为你的成功积累“知本”
没有一个成功的人，生下来就有成功等在他的前面。他的成功也是一步一步争取来的，而他途中的每一个脚步，就是他在获得成功前的一个个积累过程。
无论我们从事什么职业，都要经历一个由生而熟、由入门到精通的积累的过程。看那些成功人士的履历时，不知道你有没有注意过他们都有一个普遍的特点，就是他们在成功以前都做过很多不起眼的工作。所以不必为眼前你所从事的工作懊悔，事实上，你已经开始了你的创业生涯，它就是一个为你将来从事更为伟大的事业积累经验的过程。
在那些你认为卑微的工作中，不要漫不经心地做，你需要认真地去看去学习。无论你从事什么样的工作，你都要留意所从事行业的规矩，以及行业中各项事务的流程等等。你还要注意搞好和老板的关系，和同事的交情，多留意一些行业里的诀窍，多向经验丰富的前辈请教，要有意识地培养和一些人物的关系，从各个渠道多多地掌握你所从事的工作所需的技能……这些都将为你未来的事业积累下一笔巨大的财富。
很多人在通往成功的路上半途而废了，他们无法跨越路上的障碍，几次失败就把他们打倒了。我们要学会鼓励自己。失败从另一个角度上讲，反而是一种让你积累更多经验的工具，尤其是当你开始自己创业的时候。失败了多次与你是一个失败者是两个完全不同的概念。只要不放弃，那么你永远走在通往成功的路上。失败的经验往往是你尤其需要注意改进的地方，正是一次次的失败推动你成为一个成功者。
《纽约先驱报》的创办者詹姆斯·贝内特便是一个值得我们普通人学习的榜样。他在创业过程中历经数次失败，花费了将近20年的累积，才走向成功。在创办《纽约先驱报》之前，他曾经经营过《纽约信使报》，失败了。此后，他的《宾夕法尼亚人》又没有成功。虽然经历了很多次的失败，贝内特仍然不气馁，他又创办了《环球》。在经历了14年的辛苦劳动之后，他感到自己积累了足够经验，于是他信心百倍地拿着自己积攒的几百美元，找到贺拉斯·格里利，希望能够和他合作创办一份新的日报——《纽约先驱报》。但是贺拉斯·格里利并没有和他一起合作，但是却给他推荐了两名年轻的印刷工。然而，就在三人雄心勃勃，正要一展宏图时，他的《环球》又一次宣告破产了，这无疑是给他当头泼了一盆冷水。但是，詹姆斯·贝内特并没有倒下去，他依然对他们的《纽约先驱报》充满信心。1835年5月6日，《纽约先驱报》正式创办。当时它所有的资本仅能支付10天的花费。当时的境况非常困难，很多人再次预言，《纽约先驱报》仍然将以失败结束。他们的工作室是贝内特在华尔街租借的一间狭小的地下室，在室内摆了一张椅子，再在两个圆桶上面架一块厚木板，这就成了一张简陋的办公桌。当时《纽约先驱报》的所有工作都在这间小小的“办公室”里进行。谁也不会想到，在这间简陋的办公室里，竟然出版了在美国新闻史上有着巨大影响力的日报。
事实上，《纽约先驱报》创办之前，报纸都是属于机构的。因此，当《纽约先驱报》以独立的姿态出现在美国人面前时，这种首开先河的报纸的形式还不为人知。为了获得能够引起大众兴趣的、及时可靠的信息，他们往往是不遗余力，不惜花费巨资。因此，他们报纸的报道迅速及时，内容全面丰富、新颖独特，与同类的竞争者相比，无论是新闻报道的广度、深度，还是新闻采集的速度和方式，他们都要胜人一筹。就这样，《纽约先驱报》开始被越来越多的人所接受，他们的事业也慢慢走上正轨。
万事开头难。其实，任何事情在开创之初总是困难重重，如同《纽约先驱报》起步时也是坎坷重重。但是，积累了多年经验的贝内特已经是处事不惊，应对自如了。当《纽约先驱报》的办公地点移至矗立在纽约百老汇与安街交汇处的那幢当时最为壮观威严的新闻办公大楼里面的时候，就似乎已经向世界宣告了它在报界不可撼动的稳固地位了。
《费城纵横》在美国也是很有名气的报纸之一，是乔治·查尔德令它起死回生，重新走上了繁荣的道路，直到今天仍然是美国几大有名的报业之一。乔治·查尔德从小就生活在一个比较贫困的家庭中，在他还很年轻的时候，查尔德就梦想着拥有《费城纵横》和出版这份报纸的办公大楼。但是，当他将自己的梦想告诉别人时，别人都觉得不可思议，认为这个年轻人太痴心妄想了。查尔德并没有因为别人的嘲笑而放弃他的理想，他有着坚定不移的意志。
他曾在一家书店里干了一段时间，含辛茹苦地工作，一边积攒资金，一边学习经验，接着他便胸有成竹地开始施展自己的抱负了。他在书店工作的经历，给他积累了很多实际的经验，对于什么样的图书能够吸引公众的注意力，他有着高度的商业敏感性，他所涉及的图书也因视角独特、内容新颖，而能够吸引广大读者，从而在商业上也获得了巨大的利益。他的出版事业蒸蒸日上，发展得很顺利。
接下来，查尔德开始筹备购买《费城纵横》报纸的计划，但是查尔德的朋友们都不看好这次投资，并劝他要谨慎行事，因为当时的《费城纵横》已经失去昔日的“雄风”，这份报纸几乎每天都在赔钱。
即使前景不好，他还是在1864年毅然买下了这份报纸。实现了少年时的梦想。接下来，他便开始对这家即将倒闭的报纸进行整顿。首先，他把征订价格提高了一倍，同时减少了广告版面的比例。这两大步骤大大出乎所有人的意料。接着，他又针对报纸的内容和风格进行了大幅度改革。改革后的《费城纵横》开始靠着新闻内容和评论重新吸引了读者的注意。于是，这家濒临绝境的报纸就起死回生了，成为美国很有名气的报纸之一。
据说乔治·查尔德在费城的私人办公室里，挂着一条格言：“在你一无所有之时，你唯一的选择就是努力拼搏。”只有拼搏才能有奇迹发生。在拼搏的过程中，我们即使表面上看来无所收获，可是我们要明白一点，我们积累的经验却是真正的无价之宝。我们目前所从事的任何一项工作都不是毫无意义的，它除了可以给我们提供最基本的衣食之源外，更是我们积累经验，积累资本的来源。所以，无论你从事什么样的工作，培养出“甘于积累”的思维是非常重要的。
用学习去拥抱创新
学习与创新，二者是一个相互依存的关系。一个人只有不断地去学习去提升自己，才有创新的思维；而当有所创新时，就会更加激励自己，去通过更多的学习来获得进一步创新，如此循环，无穷无尽。
不创新，不仅个人无法前进，而且社会也会停滞不前。创新与学习是个相互依存的关系，创新的过程是不断学习的过程。只有不断学习，总结前人的先进经验，积累丰富的理论知识，才能在工作上有所进展。
当今这个信息社会，学习显得更为重要。我们要结合自己和社会的需要，有目的的去学习，才能学有所用，学有所成。学习，要树立远大志向，认真研究，这样才能学好，才能举一反三，有所突破，有所创新，厚积而薄发。
2005年2月，英国权威杂志《经济学家》调研部通过与全球500名商业领袖进行访谈而做出的一项最新调查表明，几乎60%的管理人员都把技术创新作为今后三年改变世界市场的唯一重要动力。而“缺乏创新”被确定为企业今后三年将要面临的三大风险之一。
其实，创新并不是什么神秘的事情，爱因斯坦发明相对论是巨大的理论创新，一个企业员工对产品的一个细节性的改进也是创新，可以说创新无处不在。
如果我们仅仅是在我们国家学习，而不去吸取别国的经验，只是简单地闭门造车，那我们的国家必然会像以前一样任人欺凌。因此唯有不断升级我们的知识，不断地学习，才能不断地有所创新。
曾经担任美国通用公司董事长兼总裁的斯隆十分重视培养员工的创新意识。每当公司新聘研究人员，他总是对新来者说：“我不知道我们要你研究什么，也不知道该得到什么结果。这些都是你的任务。我唯一的要求，只是希望将你认为正确的东西写下来。你不必顾虑我们的反应，也不必怕我们不同意。尤其重要的是，你不必为了使你的建议易于被我们接受而想法折中。在我们公司里，谈到折中，人人都会，不必劳驾你来提出。”对经理人员也如此。有一次，斯隆主持经理人员会议，讨论某项重要决策。与会者对公司决策层提出的方案表示完全同意，一致拥护。眼看就要付诸表决了，没想到斯隆突然宣布：“现在休会！这个问题延期到我们能听到不同意见时再开会决定。希望大家多动脑筋，真正了解我们的决策。”
斯隆的管理思想与管理实践，渗透着对创新的急切企盼与强烈要求，表明了创新对于一个企业的重要性。美国著名管理大师杰弗里说：“创新是做大公司的唯一途径。”没有创新，公司管理者肯定会毫无作战能力，也根本不会有继续做大的可能。同样的道理，创新是一个员工纵横职场的本钱。创新即突破常规，创造机遇，找到新招。只有在工作中，不断找到解决问题的新方法、新途径，我们的学习才算有效果。只有通过创新，我们才能不断激发自己的潜能，做出一些原本我们自己也觉得难以企及的事情来，令上司和同事刮目相看。
创新是一个民族的灵魂。学习是创新的基础，创新是学习的升华，所以说学习与创新同等重要。没有学习就不会有创新，不想创新学习就没有方向。当今社会是一个知识爆炸的社会，全世界每时每刻都有新的发明创造出现，如果不努力学习已有的科学知识，不了解最新的科技成果，片面地强调创新，那就会像一个军队的指挥官连敌人是谁都不知道，就去指挥部队打仗，完全陷入盲目性之中。
当我们的经济科技走到世界的前列时，创新就将成为获得新技术的主要手段，那时，就需要在我们的科技人员和管理人员中大力倡导创新。
学习并不是一件简单的事，首先要有虚心的学习态度，还要有科学的学习方法。我们需要向别人、向世界学习的内容很多，包括科技、文化、管理、经济、政治、军事、艺术等等。在学习的问题上不应先入为主，不应有禁区。在现实中，很多人往往以一句“橘生淮南则为橘，生于淮北则为枳”的格言来拒绝向别人学习，但这句话的本意只是告诫我们不应该不问条件地照搬照抄，而应该根据自身的实际情况来提取其可用的东西。
学习与创新是一种相互依存的关系，在发展的不同阶段侧重点应有所不同。处理好学习与创新的关系，就能够提高创新的效率，相反，如果不注重学习，单纯提倡创新，则会使我们的创新成为无源之水、无本之木。提倡学习可以使我们与世界产生一种亲近感，改善我们的学习和创新环境，而创新和赶超之类的口号则会使别人感到可笑，甚至会令他们心生畏惧，从而影响我们的学习和创新之路。
让我们牢牢记住管理之父德鲁克的名言：组织的目的只有一个，就是使平凡的人能够做出不平凡的事。要想在职场上有一番作为，我们就必须不断学习、勇于创新。一次、两次的灵光一现，并不能让我们真正具备过人一等的资本，只有坚持长期的创新，不断地创新，才能在工作中不断提高，超越别人，超越自己。
无论什么时候都不要满足现状
一个人的全部生命过程本身就是一个求知和求学的过程。无论从哪一个角度考察，人类社会的每一次进步，一个人的生命和每一次完善都不可能与求知、求学无关。
有一天，徒弟做完了自己的事情去见师傅。
“师傅！我已经学够了，可以出师了吧？”
“什么是学够了呢？”师傅问。
“就是满了，装不下去了。”
“那么装一大碗石子来吧！”
徒弟照做了。“满了吗？”师傅问。
“满了。”徒弟答。
师傅抓来一把砂，掺入碗里，没有溢出来。
“满了吗？”师傅又问。
“满了。”徒弟答。
师傅抓起一把石灰，掺入碗里，还没有溢出来。
“满了吗？”师傅再问。
“满了。”徒弟答。
师傅又倒了一盅水下去，仍然没有溢出来。
从上面的例子可见，在人生当中有许多事情看起来是已经满了，其实里面还可以装下许多的东西。现实生活中，往往会有些人说：“我只要一点儿就满足了。”事实上，这是不知进取的表现。要想成为一名成功人士，使自己拥有更多的财富，就必须学会不满足，学会不断进取，学会更新知识，只有这样才能使自己永远走在时代的前端。
无论是商界巨擘洛克菲勒、声名显赫的汽车大王亨利·福特，或是其他世界级的钢铁大王、飞机大王等，可能他们也看不懂今天的世界。就在20世纪末的某一天早晨，当“大王”们一觉醒来，令他们吃惊的是，在他们早已经看习惯了的财富排行榜上，居然发生了翻天覆地的变化，以比尔·盖茨为首的一批名不见经传的“小人物”闯了进来，并以令无数“大家”汗颜的速度，荣登全球富豪的前三名。
学习永远不要“知足”。人非生而知之，不知就要学习。随着社会的发展，工作中自然会出现新的问题和矛盾，这就要求人们具备丰富的相关知识，并在实践中不断锤炼各种能力。“书山有仙境，攀登无穷期”，不知足才会思进取。
面对知识，知足的人小富即安，不思进取，停滞不前；而不知足的人不断地自我加压，自我激励，自我挑战，自我超越，一往无前。只有不知足才能深入地去研究、去开拓，才能创新、才能提高，才能走在时代的前列。
1930年以前的英国，工人把为顾客送的牛奶直接放到订户门口，奶瓶口没有盖子也不封口，因此，山雀与知更鸟这两种在英国最常见的鸟，每天都可以轻松愉悦地喝到漂浮在表层的奶油。后来，牛奶公司把奶瓶用铝箔装起来，用来阻止早起的鸟儿偷喝。没想到，大约在20年后的1950年，英国所有的山雀都学会了把奶瓶的铝箔啄开，继续喝它们喜爱的奶油。然而知更鸟却始终没有学习到这套本领，自然，它们也就无法喝到牛奶了。
其实，一个人或者企业的成长壮大，如同山雀的成长历程一样，也是一个不断学习的过程。可以毫不夸张地说，一个人或者企业的每一项进步都是通过学习实现的。譬如开发一种新产品，引进一项新技术、新方法，或者改造企业的组织结构、推行新的管理制度等，都需要企业更新原有知识。
一个企业的竞争力的根源就是知识管理。在这个竞争激烈、技术进步一日千里的知识经济时代，企业要生存发展，就必须如山雀般不断学习，顺应形势变化。
壳牌石油公司在1983年做过一项调查，结果表明：1970年，名列《财富》杂志“500家大企业”排行榜的公司，有1/3已经销声匿迹。在这一变化中，大部分公司失败的原因，就在于企业忽视了知识管理，不注重加强员工的培训，以致阻碍了企业的成长，跟不上时代的急促发展步伐，乃至不得不与知更鸟同命运，在环境变幻中失去了美味奶油，而逐步走向灭亡。可见，对企业来说，学习比财富更重要。谁注重学习，谁便能拥有财富。
日本八佰伴集团破产那年，集团总裁和田一夫已68岁。无论古今中外，像他如此的年龄还能够在事业遭受到灭顶一样的惨败后，仍不懈追求的人可以说是寥寥无几。有些人往往以所谓看透人生的消极态度来打发余生，乃至不乏消极等死的。可这位失去了巨额资产的和田，却使自己在精神上富起来。刚破产后的一段时间，他足不出户、闭门思过、总结人生。半年里，他曾阅读过多部伟人传记作品。其中邓小平一生“三落三起”的经历使他深受鼓舞。他觉得他和邓小平一生很相似，所以他要向邓小平学习。就这样，和田一夫先生不甘失败，勇于挑战命运，勇于学习，在接近古稀之年又重新创业，重塑人生。
和田一夫让人感到可贵的地方，就是他能够在自己人生的道路上经得起重挫，经得起惨败，同时还能够经得起滚爬摔打，他追求进取，追求成功，他勇于学习新事物，不满足现状，不懈地追求着人生的美丽境界。试想，如果和田一夫在当初失败时一蹶不振，而且也没有后来对知识的追求，只是停留于现状，那么他是绝对不会有第二次成功的。从这里可以看出，不满足现状，对知识的探索于经商者是多么至关重要。
温州商人是国内最富有的商人之一。那么他们为什么富有，这就是因为温州人不安于现状，不甘于贫困，不墨守成规。为了追求财富，追求更富裕的生活，他们不辞艰辛，善于学习，敢于冒险，勇于进取，无论到那里都能扎根、生存、发展。
王峰出生于温州的一个贫困家庭，由于家里很贫困，他高中没毕业就辍学了，不安于现状的他暗下决心：一定要走出去。1978年，经亲戚介绍，王峰借着某地区扬水工程建设的机会来到宁夏，到县里参加农田水利基本建设，他当时干的是最基层的苦力活：挖土方，修水渠。21岁那年，他如愿参军入伍。艰苦的军旅生涯磨练和造就了他，使他的性格变得刚毅、果断、顽强，遇事不服输。后来边打工，边学习，他准备做一番大事业。由于他的努力，他被转业到民政福利建筑装饰公司，开始了他的不平凡的人生之路。
接手后的民政福利建筑装饰公司在当时还属国营企业，他本可以天天什么也不管，也能“吃饭”，但他还是不安于现状，再说装饰公司体制差，还资金匮乏，总不能让公司毁在自己的手里。怎么办？面对几百号职工充满希冀的眼神，王峰深感肩上的担子很重。于是他凭着诚信与胆略，想方设法，向银行贷款42万元，第二年又贷了100万元。王峰开始拓展市场，他四处寻求门路，找工程。1998年，王峰终于接了第一批活——人寿保险公司大楼装修工程。王峰把这批活儿看成是提高公司知名度、开拓市场前景的最佳契机，他顶着酷暑烈日，每天前往工地检查、指导，细抠质量，把好每一道关口，工程结束后，客户非常满意，但公司却赔了好几万元。对此，王峰回忆道：“虽然工程亏了，但我们的工程却赢得了全区保险业的认可！”
接下来，王峰的公司名声大噪，前来洽谈的客户络绎不绝，全区保险公司的办公楼的建筑装饰工程都放心地交给了他，民政福利建筑装饰公司终于步入了发展的快车道。王峰本人也多次被各级政府及相关职能部门授予“创业进取企业家”等殊荣。
但王峰并不满足，他还要不断地学习，不断地进取，他还有更大的发展思路和目标。这才是做商人应该有的胸怀。
我们应该永葆进取心。如果我们实现了以前的目标，这时便应该给自己设立一个更高的新目标。我们什么时候没有了学习的进取心，便在什么时候停止了进步。学习需要经过漫长的时光，不断地汲取养分，在经验中成长，在学习中进取。
知识不同于其他财富，它永远属于你，并永远忠实于你。科学技术日新月异，突飞猛进。因此，我们要不断学习更新的知识，借以充实、丰富自己的头脑。否则，我们将很难适应社会和时代的需要。
学习永无止境
有人说，生活意味着一个永不结束的学习过程。
一个著名的成人心智发展专家在研究中发现：不愿接受心智刺激的中年人，在年岁渐长时身心衰退得比较快；相反，一直学习的人，在智力上几乎没有衰退现象，而体力上的退化程度也相对要少很多。
当我们停止学习，就会像木乃伊一样，把自己禁锢在旧有熟悉的观念和思维中，逐渐枯萎，最后成了化石。
一家著名企业在北京大学招聘员工，提出的要求是英语能力和计算机能力要出众，许多人对此表示不解。
招聘人员解释说：“英语和计算机能力出众，意味着你具备学习能力，只要你具备了学习能力，我们就可能培训你专业技能。”
现在许多大企业在招聘新人与过去的提问大不一样，他们不再问：“你会什么？”“你学过什么？”而是问：“你能否学会我们让你掌握的东西？”
这就是一个变革的信号：学习比知识更重要！
然而，目前仍有许多人偏执地认为，学习是青少年时代的事情，只有学校才是学习的场所，自己已经是成年人，并且早已走入社会，因而没有必要再学习，除非为了取得文凭。殊不知，这种想法是一种错误的观念。人类从生命的开始至生命的终结都在进行着知识的学习。从幼年的学吃饭，学走路，到学校学习系统知识，进入社会学习生存技能，学异性交往，学建立家庭，学抚养孩子，为了适应社会需要不断进行再学习，直到进入老年，退出社会，还要学习养生保健，直至生命终结。
在当今这个急速变化的时代，学习的重要性显得更加突出。现在是一个知识急剧爆炸的时代，仅20世纪60年代的10年间，人类的发明创造已超过过去2000年的总和，知识转化为直接生产力的过程大大缩短；加上新兴学科大批涌现，知识的陈旧率大大加快。面对这一切，我们唯有不断学习，更新自己的知识，才能跟上时代的步伐，才能处于行业的领先地位，起码不至于做行业的落伍者。
华立集团董事长汪立成曾说过：企业家不一定要成为专家，但是应该成为“杂家”，而成为“杂家”，需靠企业家坚持不懈地学习。在我们这个知识经济时代，学习的内涵已发生了巨大的改变。学习已没有时间的分隔，学习已没有人员的界定，学习已没有场所的拘囿，学习已没有内容的限制。学习变成了终生的事情，随时随地均可学习。
在这一方面，犹太人为人们树立了很好的榜样。
犹太人热爱学习、好读书、看报，全国500万人口，平均5人有一份《耶路撒冷邮报》，每4500人就有一个藏书量达万册的图书馆，人均占有图书馆和出版社占全球首位。他们有个老传统，书橱一定要放在床的上首，一方面表示对书的尊敬，另一方面也方便阅读。联合国的一次调查表明，在以色列14岁以上的国民平均每月读一本书。犹太人历来崇尚学者，教师和学者具有很高的声望。正因为犹太人如此热爱学习，因此他们不论在以色列或世界其他地方都能获得非凡的成就。尤其在经济方面，犹太人获得财富的能力堪称世界第一。
永无止境地学习会让人不断进步。台塑集团老板王永庆一再强调：过去不代表现在，更不能代表未来！活到老，学到老！彼得·圣吉在《第五修炼》中也强调个人要终身学习，企业、组织要组成学习型组织。
“活到老，学到老”的道理虽然人人都懂，但是却很少有人能够做到。现在，我们很少会听到商人以书为话题，一提起书这一话题一般都是“唉呀，太忙了，哪有时间去学习啊”，以此逃避。仔细想一下，又有谁不忙呢？虽然忙，但应该与吃饭、睡觉一样，每天都确保读书时间。读书是智慧的营养来源，与身体一样，如果每天不向大脑与心灵补充营养，那么肯定会因营养失调而倒下。所谓的倒下是指脑细胞死亡，大脑丧失其功能，感性也随之衰退而变得迟钝，这样一来，大脑和心力将不堪维持，企业每况愈下，自然也就难以逃脱被社会淘汰的厄运。这样的人之所以会如此，是因为他们不明白为什么要学习，学习的好处在哪里。
其实，学习有很多好处，其中最大的好处就是：通过学习别人的经验和知识，可以大幅度地缩短一个人摸索的时间，更快地走向成功。
作为一个经商者，最重要的是广泛地获取信息，把自己所学、所懂的连贯起来，为我所用，并用于规划设计企业的发展。所以说，某种程度上讲，经商者的前瞻能力、决策能力、发展能力是取决于他的学习能力的。
社会是一所大学，因此，人们应该更多地走出去，向社会上的成功之士，有经验之士学习，交换心得和眼界，开阔思路。从而不断完善和超越自我。
戒除自满，善于向他人学习
无论你有多么强的能力，你曾经把工作完成得多么出色，如果你一味沉溺在对昔日表现的自满当中，“学习”便会受到阻碍。要是没有终生学习的态度，不断追寻各个领域的新知识以及不断开发自己的创造力，你终将丧失自己的生存能力。因为，现在的社会对于缺乏学习意愿的人很是无情。人一旦拒绝学习就会迅速退化，所谓“不进则退”。转眼之间就被抛在后面，被时代所淘汰。
只有善于向他人学习，学习别人的经验，才能使自己在社会上有一席之地。只要我们寻找，生活中到处都有学问，身边的每个人都有我们值得学习的地方。
在一个漆黑的晚上，老鼠首领带领着小老鼠出外觅食，在一家人的厨房内，垃圾桶之中有很多剩余的饭菜，对于老鼠来说，就好像人类发现了宝藏。
正当一大群老鼠在垃圾桶及附近范围大挖一顿之际，突然传来了一阵令它们肝胆俱裂的声音，那就是一头大花猫的叫声。它们震惊之余，各自四散逃命，但大花猫绝不留情，穷追不舍，终于有两只小老鼠走避不及，被大花猫捉到，正要被吞噬之际，突然传来一连串凶恶的狗吠声，令大花猫手足无措，狼狈逃命。
大花猫走后，老鼠首领飘然从垃圾桶后面走出来说：“我早就对你们说，多学一种语言有利无害，这次我就是因此救了你们一命。”
善于向他人学习实在是成功人士的终身法宝。再来看一现实生活中的例子：
有一个博士分到一家研究所，成为学历最高的一个人。
有一天他到单位后面的小池塘去钓鱼，正好正副所长在他的一左一右，也在钓鱼。
他只是微微点了点头，这两个本科生，有啥好聊的呢？
不一会儿，正所长放下钓竿，伸伸懒腰，蹭蹭蹭从水面上如飞地走到对面上厕所。
博士眼睛睁得都快掉下来了。水上飘？不会吧？这可是一个池塘啊。
正所长上完厕所回来的时候，同样也是蹭蹭蹭地从水上飘回来了。
怎么回事？博士生又不好去问，自己是博士生哪！
过一阵，副所长也站起来，走几步，蹭蹭蹭地飘过水面上厕所。这下子博士更是差点昏倒：不会吧，到了一个江湖高手集中的地方？
博士生也内急了。这个池塘两边有围墙，要到对面厕所非得绕十分钟的路，而回单位上又太远，怎么办？
博士生也不愿意去问两位所长，憋了半天后，也起身往水里跨：我就不信本科生能过的水面，我博士生不能过。
只听咚的一声，博士生栽到了水里。
两位所长将他拉了出来，问他为什么要下水，他问：“为什么你们可以走过去呢？”
两所长相视一笑：“这池塘里有两排木桩子，由于这两天下雨涨水正好在水面下。我们都知道这木桩的位置，所以可以踩着桩子过去。你怎么不问一声呢？”
是啊，他怎么不在行动前问一下两位领导呢？相信如果他开口问的话，一定不会出现上面那一难堪的结局。经商者更应以此为鉴。
不善于向他人学习的人一定是愚蠢的人，不善于向他人学习的民族一定是一个愚昧的民族，这样的民族也必定难以屹立于世界民族之林。
日本在“二战”结束时，清楚地认识到，要振兴自己的民族唯有靠教育，于是日本兴起了一股学习高潮，他们拼命地学习，向他人学习，向书本学习，恨不得一夜之间把全世界人类智慧的精华统统吸收过来。正是由于这种善于学习的精神，日本在短短几十年时间内得以恢复元气，并成为仅次于美国的第二经济大国。
一个民族的强大，就是看他有没有虚心学习的胸怀。作为一个企业若想立足于商界，就更要有善于学习的能力。我们不但要学习先进技术，还要善于学习竞争对手，这是商人应有的胸怀。虚心向对手学习，是做一位大商人的必要态度之一。竞争对手的话往往比朋友的话更有价值，竞争对手的优点是你最应该学习的。
成立于1994年的深圳市富安娜家饰用品有限公司，由于一无资金二无网络三无人员，因此，经过一年多的艰难运作，业绩依然平平。于是，一年后的1995年8月，无奈之下的富安娜创立者林国芳，看到专卖店的形式正在传入国内，便抱着试试看、“死马当活马医”的想法，在深圳开设国内第一家床上用品专卖店。但是，由于资金和实力的限制，完全靠自己开店似乎也行不通，一则速度很慢，二则资金投入较大。在以后的两年时间里，富安娜不得不尝试发展直营与加盟连锁专卖店，积极调整产品线的结构，终于打开了局面，在部分区域已显示出了一定的品牌影响力和竞争力。1999年7月，林国芳在深圳市南山区投资建厂，迈开了品牌经营的关键一步。
到2000年，富安娜家饰用品有限公司在全国建立了一百多家特许加盟连锁店，已逐渐成为国内家纺行业的品牌企业。
这个事例告诉人们，在经营过程中，只有善于学习别人成功的经验，才能使自己获得更多利益。有时，解决一些难题时，如果懂得转换思路，从生活中的细微处学习经验，那么便能轻易完成任务，成就自己。
迪斯尼乐园是世界建筑大师格罗培斯所设计的，经过3年的精心施工，马上就要对外开放了。然而，各景点之间的路，该怎样联络还没有具体的方案。施工部打电报给正在法国参加庆典的格罗培斯大师，请他赶快定稿。格罗培斯从事建筑研究四十多年，攻克过无数个建筑方面的难题，然而，建筑学中最微不足道的一点——路径设计，却让他很伤神。对迪斯尼乐园各景点之间的道路安排，他已修改了五十多次，但没有一次是令他满意的。
施工部的这一电报，又使他心里更加焦躁。巴黎的庆典一结束，他就让司机驾车带他去了地中海滨。他想清理一下思绪，争取在回国前把方案定下来。汽车在法国南部的乡间公路上奔驰，这儿是法国著名的葡萄产区，漫山遍野，到处是当地居民的葡萄园。一路上，他看到无数的葡萄园主，把葡萄摘下来，提到路边，向过往的车辆和行人吆喝，然而很少有停车的。当他的车子拐入一个小山谷时，发现那儿停满了车。原来这儿是一个无人葡萄园，你只要在路旁的箱子里投入5法郎，就可以摘一篮葡萄上路。据说，这是一位老太太的葡萄园，她因年迈无力料理而想出了这个办法。起初，她还担心这种办法是否能卖出葡萄，谁知在这绵延上百公里的葡萄产区，总是她的葡萄最先卖完。她这种给人自由、任其选择的做法使大师深受启发。他下车摘了一篮葡萄，就让司机调转车头，立即返回了巴黎。回到住地，他给施工部拍了封电报：撒上草种，提前开放。施工部按要求在乐园撒下了草种。没多久，小草长出来了，整个乐园的空地被绿草所覆盖。在迪斯尼乐园提前开放的半年里，草地被踩出许多小径，这些踩出的路径有宽有窄，优雅自然。第2年，格罗培斯让人按这些踩出的痕迹铺设了人行道。
1971年在伦敦国际园林建筑艺术研讨会上，迪斯尼乐园的路径设计被评为世界最佳设计。
这就是善于学习的结果，一个建筑大师能够向一个种葡萄的老太太学习，并且取得了成功，可见我们学习是不分界限的，只要他人比我们强，我们就应该学习、接受。
此外，我们还应该明白，要想借鉴别人的经验使自己获益，不应该只学习别人成功的地方，更多时候，学习别人失败的经验，更能使自身快速进步。下面这则寓言故事便能说明问题。
在一片大沙漠中，有5只骆驼在吃力行走，它们和主人率领的10只骆驼走散了，前面除了黄沙还是黄沙，一片茫茫，它们只能凭着最有经验的一只老骆驼的带领往前走。
不一会儿，从它们的右侧方向走出一只精疲力竭的骆驼。原来它是一周前就走散的另一只骆驼。另外四只骆驼轻蔑地说：“看样子它也不是很精明啊，还不如我们呢！”
“是啊，是啊，别理他！免得拖累咱们！”
“咱们就装着没看见，它对我们可没有什么帮助！”
“看那灰头土脸的样子……”
4只年轻的骆驼你一言我一语，都想避开这只骆驼。老骆驼终于开腔了：“它对我们会很有帮助的！”
老骆驼热情地招呼那只落魄的骆驼过来，对它说道：“虽然你也迷路了，境遇比我们好不到哪里去，但是我相信你知道往哪个方向走是错误的。这就足够了，和我们一起上路吧！有你的帮助我们会成功的！”
这则寓言提醒我们，如果我们能从别人的失误中提炼出经验教训，那对提高自己是一种再好不过的方法。把别人的失败当成对自己的大声忠告，对于经商者来说，是非常有利的。
总之，要想立足于商界，那就必须善于向他人学习。只有善于学习，才会有进步，有希望，才能在竞争激烈的商界立于不败之地。
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