好习惯使成功不期而遇
人就是一种习惯性的动物，无论我们是否愿意，习惯总是无孔不入，渗透在我们生活的方方面面。
有调查表明，人们日常活动的90%源自惯性。我们几点钟起床，怎么刷牙、穿衣、读报、吃早餐等等，都已成为一种习惯。
然而，习惯还并不仅仅是日常惯例那么简单，它的影响十分深远。正如达尔文所说：“习惯的力量如此巨大，这恐怕早已是众所周知的事情了。”
根据人们的经验，凡事变成习惯就容易做。多次重复一个行动，那你就会逐渐掌握做这件事的诀窍，找出做这件事的最佳方法。无形中，习惯便成了左右我们成败的关键因素之一。
习惯一旦形成，即使你具有无比强大的力量，也很难改变。许多人的习惯，终其一生也无法改变。
一天，一位睿智的教师与他年轻的学生一起在树林里散步。教师突然停了下来，并仔细看着身边的4株植物。第一株植物是一棵刚刚冒出土的幼苗；第二株植物已经算得上挺拔的小树苗了，它的根牢牢地扎在肥沃的土壤中；第三株植物枝叶茂盛，差不多与年轻学生一样高；第四株植物是一棵巨大的橡树，年轻学生几乎看不到它的树冠。
老师指着第一株植物对他的年轻学生说：“把它拔起来。”
年轻学生用手指轻松地拔出了幼苗。
“现在，拔出第二株植物。”
年轻学生听从老师的吩咐，稍微使了使劲，便将树苗连根拔起。
“好了，现在，拔出第三株植物。”
年轻学生先用一只手进行了尝试，然后改用双手全力以赴。最后，树木终于倒在了筋疲力尽的年轻学生的脚下。
“好的”，老教师接着说道，“去试一试那棵橡树吧。”
年轻学生抬头看了看眼前巨大的橡树，想到自己刚才拔那棵小得多的树木时已然筋疲力尽，所以他拒绝了教师的提议，甚至没有去做任何尝试。
“我的孩子”，老师叹了一口气说道，“你的举动恰恰告诉你，习惯对生活的影响是多么巨大啊！”
在习惯由幼苗长成参天大树的过程中，习惯被重复的次数越来越多，存在的时间也越来越长，它们也越来越像一个自动装置，越来越难以改变。
因此，根深蒂固的习惯往往令人生畏，让人不敢尝试甚至不敢想象去改变它。
坏习惯与好习惯都是如此，也就是说，一旦好习惯养成了，它们也会像故事中的橡树那样，牢固而忠诚。
萨克雷说：播种行为，可以收获习惯，可以收获性格；播种性格，可以收获命运。习惯的力量是强大的，它对我们的人生之路有很大的影响，事实上，已经失败的人和已经成功的人之间，唯一不同之点，在于他们有不同的习惯。
好习惯是成功的基石，它为我们的成功之路铺就了一条康庄大道，让我们越来越趋近成功；坏习惯则是成功的绊脚石，它让我们的成功之路布满荆棘，变得坎坷不平，甚至我们穷尽一生的时光都难以抵达成功的终点。
80后男生的小智慧
萨克雷说：播种行为，可以收获习惯，可以收获性格；播种性格，可以收获命运。习惯的力量是强大的，它对我们的人生之路有很大的影响，事实上，已经失败的人和已经成功的人之间，唯一不同之点，在于他们有不同的习惯。
凡事多考虑几分钟
爱迪生在谈到自己做事的原则时说：“有许多我自以为对的事，一经实地试验之后，往往就会发现错误百出。因此，我对任何事情，都不敢过早地决定，而是要经过仔细权衡后才去做。”
再看看现实中的我们，有些人在遇到事情时，不加考虑就急于去做，结果后悔不迭。那么，如果在遇事之初他能多考虑一会儿，仔细权衡一下，结果会不会有所不同呢？答案是肯定的。他的成功率会高很多。
我们无法预知未来，所以很多事成功与否，常常取决于你是谨慎小心还是鲁莽草率。有些人之所以失败，就败在缺乏思考，没有养成“凡事多考虑几分钟”的习惯。
一位年轻的报社记者受上司之命去采访一个事件。本来这次采访工作有一定的难度，然而，当上司问他有没有问题时，他却不假思索地拍着胸脯说：“没问题，包你满意！”
过了三天，没有任何动静。上司追问他进展如何，他才老实说：“不如想象的那么简单！”当时上司虽然没有说什么，但对他已经形成了做事草率的印象，并且开始对他有些反感。
由于他工作的延误，导致整个部门的工作都无法正常完成。后来，上司再也不委任他重要的工作了。
这就是做事欠缺思考的结果，如果他当初仔细分析一下困难在哪儿，提出比较好的采访方案，即使晚几天，上司也会理解。可他没有那么做，轻率地答应下来，才落得工作没有做好而又被冷落的下场。
所以，当你遇到问题难以立刻决定怎么做时，就不要盲目行动，而应仔细考虑一番。等到你对那个问题已经完全了解，对于解决方法也有了充分的把握之后再做决定，因为这时你已经考虑周全了。
美国有个家庭主妇，她的朋友介绍她到某个银行去存钱，她对朋友说：“这家银行的信用如何我不大清楚，让我考虑一下好吗？”
这一期间，她非常注意搜集有关这家银行的信息，并在一个聚会上见到了这家银行的董事长。主妇发现，这位董事长精神不振，不是一副事业得意的样子。
经过这一系列的分析，她认识到这家银行不景气，于是，把钱存进了另外一家银行，过后不久，朋友介绍的那家银行就倒闭了。
如果这位主妇遇事不思考，轻率地把钱存到那家快要破产的银行，其结局可想而知。
做事的成败，往往就取决于对实际情况的掌握程度。所以，千万不要在事实还不允许做决定之前，便急躁不安，草率行事。许多时候，遇事多考虑几分钟，就能避免出现一些意想不到的差错。
习惯的养成要靠坚持不懈的自我醒示，当你急于做出决定时，最好赶快问问自己：“我是否考虑充分了？”
80后男生的小智慧
做事的成败，往往就取决于对实际情况的掌握程度。所以，千万不要在事实还不允许做决定之前，便急躁不安，草率行事。许多时候，遇事多考虑几分钟，就能避免出现一些意想不到的差错。
先做重要的事情
培根说：“敏捷而有效率地工作，就要善于安排工作的次序，分配时间和选择要点。只是要注意这种分配不可过于细密琐碎，善于选择要点就意味着节约时间，而不得要领地瞎忙等于乱放空炮。”
一个人若能养成把其注意力移转到重要事实上的习惯，并根据这些重要事实来建造他的成功殿堂，那他就为自己获得了一种强大的力量。
伯利恒钢铁公司总裁在查理斯·舒瓦普早年曾会见过效率专家艾·维利。会见时，艾·维利说自己能帮助舒瓦普把他的钢铁公司管理得更好。舒瓦普却说：“应该做什么，我们自己是清楚的。如果你能告诉我们如何更好地执行计划，我听你的，在合理范围之内价钱由你定。”
艾·维利说，他可以在10分钟内给舒瓦普一样东西，这东西能把伯利恒钢铁公司的业绩提高至少50%。然后他递给舒瓦普一张空白纸，说：“在这张纸上写下你明天要做的6件最重要的事。”过了一会又说：“现在用数字标明每件事情对于你和你的公司的重要性次序。”这花了大约5分钟。
艾·维利接着说：“现在把这张纸放进口袋。明天早上第一件事是把纸条拿出来，作第一项。不要看其他的，只看第一项。着手办第一件事，直至完成为止。然后用同样方法对待第二项、第三项……直到你下班为止。如果你只做完前五件事，那不要紧，因为你总是做着最重要的事情。当你对这种方法的价值深信不疑之后，叫你公司的人也这样做。”整个会见历时不到半个钟头。
几个星期后，舒瓦普给艾·维利寄去一张万美元的支票，还有一封信。信上说，从钱的观点看，那是他一生中最有价值的一课。
5年后，这个当年不为人知的小钢铁厂一跃而成为世界上最大的独立钢铁厂，而原因，只不过是工厂的员工养成了把握住了“要事第一”的好习惯。
很多时候，我们会觉得时间不够用，觉得事情千头万绪、无从下手，觉得面对各种意见、各种信息不能立刻决断……其实，这是因为我们被无关紧要的事情牵扯了过多的精力。
因此，从这个意义上讲，如何从诸多的小事中抓住大事，从大事中把握、做好最重要的事，就成了我们每个人的人生必修课。
这样，想要有正确的思想方法，我们就必须把问题分成两种：重要的和不重要的，或是有关系的和没有关系的。
所以，我们要改变过去的习惯，最有效的方法就是，遇到事情时，直接质问自己的内心：“我最需要做什么？什么能给我最高回报？”我们应时刻牢记：只有“我”，才是自己的主人，才是自己最好的老师。
不必质疑，更不要有丝毫的怀疑。
不管遇到什么情况，你只要把握住一点：先做最重要的事情，就可以了。最重要的事情解决了，其他事情自然水到渠成。
事有轻重缓急，那些事重要，那些事不重要，那些事必须立即去做，那些事可以缓些去做，心中应该有个数。重要而又迫切的事，要立即去做；虽不重要但很迫切的事，要尽力去做；重要但不迫切的事可以缓些去做；不重要又不迫切的事，可以等到条件成熟时再考虑去做。
有一个故事是这样说的：在一次时间管理的课堂上，教授先在桌子上放了一个装水的罐子，然后又从桌子下面拿出一些正好可以从罐口放进罐子里的鹅卵石。
教授把石块放完后问他的学生：“你们说这罐子是不是满的？”
“是！”所有的学生异口同声地回答。
“真的吗？”教授笑着问。
然后他从桌底下拿出一袋碎石子，把碎石子从罐口倒下去，摇一摇，再加一些，再问学生：“你们说，这罐子现在是不是满的？”
这回学生们不敢回答得太快，大家都迟疑着。最后班上有位学生怯生生地细声回答：“也许没满。”
“很好！”教授说完后，又拿出一袋沙子，慢慢地倒进罐子里。倒完后，再问班上的学生：“现在你们再告诉我，这个罐子是满的呢？还是没满？”
“没有满。”全班同学这下学乖了，大家很有信心地回答。
“好极了！”
教授再一次称赞这些“孺子可教”的学生。教授接着从桌底拿出一大瓶水，把水倒进看起来已经被鹅卵石、小碎石、沙子填满了的罐子里。
当这些事都做完之后，教授正色问同学们：“我们从上面这些事情得到什么重要的结论？”
班上一阵沉默，然后一位自以为聪明的学生回答道：“无论我们的工作多忙，行程排得多满，如果要挤一下的话，还是可以多做些事的。”这位学生回答完后心中很得意地想：“这堂课到底讲的是时间管理啊！”
教授听到这样的回答后，点了点头，微笑着说：“答得不错，但这并不是我要告诉你们的重要知识。”
说到这里，这位教授故意顿住，用眼睛向全班同学扫了一遍说：“我想告诉各位，最重要的知识是，如果你不先将大的鹅卵石放进罐子里去，也许以后你永远没机会把它们再放进去了。”
同学们恍然大悟，老师是在教他们做事情要分清轻重缓急，学会安排做事情的顺序。在生活中，当孩子做事情手忙脚乱时，父母就要好好找一下原因，通常都是由于孩子没有把事情的顺序安排好。
对于生活中林林总总的事情可以按重要性和紧急性的不同组合来确定处理的先后顺序，先集中时间做大事情，剩余的时间再处理小事杂事，这样按照事情的轻重缓急安排好之后，再进行全面的时间管理，就不会出现忙乱的状况了。
80后男生的小智慧
当代管理学之父彼得·杜拉克说过：“必须分清轻重缓急。最糟糕的是什么事都做，但都只做一点，这必将一事无成。”知识的海洋这么深、这么广，而个人的时间和精力又是如此有限，因此在时间管理上我们必须要有选择，先把重要的大事处理好，待有余力才去做不重要的小事。要有所不为，才能有所为或有所作为。
不为自己的失败找借口
一个人做事不可能一辈子一帆风顺，就算没有大失败，也会有小失败。而每个人面对失败的态度也都不一样，有些人不把失败当一回事，他们认为“胜败乃兵家之常事”；也有人拼命为自己的失败找借口，告诉自己，也告诉别人：他的失败是因为别人扯了后腿、家人不帮忙，或是身体不好、运气不佳等。总之，他们可以找出一大堆理由。
其实，尽管有些失败是来自于客观因素，逃都逃不过，但还是不要找这种借口的好，因为找借口会成为一种习惯，让自己错过探讨真正原因的机会，只会滋生出更大更多的失败。
面对失败是件痛苦的事，因为就像自己拿着刀割伤自己一样，但不这样做又要如何？人不是要追求成功吗？因此碰到失败，要找出原因来，就好比找出身上的病因一样，以便对症医治。老是为失败找借口的人除了无助于自己的成长之外，也会造成别人对他能力的不信任，这一点也是无法避免的。
失败并不可怕，怕的是身临失败之境却毫无意识，甚至自以为胜，置身于借口的陷阱中而不知，这才是一种人生的悲哀，是人生最大的失败。
成功人士都富有开拓和创新精神，他们绝不会在还未努力的情况下，就事先找好借口。他们会想尽一切办法完成自己的工作。条件再困难，他们也会创造条件；希望再渺茫，他们也能找出许多方法去解决。优秀的人不管到哪里，都不会无功而返。
日本人用商业武器蚕食着世界各地的市场。很多日本商界精英都不给自己寻找借口，而是找方法，这才造就了今天日货遍天下的局面。索尼的卯木肇就是这样一位精英。
20世纪70年代中期，日本的索尼彩电在日本已经很有名气了，但是在美国它却不被顾客所接受，因而索尼在美国市场的销售相当惨淡，但索尼公司没有放弃美国市场。后来，卯木肇担任了索尼国际部部长。上任不久，他被派往芝加哥。当卯木肇风尘仆仆地来到芝加哥时，令他吃惊不已的是，索尼彩电竟然在当地的寄卖商店里布满了灰尘，无人问津。
如何才能改变这种既成的印象，改变销售的现状呢？卯木肇陷入了沉思……
一天，他驾车去郊外散心，在归来的路上，他注意到一个牧童正赶着一头大公牛进牛栏，而公牛的脖子上系着一个铃铛，在夕阳的余晖下叮当叮当地响着，后面是一大群牛跟在这头公牛的屁股后面，温顺地鱼贯而入……此情此景令卯木肇一下子茅塞顿开，他一路上吹着口哨，心情格外开朗，想想一群庞然大物居然被一个小孩儿管得服服帖帖的，为什么？还不是因为牧童牵着一头带头牛。索尼要是能在芝加哥找到这样一只“带头牛”商店来率先销售，岂不是很快就能打开局面？卯木肇为自己找到了打开美国市场的钥匙而兴奋不已。
马歇尔公司是芝加哥市最大的一家电器零售商，卯木肇最先想到了它。为了尽快见到马歇尔公司的总经理，卯木肇第二天很早就去求见，但他递进去的名片却被退了回来，理由是经理不在。第三天，他特意选了一个估计经理比较闲的时间去求见，但回答却是“外出了”。他第三次登门，经理终于被他的诚心所感动，接见了他，但却拒绝卖索尼的产品。经理认为索尼的产品降价拍卖，形象太差。卯木肇非常恭敬地听着经理的意见，并一再地表示要立即着手改变商品形象。
回去后，卯木肇立即从寄卖店取回货品，取消削价销售，在当地报纸上重新刊登大面积的广告，重塑索尼形象。
做完这一切后，卯木肇再次叩响了马歇尔公司经理的门，可听到的却是索尼的售后服务太差，无法销售。卯木肇立即成立索尼特约维修部，全面负责产品的售后服务工作；重新刊登广告，并附上特约维修部的电话和地址，注明24小时为顾客服务。
尽管屡次遭到拒绝，卯木肇还是痴心不改。他规定他的每个员工每天拨五次电话，向马歇尔公司询购索尼彩电。马歇尔公司被接二连三的电话搞得晕头转向，以致员工误将索尼彩电列人“待交货名单”。
这令经理大为恼火，这一次他主动召见了卯木肇，一见面就大骂卯木肇扰乱了公司的正常工作秩序。卯木肇笑逐颜开，等经理发完火之后，他才晓之以理、动之以情地对经理说：“我几次来见您，一方面是为本公司的利益，但同时也是为了贵公司的利益。在日本国内最畅销的索尼彩电，一定会成为马歇尔公司的摇钱树。”在卯木肇的巧言善辩下，经理终于同意试销两台，不过，条件是；如果一周之内卖不出去，立马搬走。
为了开个好头，卯木肇亲自挑选了两名得力干将，把百万美金订货的重任交给了他们，并要求他们破釜沉舟，如果一周之内这两台彩电卖不出去，就不要再返回公司了……
两人果然不负众望，当天下午4点钟，就送来了好消息。马歇尔公司又追加了两台。至此，索尼彩电终于挤进了芝加哥的“带头牛”商店。随后，进入家电的销售旺季，短短一个月内，竞卖出700多台。索尼和马歇尔从中获得了双赢。
有了马歇尔这只“带头牛”开路，芝加哥的100多家商店都对索尼彩电群起而销之，不出三年，索尼彩电在芝加哥的市场占有率达到了30%。
80后男生的小智慧
每个人在通往成功的路上，都会遇到意料之外的困难。如果都像卯木肇那样只找方法不找借口，又怎么会不取得成功呢？失败的人之所以失败，是因为他们太善于找出种种借口来原谅自己；平庸的人之所以沦为平庸，是因为他们太善于搬出种种理由来欺骗自己，也使别人受骗。
成功愿意垂青勤奋的人
在这个世界上，那些只想凭借与生俱来的天赋取得成功的人终归难有什么骄人的成绩。法国学者鲁贝尔有如下的见解：伟大的作品来自天才的灵感，但是，只有辛勤地工作，才能把它变成现实。
天下没有免费的午餐，任何人都要经过不懈的努力才能有所收获。收获成果的多少取决于个人努力的程度，努力工作，迟早会得到回报的。如果你想既不付出又希望获得优厚的待遇，那么，在这个世界上。没有一家公司肯雇佣你。
一些著名的大企业总是把勤奋刻苦、自觉执行作为对员工的最好教育。在一个公司里，并不是具有杰出才能的人才容易得到提升，只有那些勤奋刻苦、自觉执行并拥有良好技能的人才有更多的机会。而工作懒惰的人是绝对不被重用的。因为由于你的懒惰，不但自己的工作做不好，而且还会影响别人。
赵重熏是韩国有名的运输大王。他从一个卡车司机起家，发展到韩国首富，除了机遇外，勤奋是他成功的一大要素。他有一个绰号，叫现场监工。在接收大韩航空以前，他常常在清晨4点钟起床，到工地现场去监工。接管大韩航空以后，他照样早起，每天5点钟一定会赶到金浦机场，监督夜班人员工作。
曾有一次他摔断了腿也没有休息，裹着石膏，每天清晨仍一瘸一拐地去监督工人工作。赵重熏还有一个不雅的绰号一哈巴狗，就是说他像哈巴狗一样一刻也闲不住。在越南搞运输时，夏天中午烈日炎炎，一般人很少干活，都要午睡休息，而赵重熏却仍顶着火辣辣的太阳出去工作。可见，没有这份如痴如狂的工作热情和吃苦精神，就没有赵重熏的成功。
命运掌握在勤勤恳恳工作的人手上，所谓成功正是这些人的智慧和勤劳的结果。即使你的智力比别人稍微差一些，你的实干也会在日积月累中弥补这个弱势。
的确，诚如唐人韩愈所说的那样：“业精于勤荒于嬉，行成于思毁于随。”有的人为什么能成功，一个重要的原因就是勤奋；有的人为什么总是失败，一个重要的原因就是不勤奋；有的人为什么老了之后后悔不迭，也在于自己过去的不勤奋。
华勒现在是堪斯亚建筑工程公司的执行副总，但在几年前，他是作为一名送水工被堪斯亚一支建筑队招聘进来的。华勒并不像其他送水工那样，把水桶搬进来之后，就一面抱怨工资太少，一面躺在墙角抽烟。祖反，他热心地给每个工人倒满水，并在工人休息时缠住他们讲解关于建筑的各项工作。很快，这个勤奋好学的人引起了建筑队长的注意。两周后，华勒当上了计时员。
当上计时员的华勒依然勤勤恳恳地工作，他总是早上第一个来，晚上最后一个离开。由于他对所有建筑工作，比如打地基、垒砖、刷泥浆非常熟悉，当建筑队的负责人不在时，工人们总喜欢问他。
一次，负责人看到华勒把旧的红色法兰绒撕开包在日光灯上，替代危险警示灯，以解决施工时没有足够红灯的困难，他决定让这个勤恳又能干的年轻人作自己的助理。现在，华勒已经成了公司的副总，但他依然特别专注于工作，勤勤恳恳，任劳任怨。
他时常鼓励大家学习和运用新知识，还常常拟计划、画草图，向大家提出各种好的建议，只要一有时间，他就想把客户希望他做的所有事做好。
华勒并没有什么惊世骇俗的才华，他只是一个贫苦的孩子，一个普普通通的送水工，但是他凭着勤奋工作的美德。幸运地被赏识，并一步步地想走了成功。
勤奋就是人的一种永不止步的进取精神。凡勤奋的人不管是天分高的或天分低的，都有一个明确的奋斗方向，有一个明确奋斗的目标，一旦志向确定就不会退缩，永远不会满足于现状，好了还要好。这类人学习目的明确，事业心很强，往往是明知山有虎，偏向虎山行，有股子向前闯的气，因而奋发，因而不怕牺牲、不怕困难，发现自己落后了，有什么不足，就急起直追，有一股自强不息的劲头，他们的人生哲学就是：向前，向前，再向前。
勤奋就是一种永远不会消退的斗志，是人的一种毅力。这类人不是不会遇到困难、挫折，也不是不会遭到失败，而是有一种正确的态度对待，他们会“忍”，遇到挫折，决不消沉和哀声叹气；即使不成功、失败了，也决不半途而废。他们的身上有一种耐能可贵的韧的战斗精神，有一股不屈不挠的意志品质，因而能克服任何的障碍。他们有一种韧的战斗精神和不屈不挠的意志品质，会经得起失败带来的难受、痛苦，也决不因为遭受挫折而半途而废，而是迎着困难上，跟风浪搏斗，因而他们总能战胜困难，总是最终的成功者。
80后男生的小智慧
勤奋就是人的一种永不止步的进取精神。凡勤奋的人不管是天分高的或天分低的，都有一个明确的奋斗方向，有一个明确奋斗的目标，一旦志向确定就不会退缩，永远不会满足于现状，好了还要好。
养成合理分配时间的习惯
一个人生命中的时间是有限的，我们怎样用有限的生命，探索无限的自然和社会，完成尽量大的事业？这就要求我们合理分配我们的精力，让我们在有限的人生中，完成尽量大的事业。
80后男生必须明白怎样分配自己的时间和精力，才能够让我们实现资源最大化，成就大业。我们的时间和精力是有限的，我们只能做自己最应该做的事，最能创造自己人生价值的事才会有大的作为。
生活中，我们经常见到许多人，一天到晚忙得焦头烂额，但忙了大半辈子，还是一事无成，两手空空如也。为什么呢？因为他们一直把多数精力花费在无意义的事情上。在追求成功的道路上，最勤快的不一定是最有成就的。如果把自己的精力浪费在一些毫无意义的事情之上，那么即使再出力流汗，再勤奋努力，我们也将碌碌无为。
阿克苏·美仑说：“明智的艺术就是清醒地知道该忽略什么的艺术。”我们除了要学会珍惜时间之外，还要学会有效地利用时间、管理时间。这就要求我们首先要对自己所做的事情进行甄别，剔除那些对于我们来说毫无意义的事情，使我们的时间和精力得到最有效的利用。
有计划、有秩序地做事，可以节省我们的时间。我们不能增加时间的长度，却可以拓宽时间的宽度。也就是一时几用，比如，我们会在日常生活中，一边听广播，一边洗脸刷牙；一边等电脑启动，一边梳头；一边做家务，一边听有声书。在工作中我们同样可以做到一时几用，拓展时间的宽度，达到事半功倍。比如，我们可以在等待传真复印的时间里，给客户打电话；可以一边等电话一边整理今天需要的资料；一边听别人的汇报，一边把这些汇报资料整理成文档，并做出批示。这要求我们对工作有相当程度的熟练，做到熟练，有秩序，会统筹，学会一时几用，就等于拥有了加倍的人生。
大部分人都是利用别人荒废的时间锻炼自己，崭露头角的。作为年轻人，我们总是埋怨自己的时间太少。与此同时，我们却对生活中的点滴时间视而不见。鲁迅先生说：“时间就像海绵里的水，只要肯挤，总是会有的。”他把别人喝咖啡的时候都用在了写作上，即使在病中，他也坚持写作，直到生命的最后一刻。
80后男生进入社会以后，我们的工作会逐渐忙碌起来。也许我们不再有完整的时间供我们写作、练琴或者读书。但如果我们能够抓住三五分钟的点滴空闲时间，读一段书，写几行字。一周下来，我们也会有很多的积累。善于积少成多和利用业余时间做有价值的事，是我们增加自己人生价值的一大方法。周一至周五用来保持不落人后，周六和周日用来超越别人。如果我们能够秉持这样的态度做事，一定能够成就大业。同时我们有很多的时间用来乘车、排队、等待等，如果我们利用好这些时间，比如，在乘车时听有声书；在排队时，记几个单词，在等人时在心中默一段乐谱，把这些时间利用好，我们也会有不少的收获。超越别人有很多方法，其中最有效的就是利用点滴时间。
80后男生要明白自己的时间和精力都是有限的。有一种紧张感，拥有分配时间的能力，能够让我们在很多事情上超越同龄人，而超越就意味着成功。
80后男生的小智慧
阿克苏·美仑说：“明智的艺术就是清醒地知道该忽略什么的艺术。”我们除了要学会珍惜时间之外，还要学会有效地利用时间、管理时间。这就要求我们首先要对自己所做的事情进行甄别，剔除那些对于我们来说毫无意义的事情，使我们的时间和精力得到最有效的利用。
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