推销自己让你成功
成功推销自己是在竞争激烈的社会中生存的条件之一，如果我们只是埋头苦干或者消极地等待别人认识自己的能力，给自己一项重要的任务，那通常就会埋没了自我。
80后男生一定要尝试着在工作中推销自己，或者毛遂自荐，或者表达出自己独特的想法和意见，尽管勇敢地表达自己会让很多人不是那么舒服。但是，只要我们不太过火和功利，不太要求出风头，不那么重视利益和职位，相信同事也可以理解你，上司也不至于为难你。但是推销自己一定要把握好火候，不然就成了锋芒毕露了。
每个人都更喜欢“我能做”的人，而不是“不，我做不到”的人。所以，在上司给我们无法完成的任务时，我们要积极回应他，而不能拒绝。你做不好没关系，但是一定要让老板看到你尽力了。无论领导下达了什么样的任务，你都要抱着百分之一百的热情去做。对于自己胜任的工作，一定要做完美，对于不能胜任的工作，也不要推卸、拖延，我们可以虚心地向同事或者领导请教。
几年以前，戴维制定出了一个方案，可以用IBM公司的一种制造设备来把数字计算机主板的产量提高足足25%。当戴维把自己的主意推销给IBM公司的几位领导时，他们对戴维所介绍的工序和成本节省的潜力留下了深刻的印象。
一周过去了，戴维站到了IBM公司董事会的常委会前面，他们要对戴维所介绍的制造工序带来的主要变动负责审查和决定是否采纳。
当戴维完成了一个自认为非常优异的商业陈述后，一位女主管问道：“新的工序可以节省多少钱？”
戴维告诉她：“一秒钟就可以节省100美元。”
她马上说道：“请证明它。”
戴维径直向她走过去，从自己的口袋中拿出了一张100美元的钞票，把它撕成了两半，并把其中的一半递给了她。她立刻变得目瞪口呆，戴维告诉她：“在你看完我的证据的论证之后，如果我的想法没有达到一秒钟节省100美元的目标，那么我把这剩下的另一半一百美元钞票给你。”
正常情况下，执行主管们需要你摆出你的证明就行了，但是在这特殊的一天，他们不能再去等待了，他们急切地想知道戴维的那一半百元美钞的结果如何。戴维的论证非常成功，他还被提升到了一个领导的位置上，而这一切都是因为他带着一些眩目的技巧来推销自己的想法。他最后还是那两半钞票的主人。
一个企业要做强做大，必须进行广告宣传，同样，一个人要提高知名度，也要在尊重事实的基础上，注意进行宣传。然而，现在很多人都不善于为自己做广告做宣传，有的人，即使是宣传自己，也就是大吹大雷自己一番，让别人反感，反而起反作用，别人也不愿跟这种人打交道。应该如何宣传自己呢？
你要敢于在众人面前说，你现在干得很不错，你已经取得了成功。并要告诉众人你下一步还打算怎么干？你要敢于把目前的事情夸大一点、超前一步来讲，而且要表现出信心十足，都认为你干的事情大有前途，让别人受到你的感染。
同时，你还要告诉对方，你现在干的这些事情，还存在一些问题和困难，需要别人的帮助。其实当你在跟别人讲困难的时候，也是给别人提供一个机会的时候。因为帮助往往和报酬结合在一起的，困难越大，报酬越高，这一点，你必须明确地告诉对方。
有些你认为是个很困难的事情，但是在别人那里，也许就不是一个问题，或是一个很简单的问题。你既谈了成绩，又谈了困难，别人就会认为你这个人很实在。因为，任何人他都不可能只有顺利的一面，而没有困难的一面，你这样说，不但宣传了自己，还为自己找到了解决困难的机会。
有一点要注意，你在夸张的时候，要掌握分寸，要把握尺度，不要说得无边无际，让别人感到你是一个牛皮大王。因为，人与人之间，最初接触时，虽然不是很了解，但都会有一种直觉，你有多大的能力，他多多少少会有一个总的判断。你在夸张自己能力的时候，要把已经取得的成就告诉他，也要把下一步的计划、准备做的事情告诉他。当然，你在讲下一步的打算时，一定要充满自信，要把具体的事实依据摆出来。这种广告宣传，虽然有些夸张，但这是一种合理的夸张。这个夸张的尺度，只能是提前一步，绝对不能提前两步说出来，超过了限度，就变成吹牛了，这一点，一定要注意。
适时地推销自己，让更多的人看到你的能力，你就会拥有更多机会，做事会更积极，进步会更快。那些勇于挑战自己的人，永远是进步最快的，因为我们能在挑战自己的过程中获得更多的经验和进步。而那些只做自己能力之内的事情的人，往往得不到进步或者进步缓慢。因此，推销自己不仅仅是向众人证明自己的能力的一种方法，更是自我鞭策的好办法。
所以，我们要学会推销自己，挑战自己，才能够更成功，年轻男人尤其应该如此。
80后男生的小智慧
适时地推销自己，让更多的人看到你的能力，你就会拥有更多机会，做事会更积极，进步会更快。那些勇于挑战自己的人，永远是进步最快的，因为我们能在挑战自己的过程中获得更多的经验和进步。而那些只做自己能力之内的事情的人，往往得不到进步或者进步缓慢。因此，推销自己不仅仅是向众人证明自己的能力的一种方法，更是自我鞭策的好办法。
做好简单事情就是不简单
在工作中，把每一件简单的事做好就是不简单，把每一件平凡的事做好就是不平凡。平凡的工作照样能表现出你优秀的一面。所以，80后年轻人千万别因为现在自己还干着一些琐碎的事情就轻视怠慢自己的工作。其实，这正是表现你的时机，也是老板考验你的时候。
杰克森，起初只是美国某汽车公司一个制造厂的杂工，他就是在做好每一件小事中获得了极大成长，在短短5年的时间里就成为公司最年轻的总领班。那么他是怎么做到的呢？
杰克森是在25岁时进入工厂的。一开始工作之后，他就对工厂的生产情形，做了全盘的了解。他知道一部汽车由零件到装配出厂，大约要经过多少个部门的合作，而每一个部门的工作性质又是怎样的，每一个环节他都一一掌握清楚。
他当时就想：如果自己想在汽车制造这一行做出点成绩，必须全面细致地了解汽车的全部制造过程。于是，他主动要求从最基层的杂工做起。他认为只有自己深入基层才能有长足的发展。
当然，杂工不属于正式工人，也没有固定的工作场所，经常是东奔西走，工作又脏又累。杰克森通过这项工作，和工厂的各部门都有接触，对各部门的工作性质也有了初步的了解。
就这样，杰克森从一个小杂工开始做起，最后一点点地又到其他一些小部门去工作。不到5年的时间，他几乎把这个厂的各部门工作都做过了。最后，由于表现突出，杰克森被提升为该公司有史以来最年轻的总领班。
平凡的工作也是自己的工作，只要你认真对待，定会得到大家的认可。用心去做好每一件事情，这是一种人生态度，只有保持好这种态度，你才能够心如止水，平淡但坚定，才能够在忙碌的生活中保持好生活的方向，时时刻刻、事事严格要求自己。只有保持好用心去做好每一件事的态度你的生活才能渐渐地变好，你的工作才能一步步的走向一个一个又一个高度。用心做好每一件事情，你才能够把握好生活中、工作中的每一个细节，把握好细节、事事从细节入手你才能够一步步的走向成功。
查理毕业以后，四处找工作，但总是连连碰壁。最后他不得不问在他家附近的报纸经销商卡尔大叔能不能让自己先兼职送报。卡尔大叔说：如果你有自行车，我就给你一条送报路线。
查理犹豫了一下，便说：“有，好。谢谢卡尔大叔。”原来他爸爸曾经给他买老人辆二手自行车，但因爸爸生病住院不久又卖掉了，但是他不想失去这份工作。所以，最后他犹豫了一下，还是说有。
送报可不容易，尤其是星期天的报纸页数多，分量重，查理便一步步上楼去送。即使下雨，他也会把报纸放到纱门里面；如果是公寓大楼，就送到门口。碰到下雨或下雪，他拿爸爸的旧雨衣盖在报纸上面，使报纸不会被淋湿。由于没有自行车，他付出了比其他人要多很多的努力。
8个月下来，查理送报纸路线上的订户从25户增加到50户。
那一年圣诞节前的一个晚上，查理去按第一个订户的门铃，屋里灯亮着，却没有人开门。
他到另一家去，也没人开门。下一个订户，以及再下一户，情形都一样。
没多久，查理已经敲遍了大多数订户的门，按了他们的门铃，但看样子是没有一个人在家。
查理很着急，因为第二天就是交报费的日子了。接着，查理又去了最后一户米尔太太家里，当听到屋里有音乐和人声的时候，他心里非常高兴。查理按了门铃，大门应声而开，米尔太太几乎是把他拖进门去的。
令查理诧异的是，他的50住订户几乎全部挤在米尔太太的起居室里，房间中央有一辆崭新的自行车。
“这是给你的，”米尔太太说，“我们大家凑钱送给你的圣诞礼物。”
查理愣住了，不知道该说些什么。
他只能够说一句谢谢你们，说了一遍又一遍。
成功者总是从最简单的工作入手，成就其不平凡的业绩。牛顿从苹果落地这一简单的事情入手，研究出了万有引力定律；达芬奇从最简单的鸡蛋入手，成为一代名家；陈景润从研究1+2入手，破解了歌德巴赫猜想；王小丫从编辑部抄写信件入手，成了广受欢迎的主持人……每一起成功的背后，都是从做好每一件简单的事情入手，要想成就一番事业，就要做好身边的每一件简单事。
再难的题都是从最简单的地方求解，再复杂的工作都是从最简单的程序入手。无论多复杂的工序，多光辉的业绩，都是由一件件简单的工作组成的，如果因为简单而不加重视，不屑努力，甚至放弃，那么，我们就永远一事无成。
古语云：一屋不扫，何以扫天下？如果我们连最简单的工作都做不好，那么我们又有什么理由来获取别人对你的信任，从而获得更重要的工作岗位，实现自己的理想和目标？坐享其成永远不会成功，凭空想象业绩始终为零。成功需要从一件件简单事、平凡事、具体事做起，只有根根本本做人，踏踏实实做事，一步一个脚印地做好身边的每一件简单事，最终才能取得成功。
做好简单事，就需要我们坦然面对困境，淡然面对人生，坚定面对前程。无论从事什么工作，都需要拥有一个正确的态度，对自己要坚定信心，对工作要认真负责，对事业要永不懈怠。只有坚定了信心，你才会坦然面对困境，始终保持良好的精神状态，把承受挫折、克服困难当作是对自己人生的挑战和考验；只有认真负责，你才能做好每一件工作，才会干一行、爱一行、钻一行，精一行，才会不拘泥于以往的经验，不照搬别人的做法，力求把工作做得更好；只有永不懈怠，才会立足于小事，努力把每一件简单的事做的不简单，在平凡的岗位上抒写出不平凡的业绩，才会不断的进步和提高。
80后男生的小智慧
再难的题都是从最简单的地方求解，再复杂的工作都是从最简单的程序入手。无论多复杂的工序，多光辉的业绩，都是由一件件简单的工作组成的，如果因为简单而不加重视，不屑努力，甚至放弃，那么，我们就永远一事无成。
不要推卸自己的责任
“这是你的工作，责任所在，义不容辞！”每一位员工都应牢牢记住这句话。
对那些在工作中推三阻四，总是寻找借口为自己开脱的人；对那些缺乏工作激情，总是推卸责任，不知道自我批评的人；对那些不能按期完成工作任务的人；对那些总是挑肥拣瘦，对公司、对工作不满意的人，最好的救治良药就是大声而坚定地告诉他：这是你的工作，责任所在，义不容辞！
选择了这份工作，你就必须接受它的全部，担负起天经地义的责任，而不是仅仅享受它给你带来的益处和快乐。
有这样一个故事：在一列火车上，有一位妇女将要临产。列车员广播通知，紧急寻找一位妇产科医生。这个时候，有一位妇女站了出来，她说自己是妇产科的，列车长赶忙把她带入一间用床单隔开的病房。
毛巾、热水、剪刀、钳子什么都到位了，只等最关键的时刻到来。那位自称是妇产科的女子此刻非常着急，将列车长拉到产房外，说产妇的情况非常紧急，并告诉列车长自己其实是妇产科的一名护士，从来没亲自做过接生工作。今天这个产妇情况不好，人命关天，她自知能力不够，建议立即停车，将产妇送往医院抢救。此时，产妇由于难产而非常痛苦地尖叫着，而列车行驶在京广线上，距最近的一站还要行驶一个多小时。列车长郑重地对她说：“你虽然只是一名护士，但在这趟列车上，你就是医生，我们相信你！”
列车长的话感染了这名护士，她开始变得镇定，但走进产房时又问：“如果在不得已时，是保小孩还是保大人？”
“我们相信你！”列车长又郑重地重复了一遍。护士点点头。列车长走进产房，轻轻地安慰产妇，说现在正由一名专家给她助产，请产妇安静下来好好配合。
经过漫长的等待，婴儿洪亮的啼哭声宣告了母子平安，人们悬着的心终于落下。那位护士几乎单独完成了这个手术。这是她从业以来第一次独立完成而且成功了的手术。创造这一奇迹的正是责任感。
我们这个世界就像一个大机器，每一个人都是机器上的一个齿轮，一个齿轮的松动都会引起其他齿轮的非正常运转，进而影响到整个机器。对于这个社会如此，对于社会的一个单元——企业，也是如此。
你是否趁经理不注意时偷偷地开小差，或者煲与工作无关的电话粥，就像当年上课时趁老师不注意偷偷地摆弄新买的卷笔刀？又是否将本来属于自己的工作推托给其他同事？抑或当老板布置一项任务时，你不停地提出这项任务有多艰巨，暗示老板是否在你做成之后给你加薪或者你做不成也情有可原，因为这的确不是一项容易的工作？
对公司的一名职员来说，责任所在，义不容辞！意识到这一点，努力在工作中做到这一点，以它为动力去战胜困难、去完成任务，那么你就是让企业最放心的员工！
有一个城乡结合部正在大搞建设，工地一角突然坍塌，脚手架、钢筋、水泥、红砖无情地倒向下面正在吃午饭的民工，烟尘四起的工地顿时传来伤者痛苦的呻吟。
这一切都被路过的两辆旅游大客车上的人看在眼里。旅游车停在路口，从车里迅速下来几十名年过半百的老人，他们好像没听见领队“时间来不及了”的抱怨，而是开始了有条不紊地抢救伤者的工作。
现场没有夸张的呼喊，没有感人的誓言，只有训练有素的双手和默契的配合。没有手术刀就用瓷碗碎片打开腹腔，没有纱布就用换洗衬衣压住伤口。当急救车赶来的时候，已经是50分钟以后的事情。一位外科医生说，这些老人的及时抢救，至少保住了10个民工的生命。
在机场，这名医生又遇了这些老人的领队，两个时尚的年轻姑娘一边激烈地讨论这么多机票改签的事，一边抱怨这些老人管了闲事却让她们两个为难。
老人们此时已换上了干净的衣服。他们身上穿的大多都是去掉了肩章的制服衬衣，陆海空都有，每个人都以平静祥和的神态四下张望候机厅的装潢。其中一个老人面带歉色地对两个年轻的姑娘说道：“年轻人……不管心里多么过意不去……老头们这脾气……。”
这个老人说得对，如果说责任可以逃避，但你的心能吗？一个人可以完全忘掉歉疚，或者带着歉疚生活一辈子，只要他觉得这份歉疚对自己不会有任何影响。一个人担负的责任越大，证明他的价值就越大。在公司里，你你只有敢于承担责任，才能收到老板的重任。
80后男生的小智慧
对那些在工作中推三阻四，总是寻找借口为自己开脱的人；对那些缺乏工作激情，总是推卸责任，不知道自我批评的人；对那些不能按期完成工作任务的人；对那些总是挑肥拣瘦，对公司、对工作不满意的人，最好的救治良药就是大声而坚定地告诉他：这是你的工作，责任所在，义不容辞！
和同事保持安全距离
人们常说：距离产生美。不错，在我们与人交往的时候，一定要注意与人保持恰当的距离。不管你们的关系多么要好，距离的保持是很有必要的。生活中如此，在职场中也是如此。在办公室内发展友情，我们不得不去考虑其中的利益关系。如果说职场的友谊是一朵美丽的花，那么其中的利益就是长在花中间隐蔽的刺，在利益当头的时候，那些隐蔽的刺，往往会变得突兀，伤及感情。同事情也是一种情，不堪一击，但是又必不可少。所以与同事相处最好的方法就是与同事保持一定的距离。
办公室生存法则第一条：搞好群众关系，是为了尽量不给自己树敌。不幸的是这两者之间原本就是矛盾的：办公室是人际关系错综复杂的小社会，有时候你跟某些群众关系搞得太好，就等于跟另外一些群众结怨。有人的地方就有左中右，每个人都会忍不住地要为自己的立场站队，所以在办公室最安全的办法就是不站队：跟每一个同事保持专业、和善、友好的态度，而不发展任何亲密特殊的关系。
可惜总有很多人不相信这点，或者是客观上做不到：他们以办公室为家，无论到哪儿也得先找个贴心人儿：老公、男友、情人……再不成就是穿一条裤子的闺蜜，同甘共苦分担压力，有困难并肩上。可是能不能请你反向思考一下：以上这几种角色的共通点是什么对，他们都和你没有利益关系。他们不指挥你工作，也不向你汇报，他们既不跟你争老板的宠爱，也不用跟你争升职的机会，才有资格跟你相亲相爱。一旦沾染利益，关系就无法纯粹。再说，办公场所何等庄重，大家西装革履上班来，无外乎要树立一个专业形象，正像挖鼻孔剪指甲不适宜在公众场合做，太家常的事也不适合在办公室里分享。你以为掏心窝子就是对别人好？对不起，你掏出来，别人未必想要。对人过分坦白，有时候也是一种侵犯。
王瑞和李强是好兄弟，两人是同乡，年纪喜好都不尽相同，都喜欢吃湘菜，喜欢看电影。更巧的是，两人又同时应聘到同一家公司工作。两人中午一块去吃饭，周末一块去逛街。两个人的关系越来越亲密，彼此也成了对方的心理依靠。
几个月后，王瑞的销售业绩很好，职位也有所提升，作为好友的李强也很高兴。随着职位的升高，让王瑞的烦心事越来越多。吃午饭的时候，王瑞开始谈论一些同事的话题，有时候，王瑞会抱怨部门其他的同事，抱怨他们拖后腿，不能完成公司的销售目标。而李强呢？只做个忠实的听众，从不发表意见。她也从不把自己的心事说给对方。
两个关系很亲密的好姐妹，谁也没有想到他们的中间也会出现裂缝。
有一次，两人因为一个客户的问题，发生了口角，他们都认为这个客户应该是自己的。刚开始的时候，他们还能心平气和地说，到后来两个人都抑制不住心中的怒火，竟然吵了起来，让王瑞没有想到的是，这时候，李强把以前王瑞给他说的那些抱怨全抖搂出来。
王瑞愣住了，他怎么也没想到自己最好的朋友，此刻会拿自己的秘密作为杀手锏，又羞又愤的王瑞，只得把客户给了李强。后来，大家听说王瑞在背后说自己的是非，也都不愿意和他来往了，最后王瑞不得不选择辞职离开。
所以想做办公室的赢家，一定要守住自己的秘密做到守口如瓶，不可轻易的与人推心置腹，即使是你最好的朋友，也不能口无遮拦，你的口无遮拦有可能就会是你最大的把柄，祸从口出的事情，可能就在此时种下祸根了。
和关系最亲密的同事保持一定的距离算是职场上的一个很重要的法则，那么什么才是职场人际关系的根本规律呢？那就是我们与人相处要有“半糖主义”的原则，与人保持敲到好处的距离，不可太生疏，也不可以太亲近。距离不是代表一种冷漠也不是对人时刻怀有戒备的心理而是在人际关系中找到自己的价值和乐趣。事实上，在职场上拥有良好的人际关系的人，是真诚的对待他人，同时，又坚持自己的立场，和他人保持恰到好处的距离。
刚步入职场的人，如何迅速的融入新的环境呢？首先我们要做到的就是先接纳别人，接纳别人的个性，脾气和做事情的风格。而接纳别人最重要的就是要让自己处于“下风”，尊重他人。第二就是要与人保持一定的职场距离，不仅有益于你参与工作的竞争，也有益于你在日程生活中进行自我的心理调节。
合理的运用你和他人的空间，会使你取得意想不到的效果。所以与人交往保持一定的距离，在职场中生存，非常重要，这直接影响到你的工作。在与人交往的时候，我们应该时刻注意和周围同事的距离是否太近而影响到工作。在办公室中，我们的距离不应该太远，也不能太近，保持适度的距离才是在办公室里最适当的生存方式。即使是和你最亲密的朋友，也不能太近时时刻刻的腻在一起，会让别人觉得你们在密谋什么。
同事之间也应该做到“同事之交淡如水”，与人相交，不可投入过多的感情，在他情绪低落的时候，你可以在身边安慰他，在他生病的时候，你可以照顾关心他，给予真诚的问候，可是推心置腹的方式是不可取的，保持恰当的距离，亲密又不失距离，这才是职场的中庸之道。
80后男生的小智慧
有人的地方就有左中右，每个人都会忍不住地要为自己的立场站队，所以在办公室最安全的办法就是不站队：跟每一个同事保持专业、和善、友好的态度，而不发展任何亲密特殊的关系。
学会了解自己上司
兵家说：知己知彼，百战不殆。80后男生计入职场，若对上司的背景、工作习惯、奋斗目标及他喜欢什么、讨厌什么等等了如指掌，当然大有好处。一个精明强干的上司欣赏的是能深刻地了解他，并知道他的愿望和情绪的下属。
了解你的上司，尤其是你的顶头上司。你得清楚地知道他是个注重制度的人，还是个注重感情的人；他是个只愿把握大局的人，还是个事必躬亲的人；他喜欢上午办公，还是喜欢下午办公；他是个只注重结果的人，还是同时注重过程的人；他是个工作狂，还是个志趣广泛的人；他是个不苟言笑的人，还是个幽默活泼的人；他喜欢红色还是其他什么颜色；他是个记忆力极强的人，还是个健忘的人；甚至连他喜欢红茶、绿茶，还是咖啡，如果喜欢咖啡那么加不加奶，加不加糖，要加那么加多少，也要搞得一清二楚……总之，对上司了解得越多对你以后的工作越有利。为了早日了解老板的个性，可以先从各方打听，这和拍马溜须是不同的，它能使你更好地与领导交流，进而保证你俩的合作愉快，否则会造成误会。
要学会应付各种性情的老板，以便能够赢得老板对自己的好印象，这就需要学会一些技巧。首先，你要观察你的上司，看他有什么样的喜好和特性。
有些老板怀疑自己的员工，会时常窥视员工的一举一动。对付这类老板最好的办法是经常向他汇报自己的工作情况，明确告诉他你干了些什么、结果如何，以此使他放心；有些老板精力过剩，热衷事业，但对员工很苛刻，碰到这种工作狂，最佳对策是不断地向他请教，使他感到你在他的英明领导下努力工作，这样反而可以得到他的信任。
有的老板自己老是担心下属会超过他。面对这种嫉贤妒能型的老板，你就要做到谦虚和谨慎，以消除他的戒心，这样才有可能博得上司的赏识。比如在业务会上，不要太露锋芒，要留下空间给上司。在平时要经常向上司请示汇报，不自作主张。
有的老板非常严谨。在他批评你、提醒你的过失的时候，你要听得进去。在人才济济的单位，能被上司留意已经不容易，如果你不能用好的成绩吸引上司，那就尽量减少失误。先要培养自己的耐心，面对上司的批评，你应该有心理上的承受力和韧性，并积极地去解决问题，争取好印象。
当你的上司是一个冷静之人时，你和他打交道就应该尽量保持和他相同的风格，不应该太过活泼。对于工作计划，你不要自作主张，等到计划决定后，你只管执行。完成任务后向上司报告的时候，也要尽量使用平静的口气，以与他的风格保持一致，以赢得上司的认同。
如果你的老板是一个权威型的人物，你也别自卑，要拿出最慎重和一丝不苟的态度和良好的专业知识，在短时间内精心做好准备。在整个谈判的过程中，你要展示你的才华和智慧，使出浑身解数，为老总赢得主动，赢得利益，赢得所有人的恶称赞。
如果你遇到处事没有主见型的上司也是一件比较头疼的事情，没有主见型的上司比较明显的特点就是多谋少断。表现出来就是对下属提出的建议、计划、方案等，都是含糊其辞，没有一个明确的态度，大多时候不置可否；或是往往已经定好的决策，只要别人提出一些修改意见，就会使他改变初衷，底下人就要不断地重新来过。
其实，这类上司对自己的犹豫不决也是很痛苦的。他也知道很多时候都要果断行事，但却有难言之隐：或者天性谨慎；或者有过一朝被蛇咬的教训，使得他不敢轻易下结论；再不然就是政治权势或资金等等方面的原因使他不能找到自己应对的办法。
当这类没有主见型上司征求你意见的时候，你就可以先恭敬地问他的意见如何，在他说出自己的大概看法的时候，首先你要表示赞同，然后再在他的建议的基础上帮他完善提高，切忌提出与其完全不同的建议。
“摆架子”型的上司，顾名思义就是喜欢摆出架势，装腔作势，自以为了不起的上司。日常工作中，很多上司都喜欢在工作之中摆出一副领导的大架子，常常让人敢怒而不敢言。
事实上，尊敬上司、服从上司和努力工作是每一个下属应该做的。如果遇到这样的上司，你也大可不必发愁上火，适当的“拍马”举动，定会助你赢得上司的赏识。
但是值得注意的是，给上司的高帽要戴得恰到好处，另外，许多企业的权势往往瞬息万变，你如果盲目拍上司的马屁，其实并不一定划算。面对这一类型的上司，最有效的办法还是要积极地寻找时机，显示自己的聪明才干，让他看到自己的能力，进而获取重视。
人的价值观一般是固定的，很难妥协、不容易改变，所以也往往是最容易引起情绪的躁动。有的上司很守时，所以最讨厌迟到的人，只要员工迟到，他就会开始跳脚抓狂，有的上司注重诚实，所以一旦你言辞闪烁，他就立刻动怒开骂。有的上司注重工作效率，有的看工作态度，有的上司还很注重勤俭。所以，当你进入一家公司，必须培养敏锐的观察力，找出上司的核心价值观，并且投其所好，工作会更加顺畅自如。
80后男生的小智慧
无论你的上司属于哪一种作风，你必须调整自己的态度，很好地适应上司，与上司在同一条跑道上奔跑，这样你就会少遇坎坷，才能前程似锦。
巧妙地和上司说“不”
对普通人来说，大声地说“不”本来就是一件不那么容易的事情。更何况在办公室里，对上司说“不”，那就更不容易了。这不仅需要莫大的勇气，而且需要一定的技巧和方式方法，不然完全有可能引发一场人事灾难。
在现实工作中的很多情况下，我们必须向上司反馈或者反映自己的观点和想法，甚至对上司的观点和意见提出相反的意见，或者拒绝我们认为“不合理”的要求。然而其中多数说“不”的时候，我们往往只是从自己的立场出发，并不理解或很难理解上司的用意和想法。但的确也会有一些情形，必须要对上司说“不”。比如，很可能会导致上司作出错误决定的事情；可能会严重损害个人或者团队利益的事情；严重违背个人意愿的事情——面对这些问题，必须对上司说“不”。
上司也是普通人，有时他会要你去做某件私事，这说明在做这件事情上，你比他更权威更专业。但是上司交代的事情并不一定都是你能完成的，所以我们要“量力而行”。若是举手之劳的小事，即使不是上司是个普通人拜托你都可以帮忙，若是自己无法完成的事，却因为是上司拜托而应承下来，只会给自己徒增烦恼。
所以，当上司委托你做某事时，你要慎重考虑，这件事自己是否能胜任？是否不违背自己的良心？然后再作决定。
如果你认为上司委托你的事不便拒绝，或怕拒绝了会使上司不悦而勉强接受下来，这种因畏惧上司报复而勉强答应，答应后又感到懊悔的事还是尽量不要接，因为做不好的话反而好心没好报。
尽管部下在工作上是隶属于上司，但部下也有独立的人格，不能什么事都不分善恶是非去服从。部下并不是奴隶。倘若你的上司以往曾帮过你很多忙，而今他要委托你做无理或不恰当的事，你更应该毅然地拒绝，这对上司来说是好的，对自己也是负责的。
当然，拒绝上司要讲究方法，采用什么办法才能让上司接受，这里面也是很有学问的。
当上司提出一件让你难以做到的事时，如果你直接回答：“不可能，做不到。”这显示出上司故意刁难你的意思可能会让上司损失颜面。这时，你不妨借一件与此类似的事情做比较，让上司自觉问题的难度，而自动放弃这个要求，这是最好的说服方式。
甘罗的爷爷是秦朝的宰相。有一天，甘罗看见爷爷在后花园走来走去，不停地唉声叹气。
甘罗就问爷爷发生什么事情了，为什么这么愁眉苦脸啊。
“唉，孩子呀，大王不知听了谁的教唆，硬要吃公鸡下的蛋，命令满朝文武想法去找，要是三天内找不到，大家都得受罚。”甘宰相又叹了口气。
“秦王太不讲理了。”甘罗气呼呼地说。他眼睛一眨，想了个主意，说：“不过，爷爷您别急，我有办法，明天我替您上朝吧。”
第二天早上，甘罗就替爷爷上朝了。他不慌不忙地走进宫殿，向秦王施礼。
秦王很不高兴，说：“小娃娃到这里捣什么乱！你爷爷呢？”
甘罗说：“大王，我爷爷今天来不了啦。他正在家生孩子呢，托我替他上朝来了。”
秦王听了哈哈大笑：“你这孩子，怎么胡言乱语！男人家哪能生孩子？”
甘罗说：“既然大王知道男人不能生孩子，那公鸡怎么能下蛋呢？”
甘罗的爷爷就是那种不敢拒绝上司的人。作为秦朝的宰相，遇到了皇帝的不可能做到的请求，却又因为君臣关系不敢直接拒绝。甘罗作为一个孩童，巧妙地借用男人不能生孩子与公鸡不能下蛋的同样的道理来拒绝秦王，并让秦王不得不放弃自己的无理要求，实在是大出人们的预料。甘罗的拒绝巧妙且合理，事后非但没有遭到秦王的报复，反而得到秦王的赏识，平步青云。你要相信上司他虽然对你拒绝了他而略有不快，但是你的拒绝若是合理又能显示出你的智慧，这样的人才上司是没理由不重用的。
有时候当上司提出的某些要求你不得不接受却也实在无法达到的时候，不妨设法造成属下已尽全力的错觉，让上司自动放弃其要求，也是一种没办法的办法。
比如，当上司提出不能满足的要求后，就可采取下列步骤先答复：“您的意见我懂了，请放心，我保证全力以赴去做。”过几天，再汇报：“这几天因为某某原因，事情进行得不是很顺利，你放心我一定会更努力去达成的。”又过几天，再告诉上司：“您的事我已经托某某在进行了，他说因为需要……所以不太好办，但我还是让他尽最大力量去做了，只是可能需要一段时间了。”尽管事情最后不了了之，但你也会给上司留下好感，因为你已造成“尽力而做”的假象，上司也就不会再怪罪你了。
在职场中，却总有一些人认为与上司交谈即使是上司错了也不应该说“不”，否则会刺伤上司的自尊心，使其难堪甚至对你反感，最终影响自己的前程。如果下属一味地附和上司，容易使上司认为他的能力平庸，不可重用，而如果能巧妙地反对上司一些不合理的观点则可显示出他的才干而最终获得提拔。不过，他认为，虽然支持下属勇于向上司说不，但对上司说不其实是一门学问，要摆正心态，更要学会技巧，上司毕竟是上司，要学会维护上司的尊严，讲究说不的策略，这样才能取得预期的效果。
1.永远不要当众拒绝
当众拒绝老板的重大弊端有三：一是暴露自己狂妄自大，不把上司放在眼里；二是容易引起上司的逆反心理，增加你的建议被枪毙的风险；三是会被上司鸡蛋里挑骨头，自己脸上亦无光。
2.站在他的角度想问题当你考虑拒绝他时，一定要想想如果我是老板，一个员工以此方法拒绝我，我会怎么做。如果你确定这种拒绝有效而无害，再拒绝不迟。
3.先肯定后拒绝首先肯定上司策略的正确性，然后提出自己的想法，最后再对老板的英明进行一次总结性吹捧，如此“三明治”式的拒绝能够为大多数上司所接受。
4.拖延时间绝对不要在第一时间说No，如果这是一件你不愿意做的事，暗中拖延也许是最好的拒绝办法。
80后男生的小智慧
上司也是普通人，有时他会要你去做某件私事，这说明在做这件事情上，你比他更权威更专业。但是上司交代的事情并不一定都是你能完成的，所以我们要“量力而行”。若是举手之劳的小事，即使不是上司是个普通人拜托你都可以帮忙，若是自己无法完成的事，却因为是上司拜托而应承下来，只会给自己徒增烦恼。
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