在生活中我们是否会因为压力选择逃避？有位作家在搞签售的时候，把书码放在了自己面前的书柜上。后来，他发现大家都不肯前来翻书、买书，都是远远地观看，于是他想到了一个方法，就是让书店的营业员把他的书分散地放在了各个地方。果然，大家纷纷拿起了书，后来就竞相排起队等签名。
刚认识一个人的时候，如果想让对方继续和自己保持联系，就要注意别给对方压力。再拿销售这个工作来给大家举个例子，快速消费品属于冲动购买产品，例如洗发水、牙膏、巧克力等产品，人们买这类物品的时候，通常不会进行深思熟虑，所以商家可以通过制造压力的行为来促进购买。例如通过限期促销活动，或者通过一些免费尝试的活动，让消费者在购买时受到卖场气氛的影响而产生购买行为。
这些时间上和空间上的压力，都是促进消费者购买的一些原因。
反之，如果是一个耐用品，而且是一件大宗商品的销售，例如一辆汽车、一套房子，恐怕人们就不会轻易决定了，会进入一个理性分析的阶段，而且也会长时间地考察。那么对于这部分商品来说，销售人员一定不要在一开始就给潜在客户太大的压力，以免引起对方心理上的排斥。
如果你要见这位客户，注定十次才能成交的事情，就不要妄想一次成交。不按照规律行动，很有可能第一次就让客户关上了心灵的大门，并有可能永远对你关闭。
所以这类型产品的销售人员，不要总把产品当做自己的孩子，拼命逼迫对方接受。要相信这个产品是客户的孩子，早晚要回到他的家中。产生这种自信从容，你的工作才会游刃有余地开展。
人与人的交往也是如此，世界上没那么多与自己一见如故的人，人与人的接触需要时间，如果第一面你给了对方很强的心理压力，产生了心理上的排斥感，再见面也很难有亲切的感觉。
用错态度，出力不讨好
这可能更需要我们注意态度上的温和，不要随意在语言上形成强势的感觉压迫对方。很多人都说，“我这个人心是好的，就是态度有时候急了点……”这仿佛成为一些人不能好好对待别人的借口。
我曾经听到过这样的一个故事，让人心生感慨。讲的是有一个很勤劳、朴实的农家儿媳妇，特别能做家务，勤劳肯干，但是她就是不注意自己说话的态度。
有一次，她给婆婆包饺子，又是买肉又是和面，辛辛苦苦包出了饺子，就赶紧趁热去给自己的婆婆送饺子吃。
婆婆正在家里高高兴兴地等着吃饺子，终于儿媳妇来了，她进了婆婆的房间，把一大碗饺子重重地往饭桌上一蹾，说：“饺子好了，吃吧！”
顿时，老人的泪水就顺流而下，再没有伸手端这碗饺子。
这种强势的态度，换谁也无法忍受，这样给人带来的心理上的压力是无法忍受的，所以民间有个说法是宁喝粥也不吃“蹾食”。
多个角色去转换
人与人的沟通态度很重要。此外，一个人的身份、地位、头衔，也有可能给人带来心理上的压力。有个故事说英国女王维多利亚与丈夫阿尔约特相亲相爱，感情和谐。维多利亚作为一国之主，每日忙于公务，性格难免有些强势。
一天，女王维多利亚处理完工作，深夜回到卧室，见房门已经关闭，就敲起门来。
阿尔约特在卧室内问：“谁？”
维多利亚回答：“我是女王。”
门没有开。维多利亚再敲，阿尔约特又问：“谁？”
维多利亚回答：“维多利亚。”
门还是没有开。维多利亚徘徊半晌，再敲。
阿尔约特仍问：“谁？”
维多利亚回答：“你的妻子。”
这时，门开了，阿尔约特热情地用双手把她拉了进去。
维多利亚前两次敲门之所以没有敲开，是由于她的心态没有随环境的变化而加以适当地调整。
她忽视了自己的家庭角色就是一名妻子，而不是女王。第二次缺乏热情，没有与丈夫形成关联。第三次回答，维多利亚的心态适应了具体地点和对象，体现了妻子应有的温柔姿态，因而不仅敲开了门，也敲开了丈夫的心扉。
没来由的强势就是虚张声势
生意场上，总有人一说话就像是要与人吵架，试图比你声高。如果无伤大雅，不用放在心上。如果他们对你充满攻击性，给你造成了巨大的压力，那就要想办法应对。
如果你刚认识了一个人，他试图用语言上的强势来干扰你的情绪，你不妨学会巧妙地回击。这种回击不是硬碰硬，而是运用对手的力量对待他自己。不要气恼，只要平心静气地告诉他“我不愿意和你争论，我只想说我的决定”。
由于你的忍辱负重，你会让你所讨厌的、具攻击性的对方去除敌意，他可能会因为你平静的态度，也尝试平心静气地谈事情。许多人相信制胜之道是采取强硬姿态使敌人畏惧，事实上攻击性行为可能只是装出来的，只是想加速别人做出对自己有利的行为。
无论面对什么样的人，你的处理方法都要是先站稳自己的立场，平静地表达你的尊严，不被任何利益收买。
如果是面试，你面临别人给你的压力，也不要惊慌失措。面试官这样试探你，他说你在原公司的时候，与一个同事出现了矛盾，这个同事对你的评价还非常差，问你这是怎么回事。
这时，不要自乱阵脚，也不可攻击对方，不要在巨大的压力下，通过批评与你争执的同事有多么不好，来证明自己的“清白”，这样只会让对方看轻自己，并“做实”了别人的谣言。
正确的方法是，你可以承认，人与人之间朝夕相处，出现矛盾都是很正常的，面对大家的批评，你对此还是表示理解。但是毕竟来到公司，大家做事的目标是一致的，只要大家的大方向一致，没有什么问题克服不了。来到新公司，也将用更包容的态度和新同事相处。
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