现代人很多都信仰个人英雄主义。自认为凭借一己之力就可以打拼天下，就可以撑起一片蓝天。因此，很多人往往会忽略应有的团队意识，而专心致力于开拓自己的成功之道。但是，现实却往往令他们非常失望，他们非但没有得到令人钦羡的成绩，相反却总是被公司炒鱿鱼。其实，这就和蜜蜂的故事中描述的一样，单凭一只蜜蜂的力量是很难把所有的花粉都采集回来的。作为一个个体，就算你才华横溢，无所不能，但一个人的力量毕竟是有限的，仅靠自己很难创造出令人满意的业绩。

    存在上述“独行侠”意识的人有很多，他们的共同点大致如下：

    ·从不承认团队对自己有帮助，即使接受过帮助也认为这是团队的义务；

    ·遇到困难喜欢单独蛮干，从不和其他同事沟通交流；

    ·好大喜功，专做不在自己能力范围之内的事。

    一个人如果以这种态度对待所面对的团体，那么其前途必将是黯淡的。只有把自己融入到团队中间去的人才能取得大的成功。融入团队必先要有团队意识。要让自己拥有团队意识，首先就要摒弃“独行侠”的思想，和“狂妄”自视颇高”刚愎自用”坚决作别，代之以“众人拾柴火焰高”众志成城”齐心协力”的团队意识。

    在专业化分工越来越细、竞争日益激烈的今天，靠一个人的力量是无法面对千头万绪的工作的。一个人可以凭着自己的能力取得一定的成就，但是如果把你的能力与别人的能力结合起来，就会取得更大的令人意想不到的成就。一个哲人曾说过这么一段话，大意是： 你手上有一个苹果，我手上也有一个苹果，两个苹果加起来还是苹果；如果你有一种能力，我也有一种能力，两种能力加起来就不再是一种能力了。

    一加一等于二，这是人人都知道的算术，可是用在人与人的团结合作上，所创造的业绩就不再是一加一等于二了，而可能是一加一等于三、等于四、等于五……团结就是力量，这是再浅显不过的道理了。

    一个人是否具有团队合作的精神，将直接关系到他的工作业绩。一些大公司在招聘人才时，十分注意人才的团队精神，他们认为一个人是否能和别人相处与协作，要比他个人的能力重要得多。有调查显示，96%的决策是由团队做出的，而个人做出决策的却很少。

    有一家生产汽车电器产品的公司，业务科负责采购某一原材料的采购员因病住院，无法及时回公司采购生产急需的原材料，而业务科其他采购员只顾忙自己的任务，并以业务不熟悉为由不愿出面帮忙，他们把自己负责的采购任务出色完成了，其原材料堆在仓库里一年都用不完。而生病住院的采购员负责采购的原材料没能及时供应上来，结果造成公司因缺原材料而停产了一个星期，给公司造成了巨大的损失。

    这个事例说明：一个没有团队精神的员工，即使个人工作干得再好也无济于事。就像上述所说的采购员一样，只顾完成自己的工作，但缺少了团队的协作，即使你做得再出色，采购的原材料再多再好也是没有用的。这种不肯团结协作的结果，会影响整个部门，乃至整个公司的效益。

    在一个公司或一个办公室里，几乎没有一件工作是一个人能独立完成的，大多数人只是在高度分工中担任一部分工作。只有依靠部门中全体职员的互相合作、互补不足，工作才能顺利进行，才能成就一番事业。

    作为一个工作中的个体，只有把自己融入到整个团队之中，凭借整个集体的力量，才能把自己所不能完成的棘手的问题解决好。当你来到一个新的单位，你的上司很可能会分配给你一个你难以独立完成的工作。上司这样做的目的就是要考察你的合作精神，他要知道的仅仅是你是否善于合作，勤于沟通。如果你不言不语，一个人费劲地摸索，最后的结果只能是死路一条。明智且能获得成功的捷径就是充分利用团队的力量。

    一位专家指出：

    现代年轻人在职场中普遍表现出的自负和自傲，使他们在融入工作环境方面显得缓慢和困难。这是因为他们缺乏团队合作精神，项目也都是自己做，不愿和同事一起想办法，结果每个人都会做出不同的结果，最后对公司一点用也没有。

    事实上，一个人的成功不是真正的成功，团队的成功才是最大的成功。对每一个上班族来说，谦虚、自信、诚信、善于沟通、团队精神等一些传统美德是非常重要的。团队精神在一个公司、在一个人的事业发展中都是不容忽视的。

    那么怎样加强与同事间的合作，提高自己的团队合作精神呢？

    1.善于交流

    同在一个办公室工作，你与同事之间会存在某些差别，知识、能力、经历造成你们在对待和处理工作时会产生不同的想法。交流是协调的开始，把自己的想法说出来，听听对方的想法。你可以经常说这样一句话： “你看这事怎么办，我想听听你的想法。

    2.平等友善

    即使你的各方面都很优秀，即使你认为自己以一个人的力量就能解决眼前的工作，也不要显得太张狂。要知道还有以后，以后你并不一定能完成一切。还是做个朋友吧，平等地对待对方。

    3.积极乐观

    心情是可以传染的，没有人愿意和一个愁眉苦脸的人在一起。即使是遇上了十分麻烦的事，也要乐观，你要对你的伙伴们说：我们是最优秀的，肯定可以把这件事解决，如果成功了，我请大家喝一杯。

    4.创造能力

    一加一大于二，但你应该让它大得更多。培养自己的创造能力，不要安于现状，试着发掘自己的潜力。一个有不凡表现的人，除了能保持与人合作以外，还需要所有人乐意与你合作。

    5.接受批评

    请把你的同事和伙伴当成你的朋友，坦然接受他们的批评。一个对批评暴跳如雷的人，每个人都会敬而远之的。

    在同一个办公室里，同事之间有着密切的联系，谁都不能单独地生存，谁也脱离不了群体。依靠群体的力量，做合适的工作而又成功者，不仅是自己个人的成功，同时也是整个团体的成功。相反，明知自己没有独立完成的能力，却被个人欲望或感情所驱使，去做一个根本无法胜任的工作，那么失败的机会也一定更多。而且还不仅是你一个人的失败，同时也会牵连到周围的人，进而影响到整个公司。

    由此不难看出，一个团队、一个集体对一个人的影响十分巨大。善于合作、有优秀团队意识的人，整个团队也能带给他无穷的收益。一个个体、一个社会人，要想在工作中快速成长，就必须依靠团队、依靠集体的力量来提升自己。

    一群蜜蜂嗡嗡地从我们的头顶飞过，飞向了花丛中，去采集百花甜汁，共同酿造它们“甜蜜”的事业。

聚合中文网 阅读好时光 www.juhezwn.com