那是我一生中遇到的最大难题，也是最为艰难的一次抉择。

    ——柴瑞霁

    院长明白，自从入党那天起，自己就不再属于自己，而是属于组织。那么组织现在需要他做出牺牲时，他为什么会有满腹的委屈？

    医院里议论纷纷，有说他想当官，拿全院员工的利益做交易；有说他拍胸脯充大头，盖新院不要政府拿钱，而大家以后的日子就难过了；有人说要建广场，先还我们5000万，那不是你政府的钱，等等。

    有朋友劝他：“俗话说官不盖衙，僧不修庙，当院长建新院本身就是一件费力不讨好的事，好了是大家的功劳，坏了得你柴瑞霁一人扛，还要落埋怨，何苦呢？”“你是院长，为什么要去想市长想的事？”

    还有人说，柴瑞霁马上要调到省卫生厅当副厅长。当一位好心的朋友把这话送进院长耳朵时，他第一个反应就是：这个制造谣言的人太有心计了，甚至是特别狠毒的一招。他在告诉大家，这个关键时刻，院长要调走，什么意思？是领导质疑柴瑞霁的执政能力，还是欣赏他大刀阔斧全方位改革的魄力？或者，调走了息事宁人？无疑，这样的传言对他极为不利，甚至会瓦解已经逐渐形成的凝聚力。

    他想起当初，突然一天早晨张贴在医院墙壁上的几十份小字报，那时他坐在院长的位置上才刚刚十天。“柴瑞霁是个野心家，利欲熏心，在卫校捞了几十万，买了个院长。尽快从医院滚出去！”如此小儿科的“下马威”和“欢迎词”也没有让他趴下，更没有影响他一步步按照自己的思路往前走，而是成为他几年来激励自己的动力。但这一次绝非那样简单，也许，自己真的要栽倒在执着和一意孤行上？是自己错了吗？那么，群众看病难是不是现实？解决群众看病难是不是该做的事？如果该做，为什么不被人们理解？为什么如此艰难？为什么被裹进无尽的非议之中？

    没有地方去解释，没有人去听你解释，甚至连个抱怨的对象都找不到。再说，解释了抱怨了就能让事情有转机吗？

    组织有的是办法。组织是那么清楚这个柴瑞霁是最大的阻碍，打通了这道阻碍，就一通百通了。也就是说，柴瑞霁通了就会自己想办法去做班子和员工的思想工作，他应该有这个能力。

    第一次谈话来了，市委书记黄有泉亲自出马。院长看到在座的还有唐大雄、李天祥、王赋、张建合。

    “我整理了14条意见，希望领导能让我把话说完，处分也好，撤职也罢，我可以连公职一并辞去。”这是令在座的领导们没有想到的开场白。如果没有耐心听完他的话，说他是要挟领导也不为过。

    一条，两条……院长越说越激动，沉重的语调，几分悲凉，几分无奈，最后竟然声泪俱下。平日他最讨厌抽烟，此刻却从身边的副市长王赋的烟盒里摸出一支，接着，又一支。屋子里烟雾腾腾，没有人打断他的话，也没有人阻止他发了狠地抽烟。说到第七条时，黄书记打断了他：“你有困难为啥不早说？”

    院长说：“我不能把困难上交领导，那你们会说，要你这院长干啥？”

    “只知道你是个好医生，好院长，人品好，工作努力，今天竟令我刮目相看，不知道你为了医院心里藏着这么多委屈。现在就当着我们几位倒苦水，憋在心里会憋出毛病的，市委还指靠你盖新医院呢。”

    第二次谈话。

    第三次谈话。

    只黄书记和副书记唐大雄两人，参加的领导少了，话题却越来越深入，语气越来越恳切，气氛越来越融洽。

    院长还是不表态，最初他多么希望以自己的抵抗来改变领导们的决定，但他又是那么清楚，这抵抗越来越软弱，这希望越来越渺茫。而且，他自己越来越觉得当初的理由如今似乎不再那么充分。深夜里他辗转反侧，悄悄问自己，我坚持的就一定是对的吗？那么领导们为了什么？

    接着，黄书记不在屋子里说了，他亲自领着院长东南西北地跑，不辞辛苦地选地方。百勤公园，十里长街，周家坡，最后，指着河东东街新区以南的地方，说：“这里怎么样？”

    院长心动了一下。

    又一次和黄书记站在那块地方时，黄书记说：“想好了吗？这地方多好，北邻河东街，南靠盐湖大道，交通便利，视野开阔，给你四百亩，比原来大将近一倍，你想怎么盖就怎么盖，你要还不满意我就没辙了。”

    那一刻，院长的眼眶又湿润了。他点了点头，同意了，同意得心服口服。他明明知道，同意就意味着自己要承担，要面对，要化解，要解决随之而来的一连串反应：员工们会不会理解？班子会不会分歧？新的矛盾会不会出现？社会上的误会会不会加剧等等。就像把他架在火鏊上烤，不熟也要脱几层皮。可他别无选择。

    后来，南风广场举行奠基仪式时，除了市委四套班子成员，医院的领导班子也被邀请参加。医院为全运城市民做出了牺牲，组织是知道的。老百姓知道吗？

    428亩，土地置换后，互不找差价。

    在几年后电视台的一期大访谈节目中，院长说：

    “坦率地讲，那些天我简直度日如年，食不甘味，夜不能寐。那是我一生中遇到的最大难题，也是最为艰难的一次选择。”

    “正当我一筹莫展之时，时任市委书记的黄有泉同志亲自约我谈话，并与市政府领导三次给我做思想工作，让我对运城的发展有了一个比较清晰的了解，促使我把医院新院建设放在城市建设这一大框架下来思考。这是我原来所想不到的，对我触动非常大。可以说，我是经历了一个由坚决不同意到思想发生转变、到最后完全同意的渐变过程。”

    “现在看来，当初的用地置换对我院来说是一次难得的历史机遇，而对整个城市建设来说更是漂亮的一笔。对我们来说，用地置换与其说是一次历练和考验，不如说是一个思想转变的过程，认识提高的过程，境界提升的过程，胸怀宽阔的过程与发展格局变大的过程。”

    是的，没有这场变故，就没有今天的大医院。而这场变故带来的效果是：新院的建设周期延长了，但给了院长重新设计的机会，使人性化、现代化、数字化的一座绿色大医院在他手中变为现实。而且，还解决了员工住房这个大难题。

    “任何事都有它的两面性，变化的未必都是坏事，辩证地看问题，就容易想明白道理。现在我其实特别感激那些曾经给我使绊子的人，当然，也许没有这样的人，只是上天想历练我，一次次考验我罢了。”院长说。

    如今，夜幕下的南风广场霓虹灯闪烁，音乐喷泉的水柱此起彼伏地舞蹈，休闲的老人，嬉戏的孩子，跳舞的年轻人，大屏幕下看电视的民工，一派祥和景象。院长驱车路过时会不由自主放慢车速，心里充满温馨与宁静。舍弃“小家”顾全“大家”，值了！他很快就“好了伤疤忘了疼”。

    “我认为，我们每一个人都代表着运城，我们每一个单位都是城市建设的一员。如果我们每一个人都能热爱自己的城市，关注城市的建设，每个单位都能把本单位的建设融入整个城市发展大格局中去考量，我们的城市会更加和谐，更加美好。”

    相信电视机前很多人，都会被院长这番话感动。

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