写下这个狗血题目，实际上还不知道能不能说清楚要表达的，但是确实憋了很久不得不发。看了很多历史书籍，都是死人的东西，与当今天下不符，不合时宜，实际上，并非如此，历史确实可以鉴今，我中国几千年文明奠定了不朽的中国人的传统和文化，只要你在这个国度生存，你就离不开这种骨子深处的传承。

    治国可以参照历史，齐家也可参照历史，企业生存也可参照历史。此中有真意。这就是为什么那些人在研究历史，证实历史真相，其时真假对我们俗人又能如何？不。历史真相会给你真的经验，而不是一种假的参照。你就会少犯错误。

    看了很多书，都说过国运这个词，这是一个很虚幻的词汇，但是符合中国的哲学。所谓“月盈则亏，水满则溢”就是指的运数。一个国家也是盛盛衰衰，其中原因怎么分析都行，反正总的规律就在那放着呢。谁也跑不了，一个人的命运就看你在这个国家的整体运数中处于那个时期，一个幸运的人会处于国运上升期，他的人生发展和国家运势吻合，于是建功立业。这就是所谓的应运而生，如果一个人不幸处于一个国运衰落期，纵然你有天大的本事，你的个人发展也会受到阻碍，你也可能成为一个力挽狂澜型的人物，前提是，国家运势还没有糟透，你也可以是一个破旧立新的人，又创建一个新的国家。这就叫应劫而生。

    一个企业亦然如此，企业会盛盛衰衰，盛衰原因更加好分析，与社会行业发展大趋势相关，与企业管理者的能力相关，与企业的管理机制相关。你做什么样的企业，你的企业在行业内是什么层次，你的生存优势是什么。

    于是借鉴西方出现的新词汇：企业核心竞争力。说的是一个企业生存的能力和法则。

    企业核心竞争力，由企业人、企业机制、企业文化组成。什么样的管理者铸造什么样的企业，也就是什么样的老板周边会聚集什么样的员工，这是毋庸置疑的。白岩松说：做企业最后拼的是人品，似乎有理。明君自有良相，庸主必招恶奴。

    有时候会有一些奇怪的现象，一个企业运势上升的时期，必然会有一些有才华的人聚集在这个企业中不离去，就如同一个国家运势上升，忠臣良相不去一般，于是形成君明臣能的现象。

    此时，企业则会开创新的有能量的业务，业绩会攀升，管理者和执行者之间形成良好的配合，大有黄金搭档之感。但是抵达这种境界也是需要时间不断选择的。凡是达到此境界时，企业是稳定的，就像我以前看过的一个谈话节目《锵锵三人行》，最后窦文涛、梁文道、许子东已经成为这个节目的灵魂人物，也可以说支持这个节目保持收视稳定的黄金组合。他们自称：铁三角。这就是该节目的核心竞争力构成之一。当然该节目每期都调整嘉宾，但是此三人的配合总是压轴的配合。节目成就了三人，三人又托盛了节目。

    若企业处于运势下降的时期，则有才华的人渐去，庸才无品之人渐聚拢来。一个企业运势的上升和下降，不是取决于一个有才华的人，而是有一批有才华的人留下来。一起配合，完成所谓事业，在表像上看来，企业就是在盈利在赚钱。其时，背后还隐藏着更深的人生的价值的体现。

    所以，有时候，我们不得不感叹，时期论，运数论。一个人的一生，你的成就能不能成就，是你是否遇到了真的能助你的那些人。当然在时间的选择中，我们遇到过很多人，也许会遇到，也许不会遇到，也许遇到了并不知道，也许已经错过了并导致遗憾。

    总之，起落兴衰在所难免，金钱于我，过眼云烟，唯有遇到那些你人生中的重要的人时，才确实是一种幸事。你们可以倚天看海，把酒促膝，默契相助，成就人生的一种际遇。

    若能于配合间，做些事业，如办好一个企业，成就一番成就，也不枉此生。

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