员。他了解智囊团的每个成员，并与他们坦诚相见，推心置腹，公正待人，给他们应有的利益和应酬，从而产生了巨大的向心力和凝聚力。他的公司不断扩大，一跃成为美国资产最多、力量雄厚、拥有25万员工的超级钢铁企业。

    卡内基去世后，人们在他的墓碑上镌刻着：这里安葬着一个人，他最擅长的能力是把那些强过自己的人组织到他管理的机构中。

    这不仅是对卡内基的一生中肯的评价和推崇，也给世人以深远的影响和启迪。微软公司、西门子、诺基亚、海尔集团……所有傲视群雄的实业巨头，无不有一个智囊团在为其运筹帷幄，从而决胜千里。

    分析任何成为巨富（或小富）者的记录，你便会发现，他们总是有意或无意地使用了智囊团原则。除此之外，没有别的原则可累积强大的力量。

    没有“智囊团”的个人无法拥有强大的力量。在选择“智囊团”成员时有伯乐之明，那么在不知不觉间你可能已经实现了一半目标。因此，适当选取“智囊团”成员，你就可以更好地理解这种可以利用但又看不见、摸不着的力量潜能。

    依靠智囊团，也就是依靠集体的知识与智慧。由此而凝聚的力量将是巨大的，反之，你就会失去力量。但你在选择智囊团时要特别谨慎，就像前面所谈到的那样。

    30几岁的你，没有经济实力，人生阅历不丰富，社会经验也不多，没有力量，你就无法获得杰出的成就，而如果你也没有亲和力去影响其他人以和谐的精神与你合作，你就永远无法获得力量，因此，吸引力法则至关重要，要从多个角度发掘自己的吸引力，并把其发挥到极致，吸引大批智囊团在你身边，一个好的智囊团，是你好的谏言伙伴，当你需要他们为你提供帮助的时候，他们能够为你提供良好的咨询和建议，同时也能为你上任后的工作助一臂之力。

    吸引了这些智囊团，你就赢得了世界。

    给人以诚挚的赞美，哪怕他远不如你

    三十岁的你，无论你在工作生活中处于什么样的角色，永远都离不开跟人沟通交流，你的工作离不开跟别人合作，你的生活离不开跟别人接触，因为你是一个社会人，人与人之间存在着千丝万缕的联系，这就需要你有高超的交流和沟通技巧，把这些关系处理好，为自己的工作和生活服务。

    赞美，是现代交际不可缺少的。适度的赞美是沟通的前提，爱听赞美的话是人的天性。心理上的亲和，是别人接受你意见的开始，也是转变态度的开始。与人沟通时，千万不要吝啬赞美的语言。

    几句适度的赞美，可使对方产生亲和心理，为交际的沟通提供前提。人既想客观地了解自己，又想得到好评。如果一个人的长处得到别人的肯定，他就会感到自我价值得到确认，产生“自己人效应”。

    某市文化公司要建一座现代化的写字楼。这一天，公司王经理在办公，家具公司的李经理找上门来推销办公家具。“哟，好气派！我从来没有见过这样漂亮的办公室。如果我有一间这样的办公室，我这一生的心愿就都满足了。”李经理这样开始了他的谈话。他用手摸了摸办公椅扶手，说：“这不是红木吗？难得一见的上等木料哇！”“是吗？”王经理的自豪感油然而生。说罢，不无炫耀地带着李经理参观了整个经理室，兴致勃勃地介绍设计比例、装修材料、色彩调配，兴奋之情，溢于言表。

    不用说，李经理顺利地拿到了王经理签字的办公室家具的订购合同。他达到了目的，也给了王经理一种心理上的满足。

    李经理成功的诀窍，就在于他了解交往对象。他从王经理办公室入手，巧妙地赞扬了王经理所取得的成绩，使王经理的自尊心得到了极大的满足，并把他视为知己。这样，办公家具的生意也就非李经理莫属了。由于人有自我意识，所以接受任何东西，哪怕是最中肯的劝告，也要受情绪和情境的影响。人向来注意外界对自我的评价。赞美这种外界评价，就有助于创造良好的情境和情绪，从而有利于事情的解决。

    美国管理专家查尔斯·施瓦布被认为是一个钢铁业的天才，他在当时每天可以领3000多美元的酬薪，年工资为100万美元。但事实上，查尔斯·施瓦布自己这样认为：“我认为我所拥有的最大财富是我能够激起人们极大的热诚。要激起人们心目中最美好的东西，其方法就是去鼓励和赞美。我从来不指责任何人，我信奉激励人去工作。所以我总是急于表扬别人什么，而最恨吹毛求疵。如果问我喜欢什么东西，那就是诚挚地赞扬别人。”“我在世界各地见到过许多伟人和普通人，我仍然要去寻找发现一个人，不管他的身份多高、多重要，他在赞扬面前总比在批评面前工作得更好，花费的精力更小。”

    施瓦布的秘诀就是在公开或私下的场合，赞美别人。赞美可以使人奋发向上，促使一个人走向光明的路程，是前进的动力。在公关交谈中，真诚地赞扬和鼓励，能满足人的荣誉感，能使人终身难忘。美国作家马克·吐温说：“一句好的赞美语言，能使我不吃不喝活上两个月。”他这句话的内在含义，就是指人们时常需要受人抬举和恭维。

    30几岁的你，说一句简单的赞美话，实在不是一件困难的事情，只要你愿意并留心观察，处处都有值得赞美的地方。适时说出来，会产生意想不到的效果。

    法国总统戴高乐1960年访问美国时，在尼克松为他举行的宴会上，尼克松夫人费了很大的劲布置了一个美观的鲜花展台：在一张马蹄形的桌子中央，鲜艳夺目的热带鲜花衬托着一个精致的喷泉。精明的戴高乐将军一眼就看出这是女主人为了欢迎他而精心设计制作的，不禁脱口称赞道：“女主人为举行一次正式宴会要花很多时间来进行这么漂亮、雅致的计划和布置。”尼克松夫人听了，十分高兴。事后，她说：“大多数来访的大人物要么不加注意，要么不屑为此向女主人道谢，而他总是想到和讲到别人。”事后，在以后的岁月中，不论两国之间发生什么事，尼克松夫人始终对戴高乐将军保持着非常好的印象。可见，一句简单的赞美的话，会带来多么好的反响。

    英国著名首相丘吉尔曾说过一句话：“要人家有怎么样的优点，就怎么赞美他！”这说明赞美具有展现潜能的效果。

    赞美和恭维别人是人际关系中至高无上的“润滑剂”，而且这种美丽的言词又是免费供应；如此“于人有利、于己无损而有利”的事，又何乐而不为呢？

    要想建立良好的人际关系就必须学会这一招。

    另外，赞美别人要恰到好处，人们喜欢恰如其分的赞美，不喜欢海阔天空的乱吹。你如果说一个丑人长得漂亮他会以为你是在讽刺他。不适度的赞美会使刚开始的沟通走向结束。

    赞美也不仅要因人而异，因场合而异，还要考虑不同的阶段。如当你发现有值得赞美的事物和人的良好品格的苗头时，应当立即抓住这个时机，给予赞美对象以美好前景的鼓励：如人的优点和美好的事物已完全体现，那么你就必须给予赞美对象以全面肯定和充分赞扬。不同的阶段使用不同的赞美语，不仅能克服人通常的毛病，而且能给人一种实在感和具体感。

    俗话说：“患难见真情。”最需要赞美的不是那些早已功成名就的人，而是那些因被埋没而产生自卑感或身处逆境的人。他们平时很难听到一声赞美的话语，一旦被人当众真诚地赞美，便有可能振作精神，大展宏图。因此，最有实效的赞美不是“锦上添花”，而是“雪中送炭”。

    总之，每个人的生活和工作之中都有他们各不相同的“成就”——他们最为得意之处，我们只要及时发现它们，并加以诚恳的赞扬，定能大大加深双方的“知心度”，使我们与对方迅速亲热起来。

    把自己扮成富人，然后打入富人圈子

    每个人都有自己的圈子，圈子里是与自己志趣、背景、经历相仿的人。富人也不例外。从某种意义上说，出于生意的需要，富人们更需要接纳与自己同一阶层的人。如今在中国方兴未艾的富人俱乐部，正好满足了这样一种市场需求。

    任何人都是生活在一定的社会关系中，也就是圈子。物以类聚，人以群分，圈子中的每一个人，都带着这个圈子的共性。正因为如此，人们常常用一个人所处的圈子来判断这个人。

    30岁的你，如果没有天生就含着银匙出生，那你很难成为富人圈子的一份子，那么离富人也就比较远，需要自己来打拼、奋斗。如果你不甘心一辈子平平凡凡，就把自己打扮成富人，打入富人圈子，开始自己的富人奋斗史，这样不失为一个好办法。

    小超人李泽楷是个很讲究形象的人，他家中实木装饰的餐厅里挂满了镜框，上面镶嵌着他与一些政界要人的合影，看看这些合影，不必多言，你就知道他是个什么量级的人物了。在李泽楷的事迹中，除了一连串的资本运营记录在案，还有很显著的篇章，记载了他在瑞士达沃斯举办的世界经济论坛上，曾与微软的比尔·盖茨等人在一个小组讨论，因为和这些高山仰止的人物在一起，他的形象也大大提升。

    和什么人在一起，这是个非常重要的事情。所以富人总是千方百计打进更富的人的圈子，同时千方百计不要让穷人混进来，要保持圈子的价值，就必须保持圈子的纯洁性。

    媒体上经常有个词，叫“圈内人”，也就相当于“自己人”的意思。不是自己人，当然什么也不好办，打不进圈子内部，你就是浑身是胆，也只不过算是散兵游勇，很难大红大紫。

    有一个年轻人叫刘宇佳，大学毕业之后他从摩配厂辞职自己开了一家饰品店。2004年9月份的一天他在网吧遇到一个QQ群，群里都是有宝马的人，但是群里的管理员拒绝了他，因为加入该群都必须是有宝马车的人，他又换了个号码，然后谎称自己有宝马，成功加入了该群。

    2004年圣诞节，群里的车友们组织聚会，要求各位车友都开着自己的宝马去，刘宇佳非常想参加这场聚会，认识一下宝马车主们，但是没有车怎么办呢？后来他想到了一个办法，就是去租车行租车。刘宇佳以每天2000元的租金租来了一辆车，然后去参加了篝火聚会。

    参加聚会的有40多人，都是民营企业的老板，聚会让刘宇佳对事物的看法发生了巨大的改变，学会用富人的思维方式思考。

    2005年3月的一次聚会上，几位车友开始抱怨自己的车的装饰太单调，没有新意，刘宇佳趁机向大家介绍了自己是做饰品的，可以给大家装饰一些好的东西，并且与几个车友交换了名片，之后刘宇佳给几位车友进行了装饰，经过他装饰的车成了升级宝马，很快就有更多的人来找他装饰车。凭借这些小东西，刘宇佳不但赚到了钱，而且还跟几个商人成了好朋友。

    2006年3月的一次聚会上，有一个朋友跟大家说，现在越南有一种摩托车节油器，很畅销，但是国内没有找到合适的企业生产，刘宇佳拿过样品一看，觉得跟自己以前在摩配厂的东西差不多，于是刘宇佳就拿着样品来到了原来的工厂，希望能帮忙生产。

    一个月后，刘宇佳给朋友生产的节油器质量好，很快即全部脱销，接着朋友又打来电话，说又接了一个2万台的订单。这个时候刘宇佳感到找别人的工厂代生产不保险，朋友完全可以跳过自己跟厂家谈。

    于是刘宇佳在群里发了一个公告，希望大家合资创办一家公司，这样，利用朋友的关系和朋友的钱开启了自己的财富之旅。现在刘宇佳早已经买了自己的宝马车，再聚会也不用租车了。

    跟什么样的人在一起，就很容易变成什么样的人。

    你想进入富人圈吗？那么，请为你的勇敢大胆注入多谋善断的智慧，使自己拥有长袖善舞的谋财手腕，使自己成为一个智勇双全的创富者。创富的关键在于智慧和谋略，赚钱需要动脑筋。奇思妙想，为你聚来万贯财富；灵感一动，能够为你带来黄金千两。依靠智脑慧眼，你能够以小赚大、抢占先机、人无我有、以钱生钱；依靠雄谋伟略，你能够逆向经营、以退为进、反道而行、借船出海、借敌开道。

    你想进入富人圈吗？那么，请你在脚踏实地、诚实勤恳的基础上，训练出神入化的思维艺术，包括：创新思维，逆向思维，创意思维，发散思维，联想思维。创新思维是攀登财富高峰的阶梯，逆向思维是反道而行的创富智慧，创意思维是创富成功之父，发散思维使你在“四面出击”中猎获骄人的财富，联想思维是打开财富之门的金钥匙。当你在自己头脑中纳入了这些千变万化的思维程序，就等于编织了一张网罗八方财富的思维大网。高超的思维艺术看得见，摸得着，完全可以通过正确的思维训练获得，只要你是个有心人。

    你想进入富人圈吗？那么，请珍惜你优秀的资质，苦心孤诣，千锤百炼出富甲天下者必须具备的综合素质，包括：自信、自立的素质，冒险、创新的素质，发现、发明的素质，合作、聚合的素质，坚毅、果断的素质和忍耐、忍让的素质。因为成功独钟那些有准备的头脑，而财富往往青睐那些具有超乎其类、拔乎其群的素养的人。

    30岁的男人，请你怀着必胜的信心，坚定地迈入富人圈吧！思路决定财路，眼界决定世界，拥有超出一般的思路，跳出碌碌无为的生活，走进富人圈，不做穷忙族。近朱者赤，近墨者黑。与成功者为朋友，你可以逐渐变得成功。所以说，选择比努力更重要。要想知道一个人如何，看看他身边的朋友是什么样的人就知道了。你可以选择与富人为伍，也可以选择与普通大众者为邻，你的身份瞬间可以通过你所处的环境一目了然。

    拉落难的人一把，植下善良也植下资本

    处于30岁的年纪，正是在社会上打拼，为将来积累财富和资本的时期，社会是现实的，残酷的，但是人是活的，人心是温暖的。

    社会是人与人的连接，如果我们不想掉下去，那我们就必须要拉住别人的手，牵住别人的手，不仅救了自己，也助了别人。

    事业成功的很大原因取决于你所拥有人脉关系的宽广程度。就像千里马遇见伯乐一样，如果伯乐当初没有经过养马者的推荐，恐怕伯乐也没有看到千里马有过人的一面。当今许多成功的企业家在他自己的事业一步一步登上顶峰的时候，是有多少人在背后帮助过他，每到达一定程度的时候都会有不同的人来帮助他，同时，也由于其他人的帮助，他也会认识更多的人。从而形成自己独有的人脉关系网络。

    人都有落难时，这时，更需要有人帮他一把。“帮助别人也是在帮助自己。”很简单的一句话，蕴含着深厚的人生哲理。在职场上，在我们的人生旅途中，都会遇到许多为难的事，有些人总是只顾自己，对别人的难处幸灾乐祸，导致他们自己在前进的路上也不会很畅顺，屡屡成为职场败将，这样的例子我们见过不少。人们称之为“作茧自缚”，“搬起石头，砸了自己的脚”。其实在前进的道路上，为别人下绊脚石，也会堵了自己的路，如果搬开别人脚下的石头，自己的路就会越走越宽。

    一位商人在一团漆黑的路上小心翼翼地走着，心里懊悔自己出门时为什么不带上照明的工具，忽然前面出现了一点灯光。当他渐渐地靠近灯光时，才发现提灯的是一位双目失明的盲人。

    商人很奇怪地问那位盲人说：“你本人双目失明，灯笼对于你来说一点用处也没有，你为什么还打灯笼呢？不怕浪费灯油吗？”

    盲人听了他的话，慢条斯理地答道：“我打灯笼不是为给别人照路，而是因为在黑暗中行走，别人往往看不见我，我便很容易被撞到，而我提着灯笼走路，灯光虽然不能帮助我看清前面的路，却能让别人看见我，这样，我就不会被别人撞到了。”

    这位盲人用灯光为别人照亮了本是漆黑的路，为他人带来了方便，同时也因此保护了自己，正如印度谚语所说：“帮助别人就是帮助自己。”人与人之间的互联是可以治疗彼此的伤痛的。

    “晴天留人情，雨天好借伞。”我们在平时的时候，储蓄“人情”，就是在储蓄办事资本。平时给同学力所能及的帮助，在同学需要的时候伸出手帮人，就是在积累人脉。当你需要的时候才会得到回报。

    《救命一桶水》讲述的是发生在一个货车司机老陆身上的故事。有次老陆要到四川送货，虽说他是老司机，跑遍了大半个中国，但到四川还是第一次。

    车子要行经靠岷江的一条公路时，老陆发现了一个老人带着一个孩子在招手。老陆看到两人被太阳晒得汗流浃背，动了恻隐之心，停下了车。

    当老陆把老人带到目的地以后，老人告诉老陆：“车子里少了一个装置，前面全是下坡路，要出大事情的。”

    原来，这里的货车，都有一个“刹车淋水”装置，可以避免走下坡路时，刹车因过热而失灵。老人原先是修汽车的，很快就帮老陆弄了一个简单的装置。

    当老陆胆战心惊地走完七八公里的下坡路时，已全身湿透。下车后，摸摸轮胎，已经烫得无法下手，如果没有水一直淋着，也许刹车早就失灵了。

    对于长途货车司机来说，中途带人是大忌。而老陆却因为带人避免了事故。这些看似是巧合，但是，幸运总是善良带来的。

    生活中，我们也常常会发现，那些慷慨付出、不求回报的人，往往容易获得别人的支持与帮助，也最容易获得成功，而那些自私吝啬、斤斤计较的人，虽然胸怀大志，不仅得不到别人的帮助，甚至往往成为孤家寡人。

    在当今这样一个合作的社会中，人与人之间是一种互助的关系，对人多一份理解、宽容、支持和帮助，其实也是善待和帮助自己。如同古语说的那样：“赠人玫瑰，手留余香。”只有我们先去善待别人，真诚地帮助别人，才能处理好人际关系，才能获得他人的愉快合作，我们的事业才能蒸蒸日上，如日中天。

    人的性格没有优劣之分，尤其是在职场上，善待每一个人，深刻地认识到每个人，你才能找到自己潜在的贵人。也许你一生之中，只有一个大贵人，对你的影响最大，但是如果没有周围人的帮助和爱护，你依然会很吃力。帮助别人就是善待自己，人生路途遥远，相识的不相识的一个善意的举手之劳，也许可以成就自己。人不是万能的，帮助别人就是善待了自己，做人之道并非秘不可解，就拿“助人亦助己”来说：在成功的道路上每一个事业有成的人，都曾经得到别人的许多帮助，因此我们应该帮助别人，作为回报这是公平的规则，所以做人一定要抛开自私，不能心中只有一个自己，应该从别人那里求得有益的帮助；开启自己的心智。

    30岁男人必须知道的社会潜规则

    30岁的你，对社会知道多少，了解多少？社会在正式规定的各种制度之外，在种种明文规定的背后，实际存在着一个不成文的又获得广泛认可的规矩，并且古已有之，今日更发扬光大，可以叫作“潜规则”。这些你必须要学会和懂得，并要学会应用。

    既然叫“潜规则”，首先说明它是一种规则，其次是体现在“潜”上。也就是说它有别于正常规则、或者是“游离”于正常规则之外。“潜规则”是一张无形大网，生存在“潜规则”这张大网里的人，达成了共识、形成了默契、建立了同盟。

    “潜规则”无处不在，它离你很近，遍布生活每个角落。你不得不认识并灵活运用它。例如：朋友请你吃饭，不要觉得理所当然，请礼尚往来，否则你的名声会越来越臭；给自己定目标，一年，两年，五年，也许你出身不如别人好，通过努力，往往可以改变70%的命运。破罐子破摔只能和懦弱做朋友；这是个现实的社会，感情不能当饭吃，贫困夫妻百事哀。不要相信电影，那只是个供许多陌生人喧嚣情感的场所；好朋友里面，一定要培养出一个知己，不要以为你有多么八面玲珑，到处是朋友，最后真心对你的，只有一个；不喜欢的人少接触，但别在背后说坏话，说是非之人，必定是是非之人，谨记，祸从口出；把头发、指甲、胡子打理好。社会是个排斥性的接受体，这个星球所需要的艺术家极其有限，请不要冒这个险，就算你留长头发比较好看，也要尽量给人干净的感觉；不要以为你是个男人，就不需要保养；面对失败，不要太计较，天将降大任于斯人也，必先苦其心志，劳其筋骨，饿其体肤……但要学会自责，找到原因，并且改掉坏习惯。二十岁没钱，那很正常，三十岁没钱，那是失败。

    以上的技巧都是生存的潜规则，而且是很多人在生活中都经常能够遇到的。

    张力刚来现在的公司，他必须在这三个月内遵循公司的管理制度和潜在规则，不然的话就会被淘汰。而张力三个月来不停地放广告，找客户，发邮件，老板已经完全看在眼里，他原本对张力说三个月没有定单就需要走人。而三个月后的一次会议上他亲自对公司全体员工说：张力是一个难得的人才，张力的方法是世界最新的，就算张力一年没有定单，就依照这种办法，也绝对会有很好成果的。而在这边，张力已经打败了约束自己的潜规则，因为张力的方法也传到了各个人身上，对于总体来说，张力第一起到了表率的作用，第二也以方法加强了公司的业务能力。又三个月过去了，张力还是没单，但是老板也没让张力走。并且对张力十分客气，对张力平时十分关照。

    张力在公司从不树敌，大家都喜欢他。他说：“有时老业务员要你做这做那，一方面是想你能为他分担事务，另一方面他们在潜规则内认为这也是培训你的一部分。就是说，他完全有理由让你这个新人去做他们做新人时的事情，让你学会做事和做人。而这对你的成长也是有利的。”张力刚来公司后，Excel表格做得很美观，自己做完报价、合同、利润分析表之后会无偿分享给大家，并在一次会议上提出和大家研究，经过磋商后发送到公用信箱里。另外他的电脑维修能力很强，帮助过两个老业务员将他们电脑的速度提升了一倍。

    在老板那里，他会把收集过的客人信息做出参考总结，以书面形式呈递，并且谦虚地寻求修改。这就是说，本质上，他遵循了戴尔·卡耐基的额外付出原则，和做一个大家都喜欢并且需要的人。所以张力遇到什么问题，大家也会主动帮助他。张力在人多的时候从不出头。他说：“每一个新人都要感觉到，自己不重要，自己只是来规范自己，在社会里磨合自己而存在的。一起吃饭不要主动点菜，别人说话不要轻易插话，不要在公众场合吸烟，不要顶撞，高调做事，谦虚做人。只有当所有条件成熟的基础上，在你熟悉整个领域之后，再尝试去创新，去改动潜规则。”

    对于自己的工作环境，你可以展示自己的个性，而不要在和管理者和同僚对话之间展现个性，因为个性起源还在成熟范畴之内。

    张力的成功源于他遵守了潜规则并发现了客观规律，定单证明了张力走的路是正确的，张力通过贴合客人的作息时间来换位，所以客人的信任和张力本身的沟通技巧得以体现。

    永远不要认为别人应该告诉你，教育你，应该像老师一样无偿奉献，你让别人有着当老师的虚荣心或者别人应该跟你分享什么。在什么单位也是一样，作为初学者，不要希望和对方多交流，而是你在一个学习的境地。除了谦卑，你也应该把你的东西与别人分享，在此基础上你才可以和对方分享他的东西。天上掉不下馅饼，在竞争激烈的社会中，信息也是一种命脉，是前辈踏下了血的足印得来的，对于此，大家起先要尊重，才能求教。否则也是将潜规则踩于脚下，对于经验本身也是一种贱价处理。

    作为一个初入社会不久的男人来说，对于客人，要考虑你如何为他创造财富，你才会得到财富。对于老板，要在遵守潜规则的前提下下创造财富和立足点，树立关系网和存在价值。对于自己，永远告诉自己要谨慎，全局的成败取决于自身原因。对于公司，你只是个大机器中的小齿轮，当你可以当其中一部不可缺少的机械时，再要求别人给你抛光上油吧。对于社会，你需要遵循和利用潜规则，才能获得你要的成功。

    种种表象之下，看似暗藏玄机，其实只不过契合了这样一个道理：世间万物都自有其规律，正是它们，在我们生存的这个世界中默默发挥着重要的作用。这些看不见的潜规则，对于处在30几岁年龄的男人来说，就如同一只只看不见的手，在冥冥中拨弄着我们的命运！有的成为我们生命中的暗礁，有的则成为通往成功与辉煌的秘密捷径。

    但是，我们一旦掌握了这些规律，就能了解自然和社会，进而把握人生和命运。我们如果能够用心体会这些自然规则、社会真理，并仔细分析现象背后的原因与本质，就能以四两拨千斤之势，获得最大的自由和巨大的成功。

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