像比稿这样的事情，老板一般不会让Alina出面。比稿，比的是公司的综合能力，而不是脸蛋，没有专业水准是搞不定客户的，老板很知道如何使用她。但是Alina一定要接这个项目来改变自己的形象，老板也拿她没有办法，男人总是拿自己喜欢的女人没有办法的。T&；T公司从来没有做过啤酒项目，老板也想从这个项目开始为以后自己拓展啤酒行业积累经验。于是把北京、广州两个分公司的客户总监、创意总监都调到上海公司，还从上海三得利啤酒公司找了一个做深度分销网络的老手做顾问，组成一个强大的比稿团队，老板亲自挂帅支持Alina。
根据老板以往的作业习惯，前期研究的重点会放在消费者调查上。既然健益公司给了20万元的比稿费，老板也没有准备赚这钱，他准备拿出两周时间到杭州及周边的嘉兴、湖州、绍兴、宁波做消费者研究和渠道研究，把这20万元都花了。
时间安排是：1．调查前准备一周，用来给调查公司做简报，确定调查执行方案以及确定T&；T公司由自己执行的渠道调查方案。2．调查实施两周。3．再用一周时间出方案，做创意作品。
Alina根据老板的规划安排了人员分工，格蕾丝被安排负责收集市场信息，关莹因为本身是从杭州来的，再加上Alina看关莹越来越顺眼，就想把她带在自己的身边，于是安排关莹跟着自己去杭州做市场调查。
格蕾丝看到这样的安排，心想不好，这样一来关莹不是与Alina走得近了吗？对自己不利，而且像这么大规模的消费者调查、渠道调查自己从来还没有参加过，她可不想失去这次机会。于是，格蕾丝找到Alina，表示非去杭州不可，收集信息的事情可以交给关莹去做。Alina担心关莹才来公司不久，还没有独当一面地工作过，怕她不能胜任。格蕾丝保证她一定会给关莹交代清楚的，告诉她如何做，肯定不会耽误的。见格蕾丝这么坚决，Alina同意了格蕾丝的要求，于是，整个项目的信息搜集任务就落到了关莹的头上。
随后，格蕾丝就对关莹下达了任务，她的任务下达得超级简单。她告诉关莹，收集所有与啤酒相关的信息。关莹当时听得有点不知所措，问她具体需要哪些信息？格蕾丝说，你把能收到的啤酒信息全都收集来，时间是她们市场调查回来之前。
格蕾丝之所以这么说，一是她自己也没有想明白应该收集哪些信息，而且公司在这方面也没有什么专门的方法；二是她也想给关莹出出难题，关莹做不好可以打击她，就算做好了，也是自己的功劳，所以她也就懒得去想要怎么做，反正有三周的时候，让关莹自己去做吧。
刚从格蕾丝那里接到任务时，关莹有点蒙，所有的啤酒信息，这范围也太宽了吧？就算真的把所有的信息都找来了，谁有时间去读呢？心里没有想明白，不免又有些焦虑，她知道这是格蕾丝在耍她，她想找Alina去问个明白，可是觉得这会不会让格蕾丝觉得她在告状？拿不定主意，关莹心里觉得好烦。
烦了一会儿，关莹就意识到了，这是又一个考验，要相信自己，只要沉静下来，任何挑战都可以去面对，于是很快她就让自己沉静了下来。白天在公司琐事太多，突然之间来了一群各地公司的总监，安排他们的食宿，衔接他们的工作行程，传递各种项目信息，与市调公司确认会议时间……所有跑腿的事都落在了关莹的身上，根本没有时间静静思考收集信息的事。
晚上坐9号线的末班车回到神奇圈，关莹没回房间直接来到楼上的洗浴中心，按照每日的健身方案做完按摩，把自己泡在池子里。关莹看着外面的星空，慢慢闭上眼睛让自己彻底放松、沉静。一天的疲劳好像浸出了体外。关莹再次感受到那种宁静的感觉，很静、很静，仿佛能听到自己血液流过大脑的声音，就在这种宁静中，关莹的显意识向潜意识提出了“该向潜意识提什么问题“的问题。不一会儿，潜意识给显意识这样几个选择：收集什么信息？这次比稿需要什么样的信息？比稿团队需要什么样的信息？老板需要什么样的信息？
关莹仔细地分析了这几个问题，认为，“老板需要什么样的信息“更为准确，因为她听Alina说过，这个公司里的人都是摆设，其实就是老板一个人在撑着，老板才是真正有创意、有能力的人，Alina平时根本不把那些人放在眼里也是这个原因。所以，所谓收集信息其实是在给老板收集信息，让他更快地了解状况。想明白了以后，关莹重新让自己静了下来。
感觉潜意识的反应器静下来以后，关莹的显意识给潜意识提出了一个问题：这次健益啤酒的比稿，老板需要什么信息？心中问完问题，关莹继续沉浸在思考中……
按摩过后很松弛，泡在水中听着若有若无的背景音乐，关莹不知不觉睡了一觉，不知过了多久，半睡半醒间，关莹的心中突然出现一个闪念，这种闪念的出现伴随着一种很强烈的兴奋感，她醒了，她知道潜意识给她答案了。她并没有急着起来，而是让那兴奋感觉渐渐消去。她记得米尔森说过，不要受这种洞察带来的兴奋感影响，这会破坏后续的洞察，洞察是一种显意识与潜意识反反复复沟通的结果。兴奋感消除了以后，关莹静静地审视刚才那一闪念的影像。
她感觉这一影像可以用米尔森“做事循环圈“中的工作分级方法，从紧急、不紧急两个方面去梳理：紧急的重要事：啤酒品牌特别是在浙江的、杭州的广告信息，这些信息是马上可以得到的，可以让老板以及项目组的成员有个初步的了解，这个不能等，要抓紧。
不紧急的重要事：健益啤酒公司其实是处在一个行业、市场系统中。这个系统中各个方面的关系、因素，在历史的过程中对健益啤酒产生了作用，结果造成了健益啤酒公司这种现状。那么，这种关系、因素在历史过程中的变化就是重要信息。这些信息是老板将来做策略方案时所需要的。这些信息可以在项目组去杭州以后慢慢收集，但要想得更细致、全面……
把思路想清楚了以后，关莹急急地披上浴袍，把刚才的想法记在了自己的笔记本上。
第二天一早，关莹早早地到了公司，填了一份给媒介部的工作单，要求在他们在公司付费的梅花网上收集几个品牌在杭州、浙江的电视、平面媒体上的广告。关莹确认了昨天的会议纪要，在调查品牌栏里填了：青岛、雪花、红石梁、西湖、千岛湖、三得利六个啤酒品牌。
一上班，关莹就让格蕾丝、Alina在工作单上签了字，交到了媒介部。因为这个项目是老板亲自挂帅的，所以媒介部动作很快，午饭前关莹就收到了媒介部发来的一个超大压缩文件包，几个啤酒品牌的电视广告、平面广告都在里面了，关莹马上转发给项目组的所有成员。
下午的时候，老板突然跑到关莹的格子间前面，把Alina也叫了过来，当着Alina的面，让关莹找创意部，把她中午转发的邮件中的平面广告都打印出来，放到会议室信息墙上，并在会议室屏幕上循环播放电视广告。
下班前，关莹把所有的打印出来的广告贴到了提案板上，并在每个广告板的眉头上用漂亮的瘦金体写出了广告投放的区域、媒体形式以及播放频次，然后挂到了墙上。电视广告也滚动播放，会议室里的气氛一下就出来了，老板看了很满意，夸关莹心细想得周到，手脚真快，字还写得漂亮，在会议室里办公的总监们都跟着夸关莹的工作效率高。
Alina听了很高兴，格蕾丝心里则很不爽。她不希望关莹太露脸了，心里想着要把关莹与老板隔离开。想了一会儿，在下班前通知关莹：1．明天起不用管项目组这边的事了，专心做好信息收集的工作。2．以后收集到的信息都发给她，由她审核以后再发给其他成员。3．明天上午不用到公司来上班了，去上海图书馆把相关的资料复印回来。
关莹正为没有时间考虑下一步收集信息的事着急呢，格蕾丝这么一来，正好又帮助了她。第二天一大早，关莹来到了上海图书馆。
在杭州读书的时候，关莹就喜欢去浙江省图书馆看书、发呆，还有看帅哥，她对图书馆有种特别的情感。
到了上海图书馆，她并不急着找资料，而是上上下下地转了一圈，没想到来的人还是蛮多的，没有空座位了。于是关莹来到了咖啡厅，找了一个特别舒服的沙发坐了下来，点了一杯拿铁咖啡，喝着咖啡，心里觉得特别轻松，她想借着今天的机会，把如何收集信息的总体计划想一下。
关莹靠在沙发背上，在书香与咖啡香中让自己沉静了一下，把前天晚上在洗浴中心出现的那个闪念进行了回顾，那个闪念在脑海中好像可以变成一幅画面：画面中有一条射线，这条线就是健益啤酒的发展历史，似乎有个声音在告诉她，健益啤酒的发展历史就像一个故事，随着这条射线的延伸，会有很多角色出现、很多情节发生，这些角色、情节决定着健益啤酒这个故事的过去、现在、将来。
关莹在笔记本上把这条线画了出来，并向潜意识问了一个问题：有哪些角色？
今天也许是状态特别好，潜意识马上给了她答案。
关莹的心里有一阵很兴奋的感觉，不过她马上意识到这种兴奋感会妨碍对答案的审视，于是，虽然不好压，但关莹还是努力把自己的兴奋感压了下去，在心里审视出现的心理影像。
关莹好像看到一幅画面，是刚才画的那条射线的切面，里面好像是一条像电视信号线那样的电线，在这条电线的外面包了几层东西。关莹能够感觉到：一层是全国范围的各种因素。二层是浙江范围的各种因素。三层是杭州的，是健益公司的各种因素。三层关系一层一层相互关联着、制约着，紧紧交织在一起。
关莹心中越来越明白，她告诉自己，只要把每一层的细节都罗列出来，理清之间的关系，自己要收集什么信息就很清楚了。这时她发现米尔森的绘图方法是个好工具，她把能想到的细节用线和框都画了出来，然后又画成了结构图。画完结构图，关莹又按照结构图把信息收集规划写了出来。
写完规划，关莹来到了阅览室，把所有的关于啤酒的杂志、报纸、期刊统统都调了出来，她发现没有个3～5天这些资料是查不完的，于是，她就抓紧时间查了起来，每天把找到的资料进行拍摄，下班前赶回公司，把拍摄出来的资料进行打印、归类，用活页夹装订成册交给格蕾丝。
说句老实话，格蕾丝这几天也忙得够呛，所有的琐事都集中到了她的头上，她也第一次遇到这么大的行动，又想给大家留个好印象。然而，关莹发给她的文件以及放在她桌子上的资料她根本没有时间看。一听说关莹要在图书馆查三天，她倒是很开心的。她告诉关莹不用着急，慢慢找好了，她希望在她们出发去杭州之前，关莹最好都不要出现在办公室。
关莹花了三天的时间，把需要的资料都找了出来，拍摄、打印、分类、装订。之后就回到公司在网上搜索资料。回公司的那天，公司的大队人马去了浙江开始市场调查。
虽然关莹专心于资料的收集，但是没能参加公司这么大的调查活动，心里还是有些遗憾的。用了三天的时间，关莹差不多就把网上的资料都找齐，分好类，做成压缩文件包发给了格蕾丝。格蕾丝自己在杭州忙得不可开交，也没有顾得上她，就没有给她布置什么新的工作。
闲着没事，关莹把所有的资料都很认真地读了一遍，当做是对这个行业的了解，一边读一边把其中一些数据用Excel表格做成了图，关莹想这些图在提案时一定是有用的，在杭州公司的时候她就这样做过。
等全部读完，关莹的头脑中突然对啤酒行业有了一幅画面，在她心中，中国的啤酒版图就像是一个比赛擂台。上面有两大高手：一个高手是青岛啤酒，他的绝技是点穴，在全国市场到处点穴，而且一点一个准。
还有一个高手是雪花啤酒，他就像是一个练“铁布衫“的高手，在全国练成了三块“铁布衫“，一块是四川周边（不过，重庆这个窟窿没有练上）；第二块是安徽，这块练得很扎实，没窟窿。第三块是东北，要不是哈啤倒戈，留了块大窟窿，这块也差点被练成了。
还有两家外国啤酒公司也是练“铁布衫“的，比较有特点，都是走边缘路线的：一家是英博公司，他的路线与鸦片战争一模一样，从广州开始一路收购，在广东参股了珠江啤酒，在福建拿下了雪津啤酒，在浙江拿下了K牌、双鹿、红石梁，在江苏拿下了南京的金陵啤酒，它在中国东南沿海站稳脚跟后，又向内地推进，收购了湖南的白沙、湖北的金龙泉。
还有一家是嘉士伯，它走的是中国内陆边缘，从云南开始，收走了西藏、哈密、青海的啤酒公司。
浙江市场就是雪花啤酒与英博这两个中外“铁布衫“高手交锋的地方。
雪花啤酒以安徽为基地挺进浙江北部，收购杭州的中华啤酒、西泠啤酒、嘉兴的银燕啤酒，差不多完整地占据了浙北市场。而对面阵营是英博大军，他们的阵势是以K牌、双鹿压阵，红石梁做突击兵，杭州、绍兴、宁波是他们的主要交战区，西湖啤酒、千岛湖啤酒、健益啤酒是小牌子，就好像是挤在正在打架的两大高手中间的小孩，被伤害在所难免。西湖啤酒本来就被日本朝日啤酒收购了，而千岛湖也被日本麒麟啤酒收购了，这样至少有了暂时抗衡的实力，可是健益啤酒就惨了，属于想投降都没人要的那种。
她越看越觉得有意思，好像就在看一本啤酒战争的小说。周末的时候，关莹写了一篇博客，把她最近对啤酒市场的研读心得写了上去。女孩们纷纷留言说关莹成了啤酒专家了。关莹知道，小组成员们能看到她的博客，就说明她们都成了神奇圈的正式学员，心中不禁为她们高兴。
第二天一早，关莹就看到米尔森在她的博客中留言，让她找个啤酒行业顶级专家全面了解一下，这样对她更有帮助。这倒是提醒了关莹，关莹给神奇圈写了一份支援申请书，请她们给找一个啤酒顶级专家，最好是熟悉浙江市场的。
神奇圈的服务效率真的让关莹觉得非常高，当天晚上，艾米就给她来电话，告诉她周一约了啤酒营销专家。
与啤酒专家的见面让关莹获益匪浅，专家对关莹关于啤酒擂台的认识表示了极大的认同。这给了关莹极大的信心，结束谈话时，关莹觉得自己差不多已经可以成为一个啤酒营销专家了。
当专家知道关莹是从杭州过来的时候，建议关莹找一下当地做酒水或者餐厅的朋友了解一下，杭州的酒水渠道是很特别的一种情况。 经专家这么一指点，关莹想起来了，杭州一家最大的酒水经销商就是原来公司的客户，于是，凭着关莹过去的好人缘，她又向原公司的老同事了解了杭州的渠道情况。
当第三周快结束的时候，关莹的心中突然冒出了一种很失望的感觉，从她三周的调查研究下来，她发现健益啤酒是属于那种想投降都没人收，想卖也没人要的公司。要在雪花啤酒、英博鏖战正酣，说不定青岛还随时都会点穴进来的情况下，要把健益啤酒这个既没有品牌又没有市场，还没有营销队伍的“三无“企业在杭州市场做活，实在有点不太现实。就在关莹对健益失去信心的时候，去杭州调查的大部队也回来了。
T&；T的提报：大部队回来的第二天下午，召开了健益啤酒比稿策略沟通会。
会议开始的时候，关莹发现老板并不在场，而是由上海公司负责策略的客户总监主持会议。
关莹看到，去杭州的同事们都一脸的疲惫，人也都黑了，格蕾丝更是瘦了两圈，一脸的憔悴。
会议才开始没有一会儿，Alina接了一个电话，突然冲关莹使了个眼色，让关莹跟她一起出去一下。
Alina带着关莹来到了老板的办公室，只见老板一个人坐在那里沉思。原来，老板想看关莹收集的资料，关莹说都交给了格蕾丝，让她审核去了。
可能老板急着要看资料，就来到了格蕾丝的桌子前，看到堆了一叠资料。关莹打开了自己的电脑，把收集的资料都调了出来。老板坐在关莹的桌子前看起了资料，让Alina与关莹继续开会。
原来，市场调查的结果十分不理想，老板从消费者这条线得到的结论与关莹的结论是一致的，以健益啤酒的现状，在杭州翻身的可能性几乎是没有的。一直以来都很有创意的老板这次也为这个项目犯愁了，他在没有清晰的想法之前不想进会议室，会议室从来都是展现他才华的地方，现在他需要更多的信息来刺激自己的大脑。
老板在关莹的桌子前看了一下午的资料，他只是在用信息刺激自己的大脑思维，并没有看进去太多的信息。不经意间，老板突然看到一条信息，关于杭州市大学生的政策，杭州政府多年以来实行的政策是，鼓励大学生毕业以后留在杭州，在当地就业……
看了这条信息，一个想法在他的头脑中慢慢发芽、成长了起来…… 那头会议室里，几个总监分别通报了消费者调查、渠道调查的结果以及对健益啤酒公司访谈的情况。
特别让关莹感兴趣的是，由Alina向杜佳锐做的访谈。从杜佳锐的话语中，关莹仿佛听出一个意思，健益啤酒通过这次比稿，要解决健益啤酒的问题，但并不仅仅局限在啤酒问题。
突然有一个火花从内心闪现了出来，又伴随着一阵很强烈的兴奋感，关莹知道潜意识又有了新的想法。经过几次兴奋感出现的状况，关莹现在已经学会如何控制住它们，并且消除它们了。关莹消除了自己的兴奋，用潜意识梳理着新的想法。
介绍完情况以后，大家都进入了策略讨论，讨论从哪个策略角度规划这次比稿，现场讨论得很热烈。关莹负责记录，她认真地听着所有人的发言，暂时不去想刚才出现的心得想法。
开始的时候几个总监的讨论还比较靠谱。
但是，没多久就变成了总监们的相互挑刺、相互拆台了。Alina首先有点忍不住，离开了会议室，她知道这种会议是没有意义的，一群自作聪明的总监除了吹牛、自我标榜，什么也定不了，最后定方向的还得是老板。老板一直没有进来，Alina有点担心，想去看看老板怎么了。才开门，正好与老板撞了一个满怀，老板笑盈盈地进来了，看来是有了创意。
老板进来以后，让大家对比稿策略进行发言，几个总监和Alina及艺术指导都发了言，老板看了一眼格蕾丝以及文案、设计师，看没有要说的，又看了一眼在一边忙着做记录的关莹，问：“关莹，你有什么要说的吗？“
关莹没想到老板会问自己，急忙在脑子里组织了一下，还没开口就听老板说：“关莹的资料收集得很不错，很细致、很系统，这种框架今后可以作为公司收集信息的模板。“
原来老板并不认为关莹会有什么高见，也没有准备让关莹在这种级别的会议上发言，他只是想利用这个机会表扬一下关莹，刚才他看资料的时候，关莹整理资料的方式给他留下了深刻的印象。
老板开始说起了他的创意……
两周后，在西湖边上的香格里拉饭店的会议室，健益啤酒公司最后一场比稿提案即将结束。正在提报的公司是T&；T公司。 在一周的提报时间里，杜健益听了两场提报。 听第一场，是为了向杜佳锐表示做父亲的重视。
听最后一场，是因为听说T&；T公司挺有名气的，那个老板也挺有创意的，杜健益是个爱才的人，所以想来看看，这样正好也是有始有终。 杜佳锐每天都会向父亲通报当天的提报结果以及他对提报的分析意见。所以杜健益对各个公司提报的内容也都了解，说句老实话，都没有超出他的预料。
听两次提案，杜健益都没有坐在桌子前，而是坐在儿子身后靠墙的沙发上。这个位置让他能观察到在座的每一个人。
今天真正引起杜健益注意的不是T&；T的提报，也不是T&；T老板，而是坐在对面与他一样位置上的一个女孩，这个位置是提案助手的位置。杜健益不经意看到这女孩的时候，似乎从她的身上看到了什么很熟悉的东西，让杜健益有种亲切的感觉。
这让杜健益想了老半天，是什么呢？
是她的那种沉稳、平静的气质！这种气质与一般文静的气质是不一样的，那是一种明显经过内心修为才有的沉稳、平静，只有自己也经过这种修为才能感觉到。这让杜健益觉得非常惊异，这么年轻的女孩身上就有这种气质，难道她也会内心的修为？而且看她的职位似乎是公司最底层的，这让杜健益感到很奇怪。
一个小时的提报，杜健益没太注意T&；T的提报，而是一直在观察这个女孩——她就是关莹。
不过说句老实话，今天T&；T的提案还是有点新意的，T&；T的提报策略也是比较有创意的。一开始，T&；T公司就封死了健益啤酒所有的路，明确告知，健益啤酒公司在当前这种环境下，属于“想打没出路，想降没人收，想卖没人要“的境地。敢于这么直接把健益公司的尴尬境地说出来，杜健益并没有动心，倒是引起了杜佳锐的注意。
T&；T老板指出摆在健益公司面前的出路是：长期准备，等于是重新再做啤酒行业。
针对杭州的大学生市场，这是一个不断培养新杭州人，新杭州中高端人群的市场。
最为核心的一点，也是T&；T老板那天在会议上提出的最为得意的创意——做全中国第一个“动漫啤酒“。
之后的提案就一直围绕论证“动漫啤酒“的可行性，以及推广动漫啤酒的营销传播计划。
T&；T老板的提案很有煽动性，杜健益发现包括杜佳锐在内几乎所有的人都被他说得热血沸腾。只有两个人保持着平静，一个是杜健益自己，还有一个是对面的关莹。
杜健益看着这个女孩，就好像在一群异类里面看到了同类一样。杜健益知道T&；T的提报不过是又一个动过脑筋的大忽悠。判断、分析都对，但是结论、解决方案不靠谱。
杜佳锐的兴奋让他有点失望，儿子还是有点嫩，有待历练。
就在提案即将结束前，杜健益给儿子写了一张纸条，就先去了隔壁套房。
杜佳锐见父亲留条子说，先不要让T&；T走，也不要给结论，都到隔壁房间讨论。
T&；T老板一提报结束，杜佳锐请T&；T公司比稿团队先留一下，让服务员送上点心水果，自己带着评审团的人到隔壁去见父亲。
T&；T老板一提报完，就预感到今天的提案十拿九稳，看那年轻老板的兴奋劲儿就知道。果然，提报结束后，健益公司的总经理请他们等着，还送上水果点心，这种情况在以往比稿中是没有的。T&；T老板想杜佳锐一定是带着评审团队到隔壁去讨论了，弄不好今天就有结果。
大概等了一刻钟的时间，杜佳锐带着评审团的人以及杜健益鱼贯而入。让T&；T老板有种不祥预感的是，包括杜佳锐在内的每个人脸上都没有刚才出去前的那种兴奋的表情，而且很奇怪的是每个人进来时都很仔细地打量了一眼关莹，好像关莹身上有什么不对一样。所有的人包括关莹在内都发现了他们这一奇怪的举动，一时间，让T&；T公司的人都有些摸不着头脑。
所有人都坐定后，杜佳锐对T&；T公司的提报作了评价。
杜佳锐首先感谢T&；T公司为比稿作了精心的准备，这场提报是这次比稿以来，大家一致认为最精彩的一场。并当场给了T&；T老板10万元比稿余款支票。
接着杜佳锐阐述他们对动漫啤酒的分析。他们认为，动漫啤酒的核心在于动漫故事，要有成功的、合适的动漫故事才能衍生到啤酒产品上，否则动漫啤酒是不能成立的。如果要找成功的、合适的动漫故事衍生到啤酒产品上，方法无非有两种，一是在现有的动漫产品中去寻找，这种动漫产品在国内基本上没有，在国外有，但是人家有自己的品牌定位，是不是会同意让你衍生到啤酒产品上，这是一个很大的问题。如果这条路走不通，那么第二条就是，自己创造适合衍生到啤酒产品上的动漫故事，这就带来一个问题，这样成功的概率会有多大？这里面包含了太多的不确定性。
听了杜佳锐的理性分析，T&；T老板很吃惊，没想到健益啤酒公司的评审团能这么快、这么准确地点出自己创意的问题，连他自己也没有想到。他心里在失望中升起了一种对对方的仰视。
杜佳锐接着说道：“按道理，他们不应该现在就公布对T&；T公司的结论，这样比较失礼，但是考虑到今天是最后一场比稿，而且到目前为止，还没有得到一个理想的想法，所以，健益啤酒公司希望在最后一场提报后，当做研讨，大家畅所欲言，也许那些没有提报出来的想法中存在着好的想法。“
T&；T老板有点喜欢上了杜佳锐这个年轻人，他觉得这个年轻人礼貌、理性，不是一个一般的年轻人。
让T&；T公司的人畅所欲言，这让T&；T公司的人有点为难了。今天提报的方案，是经过反复讨论之后才确定的方案，之前的方案没有一个比这个更适合，所以谁也没有开口，结果，差不多都是T&；T老板在重复着说当时是如何思考。Alian在一边帮腔、敲边，说任何方案可不可行，只有在市场中实践过后才能知道是不是可行。没一会儿就有冷场的趋势。
其实，杜佳锐是得到了父亲的“旨意“，要想办法让关莹发言。
杜佳锐现在对父亲是崇拜有加了。刚才他们评审团队信心十足地进了父亲的房间，一致认为T&；T的方案好，可是被父亲三言两语的点评马上觉得这是画出来的月亮，不可行的。杜健益告诉杜佳锐，在后面的会议中想办法让后排那个胖胖的女孩发言，杜佳锐有点没有搞懂，这个女孩能说些什么呢？父亲怎么会注意到一个小角色呢？
杜佳锐耐着性子没有和Alina辩论，等到有点冷场的时候，用很客气的目光，扫视着所有人，意思是：还有人要说吗？没有就要结束了。 T&；T老板心中不无遗憾地开始收起面前的文件，这趟可能要灰溜溜地回上海了。
扫视完现场所有的人，杜佳锐稍稍侧过身，把眼光绕过T&；T老板注视到了关莹的身上，笑盈盈地说：“你，也可以说说嘛。“
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