1·和谁交往，决定了你成为什么样的人
或许你并不是含着“金汤匙”出生，或许你并没有出生在“王公贵族”的家庭，但是这些都不是阻碍你成功的因素。只要你经过奋斗，你的生命价值终能得到体现。任何人的生命都离不开朋友，因此朋友对每个人来讲都是很重要的。有的朋友可以在生意上帮助你，有的朋友可以为你排解生活的压力和痛苦，而有些朋友会将你带入堕落的深渊，带你走上犯罪的道路。“近朱者赤，近墨者黑”，你身边的朋友是什么样的人，就能决定你将会成为什么样的人。
每个人都有自己的小圈子，这个圈子中的人大多有同样的工作、经历、兴趣等，并且会对这个圈子中的其他人产生影响。如果你的朋友圈子中的人大多数都是商人，那么即使你现在不是商人，也会受他们的影响，对商界产生兴趣，并在他们的帮助下进入商界，成为他们中的一员。可以说，朋友对一个人的影响非常大，一个好的朋友，就像一位良师一样，在生活中工作上帮助你、提携你，让你永远充满激情，拥有进取之心；一个坏的朋友，就像是罂粟花一般，虽然看起来很好，但是当你有难的时候，他们会远离你，甚至会落井下石。因此，你希望自己成为什么样的人，就与什么样的人交往。如果你想成为商人，你就多交些商界的朋友；如果你想成为投资者，就多结交些投资界的业内人士；如果你想走出消极的人生态度，就多结交乐观向上的人，有他们的带领和感染你会发现生活十分美好。
保罗·艾伦从小就是一个安静的男生，他喜爱音乐、喜爱天文，只要有时间他就会沉浸在自己的世界里，不是弹着钢琴听着优美的曲子，就是望着天空发呆。因为他的沉默，不善交际，他身边的朋友并不多，有一位比他小两岁的金发男孩就是他的好朋友。这个金发男孩需要向保罗做图书管理员的父亲借阅计算机类的图书，并且不时倾听保罗·艾伦美妙的钢琴演奏。在这样的来往中，他们成了好朋友，保罗喜欢金发男孩的聪明、好学、谦虚。于是他经常带着金发男孩出入学校的计算机房，一起玩各种编程游戏。临近毕业，凭借过人的天分，保罗成为仅次于金发男孩的编程高手。
1971年，保罗考上华盛顿州立大学，学习航空制造。次年，金发男孩进入哈佛大学，学习法律。虽然两人在不同学校，学习不同专业，但是他们的来往反而更加频繁。金发男孩继续跟他借最新的计算机类图书，他也继续和男孩讨论编程问题。
1974年寒假，保罗从一本杂志上看到一篇关于世界上第一台微型计算机的文章，看到这个消息，他感到很兴奋，因为他觉得金发男孩能够实现拥有一台可以放在家里的“小”计算机的愿望了。于是他立刻拿着那本杂志一刻不停地赶到哈佛，找到金发男孩说：“你看，能放在家里的计算机被研究出来了。”当金发男孩看到这篇文章时，立刻做出决定，拉住保罗说：“你不要走了，现在是咱们大展拳脚，做一番大事的时候了。”
保罗留了下来，在波士顿住了8个星期。在这8个星期中，他和金发男孩没有将一分钟用于玩乐，而是将全部的精力用在计算机编程的工作中。当他们带着这套程序怀着忐忑不安的心走进那家微型计算机生产公司时，出乎他们的意料，这家公司竟然选择购买他们的产品，开出了3000美元的基价，并承诺，以后每拷贝一份程序，就付给他们30美元的版税。
他们喜出望外，没想到头仗就取得了成功，于是他们没有回到学校，而是用那家微型计算机生产公司付给他们的费用开了一家公司。三个月后，微软公司正式在波士顿注册。那个金发男孩就是微软总经理比尔·盖茨。
回顾一下保罗的经历，可以说他并没有任何出奇的地方。如果不是因为结交了比尔·盖茨这样一位朋友，或许现在的保罗是一名天文工作者，或者是一名音乐教师。总之他很难在计算机领域有如此大的发展。可以说，与比尔·盖茨的结交，完全改变了他命运的轨迹。对于很多人来讲，多尝试与成功者交往能学到更多的取得成功的方法，从而改变自己的命运。
成功语录：
没有人甘于平平淡淡的生活，每个人都希望自己成为万众瞩目的焦点。但现实是大多数人的生活都是平淡的，他们的朋友也都如同他们一般过着平淡的生活。因此很多人的斗志、激情在一成不变的平淡中消失殆尽，不知道自己究竟是为了什么而活着，工作、生活不过是维持生存的一种手段。所以，如果你的身边有不甘于平淡又贫穷生活的朋友，有挣脱命运摆布、将命运掌控在自己手中的朋友，你会因为他而重新燃起对生活的热爱，摆脱行尸走肉麻木的生活状态，成为一个充满斗志的人。
2·不断拓宽朋友圈，才能改变自身命运
斯坦福大学一家研究中心曾发表了一份调查报告，这份调查报告的结论是：一个人赚的钱，12·5%来自知识，而87·5%则是来自他的人际关系网。看到这个数据，很多人都会惊讶，但是事实就是如此。构建良好的朋友网，并能够充分地调动自己的这些朋友，往往会起到一分耕耘数倍收获的效果。这里当然没有唆使人投机取巧的意思，只是既然朋友有助于极大地提高办事效率，为什么我们不更好地发展他们、利用他们呢？
在面对年轻人关于创业的疑问时，比尔·盖茨总是会这样开导他们：“学习知识固然是很必要的，但是对于创业者来说，宽泛的人际关系显得尤为重要。如果一个创业者平时注重不断地拓宽自身的人际关系，使得自己的人际关系竞争力不断地加强，那么他将会少经历很多波折和坎坷。因为更广更深的人际关系，意味着有更多的人可以为他提供更丰富、更及时的有效信息。”很多人的经历验证了比尔·盖茨所说的这句话，有朋友办事轻松容易，无朋友办事总是不断地遇到障碍，孰快孰慢，一目了然。
现代管理理论认为，评价一个企业CEO的价值，不再以他的学识和能力作为评判标准，而将人际关系的权重提高到了前所未有的高度。因为如果仅仅看这名CEO个人具备的知识和经验，以及他所掌握的业务能力，那么我们也只是考察到了他一个人的知识、经验与能力；而他的人际关系，就是他能够调动起来的一切人的知识、经验与能力，也就是说，他的价值是他自身与这些人的知识、经验与能力的价值总和。要想成为一名出色的CEO，就必须要具有出色的处理人际关系的能力。当然，不可能人人都是CEO，但是个人处理日常生活中和工作中各类问题的能力，会在极大程度上考验他的人际关系。
多个朋友多条路，这在东西方文化中都是存在的。一个人要想取得成功，收获财富，光靠一己之力是很难实现的。在这个时候，我们就必须依靠或者借助他人的力量，能够借助的人越多，力量就会越大。很多人都看到富人们出入高档的高尔夫球场，就认为他们是去那儿享受的，可实际上，他们在放松身心的同时，更注重结交朋友，加固友谊。在成功者眼里，友谊虽然也会满足他们的情感需要，但更多地意味着信息、商机、相互提携和财富。当年，马云的阿里巴巴发展并非一帆风顺，由于资金链的断裂，甚至一度到了弹尽粮绝的地步。正是因为几个朋友，在他处于危难的关头，给予了他极大的支持，也让阿里巴巴成功摆脱了困境。
那时候，马云为了吸引美国的风险投资，就去位于纽约的美国亚洲协会总部做了一番演讲。美国亚洲协会是美国在处理亚太地区事务中最有影响力的非营利、非政府、无党派的民间机构，其宗旨是促进美国与亚洲之间的民间交流，尤其是在商业、教育、文化和艺术等诸多领域，它致力于美国与亚洲加强对话。由于当时马云开办的阿里巴巴，在中国还是一项新兴的电子商务业务，所以他希冀通过发挥亚洲协会的作用，为阿里巴巴招来足够多的资金。也正是在这次演讲中，马云结识到了对阿里巴巴极为重要的一个人——蔡崇信。
蔡崇信出生于台湾，13岁就去美国读书，依次取得了耶鲁大学经济学东亚研究学士学位、哈佛大学MBA、耶鲁法学院法学博士学位等文凭，并在美国多家企业供过职，他当时是北欧地区最大工业控股公司Investor AB的附属公司亚洲区有限公司的投资副总裁和高级投资经理，专门负责该公司亚洲私募基金投资业务。出于投资者敏锐的嗅觉，蔡崇信很早就期望与阿里巴巴合作。在听到马云会去美国亚洲协会做募资演讲之后，他也趁业务之便去了趟纽约。
马云的演讲中有这样一段话，让蔡崇信大为欣赏，也让他最终决定了与马云结交：“eBay在世界很多国家取得成功是有目共睹的，但是由于中国还独立于世界贸易体系之外，eBay还未能占领中国市场，这给了我们阿里巴巴很大的机会。我相信阿里巴巴一定会成功，中国的电子商务不会因为我长得比eBay的总裁和在座的各位稍微怪一点、丑一点而失败，我很自信地向在场的各位宣誓阿里巴巴会成功，并不是因为我狂妄自大，而是我确实可以看到它在中国的美好前景，我相信在座的各位也都能看到这一点。”蔡崇信听过之后，报以热烈的掌声。之后，马云就与蔡崇信成了很要好的朋友，并决定从Investor AB转投到了阿里巴巴。
蔡崇信转投阿里巴巴绝不仅仅是给阿里巴巴带来了一个精明的财务总监，更重要的是他在Investor AB的工作背景，引来很多国外投资银行更加关注阿里巴巴，高盛集团投资阿里巴巴就是一个很好的例证。朋友是一张大的网络，如果将自身置于网络的中心，那么自中心向外将会有很多个节点，对个人来说，无论节点距离人脉中心多么远，都是能够加以调动和运用的。蔡崇信是马云的好朋友，那么蔡崇信的人脉也可以成为马云的人际关系节点。早在蔡崇信还在美国读书的时候，他就认识了高盛集团的一名投资经理林小姐。当时高盛投行已经瞄准了互联网产业进行投资，在蔡崇信做了阿里巴巴财务总监之后，他就一直在与林小姐联系，希望通过她的牵线，争取到高盛的投资。在林小姐对阿里巴巴进行了一番考察之后，没过多少天，马云就收到了高盛集团的合作意向书。考虑到高盛集团在投行中的地位，马云欣然地接受了他们500万美元的投资，自此阿里巴巴与高盛集团取得合作关系。此后，蔡崇信更是调动自己之前在Investor AB建立起来的人际关系网，多次为阿里巴巴招来了巨额投资金。
阿里巴巴之所以能吸引孙正义的软银大举注资，也是由于马云的另一个朋友古塔牵线搭桥。因为有蔡崇信和古塔的帮助，马云和阿里巴巴迅速走出了前期资金紧张的困境，迈上了腾飞的快车道。
并不是非要像马云这种公司总裁式的人物才需要建立自己的人际关系网，尽管每个普通的人都有自己的职业道路，但是在各行各业都流传着这样一句话：一个人工资的多少与他在自己所处的行业中能调动人际关系的多少成正比。美国一家咨询公司曾经给2000多名雇主发去了一份问卷调查，问卷中有这样一个问题：请仔细回忆你最近解雇的三名员工，并回答解雇他们的理由。咨询公司最后总结了回收到的1978份有效问卷，得出的结论是，无论什么地区、什么行业，雇主给出的答复中几乎都包括“他们不会与同行业，甚至同公司的人相处”，换句话说，就是他们没有能力建立起自己的人际关系网。
每个人都可以观察一下自己周围的人，那些身居高位的人往往不一定就是专业技能最娴熟、业务最精通的人，但他们往往拥有最广泛的人际关系，他们总能将各种对企业有价值的人引进其“关系网”中。哈佛大学曾经对贝尔实验室的研究员做了一次调查，他们发现，研究员的专业能力大体相当，但有些人之所以被大家推选为杰出科研人才，往往就是因为他们会采用不同的人际策略，多花时间与那些关键时刻可能对自己有帮助的人物结交良好的关系，这样在面临问题或危机时便容易化险为夷。
成功语录：
拓宽人际关系，建立人际关系网，并不是让人们获取“关系”投机取巧，凭借不正当的竞争手段牟取暴利，而是让更多的人知道自己的价值，从而最大限度地发挥自身的才能。
3·找准定位才能在朋友圈里“笑傲江湖”
在人际交往环境中，每个人都有一个自己特定的圈子。这个圈子或大或小，比如家庭、学校、办公室等都属于个人的小圈子，但千万不能忽视了这个小圈子，因为偌大的社会圈子就是由诸多的小圈子组合而成的，而且只要充分发挥出自己的能力，同样可以在小圈子中演绎出大精彩！
然而，在这个小圈子里，人多嘴杂是难免的。因此，在面对各种利益冲突的情况下，作为其中一员就必须找准自己的角色定位，既要做到不孤芳自赏，又不能表现过度，这样才能尽快地、更好地融入其中，并营造出一个良好的人脉小圈子。正所谓“世间无弃物，关键在定位”，不管出身好坏、学历高低、相貌如何，只要能给自己选准一个定位，并朝着这个方向走下去，生命和人生就会更有意义。否则，终将庸碌一生，一事无成。那么，人们应该如何给自己的角色定位呢？
所谓的“定位”是指一个人应该确立与自己、他人乃至整个人际圈子的关系的基本信念，这种信念会成为这个人以后所做决定和实施行为的标准。换句话说，一个人在人际圈里把自己放在一个什么样的位置上，而又把别人放在哪个位置上。只有这样才能更好地为自己确立一个准确的坐标。有了这个坐标，说话做事才会更有分寸和目标，明白什么是自己应该说的，什么是自己不能说的；什么可以做，什么不可以做。如此一来，在这个小圈子中才会得到别人的认可和赞同，工作才会顺利地进行。否则，很可能会寸步难行。
然而在给自我定位时，必须要清楚地认识自我，认识他人。所谓的认识自我，即是指一个人能够正确地了解自己、评价自己。一个人在跨入社会的大门后，正确地认识自己是必要也是必需的。比如，认识自己的性格、长处、缺点、理想……
而一个人不仅要正确地认识自己，还要正确地认识他人。事实上，每个人对自身的认识都不是很全面，尤其是对自身的不足。正所谓当局者迷，旁观者清，指的正是这个道理。因此，正确地认识他人，并参照他们的思想、行为弥补自己的不足，这样才有助于自己成长和进步。着名的社会心理学家弗洛伊德曾经说过：“如果自己的认识与周围人的认识相似，则表明这个人自我认识能力很好，反之，则表明这个人的自我认识能力还需要增强。”
言归正传，在正确地认识自己和他人以后，就需要在人际交往中给自己一个定位。而要给自己在人际关系中找一个准确的定位，首先就要给自己确立一个最适合自己的角色，并立足于现实，眼观未来，正所谓“骏马能历险，犁田不如牛；坚车能载重，渡河不如舟”，因此，选择合适自己的角色是非常重要的。
定位的内容很多，在古代的人际关系中，最着名也是最实用的便是老子对于人们自我定位的理念——处下。用老子的话说，贵以贱为本，高以下为基，凡事以下为上，实为上策。或许有人会认为，古代老子的这个理念离现代人太遥远，用在现代人身上不太现实。但事实上，这个理念离现代人际关系很近。
古希腊着名的思想家、哲学家苏格拉底曾经说过：“在人际关系中，越是坐得高的人，越应该有三个动作，第一个动作叫弯下腰，第二个动作叫中蹲下身，第三个动作叫坐下来。”设想，在职场圈子中，如果单位里的领导或老板能够跟员工弯下腰、蹲下身、坐下来自由谈论，无拘无束，该有多好！这同时也是领导或老板尊重员工的一种体现，当员工得到领导或老板的尊重后，回敬领导或老板的同样也是尊重。可以说，尊重他人、平等待人、以退为进、以下为上，有助于一个人处理好周边的人际关系，特别是上下级之间的关系。
“处下”的人看似无能，但事实上并非如此。相反，“处下”还有很多的内涵，譬如：一些运动员在赛跑过程中，并不跑在第一个，而是一直紧跟在别人的后面，等到距离终点最近的时候，才奋力冲上去，最终获得第一；在一些拳击比赛中，最后胜利的人也往往不是第一个出拳的人，因为首先应该试探对方，让对方打出第一拳，以便掌握对方出拳的套路，从而后发制人。这些都是老子所讲的“处下”的人际关系学。
然而需要指出的是，在人际关系学中，定位并不是单一的，人们对人在交际圈里的定位通常有四种，而人与人之间的区别就在于哪种定位的比例更高：
一是“我好，你也好”，相信自己是最好的，别人也是最好的。换句话说，就是对自己和他人充满信心，实现人际关系的双赢局面。
二是“我好，你不好”。这种定位的人时常会表现出一种自卑、偏执、处处防备以及有很强的攻击性的心理，而拥有这种定位的人一般都是输家。
三是“我不好，你好”。有这种定位的人往往无主见，而且有轻易放弃、依赖别人的思想，这样的人会在无意识中扮演社会的“受害者”。
四是“我不好，你也不好”。这种人往往在人际交往中充满了无奈和恐慌，他们从来都不敢相信别人，内心深处有一种被世界遗弃的消极情绪，并认为自己是毫无价值的，也认为别人不会帮助自己，从而演变成拒绝自己、拒绝别人，甚至于伤害别人或被别人伤害。
因此，只有在朋友圈里找准了自己的定位，摆正了自己所处的位置，才能够在这个圈子里做到游刃有余，也才能笑到最后。而如果无法在朋友圈里找准自己的定位，那么就会处处碰壁，最终也会因此而成为一个失败者。
成功语录：
一个好的定位会让自己朝着好的方向发展。给自己一个好的定位之后，还需要持之以恒、不畏艰险。古往今来，成大事者，不是怀有超世之才，就是有坚韧不拔之志。总而言之，只有找到了适合自己的定位，才能发挥出自己最大的能力。
4·躲在贵人的“伞”下，才能享受清爽的“树荫”
在现实生活中，才华横溢、能力强的人比比皆是。这些人不仅具备较高的智商，往往还拥有超凡的能力。因此，大多数人会认为这种人的前途一定会非常平坦，也会比常人拥有更多的朋友。事实真是如此吗？当然不是，虽然这些人确实具备较高的智商和超凡的能力这种“硬性条件”，但他们往往不注重，甚至缺少“软件条件”，即不注重借助贵人的力量夯实自身的人际关系。因为这种人与生俱来就有这样的心理特征：自己是个优秀的人，别人往往很难超越自己，在与别人相处的过程中没有必要得到别人的帮助。而正是在这种错误的心理特征的影响下，他们陷入了没有人帮助的尴尬处境中。
那么，为何这种自命清高的人的人际关系如此糟糕呢？其实就在于他们忽视了人际关系中借助贵人的力量来夯实人脉圈这样一个非常重要的因素。可以说，如果想要夯实自身的人脉圈就需要借助贵人的力量。
有这样一个关于借助贵人的力量夯实人际关系圈的哲理故事：在一片小树林中住着一只红色羽毛的百灵鸟和一只黄色羽毛的百灵鸟，它们的共同爱好就是唱歌。每天早晨，整个小树林中便会传来它们优美的歌声。但两只鸟的志向却有着很大的不同——红色百灵鸟只是在小树林中唱歌，而黄色百灵鸟却想参加动物王国举办的森林歌唱比赛，并结识到更多的鸟类朋友。于是，为了能参加森林歌唱比赛，黄色百灵鸟每天很早便起来练习唱歌。
一天，当黄色百灵鸟像往常一样练习时，引起了一只鸽子的注意。见鸽子停在树枝上听自己唱歌，黄色百灵鸟心想：“想要参加森林歌唱比赛，就要让其他动物都知道自己唱歌好听，而鸽子是将这种信息传给其他动物的最佳人选。”因此，黄色百灵鸟提高了嗓音，以便让鸽子听到自己最动听的歌声。
三天以后，鸽子找到黄色百灵鸟，告诉它动物王国邀请它去参加森林歌唱比赛，此时黄色百灵鸟高兴得不得了，因为它意识到自己此前的梦想即将要实现。于是，黄色百灵鸟便在鸽子的引领下赶往比赛现场。比赛现场云集了鸟类家族的全体成员，黄色百灵鸟在比赛开始前礼貌地向它们打了招呼。当歌唱比赛开始时，黄色百灵鸟将最好的演唱水平发挥了出来，博得了在场的所有动物的好评，最终取得了比赛的第一名。
随后，鸟类家族的成员都来向黄色百灵鸟表示祝贺，并表示愿意与其建立朋友关系。就这样，黄色百灵鸟不仅实现了来森林中唱歌的愿望，还交到了像它一样喜欢唱歌的鸟类朋友。
其实，从这个哲理故事中可以看出，黄色百灵鸟如果没有得到鸽子的帮助，怎么可能参加歌唱比赛，还谈何与更多的鸟类朋友交往。
显然，这个哲理故事在人们现实工作或生活中也同样适用。这就好比金子——金子本身是不会发光的，它们之所以能够发光，当然是源于充足的光源。如果说，将它们放在一间无光源的黑屋子里，任其怎样，都不可能发出璀璨耀眼的光芒的。而这就如同一个有才华的人，没有得到贵人的帮助一样。即便这个人再有能力，可没有人给他提供一个发展的舞台，挖掘他的潜能，那么这个人也不会崭露头角，更不可能建立起良好的朋友圈。
美国社会心理学家费斯汀格对人脉心理有一定的研究，在他看来，一个人在一生的发展过程中，应当也必须借助贵人的帮助，才能拓展自身人际关系。而这个贵人可以是亲朋好友，也可以是公司同事，这就是“大树底下好乘凉”的道理。
可以说，贵人的力量对一个人的发展有着至关重要的影响。要知道，在人的日常交际当中，贵人有能力为人提供取得成功的助力与所需要的各种资源。不仅如此，在你迷茫无助的时候，贵人还可为你指点迷津，告诉你一些解决问题的方法与技巧，将你的人生航向拨正。久而久之，在贵人的帮助下，自身的朋友圈也会不断扩大。
成功语录：
一个人若想快速取得某方面的成功，除了自身要十分努力之外，绝对有必要借助“贵人”之力。如若不然，想要在短时间内达到成功几乎不可能。
5·你是否能够成功，在于你与谁同行
卡耐基曾说：“想要获得成功，方向比速度更为重要。选对了同行人，你也就等于成功了一半。”事实确实如此，一个人在发展中，如果找不对方向，那么即使他的速度再快，也只是在原地打转。而一个正确的领路人，也就是与你同行的人，他们起到的作用，就像夜晚的路灯一样，能让你看清一切的同时，还能为你指引前进的道路。也就是说，选对了同路人，你才不会因为迷失方向而误入歧途，也才会顺利地走向正确宽广的道路，从而获得更好的未来和成就。
社会是个大熔炉，融入了很多不同的人，有时人与人之间的关系，是无法选择的。但不同的人也会带给你不同的影响，比如，如果你跟一个碌碌无为的人厮混，长此以往，你也会成为一个碌碌无为的人；而如果你跟一个有社会地位的人在一起，那么久而久之，你也会产生创业的想法。所以，人们在与他人交往的时候，也要带着一定的“目的性”去选择朋友，多结识一些对自己有益的朋友，摒弃那些无所事事的朋友。当然，有目的地交朋友，并不是说带着功利心去交朋友，而是让你懂得，在交友过程中，应该选择优质的朋友资源，寻找那些真正意义上的“好友”。而这里所谓的“好”，也就是品质和道德都比较高尚的人。这需要在与他人交往时，客观地对待对方身上的缺点和优点，这样你才能明确地分析出这个人是不是真正意义上的“好友”。要知道，和什么样的人交往，就意味着你能收获到什么，或者说能从他们身上学到什么品质。
试想一下，如果你身边的朋友是一些非常优秀的人，无论是年薪，还是职位都比你高很多，那么你一定会有一定的心理压力，这种压力就会转变成一种无形的动力，促使你不断努力，以赶上别人，直到你逐渐接近或超越他们，你的压力才能得以缓解。而在你努力的过程中，这些人往往会传授你一些他们自己的经验。比如，如何提高工资、什么样的工作适合你、可以介绍你跳槽……无论是从什么方面，这样的朋友都会影响到你，同时会逐渐帮助你提高自己的生活水平和品质。反之，如果你认识的朋友都是一些年薪低、职位低的人，那么你在他们面前就会产生一种优越感或平衡感，这种心理会让你忽视与他人之间的距离，让你变得没有追求，如此一来，你也就会错失很多更好、更有利于自己发展的机会。
所以说，一个人能否成功，取决于他与谁同行。如果一个人身边的朋友都是优秀的，那么他也可能发展成一个优秀的人，并有卓越的未来；如果一个人身边的朋友一个比一个落魄，穷困潦倒，那么他也会变得逐渐没有抱负，也无法拥有一个美好的未来。那么，究竟什么样的朋友才算是优秀的朋友呢？一般而言，优秀的朋友是那些正直、心胸宽广、有见识、有内涵的人。正直的朋友，性格耿直，不会欺骗你，敢于讲出实话，而且通常他们会在你还没有犯错的时候，为你指出你可能会犯的错误，预防你犯错；心胸宽广的朋友，可以包容你的一切，处处为你设想，却不求回报，对你没有怨言，而在你最需要帮助的时候，他们总能及时地伸出援助之手；而有知识、有内涵的朋友，不仅能帮你开阔视野，还能提高你的个人修养和品质，而你从他这样的朋友身上学到的为人处世之道，还有利于你未来的发展。
相反，如果结交的是一些目光短浅、心胸狭隘、没有内涵的人，那么时间一长，他们就会把你的品质水平拉低，甚至你可能会被他们同化；如果朋友有坏心，那么你就有可能被他们拉下水，做一些违法乱纪的事情，甚至会掉入他们设计的陷阱里。由此可见，选择不同的朋友，会让你得到两种不同的人生和未来，而你也会因为朋友，受到不同的影响。所以说，选择朋友时，要有“目的性”地进行筛选，这样才能让自己拥有一个更加宽广的未来。
由此而言，在现实事业发展中，你与谁同行是一件非常重要的事。因为和什么样的朋友在一起，你就会有什么样的人生，他们甚至能改变你的人生轨迹。和勤奋的人同行，你也就勤奋；和智者同行，你也会不同凡响；和乐观的人同行，你也不会萎靡……从生物学的角度来讲，人是唯一一种能接受暗示的动物。你身边的智者所散发的气质，就是一种暗示，它能让你产生良好的情绪和心理状态，激发你内心潜在的能力，让你的优点超常发挥，促使你进步、向上。
俗话说：“你是谁并不重要，重要的是谁和你同行。”有些朋友就像太阳，能为你照亮前程，有时他们只是一句温馨的问候或一个甜美的微笑，都能为你的人生带来意想不到的阳光。换言之，人的一生最不幸的事，并不是遭遇到了天灾人祸，而是你身边缺乏这样的朋友，即没有积极乐观、正直敢言、见识远的人，这样你的人生就会暗淡无光。
当然，也有一些人本身是非常优秀的，但是由于身边的人太过消极，影响了自身的发展，使他们丧失了斗志和前进的动力，久而久之，他们就会变得平庸。如果你想聪明，和聪明人在一起，你才能睿智；如果你想成功，就应当选择多和成功人士在一起，这样你才能成功。
成功语录：
俗话说“读好书，交高人”，和优秀的人在一起，你的人生才能优秀，优质的朋友越多，也就意味着你的价值越高，继而对你的人际关系开拓的帮助也就越大。总之，优秀的朋友，是每个人一生不可或缺的宝贵资源和财富。
6·借力使力——实现抱负最牢靠的成功法则
比尔·盖茨之所以长期稳坐世界首富的位子，很大程度上是因为他懂得向人借力。他曾经说过：“任何一个聪明的企业家都善于借助别人的力量，任何一个聪明的人也都善于借助别人的力量。无论是经商还是做人，都要学会有效地借助他人的力量，那样可以大大缩短你成功的时间。”现代社会越来越开放，越来越讲求效率，信息的传播速度也呈几何式增长。为了适应这种社会节奏，社会分工也变得越来越细，基本上很少有人能够倾尽所有新技术，个人英雄主义受到推崇的时代一去不复返，单个人的努力很难在现代社会中取得成功。要想变得成功和富有，必须要借助更多人的力量，与他们联合在一起，才有机会不断开拓自己的事业。
2009年，正是金融危机甚嚣尘上的一年，美国的整个经济运行状况堪忧。然而，马云却不这样看待美国经济，具体来说是不认为美国的IT业会就此垮掉。马云在纽约做了一次题为“拥抱企业家精神”的演讲，正式提出把业务扩展到美国，特别是依托硅谷发展淘宝和支付宝。
在常人看来，当时美国经济尤为严峻，受到金融危机严重打击的硅谷早已褪去了昔日的光芒，马云不抓紧占领中国这片互联网产业为数不多的绿洲，反而分身到硅谷，显然有些莫名其妙。然而，马云却不这么想。当时，淘宝已经占得了中国C2C市场绝大部分的份额，eBay称得上是淘宝的手下败将。然而，马云此番出行美国，就是想与eBay寻求合作。他说：“世界经济最黑暗的时候已经过去，但最困难的时候还没有来，我们愿意在美国市场上和eBay寻找合作的机会。”马云之所以向eBay伸去合作的橄榄枝，就是因为他心里清楚eBay作为美国本土企业，有诸多先天优势。
其实，马云寻求与eBay合作并不在于淘宝，而在于阿里巴巴旗下的B2B和支付宝等电子商务业务。由于当时经济形势对电子商务业务的冲击非常直接，阿里巴巴已经明显地感受到了因为中小企业萎缩而带来的压力，如果马云能够成功说服eBay接受亚洲最大的供货商——阿里巴巴，那么阿里巴巴的B2B就将成为一座连接中国和全世界的桥梁，这无疑可以实现优势资源互补，从而缓解阿里巴巴在国内发展的压力。
然而，当时不少与马云随行的阿里巴巴成员还是对他的决定表示不理解，因为起初他们都以为马云这次到美国是要继续攻占eBay在美国的市场，可令他们意外的是马云力图寻求与eBay合作。为了让这部分人理解自己的用心，马云特地为他们讲了一个小故事：一个阳光明媚的午后，父亲看到花园中的花草都已经枝繁叶茂、旁逸斜出了，就让儿子与自己一块儿去修整花园。儿子笑着答应了父亲，在花园中，他们开开心心地修剪了栅栏边那些过长的枝条，在剪去了一些多余的玫瑰花苞之后，他们发现经过修整后的花园的栅栏变得更加漂亮了，父亲与儿子相视而笑。
一股清风缓缓地吹过来，父亲与儿子笑得更开心了，然而，这时候，父亲却发现修理花园草坪的割草机没油了。其实，父亲已经将割草机要用的油准备好了，油桶就在花园栅栏外面，他让儿子过去将油桶搬过来。
于是，儿子走到油桶旁边，使出全身的力气去搬油桶，但油桶仍然纹丝不动。挣扎了半天后，儿子终于承认了自己搬不动油桶的事实，他向父亲喊道：“爸，不行啊，我没法挪动这只油桶。”
父亲温和地对儿子说：“我相信如果你能够开动脑筋，想尽一切办法，一定能够将油桶搬过来。”
儿子再次使出浑身力气试着挪动那只油桶，毫无疑问还是没能成功，他甚至急得都快要哭出来了。这时候，父亲走过来轻轻拍一拍儿子的后脑勺说：“我站在你身旁静静地看着你奋力地挪动这只油桶，你确实很用力，不过你好像忘了一件事。”
儿子顿时瞪大了眼睛，望着父亲说：“什么事？”
父亲微笑着对他说：“你忘了我站在你身旁，我早就做好了准备，时刻都等候着你的招呼，可你根本就不想借助我的力量。”
儿子恍然大悟，父亲让他过来搬油桶其实只是想告诉他要多向有能力帮助自己的人“借力”。儿子扑闪了一下眼睛，对父亲说：“爸爸，我需要您的帮助。”然后，父亲就与儿子一起将油桶搬到花园里，给割草机加满了油。
马云说，阿里巴巴进军美国电子商务市场，不是件容易的事，我们有必要借助eBay的本土优势，与他们展开合作，否则我们很难取得成功。而且，国内的电子商务毕竟起步比美国晚，我们的互联网技术虽然发展迅猛，但还是比不上硅谷，阿里巴巴也有很多需要向eBay学习借鉴的地方。只有借助eBay的强大实力，阿里巴巴才会在美国发展得更好。
成功者之所以富甲一方，是因为他们比一般人要更加聪明，他们都懂得借力而行，最突出的就是借力管理企业。“全球第一CEO”杰克·韦尔奇提出“智慧全球化”的概念，其实质是借助全世界优秀企业的管理经验和文化精髓，以此帮助自身企业从经营管理和思维模式上实现飞跃。可见，韦尔奇十分重视借力的强大作用。在经济学领域，借力属于“外部经济”的范畴。外部经济，是指有一些“聪明的”企业，充分利用其他企业尤其是它的主要竞争对手的某些优势和资源，但又并不需要承担额外开支。更通俗地说，这其实是一种“搭便车”的前进方式，既能节约自己的成本，让自身能够更快速地展开某一项业务，又能在无形之中削弱对手，起到一箭双雕的作用。从经济价值上说，借力是使企业实现帕累托最优的方式之一。
现代社会商业的复杂性远远超过了以往任何时代，如果不懂得借助别人的力量，想要获得财富几乎不可能。而如果能像马云这样，有效借助他人的力量，将外界所有可用的力量集中在一起加以利用，收获财富就会轻松得多。善于请教别人，善于求助于他人，就能够大大提高自身的效率。与马云类似的那些成功者往往都是最善于借助他人力量的人。如果你也想成为富人，就不得不学会借力的本领。
成功语录：
现实中，孤军奋战的大有人在，虽然这些人可能会取得成功，但成功的速度要远远比那些懂得借力使力的人慢很多，因为在很多时候，借力使力才是改变命运、把握财富最稳固的方法，因此扩充自己的人际关系才是当务之急。
7·失败者为钱抱怨社会，成功者用钱回报社会
失败者经常抱怨自己命不好，没有出生在有钱人的家里，或者在工作和创业的道路上遇到太多的挫折和打击。其实这些都只是客观因素，没有谁天生就是有钱人，即使是有钱人的后代，可是再看他们的先辈们，有谁不是白手起家发家致富的呢。还有一些人把自己的“不幸”怪在了社会和有钱人的身上，觉得是他们剥夺了自己获得财富的机会。其实这完全是一种因妒忌而产生的“仇富”心理。与其在这里抱怨，不如用发牢骚的时间积极行动，把愤恨和嫉妒当成你奋发图强的动力，重新点燃你战斗的激情，激励自己走上致富之路。
不同的思想观念造成了人与人之间的贫富差异，真正的成功者都是懂得如何获取财富，更懂得回报社会的人。因为他们在用财富回报社会的同时，反而因此获得了良好的社会信誉，以及更多的财富。
世界传媒巨子泰德·特纳曾给联合国捐款10亿美元，并且呼吁世界上富有的人们都应该慷慨解囊，为世界的精神文化贡献出一份力量。
比尔·盖茨曾在着名记者芭芭拉·沃特丝主持的电视专访节目中表示：“我觉得自己还能够活很久，可以慢慢地积累财富，规划自己的慈善行动。”之后的两个月内，比尔·盖茨为6所招收黑人的大专学院捐赠价值120万美元的电脑设备。比尔·盖茨的发言人说：“比尔·盖茨先生捐赠产品的价值早已超过2·1亿美元，这并不是什么新鲜事情。”
在1997年的《福布斯》杂志中，比尔·盖茨位列慷慨捐献榜第四位，他当年的捐献款高达2·7亿美元，如给湖畔中学建造了教学与科技楼。
比尔·盖茨还常常为大学捐款建造图书馆。他曾为华盛顿大学投资1200万美元建造一座法学院图书馆，与妻子梅琳达共同建立比尔·盖茨图书馆基金会，同时自费购买的接近4亿美元的软件设备，为美国各地的图书馆更新设备。1997年，比尔·盖茨成为国内捐赠图书馆钱财最多的捐赠个人，甚至超过美国联邦政府。比尔·盖茨认为，公用图书馆是为美国奠定民主的重要机构，他希望美国所有的图书馆都能够上网，让人们能够自由地获取所需要的知识。而他所捐赠的4亿美元，令全美国16000座公用图书馆半数以上实现了联网。
比尔·盖茨曾说在自己去世之前，会将自己95%以上的财产全部捐赠出去，同时还表示会将自己大部分的财产全部以捐赠的方式反馈给教育、文化和精神事业。比尔·盖茨以肯定的语气说道：“我绝对不会留下多少财产给自己的继承人，因为过多的财产对于他们并没有任何益处。”
除了比尔·盖茨经常以个人的身份选择捐赠活动，微软公司也常常参与各种慈善活动。在1997年，微软公司一共为慈善机构以及众多的非营利组织捐赠超过1400万美元的现金，还有价值超过4·5亿美元的软件设施等。微软公司与美国众多院校发起一项价值超过700万美元的计划——“工作链接”。而这项计划正是为了训练更多的人将精力投入信息科技事业中。
进入21世纪后，比尔·盖茨委托专人管理捐款活动，并且聘用拉森做自己的私人资金管理员。拉森管理着比尔·盖茨不包括投入在微软公司股票上的全部财产，而这笔钱全部存放于比尔的个人账户和两个庞大的基金会中。比尔·盖茨的个人资金在1998年已经高达115亿美元，虽然这仅仅是比尔总财富的一小部分，但是无论以什么角度去衡量，这比资金都不是一笔小数目。比尔·盖茨在几年内捐赠的超过65亿美元已经令其成为世界上最大的基金会。他以自己父亲的名字设立了威廉·比尔·盖茨基金会，该基金会拥有52亿美元捐款，与福特、凯洛格、梅隆基金会成为世界上的四大基金会。
其实也正是比尔·盖茨这若干年的持续不断的捐献，使得他个人与微软公司也获得了社会的一片赞誉之称，公司的产品及比尔·盖茨本人也因此而得到了收益，其个人财富连续数年都蝉联福布斯富豪榜首位。由此可见，不要因钱而去一味抱怨社会，那样不但会让自己的思想和情绪受到影响，还会因此而影响到自己的社交关系与社会关系。所以，无论成功与失败都不要太过介怀，要从失败中去找寻自己失败的理由和克服困难走向成功的方法，而一旦事业取得了成功，就要像比尔·盖茨等一样学会用自己获得的财富去回报社会，这样社会同样会给你意想不到的一份财富。
成功语录：
抱怨只是让一个人的情绪得到发泄，而对于成功和获取财富毫无作用，这样消极的情绪还可能会影响到你的人际关系而使状况越来越糟，从而错失致富的机会。成功者却明白得到大家的认可，才能立足于社会，所以他们将部分赚得的金钱用来回报社会，也更会得到社会的认同，可以说这是一个获取成功的正确的途径。
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