为此，他付出着并将付出着艰辛和努力，他用开拓的勇气，拼博的精神，实现着自己心中的理想，一直地，一直地向前，
在这里面，能力是很重要的，能力的大小就决定着成事的大小，能力大的，气魄才大，目光远的，深入仔细的，才可以真正捂懂结症在那里，在这一点之上，思青是做得很好的，他就是按着事情的原原本本，一步一步地理清，然后，逐一进行分析.整理，得出最中肯的结论，
而现实的这件事，是质量不过关，他方就不满意这点，因此，提出退货，找到了这个着力点，余下的也就好办了，只就针对这事儿，努力地改变它，加以改正就是了，因此，事情明摆着是很明了的，并没有什么特别的疑难杂症.
车间里帮他方生产加工的货物，是相当简单的，这里的简单是指物件的构造，并不存在着技术上的难点，因此，更加容易针对要害，车间里帮他方生产的货物是小型的摇控飞机，甚至还不是全形，只是里面的一块集成电路，线路图结构也是相当简单，除了几个贴片电容之外，还有几个普通的电容，问题就出在了几个普通电容之上，
厂家退货的原因就是普通电容插得不够规范，部件大高，压着了上面的其它部件，因此，要求返工，重新地进行整理，
这本也是小事儿一桩，并不值得大惊小怪，可问题的难点在于，对方是一而再，再而三地这样做，近来的一段时间里，竟然没有一批货是好的，这就让人为难了，而在以前，却是从来都没有出现过这个现象，这才是怪事的真正原因，
事情出来了，自然就要寻求解决之道，埋怨不是实际，对比也不是实际，以前是以前，现在是现在，是很不同的两码事，虽然，可以关联，可以排比，可意义都是不大的，何况，人家也根本就不会听你的一套，因此，当务之急是解决现实中的问题，
拿起了一块坏板，思青最先去找的人就是插件线长丽缓，把坏板丢在了她的面前，有些不客气地问“知道那里不行吗?”
丽缓也不躲避什么，只就照说，道“不就是部份太高了吗?我已经知道了，正在改正呢?”
思青还在耍气，说“现在知道了会不会迟了呢，问题都出来了，”
丽缓并不生气，只就道“那还能怎样，只就一次两次而已，以前并不会这样，你是知道的.”
思青并没有就此放过，道“以前一直以来都是这样，只不过是人家没有那么严格，坏机少时人家不退回来罢了，”
丽缓也就很不服气，道“是这样吗?我怎么没有听说过，会有这种事，要是早知道，我早就改正过来了，用不着如此折腾，到现在出了大事情了，又不放过以前，大小事情一起算?”
思青就斥她，说“你这是在为自己找借口，对改正错误是没有一点儿帮助的，只会给你增加犯错误的机会和借口，你这样下去迟早会出更大的事，栽更加大的跟斗，”
他这么恶狠狠的一顿斥骂，丽缓再也不敢说什么了，只就低着头，苦着脸，做着自己份内事，一会儿，抽了个空子，到前头去了，
思青埋怨了一阵，也觉得没有什么意义，还是解决现实要紧，于是，拿着板，又来到了前头，找到了日霖，要他找出几个人过来，要熟手的，并且，一定要懂得元器件基本原理，
很快，人便找齐了，包据陆明尊在内，一共是四个人，其中是赵淑娴，杨芋芋，和萧湘越，选么四个人也是有着原因的，这个原因还相当充分，那就是他们做的时间都比较长，算是老员工了，对一些工具操作都比较熟悉，杨芋芋，萧湘越，他们两个在这间工厂里算是老字辈了，细算起时间来，虽不都很长，可是与普通员工比起来，他们大半年的工龄已经算是长的了，而其它的员工，也只就是一二个月，二三个月，很少做得了半年以上的，
至于陆明尊和赵淑娴，虽做时间也不少，只就一二个月，可是，他们还是有着另外的一些因由的，这里所说的一两个月，只是说明他在这厂里做了一二个月，并不意味着他们之前并没有涉足这个领域，
陆明尊很长一段时间都是做电子厂，甚至在几年前，还在这个厂的前身做过，他对这行已经相当熟悉，而赵淑娴据说以前也做过这行，并且，他自进厂以来，就一直做着抽检工作，
这四个人，在这间厂里，已经算得上是精英级人物了，当然，这说出去肯定会让人笑话，因为这是不可能说出口的，也是令人难以相信，可现实是，真的这样，这也许就是悲哀，悲哀有时是很伤人心的，
思青找到了这么四人，也就开展了工作，工作原本就不复杂，布置也就相对简单，开始时，思青让陆明尊，杨芋芋，萧湘越三人压件，赵淑娴一人检板，压件就是每人分出几个件，用最大努力将之压平，贴在板面之上，不让看到长足，而赵淑娴则负责检查这些人的工作有没有到位，
这事儿一做起来，也是没有什么难处的，进展得也还算顺利，可是，这并不意味着万事大吉，问题还会是接踵而来，随着事情的展开，问题儿也就出来了
细理之下，并不止是一件，而是三件，先后摆在了思青的面前，第一件也是最早发现出来的，是修理老黄报上来的，工作刚一展开，赵淑娴就发现了不对头的事儿，这整平压下的件有一部份是脱了铜皮，断了线路的，还有些是没有压紧的，她将这事儿报告给了思青，思青到来一看，果真是有这回事，除了要各人注意之外，又忙着调来了质检，重新进行检测，这一来，手术就变了，这还不算，留下了很大堆的一堆坏机，要老黄去处理，这一来，老黄又不高兴了，又再投诉到了思青那里，要思青督促员工们做好些，做仔细些，这些是可以避免的，
于是，转来转去，又转回了员工这一边，并且作了明确细节，要一步一步地做，并且要做好，这一来，又拖累了速度，速度明显地慢了下来，很多时候，只是以前的几分之一，慢得不得了
而此时，速度也是很紧要的，所谓返工，就是要你尽快把坏的改成好的，他们原本就有货期，近得很紧的，没有什么宽松时间可以支配，这会儿更加不会留给太多时间，还有一些意外性原因，不仅返工时间推迟了，连一些正常运作的事儿也是受到了牵连，很快，整个儿的进程都拖了下来，
思青知道了这事儿，急成了什么似的，想减免人手，不牵及太广，却又做不好，计来划去，都是需要这么些人，不得已，他又采用了另外的一种折衷方法，那就是延长加班时间，
做出这个决定也是很痛苦的，并且，还要承担着一定的风险，这是完全脱离了劳动法的行为，劳动法有规定，每周白班时间不得超过40小时，加班也是有规定，可是，到了他这里，那里还有什么规定，每周上满七天，这还不算，几乎天天加班，每晚上三个钟，这下倒好，要加足四五个钟，谁受得了，
果然，很快便有人不满了，特别是组装线的人，都普遍有着意见，这事儿与他们并没有多大的关系啊，为什么就牵及到了他们呢?因此，他们就不乐意了，找到了思青，要思青说个明白，思青也不能说，报上了老板那里，结果，他们果真是解脱了，后来的每次加班，就只剩下了四五个人，坚持到最后，
而留下的这几个人，也是心有怨气的，并且还很大，这事儿也跟他们无关啊，为什么只就他们几个在这里逐累，这不是很不公平吗?何况，这事儿也并不因为他们而起，
他们不满了，也跟思青说了，说得是振振有词，理气十足，只就一个字，不想加班，而思青却真诚地劝他们，对他们说，加班怕什么，加班有钱啊?你们打工的目的又是什么，不就是为了钱吗?乘现在还年轻，有气有力的，多赚些钱，对以后是有好处的”
他这话还没有说完，就遭到了驳斥，说这是什么钱吗，拼死拼活的，也只就这么丁点儿，加多一个钟，还不够一餐夜宵，何况，身体才是本钱，谁想加班谁加去，
众人这么一说，思青也就没再说什么，第二天，他就带来了一个好的消息，经研究决定，鉴于你们这一组人的确很幸苦，又都是些技术性的活儿，自此以后，每人每月增加一百元补贴，唯一的要求就是要尽力，用心地去做好事，这一来，众人的心儿果真是定了下来，再也没有其它顾虑，
可是，这并不是最终，坏事儿还是一单接着一单而来，插件线里的工作仍然是不到位，很多元器件都是没有贴板，跟进之下，原来是过炉时被没有做好工作，
而返工的事，时常仍然发生，每一单货都会有不同程度埋怨，对方也是越来越不耐烦了，老板找到思青说，再这样下去，我们就再也接不到对方的单了，他会另找厂家，
思青很着急，时常在员工面前，也重复着老板说过的这句话，来说明事态的严迫性，可是，员工却不是太卖他的帐，暗地里都说，撒掉了更好，我们也该放松了，再者，可以另找货源，何必吊死在一棵树上，还有的说，他们这样做，不是明摆着要抽板吗?他没有这个心了，你急又能怎样，
这事，让思青听到了，思青就训他们说，只要我们做好了，人家找不着借口了，又怎会用得上故意两字，说到底，是我们没有做好，
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