转型升级
任何创新都是微小的
2015年,习近平总书记总结经济工作时,分析当前国内经济形势,提出了“供给侧改革”。当时,王建业就敏锐抓住了这个内容。他谈起接班以来制定的四字战略——慢、轻、微、精,“2014年的‘慢’是与国家放慢经济发展脚步相关,2015年和今年的‘轻’就是去成品库存、去半成品库存、去银行贷款、去销售环节”。他还记得自己刚回来时,公司库存接近1000吨,为了精简库存,他引进了日本准时制生产方式(Just in time),时刻保持库存量在100吨;然后通过机器换人,在保证产能的前提下,减轻运营成本。
这一系列改革的目的,都是为之后的转型升级做准备。“整个国民经济的发展速度减缓,企业如果不踏准节奏,仍然大量增加产能,生产出来的可能都是未来的淘汰滞销品,背负大量债务。”但在王建业看来,这个“轻”装上阵,不能减人才,此时正是制定方向、搭建软硬平台的时机,这都离不开人才。2015年开始,他尝试将公司旗下产品业务剥离成立子公司,寻求行业内数一数二的专家,以股份制合作模式,由公司提供平台、销售渠道,专家提供技术,双方开始全新的合作。
而2017年开始,公司的发展战略将是微观化。“现在工业大数据,都在提物联网、信息化,这其实是工业3.0版本,之后才是智能化工业4.0版本。那信息化数据怎么用上呢?”王建业说,以前他们一直不敢将产品出口国外,并不是质量不好,而是不稳定。工厂有一台质量检测设备,专门用作抽检,“但这个数据只是一个‘点’,把产品生产与检测连接,将检测数据绘成线形图表,只要定好产品标准,那稳定性的问题就能一次解决了”。
外行听起来如此专业的话题,王建业说这些关于检测的创新思路其实不难,“有员工曾经和我说,他有个很小的想法都不好意思说,但其实每人每天都改进一点小问题,对企业来说最终将会有多大改变啊”。王建业记得在英国读书时,老师曾经告诉他们,任何创新都是微小的。
“约法三章”亲历创业
做一名优秀投资人
2012年底,王建业决定接过父亲的企业,两人之间曾“约法三章”:允许他有犯错机会;给他三年过渡期;人事调动上,不任用亲戚,不与亲戚做生意。
自古有句俗语,“新官上任三把火”,“但一个什么都不懂的人,‘放火’会烧出问题来。所以,我刚任职时说,这三年过渡期内我不会做重大决定,主要是多听、多看、多学”。至于任用亲戚,算是中国家族企业都会遇到的一个问题,王建业认为,老一辈企业家创业,寻求信任感,首先想到的是亲朋好友,在当时供不应求的市场自然没问题,但是在当下如此竞争激烈的市场环境,显然已不适合这样做了,然而分散股权、合伙人制对老一辈来说又很难接受。“这两代人的思想差异主要是时代造成的,没有孰优孰劣,只是要判断它是否还与时俱进、因地制宜。”
“再以现在‘互联网+’为例,它更多是针对终端大众消费商品,而特种纸面对的客户则是经销商,销售渠道公开化其实并不是他们所乐见的。那是否也要跟风追逐互联网呢?”
王建业在毕业后曾做过三年投资人,这培养了他两项重要的能力,就是洞察商机和透过现象看本质。他想把父亲创建的企业做好,打造成一个品牌,请专业的人重新设计了产品包装、商标等等。“这也是为未来的自己做准备,我还是想做一名优秀的投资人,但这都需要自己亲历创业的过程,甚至是拥有一定的投资资本。”
身体力行
不断探索方向和道路
投资人最喜欢问的一个问题,就是“为什么是你?”要给他一个做这件事的理由,王建业在接班之初,也问过自己这个问题。但其实他父亲对他的培养从小就开始了。
“我父亲在我小学三年级时开始创业,印象中,从来没有参加过我的家长会。他说,孩子需要的是引导,而不是管教,他也相信我可以自己处理面对这些问题。”有时候,父亲去出差也会带着他一起去。“有一年冬天,他要去请一位专家来,那时没有高速公路,我们先去无锡拜访客户,然后再赶去上海,晚上我和父亲还有司机三个人挤在招待所的一张床上。”
王建业说,他知道父亲一路创业的艰辛,有时也忍不住多想:“为什么父亲能够如此辛苦而坚持?”
王建业生活中最大的爱好就是阅读,书单全是有关哲学、历史、心理学范畴的,最近刚看完冯友兰的《中国哲学史》,受益颇深。“读历史可以学教训,读哲学能帮助看透本质规律,读心理学则是了解人性。”但偏偏他不爱读企业管理类的,因为这些管理学经典案例并不能“与时俱进、因地制宜”,“当初父亲创业,我就和他一起看了《李嘉诚传》,但这类创业模式并不容易复制,更类似心灵鸡汤”。
王建业始终坚持要身体力行,找出自己的方向和道路才能走得更远。也许这时,他也更加了解当年的父亲了。
2016年3月2日
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