狼的自述：

    狼也许算得上捕获效率最高的动物了。但狼捕获失败的几率仍然很高，大约为90%。一次失败的捕猎行动，只是单纯地磨炼狼的技能及增添其对成功的渴望。对于所犯的错误，狼并不会将其视为失败，而是将其作为成功的开始，检讨挫败的原因，并从中吸取教训。失败算什么？在狼的字典里没有“失败”这个词汇。失败是平庸者的哲学，成功才是卓越者的不息追求。狼视失败为前进的阶梯，超然的一如既往！

    一切不过是从头再来

    狼也许算得上捕猎效率最高的动物了。但它们捕猎失败的几率仍然很高，大约为90%。一次失败的捕猎行动，只是单纯地磨炼狼的技能及增添其对成功的渴望；对于所犯的错误，狼并不会将其视为失败，而是将其作为成功的开始，它们检讨挫败的原因，并从中吸取教训。

    失败算什么？狼的字典里没有“失败”这个词汇。

    同理，一个人在职场中打拼，不可能一帆风顺，事事遂心，谁都难免会遭受挫折与不幸，甚至失败。比如，你的想法得不到上司的支持，公司里其他人阻挠你的工作，当你试图主动提建议时总是遭到白眼等，这些都是每个在职场上奋斗的人都经历过的挫折，是很难避免的。

    有的人心理素质较差，意志力不强，经不起一点点的失败。在工作时一遇到挫折，就会渐渐对自己失去信心，认为自己这也不行那也不行，即使有好机会使问题出现转机，也被这拉长的苦脸。下跑了。

    日本的一家公司要招聘10名职员，经过一段时间严格的面试、笔试，公司从300多名应聘者中选出了10名佼佼者。

    发榜这天，一个叫水原的青年见榜上没有自己的名字，悲痛欲绝，回到家中便要悬梁自尽，幸好亲人及时发现，水原没有死成。

    正当水原悲伤之时，从公司却传来好消息：水原的成绩本是名列前茅，只是由于计算机的错误，才导致了水原的落选。

    正当水原一家大喜过望之时，却又从公司传来消息：水原被公司除了名。原因很简单，公司的老板认为：“如此小的挫折都经受不了，这样的人肯定在公司里干不成什么大事。”

    检验一个人，最好是在他失败的时候，看失败能否唤起他更多的勇气；看失败能否使他更加努力；看失败能否使他发现新力量，挖掘潜力；失败了以后，看他是更加坚强还是就此心灰意冷。

    失败算什么？在挫折和失败面前，我们必须有狼一样永不言败的心态：惭愧而不气馁，内疚而不失望，自责而不伤感，悔恨而不丧志。在失败中踏出一条新路，才有希望摘取成功的桂冠。

    一天夜里，一场雷电引发的山火烧毁了美丽的“万木庄园”，这座庄园的主人迈克陷入了一筹莫展的境地。面对如此大的打击，他痛苦万分，闭门不出，茶饭不思，夜不能寐。

    转眼间，一个多月过去了，年已古稀的外祖母见他还陷在悲痛之中不能自拔，就意味深长地对他说：“孩子，庄园成了废墟并不可怕，可怕的是，你的眼睛失去了光泽，一天一天地老去。一双老去的眼睛，怎么能看得见希望呢？”

    迈克在外祖母的劝说下，决定出去转转。他一个人走出庄园，漫无目的地闲逛。在一条街道的拐弯处，他看到一家店铺门前人头攒动。原来是一些家庭主妇正在排队购买木炭。那一块块躺在纸箱里的木炭让迈克的眼睛一亮，他看到了一线希望，急忙兴冲冲地向家中走去。

    在接下来的两个星期里，迈克雇了几名烧炭工，将庄园里烧焦的树木加工成优质的木炭，然后送到集市上的木炭经销店里。

    很快，木炭就被抢购一空，他因此得到了一笔不菲的收入。他用这笔收入购买了一大批新树苗，一个新的庄园粗具规模了。

    几年以后，“万木庄园”再度绿意盎然。

    “山穷水复疑无路，柳暗花明又一村。”世间没有死胡同，就看你如何去寻找出路。不让心智老去，才不会让心灵荒芜，才不会无路可走。

    一扇门关上，另一扇门会打开。没有过不去的坎，除非你自己不愿过去。面对挫折，只是沮丧地呆在屋子里，便会有禁锢的感觉，自然找不到新的出路。不妨离开屋子，享受一下新鲜的空气、阳光，你的心绪会豁然开朗，精神为之振奋，对走出困境，你将会有积极的想法，果敢的行动。人，只有在良好的心境中才能更好地发挥自己的才智。

    日本企业家松下幸之助对此理念阐述得十分透彻，他说：“跌倒了就要站起来，而且更要往前走。跌倒了站起来只是半个人，站起来后再往前走才是完整的人。”

    日本三洋电机公司顾问后藤清一，曾在松下电器公司担任厂长。有一天，日本遭逢有史以来最狂暴的台风，虽无人员伤亡，但工厂却接近全毁。后藤心想：好不容易迁到新厂，正想要全力生产、大干特干时，却遭此打击，老板心理上一定很郁闷吧！

    松下是在台风即将停止之前赶到工厂的，此时松下夫人因身体不适而住院，他是探病后再赶来的。

    “报告老板，不得了，工厂遭逢台风，损失惨重，我来当向导，请巡视工厂一趟吧！”

    “不必了，不要紧，不要紧。”

    “……？”（彼此无语）

    松下手中握着纸扇，仔细地端详它，横看、纵看，神情异常的冷静。

    “不要紧，不要紧。后藤君啊！跌倒就应爬起来。婴儿若不跌倒也就永远学不会走路。孩子也是，跌倒了就应立即站起来，嚎哭是没有用的，不是吗？”

    松下说完掉头就走，对工厂的灾难毫无惊恐失色之态，就快速离去了。

    俗话说：“山不转，路转；路不转，人转。”我国古书《易经》上也说：“穷则变，变则通。”的确，天无绝人之路，上天总会给有心人一个反败为胜的机会。

    人的一生总会遭遇许多意外的挫折与失败。挫折并不足畏，可怕的是你的心灵被彻底打败了，而又未能体会真正的“教训”，再重蹈覆辙，以致最后一败涂地。我们常说：“胜败乃兵家常事，因此要胜不骄，败不馁。”要经得起挫折，重整旗鼓，开辟人生另一个战场。

    彻底维护自己的利益

    狼终究是狼，它们的残暴众人所知，从贾平凹的《怀念狼》我们看到了狼群扫荡村庄的血腥。

    曾听说过这样一个有趣的故事：一天，狼发现山脚下有个洞，各种动物由此通过。狼非常高兴，心想，守住山洞就可以捕获各种猎物。于是，它堵上洞的男一端，单等动物们来送死。第一天，来了一只羊，狼追上前去，羊找到一个可以逃生的小偏洞仓皇逃窜。狼气急败坏地堵上这个小洞。第二天，来了一只兔子，狼奋力追捕，结果兔子从洞侧面更小一点的洞里逃生。于是，狼把类似大小的洞全堵上。狼心想，这下万无一失，连小动物也都跑不了。第三天，来了一只老虎，狼在山洞里跑来跑去，由于没有出口，无法逃脱，最终，这只狼被老虎吃掉。

    虽然这只是一个短小有趣的笑话，但从这则笑话短篇中我们可以发现，狼的那种不留余地的残暴本性。

    在追求猎物时，狼会不顾一切地维护每一处于自己切身有关的一切利益。对狼来说，每个空间都会是它必争的区域，它会为此不择手段。在人的生活中，维护自己的利益也是天经地义的事，没有人会对自己的利益受损失而无动于衷。平常邻居之间的矛盾，街坊之间的争吵，无不是“利益”受损所产生的结果。

    这是一个利益当头的社会，我们不得不承认，我们人类是一个非常自私的动物，自私自利是一个人的天性，有时候人为了维护自身的利益而损坏他人的利益，这种做法是非常不可取的，我们应该在彻底维护自身利益的情况下，而不损坏他人的利益，从而更加促进自己的发展。

    有人说，“富裕是人类文明的基础。”这句话也不无道理，富裕是稳定的前提，大至国家社稷，小至平民百姓，富足了，才能更好的追求精神层面上的东西，才能提高文明水平。正所谓仓库充实，人心舒畅；衣食充足，人心安定。

    而企业利益是所有职工生存的发展之基，致富之源。只有企业经济繁荣昌盛，百姓才能衣食无忧，社会才能长治久安。只有从人人做起，同心协力维护企业利益个人利益才有实现的价值。

    维护企业利益，说起来容易做起来难，这需要全体广大职工群众从思想上进一步提高认识，从日常生活中的一点一滴做起，弘扬团结协作，爱岗敬业的精神。俗话说的好，“大河有水小河满，大河无水小河干”，我们每个人都应该意识到自己与企业的利益是一致的，应该全力以赴地投入到自己的工作中。

    企业利益是我们的生存之本，发展之源，如果我们不同心协力维护企业的利益，甚至为了眼前的点滴私利，而不惜去破坏企业的整体利益和长远发展，到头来遭罪的还是我们自己。一句话，企业利益靠所有职工共同来维护，维护了企业利益就是维护了全体职工群众的利益，也就维护了自身的利益。

    有一位名牌大学毕业的高才生去一家公司上班，初来乍到，他很努力。但是时间一长，他的种种缺点显露无遗。公司老总很快便发现了他的情况，便在一个不太合适的场合把他给辞退了。

    他当然很气愤，但又没有办法。

    工作还是要找的，没过多长时间，凭借名牌大学的文凭，他又找到了一家公司。在面试的时候，主试官问他：“你以前干什么工作，你为什么会来到我们公司？”

    他回答到：“我以前在××公司干过，但是他们那个公司文化气氛不够浓厚，另外排斥外来人员，是一家很专政的公司……”

    主试官听他这么说，很是惊讶，遂放弃了对他的录用。

    他问道：“你们为什么不录用我呢？难道是我不够优秀吗？”

    主试官道：“虽然你离开了你原来的公司，但是你还是有义务维护它的利益，你对原来公司的评价，很难让我们相信你会忠诚我们公司。”

    可见，维护公司利益应该是无条件的。这位名牌大学的高才生没有从本身找原因，而是对原来自己做的公司大加批评，终而为此付出了代价。

    不管在工作、生活还是其他方面，只有彻底地维护与自己有关的切身利益，你才能走向成功之路。由此高才生的故事告诉我们：利益之大，则全靠你来维护。维护公司的利益也就是维护自身的利益，要想作为一位强者，就必须维护一切与自己相关的利益，因为这样有助于你能更快捷、更有效地获取成功，争得宝座。

    屡败屡战与屡战屡败

    一只狼在草丛中埋伏了几天之后，却可能连一只羊也抓不到。因此，狼群实际上经常处于饥饿状态。

    或许，就是这种饥饿状态，促使它们积极地面对失败，让它们从失败中吸取教训吧。狼群面对失败，从来不会退缩、屈服，它们甚至没有一点沮丧。它们不会像人类一样，在失败之后不停地抱怨，不停地为自己寻找各种各样的借口，它们要做的只是默默地承受失败，忍受饥饿，然后从失败的行动中总结经验教训，以便在下一次捕猎时避免重蹈覆辙。在竞争激烈的职场上，有人靠自己的智慧和能力，率先获得了成功，也有人却因种种失误经受着失败的痛苦。但成功和失败对于一个人来说总是在变化着的。你面对的究竟是失败还是成功，就看你是否能像狼那样把握自己。

    狼的经历告诉我们，一个人是成功还是失败，关键要看他是否经得起失败的考验。失败如不配上坚强的意志和一贯的恒心，它就只能是一个“失败”，不会孕育出成功来。

    我们要有足够的坚强来禁受失败的打击和考验。能够面临失败而不灰心、不气馁的人，在职场里才能站得住脚。只能面对胜利而不能面对失败的人，并不是最强的人。

    不要为自己的失败悲伤流泪或怨天尤人，而要检讨失败的原因，埋头自修，重新做起。

    从前，中国有一个将军在前线领兵打仗，但总是被打败。当必须向上司呈交战绩报告书时，为了据实报告，他写下了一句“屡战屡败”，心中非常难过并担忧起来，心想此报告书呈上后可能将会受到严厉的惩罚，或是降职，或是丢官，或是更严重的处治！

    当他正为此烦恼时，他的一位聪明的军师，在看了他的报告后，对他说：“让我来为你做点小小的修改就没事了。”

    于是他拿起笔来重抄一遍，只是将“屡战屡败”改为“屡败屡战”，其余皆一字不变。

    结果如何呢？报告呈上后不久，将军接到回音，上级不但没有处罚他，相反因其英勇过人而升了他的职！

    一个人屡战屡败并不表示他就是一个失败者；一个人能够屡败屡战，就表示他并未失败！只要一个人的斗志还在，他就不是一个失败者。

    人生的成功秘诀之一在于如何面对失败。有些人将失败看成打击，他的前一次失败就种下了下一次失败的种子，那是真正的失败者。另一些人将失败作为一种收获，每一次的失败就增加了下一次成功的机会。

    屡败屡战，斗志便像狼一般一次比一次更强，愈战愈勇，最终胜利也就自然来临。

    电影明星史泰龙就是一个具有狼性的人，他就是凭着不畏失败的精神，才走上人生的辉煌之路。在未成名之前，他穷困潦倒，睡在他的小车里面，身上只有100美元。他梦想当演员，于是到纽约去找电影公司。

    由于史泰龙英语不标准，长相又不怎么样，他跑了500家电影公司，都遭到了拒绝。当时他在心里想的是：过去失败不等于未来仍失败。

    他又从第一家开始应征当演员，又被拒绝500次，加起来共1000次，他心里想的还是：过去失败不等于未来仍失败。

    他再次向每一家电影公司介绍自己，结果还是被拒绝。

    在失败了1500次以后，他总结了自己失败的经验，于是他开始改变行动策略。

    他写了一个剧本，名叫《洛基》。他拿着剧本到电影公司推荐，到1 800次的时候，终于有一家电影公司愿意花75000美元用他的剧本，但不让史泰龙在电影里出现。

    当时，史泰龙已经没有钱吃饭。但是由于条件苛刻，史泰龙没有动心，宁可不要这75000美元。他拒绝了这家电影公司的要求，让这家电影公司的老板非常惊讶。

    一直到1855次，史泰龙终于当上了演员，他演的第一部电影叫《洛基》，就是他自己编的剧本。

    正是凭借这部电影，史泰龙一炮走红，最终成为好莱坞片酬最高的男演员之一，基本酬金2000万美金。

    林肯总统曾经失败许多次：在1831年至1860年之间，生意失败、爱人逝世、精神曾经一度崩溃：竞选州长、州议员、国会议员，多次失败……但最终他还是成功了，成为美国历史上一位伟大的总统。

    人生不怕屡战屡败，只怕没有上战场的勇气。对付屡战屡败的最佳方法，就是屡败屡战。

    在工作中，我们难免出现一些差错，难免遭遇失败。这时，我们就要抱着屡败屡战的心态，去战胜失败。

    如果不敢面对失败，在心理上产生畏缩情绪，就会给同事或者上司传达一种懦弱、无能的信号，这样的话，领导也不会将重担交给你了。一个不能担当重任、害怕失败的人，怎么能在职场上取得成功呢？

    对集体讲究忠诚与奉献

    狼是对它们的家庭、群体最忠诚的动物，这种忠诚超过了任何一种哺乳动物。在狼群集体捕猎时，如果有同伴牺牲，它们就弃之离去。到了深夜，狼群会围绕在同伴的尸体周围哀嚎。那种狼嚎的声音听起来非常凄凉，我们能从中听出狼群对同伴的思念和爱。

    据权威动物学家研究，狼群组织和人类家庭组织很相似，是按一定的法则和血缘关系组成。狼群在一起生活、觅食，互相照顾，它们用许多方式来表达彼此的关心和爱。狼嚎就是狼群互相交流感情的最生动、最主要的途径。狼群之间的关系，甚至比人类的许多家庭还要亲密。

    狼群在一起生活、觅食，互相照顾，用许多方式来表达彼此的关心，和人类一样享受着天伦之乐。当他们吃饱喝足以后，也会聚在一起玩耍、休息。整个狼群成员，在消磨时光时，都会围绕狼崽活动。和人类养育幼儿没有什么两样，狼崽也是在顽皮嬉戏中度过无忧无虑的童年的。

    当狼长大成熟并配偶后，即建立独立的生活。如果配偶意外死亡，则活着的狼将另觅配偶。狼群总是由双亲和孩子们组成，个别情况下，狼群父辈也可能暂时只有一只公狼，或是一只母狼，这就类似人类社会的单亲家庭。

    毫无疑问，狼是一种和人类一样有着深厚情感的动物，甚至有时候狼与狼之间所表现出的情意和忠诚也是人类所不能及的，尤其是在生死攸关的时刻。

    一次，两只狼结伴觅食，但其中一只狼在追捕野兔时，一不小心触到了猎人专门为捕捉野兽而设下的捕兽钢夹中。这只狼的前腿被牢牢地夹住，夹子上面粗大的钢针一下子刺穿了它的肌肉。

    随着一声凄厉的嚎叫，在附近狩猎的另一只狼迅速跑了过来，见此情景，它围着受伤的狼焦躁地转了一圈又一圈，不停地用前爪试探着钢夹，试图打开它救出同伴。

    在这个过程中，施救的狼不断地警惕着四周，以防猎人在此刻巡查。施救的狼在经过一次次努力都宣告失败后，痛苦地望着同伴。受伤的狼似乎感到了铺天盖地的绝望。随着时间的流逝，危险也在步步逼近。当施救的狼再次试图营救时，受伤的同伴向它发出了愤怒的吼叫，而且它的眼睛充满了忧伤和愤怒，喉咙不时地发出沉闷的低啸，督促着同伴赶快离开，但施救的狼却始终不肯离去。

    这时，令人震撼的一幕发生了。只见受伤的狼张开大口，用自己锋利的牙齿狠狠地咬向被钢夹夹住的前腿，希望舍弃自己的一条腿来换取自己和同伴的生命。由于失血过多，这一举动显得有些无力，它把目光投向了同伴。

    显然，施救的狼被这一幕惊呆了。少顷，它明白了受伤同伴的意思。为了能够活命，它在受伤同伴的鼓励下，一口咬断了同伴被夹住的前腿。随后，毫不犹豫地背起同伴离开了危险的境地。

    这就是狼与狼之间，真挚的爱，无限的忠诚。忠诚是一种美德，更是一种风骨。在狼族世界里，它们不可能知道这样的概念，但它们却知道这样去做。同时它们知道，即便是残废了也要好好地活着，不单单是为了自己，更是为了同伴，为了狼族。

    狼可以说是全心全意地献身于家庭的。它们有灵敏纤细的感受，能够察觉家庭中其他成员的需要。狼对族群极度地忠诚，对于伙伴充满热情，它们绝对不会吝于付出情感。

    狼群之间的关系，甚至比许多人的家庭还要亲密，这是不容置疑的。

    另外，它们的家庭规范也是无人能及的伟大典范。据说，狼群的社会结构和我们人类非常相似，它们也会彼此求偶以期达到繁衍种群的目的，生生不息，并且互相关爱、尊重。可以想象，看着自己的爱人和伙伴被充满敌意的飞弹射中，那是一种多么可怕的惨祸。每当看到这种场面的时候，它们也会心痛难抑，感到心在淌血。

    狼对它们的天敌和弱小的动物是凶残无情的，但在自己的家庭里却不乏温情。尤其是母狼对自己的孩子，那脉脉的温情使成年不久的狼怀念不已。

    对领导的分派绝对服从并自动执行

    狼有自己的家庭，有自己的职责，有所处的社会，似乎一切都是从人类套用过去的。然而，当某些人不遵守人类的生存规则挑起争斗时，狼却按照它们既定的游戏、生存规则平静地生活，虽然它们要为了生存而猎食其他动物，但那亦是它们规则的一部分。

    狼群一般都是以家庭为单位，虽然也有狼单独捕食，但绝大多数狼都没有这样的“自由愿望”。因为恶劣的自然生存环境决定了它们必须群居生存，一旦它们离开了群体，就可能四面受敌，危在旦夕。狼可不会为了人类所谓的“绝对自由”而置生命安危于不顾。

    在狼群中，动物学家一般将狼的首领叫阿尔法狼，阿尔法狼由一头雄壮勇猛的公狼担任，它负责狼群的所有重大事件，拥有至高无上的权利。次一级的狼叫贝塔狼，一般由成年的公狼和母狼组成，它们一般是阿尔法狼的兄弟姐妹和其他近亲，最底层的狼叫欧米佳狼，一般是阿尔法狼的远亲或者被收留的无家之狼。阿尔法狼的配偶处于比较尴尬的位置，严格来说它应该属于其他阶层，但它却拥有许多特权，比如只有它能和阿尔法狼交配并繁衍后代，它阻止其他母狼和阿尔法狼交配，也阻止狼群中所有的公狼和母狼交配。

    母狼生产的后代由狼群共同抚养，保护和照顾幼狼是狼群共同的责任。等幼狼成年之后，就会争夺阿尔法狼的位置，最后由最有能力者当首领，其他的狼要么接受它的领导，要么带领一些狼独立成群，要么去加入其他狼群，成为最底层的欧米佳狼。狼就是这么一代一代繁衍下去的，有争斗，有分离，但都是在游戏规则之内。

    如果狼在捕食时遇到一大群猎物的目标，而自己所在的狼群的力量又不足以对目标造成伤害时，它们就会通知其他狼群，让其他狼群与它们组合到一起，有时候这种狼群组合的规模相当大，最多时可以达到几千头。这些狼群一般会有一个总的首领——狼王。狼王是狼群在平时交流的过程中推举出的公认的实力最强大的阿尔法狼。

    在共同捕猎时，狼王就是最高首领，狼群的一切行动都要听从它的指挥。一般情况下，狼王有着丰富的实战经验。在狼王的指挥下，每条狼都有自己的任务。

    对于自己的任务，每条狼都会义无反顾，尽心尽责；它们会无条件地服从狼王的指挥，即使是为了试探对手的实力而佯攻的狼也毫无怨言，但它们却很有可能因为狼群的整体利益而受伤甚至牺牲。

    我们暂且不去评论狼群之间的恩恩怨怨。我们看重的是狼群之内、狼群社会的组织、等级、秩序，这些都是我们人类社会发展至今的保障。但现在，对于这些词汇的作用，我们越来越模糊。

    自觉维护团队的严密组织

    你知道狼群是怎样形成的吗？你知道狼群内部是怎样一种组织结构吗？

    这是令所有人都产生好奇与兴趣的话题。事实上，狼群就是一个狼的家庭，通常包括一对成年狼和它们的后代。有时它们的亲族也会加入进来。狼群随着一窝小狼崽的出生而逐年扩大，狼崽在家里一直呆到长大成为成年狼时，有的便离开家族去寻找自己的伴侣，然后开始组成另一个家族。

    这样，狼群就不会变得过于庞大。有时候，尤其是食物较充足的时候，有些较大的狼崽也会和其父母一直生活下去。一旦猎物变少，大狼崽就会自行离开家庭。

    然而沦为独狼是十分可怕的事。成群的狼可以让狮虎退避，而独狼的性命却如风中枯叶。每一狼群都有自己的领地，它们凭借嗥叫声和气味来划定疆界。几乎所有可以活动的地域都被狼群分踞了。独狼是决不敢贸然闯入这些领地的。独狼所能活动的地方大多处于狼和人的交界处，在这个夹缝里求生，需要时刻提防同类的仇杀和人类凶险莫测的袭击。

    狼群的数量差异很大，其成员的多寡视其势力范围内猎物的多少而定。小型狼群少的只由两只狼组成，大型狼群多则可达30只左右。平均来说，每个狼群大致上是由5～8只左右的狼所组成，并有首领负责带队。在同一个狼群里，野狼们的体态大小以及毛色肤质有很多的不同之处。事实上，人们故事中所说的“大灰狼”是由许多不同毛色的成员所组成的，它们的毛色差异很大，可以是暗灰色、咖啡色、褐色、银色，甚至是绚丽的黄色与红色。

    由于孕育后代的通常是狼首领，所以狼群的成员也大多是狼首领的子孙。此外，狼群中还包括已经长大却尚未离群的年轻成狼，以及虽非幼狼却还在成长的少年狼。对于一个这么多子孙的大家庭，狼首领是如何对他们进行管理，如何体现自己的权威呢？

    狼族是群居动物中最有秩序、最有纪律的族群，它们的社会组织遵循着一定的社会阶级模式，其最重要的特征就是等级制度非常明确。

    与企业组织结构的相似之处是狼群的组织结构也由领导者、管理中层和基层员工构成。狼族的领导者主要是由一对属于最高阶层的阿尔法公狼和母狼担任，并由一对次高级的贝塔公狼和母狼担任组织的管理中层，社会组织最低阶层的属于欧米佳狼。

    狼群组织内的等级高下，通常可以从尾巴翘起的程度来分辨。阿尔法狼的尾巴总是高高地翘起，贝塔狼则会将尾巴放至较低的位置，欧米佳狼的尾巴则总是垂至两腿之间。此外，狼也会通过自己的动作来体现组织中的尊卑等级。例如，屈从的一方耳朵会垂下，眼睛也避免直视对方，并露出身体没有防备的部位仰身翻滚，就像狗在主人面前所做的举动一样。

    在狼群中，较高阶层的狼决不会通过尾巴翘起的程度来满足自己虚幻的权威，他们需要更为直接的利益分配。而狼群的分食制度正好可以满足这一点：当狼群捕获食物后，头狼先食，其次是身强力壮者，最后是弱小者，一次分食不够，便组织再次进攻，只有这样，那些没吃饱的饿狼才会拼命向前。狼群的生存机会就这样最大限度地留给了强者。

    阿尔法公狼具有强壮的体格、强势的性格以及撼人的勇气，它在群体中的狩猎能力、决策能力都是一流的，是整个狼群的绝对领导者，是该族群的中心及守备生活领域的主要力量。

    “仁慈”者永远不会成为强者

    有一种动物，人们都非常讨厌它，甚至有些恐惧它，它勇猛、机智、残忍……对，你已经猜到了，它就是狼。不知从何时起，狼就一直成为了残忍的代名词，不少书中将它们描述的毫无仁慈，电视画面中也播放着群狼贪婪地撕咬着动物的尸骸。

    确实如此，狼是残忍的，其实狼也很想当一个善良的动物，但它们是食肉动物，它们的胃只能消化肉食，所以为了口中的猎物，它们往往会不择手段，而达到自己最终目的。狼信奉弱肉强食是永恒的真理！

    很久很久以前，有一个人在沙漠里遇到了沙暴，带的水和粮食全都不见了，他只好凭借记忆和太阳的位置判断出最近城镇的方向。就这么走着走着，不知是什么时候，他发现自己的身后跟着一匹狼。狼距离他并不远，这个人继续向前走，而狼也一直跟在他的后面，它即不扑上来也不走开。这个人看得出来，狼也已经筋疲力尽了，它不过是等着他倒下再进行最后一击，而他也在等待着狼的倒下。因为他知道现在唯一能让他活下来的，就是后面这个残忍的生物了。

    一人一狼就这样僵持着走了三天，人终于支持不住了，他已经到达体能的极限了，他倒了下去。这时跟随他身后的狼，慢慢的从后面跟了上来，接近躺在地上的人。就在这时，人突然从地上跳了起来，把狼掀翻在地，狠狠的咬住了狼的咽喉。狼这才意识到这个人还没有死，狼奋力反抗，它用尖利的爪子在人的身上留下了累累的伤痕，可这个人一直硬撑着没有松手。因为他知道这是他活下去的唯一机会，慢慢的，不知过了多久，狼终于不再挣扎，再也不动弹了，人就这样活了下来……

    人来到这个世上，生存是第一需要，要想生存下去的话，那么就要为生存而去努力拼搏。其实任何生物都一样，为了生存，狼在与自然搏斗的同时，还要与人类战斗，还要与其它比自己强大的动物进行竞争。我们人类又何尝不是如此，这是一个充满竞争的时代，商场就如同战场，商场与商场之间的竞争，就如同战场上敌我双方的较量。你是一个战士，当你置身于战场面对敌人，不能有任何谦让，否则敌人一枪就可能让你丧命，而置对方于死地，就是毁灭对方的实力和信心，就是让对手胆战心惊、肝胆惧裂、屈首求和！否则战争是什么？战争是血与铁的结合，而不是糖衣和棉花的结合！

    回顾历史，宋襄公的仁慈换来的是损兵折将，卑斯麦的铁血政策换来的是国强民富。战争不需要仁慈，对敌人的仁慈就是对自己的残忍！战场上永远是强者的立足之地，只有强者才可以赢得战争。难道强者是靠仁慈取得胜利的吗？竞争就绝对没有仁慈，只有强者的拳头和声音。

    竞争是非常残酷的，在激烈、残酷的竞争中，没有同情。强者生存，弱者也生存，但生存的质量却有着很大的一段差距。

    竞争是人类历史的必然，是优胜劣汰的必然，是社会发展的必然。不管什么样的市场都有竞争，当局势有利于自己的时候，千万不要浪费了眼前的大好形势。事情的变化有时候总会出人意料，这时一定要抓住机会，趁热打铁，只有这样才能用最少的代价获得最大的利益，取得更大的成功。

    经济社会的竞争总是那么无情，市场不允许弱者存在。市场上没有谁能来保护柔弱的绵羊，所以绵羊不可能在市场上生存，能在市场上生存的都是具有战斗性格且残忍的狼群。

    竞争社会从来是没有半点仁慈，竞争就不可以掺和半点人情，要想生存就要学会改变，把自己改变成为一个强者，要想强于他人，就得去学会接受与面对。

    基普林曾经说：“弱肉强食如同天空一样古老而真实，信奉这个原理的狼就能生存，违背这个原理就会死亡。这一原理就好像缠绕在树干上的蔓草那样环环相扣。”我们不得不承认：这个世界永远属于强者，弱者只能躲在一个狭小的角落里，弱者永远得不到成功。这就是真实的世界，既然这就是强者的世界，为什么你不能去做那个残忍的强者呢？

    分工合作，尽职尽责

    当狼群发现目标之后，不是群狼而攻之，而是分工分明，谁有谁的职责，谁都不会擅离职守，所有的狼都满足于自身所扮演的至关重要的角色，并不断地努力，以达到最完善的团队合作。这就体现了狼懂得分工合作，尽职尽责的谋略和态度。

    每一个社会成员都不能离开社会而独立生存，人类社会的分工合作，创造了每一个孤立生存的人都不可能创造的利益。而一个人的成功，20％靠专业知识，40％靠人际关系，另外40％需要观察力的帮助，因此为了提升我们个人的竞争力，获得成功，就必须不断地运用有效的沟通方式和技巧，随时有效地与“人”接触沟通，只有这样才有可能使你事业成功。

    社会中的每一个成员在一定的时间空间中，又必定是处于某一确定的名分地位之中的。而在一定的社会历史背景下，如果社会的每一个成员都不能各安其名位，各尽其职责，那么这个社会肯定是不会安宁的，也是不可能发展的。所以，在一定的社会历史背景下，社会成员的各安名位、各尽职责是社会发展和前进的必要条件。

    森林中，有三只饥饿的小狗，突然遇到了一匹大斑马。经过商量之后，第一只小狗咬住斑马的鼻子，第二只小狗咬住斑马的屁股，第三只小狗则咬住斑马的腿，持续攻击一段时间后，斑马终于倒下了。正是因为它们分工明确，合作紧密，它们才能共同享受着这得之不易的猎物。

    生活中只有各专责成，提高效率，善于合作，才能产生巨大的威力，使任务更容易完成，所以人与人之间的合作无处不在。即使是在自然界中，人们也不难发现合作的身影。在不大的蚂蚁家族中，也有着复杂却又严格的分工。工蚁负责探路和寻找食物，兵蚁肩负蚁巢的安全保障，蚁后则生育后代，还有的哺养后代。每一个成员既不多做也不少做，缺了其中任何一个环节都不行。蚂蚁家族正是凭借每一个成员的分工合作，尽职尽责，才能生存下去。

    分工是为了更好的合作！在社会这个庞大的群体中，大家都有着明确的分工，在岗位工作中合作或者说主动合作，对项目的解决起着持续的积极作用。不管是在课堂教学上，还是在生活中；不管是对学生学习来说，还是对我们每一个人来说，要想把事情做好，更完美，就要合作，发挥团队精神和集体的力量。俗话说“集体力量大！”

    在这个社会中，人类是一个群体，每个个体都是不能独立存在的，都是相互依存、相互作用的。通过人与人的互相交流、沟通、合作，才能共创一个和谐的社会。只凭个人单独的力量，虽说能做好，但却不见得能做到最好、最完美！因此分工合作，尽职尽责，发挥集体的力量，集思广益，出谋献策，才能达到最佳的境界，取得最好的效果。

    在当今社会，很多事情都是讲效率的，团结是根本，但不是全部。在团结的前提下，只有合理的进行分工合作，尽职尽责，才能够产生最大的工作效率。举个例子说，生产一套设备就需要设计师、技术工人两者进行分工合作，而如果仅仅是几个设计师团结一致，最多也只是能够制作出图纸，却无法付诸于生产。因此，团结是非常重要的，而只有在合理分工的基础上，才能够产生最大的绩效。

    战国时代，齐国公子孟尝君养食客三千，各色人才集聚一堂，一有任务便各显其能，有效合作，他甚至连“鸡鸣狗盗”之徒也善加利用。在一次出使秦国时，突然事情有变，秦国欲加害于他，他的一位手下善偷，就盗来通行秦国的重要牌证，到达秦国边关时，天还未亮，关门不开，后面追兵渐进，形势危急，有手下人善口技，就学鸡鸣三声，守关士兵以为就要天明便打开关门，孟尝君得以顺利出关，逃过一劫。很显然，孟尝君个人的显赫离不开他拥有的这个优秀的团队。

    优势，是助你走向卓越成就的要素和主力，你要将优势转化为你成功的资本，充分发挥优势，扬长避短，这是个人的所需，同时也是职场中所有员工的所需。

    对于职场中的每位员工来说，能够挥洒自己独特个性，使团队能够优势互补，也是一个优秀员工的体现。在这个竞争激烈的时代中，首先面临的是职业生涯的起步阶段，这一阶段大约是3—5年时间。从本质上说，这还是一个学习阶段，只不过学习的是工作方法及规则等。在这一阶段，多数人满怀希望，雄心勃勃，但现实往往让他们感到很失望，成就感几近于无。此外，他们还要面对较长的工作时间及较低的报酬。那么，职场新人怎样才能胜出呢？这就强调一个人的个性，即充分发挥一个人的特殊才能，发挥个人的长处。一个人不可能什么都行，但每个人都有别人不能及的长处，只要你充分发挥你的优势，你也一定会在职场中胜出。

    现代社会的人力资源也提倡系统开发，协调发展，选贤任能，适才适能，扬长抑短，群体相容。不同年龄，不同专业，不同个性，不同性别的组合可以互补增值，团结就是力量，1+1>2，这就是优秀团队的核心思想。一个优秀的员工，会把自己所有的优势发挥出来，以便团队达到优势互补。

    一个人无论从事何种职业，都应该尽心尽责，忠于职守，多劳多得的事要干，多劳少得的事也要干，甚至是劳而不得的事还得干，只要是工作需要就要带头干。在工作中时时为单位着想，为大家着想，不讲享受，更不讲攀比，强化学习业务知识，熟练掌握管理技能。从不将自己的意见强加于别人头上，凡事三思而后行，带头做出表率，尽自己的最大努力求得不断的进步。这不仅是工作的原则，也是人生的原则。如果没有了职责和理想，生命就会变得毫无意义。无论你身居何处，即使在贫穷困苦的环境中，如果能全身心投入工作，最后就会获得经济自由。那些在人生中取得成就的人，也一定在自己的优势上发挥了巨大的作用，社会分工已成为现代社会的基本形式，每个人只有在自己的职位上尽职尽责，才能在生活的其他方面享受他人的劳动，所以工作中你只有发挥你个人的优势，才能更快地融入团队，你的价值才能得到更大的体现，团队才会因你更加精彩。

聚合中文网 阅读好时光 www.juhezwn.com