小雨不去，那是走遍千山万水，天下最美的地方就是绸缎城，去别的地方旅游实在是没有什么想法。就像每年大批旅客慕名来天下第一休闲之都，人间天堂都市绸缎城一样，而小雨已经对绸缎城的美习以为常了。
春芳不去，那是她们家自己每年都有去旅游的消费规定，去多了，发现旅游无非就是现在富人寻找炫耀的方式，是穷人想去找个翻身赚钱的机会。
除了小雨和春芳外，“婷之友”公司里的员工都争先恐后地要去旅游，公司规定普通员工是一日游，主管及以上级别的管理者是三日游。不去旅游的人必须正常上班且不算加班费，去旅游的人算正常上班不扣工资。
正如春芳说的，每次旅游公司的大巴车满载着“婷之友”的员工兴致勃勃出发，到回来时大家又抱怨不好玩，浪费时间浪费钱，公司还不如取消旅游福利，把旅游的开支换成工资补贴。
公司里的人都去旅游了，仓库就剩小雨和春芳。没什么事小雨就到花圃去剪枝修竹，春芳在办公室里看手机电影。
小雨忽然想起倍宝也在“婷之友”公司却一直没有看见过他的人影，于是就带着疑惑回到仓库问春芳：我们公司有没有一个名唤“倍宝”的人？
春芳想了想道：记不得了。
小雨觉得奇怪，按理来说倍宝应该来到“婷之友”公司上班的，怎么会不见身影呢？
于是，小雨把倍宝的体型外貌特征详细地跟春芳说了一遍，春芳思忖道：好像是有这么一个人。
春芳打开公司最近一年的离职员工表看了一下，确实有个叫倍宝的人。
小雨看到一年中“婷之友”这么多离职员工，吃了一惊道：“婷之友”的办公室人员个个都是工龄在十年以上的老员工，为什么车间里普工离职率这么高？不是说，上市公司很好吗？
春芳笑道：有时觉得你这人很有才气，有时又觉得很呆痴。上市公司也是企业，只要经营不善或者管理不到位照样会倒闭。如前阵子造假狂犬疫苗的老牌上市生物制药公司，一夜间就被退市关闭。不瞒你说，虽然“婷之友”的现在外面名气大，而实际上内部已经败露出衰落的迹象。早些年生意确实很好，那时萧计几乎一年四季每天忙个不停，因此他毫无争议地被公司评上“优秀管理员”标兵，还分有公司股权。
小雨道：有股权分那“婷之友”确实是好的上市公司。你们也分股权吗？
你想得那么美，咱们公司只有主管级别的管理员才有分股权。
那太不公平了。
世上没有公平的事，“婷之友”的人事政策一向来都是自由的，只要愿意你就留，不愿意就可以走人，没有人拉着你，也没有人会强迫你。我们办公室上班都很自由，又是长白班。车间里的人是两班倒，轮流上夜班，现在人都不喜欢夜班，车间里一般进来的人做一段时间就离职了。公司为了留住车间工人，每隔一段时间就会给车间工人加工资。十多年前，我们刚来“婷之友”时，办公室里的人工资都比车间工人高，十多年过去了，我们办公室里的人工资还是没变化，而车间里的工人工资都比我们高两倍以上，结果还是留不住人。即使是现在萧计的工资也比不上车间里一名普通操作工的工资。
按理说，“福又恩”厂里的工作强度远远比“婷之友”大，即使倍宝在“婷之友”车间上班也能接受。
噢，对了。你说的那个倍宝起初就在我们仓库做保管员，他年轻又是部队里当信息技术兵，很受公司欢迎。他离职应该是萧计的缘故。大家都说你的脾气好才能和萧计一同共事。
你这话怎么说的？
萧计是“婷之友”公司出名的脾气最暴躁的一个人，一般人都受不了。倍宝刚来时还是很配合的，我们公司服装款式很多，新手刚来肯定会发错货的。萧计这人就是这样，你做得再好只要出错就会被破口大骂，横加指责，他不管你平时做得好不好，也不管你是老员工还是新员工，更不管你是男的还是女的、老的还是少的。
这个我知道的，也无所谓了，我们都是四十多岁的人了，萧计也近四十了，没什么好计较的。打工毕竟是打工，要求打工跟自己家那样想怎么样就怎么样，那是奢侈的要求，也是不现实的，能差不多就睁一只眼闭一只眼。其实，萧计可能是比较以自我利益为中心的人，他倒是没有什么特别的坏心眼。
这我们也知道，就是他的脾气臭了。现在你来了他反而什么活都不做，凡事都推给你去做。过去他的确称得上公司的“优秀工作标兵”，现在成翘脚的太爷了。这也是上市公司管理制度的弊端，职位能上不能下，快成了政府部门了。
算了吧，人无完人，公司也一样，太大了就管理不过来，自然会存在管理的漏洞。
每个人都说你脾气好，看来是真的。那个倍宝就是活活的被萧计骂跑的。现在人又不是以前人，可以随随便便骂的。人都是有尊严的。
对于倍宝的遭遇，小雨非常同情。其实对小雨而言现在的“婷之友”的管理文化真的非常宽松自在，这是“福又恩”远远无法可比的。只要公司管理文化宽松能接受就应该力争坚持做下去，除非公司倒闭或者说自己确实有更喜欢的去处，至于同事之间的相处那是要靠自己的智慧的，现实中人不可能都是自己想象中的那样清雅那么高尚那么善良。据此，小雨更加明白社会中形形色色的人真的是太多太普遍了。过去以为“谈笑有鸿儒，往来无白丁。”这是知识分子的清高孤傲，现在深深明白了个中现实道理。
春芳见小雨不说话了，又在痴呆地想着。就嗤地一笑道：又犯傻了。遂低头看自己的手机电影。
夏天的脚步正在悄悄地离去，往年“婷之友”销售的旺季就是夏天，然而今年的夏天公司里的生意出奇的淡，大量库存吓坏了以销售打天下出生的吴世作总经理。
吴总经理立马召集公司的全体管理人员大家讨论应对策略。
车间主任，仓库主管，财务部等都指责销售部不作为。销售部经理集体喊冤道：大家都知道，今年的国际贸易环境非常艰难。自从西方霸主上台了一个地地道道商人出生，名叫“特滥扑”的总体就把世界的贸易搞得一团糟。他无视世界规则，只要对他们国家不利的世界规则一言不合就退出。他手挥着世界强权的大棒公然向全世界敲诈勒索，任性增加关税，亲自一手挑起全球贸易战。我国又是他们的最大贸易国，更是这次世界贸易战的第一主战场。特别是传统的服饰行业更是重灾区。
吴世作总经理听后总结道：这次世界霸主“特滥扑”总统上台所推行的唯我独尊的世界霸权主义确实令全世界国家的首脑都大感意外和措手不及。他们向全世界标榜的民主与法制的虚伪面具，这次让世人看得清清楚楚，西方人的民主和自由的市场经济是建立在他们绝对的优势基础之上的，一旦他们的优势不在就不顾一切毫无廉耻地撕下民主自由的面具，赤裸裸地向他国敲诈勒索。很多崇尚西方民主与法制开放的国人企业家纷纷掉头转回国内，现在留洋也已经不在是富人可以炫耀的事。我们公司在国外环境与国内环境都极其困难的共同作用之下才导致今年自“婷之友”公司成立以来最萧条的一年。我们大家都要一起努力共同度过难关。
说完后，大家散会。
回到仓库办公室，小雨说：面对一眼望不到尽头的库存，若大的仓库堆得连个人走路的空间都没有，这么多库存的旧货，为什么不拿去处理掉呢？
夏荷笑道：你真呆，我们是上市公司，这库存的货都是按市场价来估值的，如果便宜地处理掉，虽然仓库是清爽了，销售量也好看了，实际上财务报表却是亏损的。换句话说，你是公司的总经理，会不会喜欢在自己的管理下公司财务出现亏损呢？
当然不会了。
所以说，人家高层领导宁可让库存压在仓库里烂，也不会亏损处理。这也是明知仓库现在货都放不下了，依然不肯全面停厂的原因。
小雨醍醐灌顶地说道：真是，听君一席话，胜读十年书。
面对惨淡的经营，车间里的操作工人心惶惶，特别是车间主任更是一筹莫展。大家心里都在打鼓，“婷之友”是不是要倒闭了。
全公司上下一片焦虑不安的气氛，就在大家哀声四起之际，“婷之友”的半年度财务报表公布，完全是逆天的靓丽，股市里的专家分析解读得更是头头是道，纷纷给于“婷之友”股票买入和加仓评级。这让身在公司里的小雨不禁好笑又可怕，真服了股市里的市场权威专家学者。小雨确实也知道“婷之友”公司的财务报表没有造假，股市的专家学者也没有胡说八道。只是外面朋友和股民朋友们是看不到“婷之友”令人震惊的庞大得如大海一般的茫茫一片库存量。
在内优外喜之际，“婷之友”公司内部操盘手准确出击，向市场公布回购股权，股市的炒作资金闻风而动，大肆买入，短短几天“婷之友”的股价就涨翻了一倍。这可乐坏了公司的各个部门的主管和经理，整个仓库只有萧计有股权。公司的主管级别的人天天聚在一起谈论什么时候抛掉手中的股票。小雨看了一下，公司里的主管级别的管理层没有一个是绸缎城本地的，全部都是外省来打工的人，以中原一带居多。面对天天暴涨的“婷之友”股票，萧计急得像热锅蚂蚁似的坐立不安，他跟小雨道：我每个月的钱都寄回家，现在没钱认购股权，等我把手上的股权都行完权抛了就不干了。
小雨突然明白过来，这些“婷之友”公司中上层管理人员为什么，这么多年呆着不肯走人。
有些家境条件还可以的，趁机行权抛掉了，拽着满袋钱，笑容满面，春风得意。有些还在四处借钱认购行权，包括萧计也在向家人借钱行权。
就在大家喜气洋洋地忙着行权，“婷之友”的股票成了市场上的闪亮的明星，一个劲地往上涨，刚停下喘口气时，公司再次向市场公布回购股权，“婷之友”股价歇了一口气后，接着梅开二度。早行权的人有些惋惜但没有一个人后悔，更没有一个人抛了后又去买股票的。因为大家都知道，华丽包装下的“婷之友”随时都会轰然倒塌。
萧计赶紧请假回老家亲自借钱去，因为是关于公司股权认证涉及很专业的经济学知识，家中亲戚朋友没有一个人听懂，亲戚们都不敢借钱给萧计，穷人家的钱本身就非常珍惜的，谁会拿钱借人炒股呢。
萧计百般解释道：股权认购就相当于是公司分的大红包，没有风险。现在股票大涨，我认购股权后立马抛掉，钱到手了就辞职回家做别的东西。
不管怎么解释都没人相信，包括萧计的父母亲也不相信，大家只知道股市跟赌场没有一点区别。
后来是萧计一个在当地政府部门工作的同学，确认萧计确实是借钱认购股权行权的，就以萧计的老家房子作为抵押借钱给萧计。其实也用不了多少钱，原始股权认购非常便宜。
借来钱回到“婷之友”公司后，萧计把手中份额的股权认购行了权，每天什么活都不干，整天坐在电脑桌前见机抛售股票，而且只抛不卖。
抛了一个多星期，基本上也抛光了，就把钱从证券账户全部转入银行卡中，随即关闭证券账户。
在经历公司先用靓丽的财务报表打响股票上涨动力的第一枪，再用回购股权的“抛砖引玉”的手法，令“婷之友”股票如获神助逆势暴涨，从而为公司持有股权的管理层人员从容地在高位大丰收抛售。整个抛售过程中，公司里所有持股人，只抛不买。无论是股市新闻还是股评专家都把“婷之友”吹的天花乱坠，股市上股民朋友们疯狂追涨，身临其境的小雨，非常清楚“婷之友”的人为什么只抛不买。用“婷之友”领导层的人最流行的话来说“只有傻瓜才会买股票”。
虽然公司生意江河日下，如夕落的太阳。公司里以劳动量来计算薪酬的车间操作工包括仓库里的物流工人正在大量辞职。即使如洪流一样的离职潮也丝毫不影响公司管理层人员丰收的钱袋子发出的窃窃嗤笑声。
物流的搬运工人大量离职，小雨，春芳，夏荷，冬暖都劝萧计要留一些人，否则到时候工人走光了再要招回来就特别难，虽然说现在工厂都开始智能化生产，然而很多传统行业还是需要大量人工操作的，到时没有工人干活，这搬运的活就要我们办公室里的人来做。萧计板着脸说道：走光才好，反正没有什么事，大家分摊做，我去跟吴世作总经理打报告给大家多加点工资不是更好吗？
四人听后直摇头不语。
小雨对萧计说道：这个钱还是不要赚为好。上市公司都是按市场标准定工资的，不会随随便便给哪些人加工资。不要到时吃力不讨好。
萧计肃着脸说道：没关系，就按我说的那样。
闻后，小雨不再说什么。
仓库办公室的女子都知道萧计的脾气暴躁，冬暖就偷偷地跟玲珑说道：现在仓库干活的人都走光了，以后怎么做事啊。
玲珑道：是啊，一下子走了这么多人，的确很难看，老板也不会高兴。我去劝萧计留几个品德好的搬运工。
说完，玲珑打电话给萧计说要留几个平时表现好的搬运工。结果萧计一口回绝。
无奈之下，冬暖直接到吴世作总经理办公室去留人。把缺少工人干活带来的各方面的影响话都说了，吴世作总经理觉得冬暖的话很有道理，是完全站在公司的角度来考虑的。于是打电话给萧计说必须留下几个品德好的搬运工。
萧计还是不肯留人。这样吴世作也无可奈何。
冬暖非常失望地对小雨抱怨道：萧计这个人只顾自己的利益只要钱，从来不管我们的处境。无论你对他再好做的事再多，他也不会考虑一下你的感受，更不会对你心存一丝丝的友好。
夏荷道：萧计这个人是以自己的利益为中心的，绝对没有朋友同事的概念。
小雨道：人各有私，萧计这么做连公司高管都没什么话说，我们也没什么好说的。
冬暖接声道：你不知道吗，萧计这个人一年四季都是板着脸的，问他一句话不是发火就是骂人，有事没事都想跟人吵架。以前郝总经理真是哪根筋突变了会看上这种人，那时整个仓库都是郝总经理手把手地教他管理。现在郝总经理早已离开“婷之友”，仓库里现在是乱七八糟，萧计根本没有一点管理能力，做任何决定都不吭声，也不问我们讨论，他怎么想就怎么做。他代表仓库在公司管理层开会，从来都不跟我们透个气，从来都不帮我们提问题或争取一下利益，他永远只管着自己的利益。
小雨没有什么话可说，她们都是和萧计共事多年的老同事，对于萧计的为人处事了解肯定比自己深。小雨想起平时销售部门或者财务部门等请他吃饭是从不回绝，包括春芳、夏荷、冬暖带来零食送他吃也是来者不拒。记得很清楚，有一次冬暖从家里带来花生给萧计吃，萧计一边嚼着花生，一边看到冬暖把数据报表做错了，立马破口大骂，脏话连篇，气得冬暖满脸通红。
小雨对于萧计的为人总体而言是确信他是一个缺失道德修养的人，但作为千里迢迢从穷苦地区来绸缎城打工，想多赚点钱回家也无可厚非。萧计虽然对人不怀仁德之心但也没有明显的邪恶做法。
不管怎么说，只要“婷之友”不倒闭，小雨就坚持到明年考研成功找到好的出路后再走人。至少“婷之友”的公司管理文化还是非常宽松自由的。
可能是萧计听到了什么风声，就来请仓库办公室的人一起吃饭。小雨不想去，又怕萧计多心，就跟夏荷、冬暖一道去，春芳坚定不去。
大家来到“婷之友”公司旁边的一家小店里，萧计叫小雨喝点酒，小雨婉拒，萧计自己拿来一瓶红酒喝，其他人自便吃饭。不知是酒后吐真言，还是萧计准备好这么说：我这一生非常感谢“婷之友”公司，没有“婷之友”就没有我幸福的日子。因为家里穷的叮当响，我十六岁就出来混，当时在北方大港做杂工。因为太辛苦了，海风的腥气太重，不习惯也吃不消，就跑了不干。后来频繁辗转，由于脾气暴躁的原因，每到一个公司做不了三个月就走人。在十年前羡慕人间天堂的绸缎城，遂来这里寻找自己的梦想。那时公司招人要求很高都要大学生，我买了一张大学文凭，才应聘进来的。当时总经理是郝总经理，他做事风格十分干练，管理能力相当强，对公司的环保要求非常高。那时我跟着他干活非常佩服他的领导能力。我是他一手提拔起来的，我的股权也是他向公司争取的，他是我的大恩人，可惜郝总经理个性太强，得罪了老板，被借口解聘了。后来换了好几任总经理，能力是一个比一个差，最差的就是现在的吴世作总经理。按目前这样的态势走下去，用不了多久“婷之友”就会倒闭的。
大家没有共同语言，没人接声，萧计自己闷闷地喝着酒又说道：郝总经理说得对“作为一个管理者不能感情用事，跟下属不要谈感情，更不能嘻嘻哈哈，君子不重则不威。对事不对人，只要肯干活，会干活就好，干不好活或者不会干活就是差，人再好也是没用的。”郝总经理是高材生，对于公司的环保非常注重，爱护身边的一草一木。现在吴世作总经理根本就不管这些。我在“婷之友”工作十年里，已经赚了很多钱了，加上这次抛售股权，差不多有一百多万了。这些钱对你们富裕发达的绸缎城当地人而言可能不算什么，但对于我们穷地区人而言几乎是天文数字。等今年底公司年终奖金发下后我就回家买房和做生意，不再来“婷之友”上班了，辞职报告都不打。
大伙儿听后心下大惊，不过没有表露出。小雨终于明白了为什么“婷之友”公司里的管理层个个都会坚持做这么多年，连萧计这样起初到处打工最多呆三个月的三角石都能在“婷之友”生根发芽。
回到家中，小雨看了惜墨和脂砚的作业后，让惜墨读“诗经”。小雨对两个孩子说道：“诗经”是我们民族文化最古老的文学，也是最美最纯净的文学古董。
惜墨道：爸爸你是真的喜欢文学，爱好文学。
小雨笑说道：是的，我一生中最喜欢的事就是看书和写书。热爱文学，首先要大量阅读经典文学作品，这样你才能知道那些文学大师是怎样布局小说思路，只有心中有故事才会下笔成书。一个人不会设计和布局小说的情节，心中没有故事，又怎么能写书呢？就如同巧妇难为无米之炊的道理一样。我喜欢书，因为书籍是我时时刻刻不可相离的密友，我无比地钟爱着它们。它们使我贫瘠的心地长出富实的知识之树；使我呆愚的脑海装博雅的智慧。生命给了我存在的资本，书籍给了我点亮精彩纷呈的生命。我无限热爱书籍甚于爱自己的生命!”
脂砚接声道：爸爸，将来我想当文学家作家。
小雨道：这样的志向很好，那么从现在起，你就要好好看书，多读书。只有心中有故事才能写东西。
哦，知道了，爸爸。
惜墨道：爸爸你经常说“万事皆下品，唯有读书高。”为什么你不在家专心致志地读书看书写书，而天天都要上班去？
小雨笑道：爸爸需要给家庭增加经济收益，没有经济基础又怎么能有安静的家来读书写书呢？人世间有瑕疵的一面，更有灿烂的一面，我们要积极入世而不是消极逃世。上班既可以带来经济收入又是积极入世。伟大的文学作品都是来自生活实践，只有积极参与生活实践才会心中有故事，而故事是写作创作的动力源泉。中国天才文学作家“红楼梦”的作者曹雪芹写的“红楼梦”就是他自家盛衰的经历故事，后来他没有补完“红楼梦”就是因为他的生存经济条件已经穷得无法再支持他的写作。
朵莹催着孩子们快去睡觉，明天还要上学呢。
第二天上班，小雨在花圃从中摘梨吃。突然接到吴世作总经理的电话说，今天晚上公司里的管理员全部都去吃顿饭，地址就在“果壳酒店”中。
春芳不去，小雨也推事不去，萧计跟小雨悄悄说道：吴世作总经理是你的老乡，他也是门虫省熊山城人。
小雨觉得有些不太相信，不过听平时吴总经理的口音确实有些像，于是决定去坐一坐，进一步了解一下吴世作，不管他把“婷之友”管理得怎么样，至少他能坐上一个大型上市公司总经理的位子确实有他能耐或运气的地方。
下班后，大家坐上公司的大巴车直接来到“果壳酒店”，公司从车间到办公大楼管理人员差不多五大桌人。
小雨不想喝酒就和夏荷、冬暖，玲珑一起跟财务部门的女人们坐在一桌吃饭。
而萧计和其他部门经理都跟吴世作总经理挤在一桌灌酒。
财务部门在公司里一向独来独往，没有人敢得罪，用冬暖的话说就是：财务部的人，个个都是来公司养老的。
财务部经理是和春芳们同一年来“婷之友”的绸缎城大学毕业生，本地人，名唤高衣灯，性格十分火辣，除了老板家人外，没有一个人放在眼里。吴世作总经理也不入她的法眼，常常恨得吴总咬牙切齿。趁今日喝大酒之际，顾不得平时规矩，吴总经理拿大杯斟满酒硬要高衣灯喝完，烈酒伤身，高经理喝了几小口后就离席跑到小雨这边来，高总一手提酒瓶，一手握酒杯地追过来。小雨同桌上高经理其中一个来自北方中原省的女子名唤甑德社，朝着小雨大声嚷嚷道：你一个男的，和我们女人坐在一起，又不喝酒，就应该和吴总多吃酒才是。让我们高经理来替你出头也太不像话了吧。
小雨平时见甑德社总是对管理层领导个个一副阿谀献媚嬉笑着脸，而对普通职员则拉着长长的马脸开口就扯着嗓子说话就觉得这种女人道德素质有问题。今晚又见其狂妄不羁之风，足以证实这样的女人必是在家中缺失道德修养的。孔子曰，君子“敏于事而慎于言。”这是一个人素养内涵的道德教导。
小雨笑笑不说话。心里想到：孔子曰“君子不重则不威。”甑德社必然是平时见自己笑容可掬没有威严，故能如此大胆放肆。
小雨知道这种人要么痛骂过去，要么就根本不值得理睬。孔子曰“无友不如己者。”又想甑德社是一个女人，又是同事，也谈不上对自己有重大伤害，于是就不理会之。
吴世作追得高衣灯一颠一颠地满堂跑，这边大家各吃各的，甑德社总是没话找话说。小雨说一句，她就有十句话等着编派。实在难跟这种人这么近距离地坐在一起。
除了小雨这一桌，大家都喝得醉醺醺的。萧计更是喝得满脸通红，又唱又跳的。追了几圈，吴世作抓不住高衣灯，回到桌中自己喝了一大杯酒下肚，笑嘻嘻地说道：今天很开心，虽然公司的效益不好，但公司的股票翻了几倍，手中有股权的主管和科级以上的公司管理人员，来“婷之友”混这么多年，这次总算等到发财了。我也知道，这次大家都纷纷行权，估计今年底奖金发放后会有一些管理层员工辞职走人。趁大家齐在一起时，聚餐开开心情。听到这里，甑德社又响亮着嗓子在夸夸其谈，生怕大家忽略了她的存在。
就在这时，醉态摇摇的萧计忽然大喊着小雨：雨哥快来给吴总经理敬酒，你们俩真的是老乡呢。
小雨本来是决不碰酒的，只见吴总经理笑问小雨道：你真是熊山城人吗？
小雨改用家乡话和吴世作聊了几句，证实了两人是老乡。
酒席中吴世作偷偷地发微信给公司的几个高管和仓库办公室的所有人叫大家饭后一起上八楼包厢内唱歌。小雨真的没有什么心情去，至少他觉得除了春芳外跟公司里的人没有什么共同语言，聚在一起也是话不投机半句多。又想着是自己的老乡兼公司的总经理的邀请也不好断然拒绝。只是以后有公司聚餐时不要再来。
很显然，整个财务部门吴世作只邀高衣灯一人，甑德社被直接排除在外。
一个个喝得酒丑八怪来到包厢，萧计拿着话筒在鬼哭神嚎，吴世作一双油滑鞋丢在包厢的沙发上，赤着双脚在追着高一灯围着果桌跑，跌跌撞撞就是抓不住。车间喉主任正赤着上身歪躺在沙发上，见高衣灯一手拎着小提包，一手提着裙在慌慌张张地跑过来，喉主任冷不丁地一下把高衣灯熊抱在身上。高衣灯拉着嗓子大喊道：不要摸我的胸。
这一喊把夏荷跟玲珑吓得起身躲到包厢外去，小雨也跟着走出包厢。冬暖跟吴世作正在一起唱着“情深深，雨蒙蒙”。
玲珑对小雨道：你不跟他们一起疯癫吗？
没兴趣，我还是回家去了。你们怎么不跟他们狂欢呢？
夏荷道：我们虽然是妇女，但也怕吃亏。我们一起走吧。
玲珑道：这样一声不吭离开不太好吧。我去里面跟吴总经理说一声再走。
不一会儿，只见玲珑急急忙忙地跑了出来，背后追着打着赤脚的吴总经理。
吴世作满面红光展着双手拦住电梯不让夏荷、玲珑回去。
看着玲珑与夏荷着急的样子，小雨上前用家乡话对吴世作说道：老大，算了吧，强扭的瓜不甜，里面有两个愿意作欢的就行了。大家每天低头不见抬头见。
吴世作笑嘻嘻地捶着小雨的胸，没有说什么，然后自己踉踉跄跄地回到包厢去了。
这边，玲珑和夏荷一溜烟地跑了。回到家中，小雨躺在床上想着：花花世界，人间百态，自古以来都是客观事实，没有人能改变。品德高尚的人真正能做的就是“无友不如己者”，远离世间小丑。
小雨突然明白春芳为什么从来不跟公司里的人一起旅游，一起聚餐。春芳、玲珑、夏荷，她们虽然已经是为人之母，好似暮春凋谢的花朵。花开花落这是自然规律，神仙也没有办法阻挡，就像竞技场上的运动英雄一样，过了三十岁就是世界公认的老将，甚至很多叱咤风云的体坛天才英雄三十岁不到就退役了。再伟大的运动员，也没有谁能过了五十还矗立在激烈角逐的体坛上争霸。人毕竟是人，能永远留在体坛竞技场上就是一种拼搏精神，一股英雄气概。
春芳、玲珑、夏荷，犹如晚春的花儿，虽然没有了鲜艳的花色，但依旧散发着淡淡的芬芳，令人怜惜珍爱，她们在“婷之友”公司就像一朵“出淤泥而不染，濯清涟而不妖”的夏莲。
小雨思忖着：春芳、玲珑、夏荷，也许跟自己一样有着坎坷的人生，只是大家放在心上不外说吧了。
正是：绸缎天堂底蕴深，亦有污浊八向流。缥缈湖面洁碧绿，出淤荷莲不妖娆。
欲知后事，请看下集。
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