别用习惯认知去解决问题,跳出常规思考是创新的第一步。
有一位农夫,在他家乡有一条很宽的河。一天,他听说河对岸的山上有金矿,各地的商贾纷纷前往河对岸。于是他便在河上架起了一座桥,收起过路费,从此大发其财。
后来农夫家乡的梨大获丰收,每年都有大批的梨运往各地。当村人都争着栽梨树时,农夫却植了大片柳树,然后用柳条编成筐,大受种梨人的欢迎,农夫很快家财万贯。
再后来,一个外商听到了这个故事,大受震动,前来拜访。
当外商找到农夫时,见他正在自己店门口与对门的店主吵架,因为他店里的一套西装标价800元时,同样的西装对门就标价750元。一个月下来,他仅卖出了8套西装,而对门却卖出800套。
外商看到这一情景非常失望,但当他弄清真相后,立刻决定以巨额年薪聘请农夫,因为对门的那个店也是这位农夫的。
任何事都不是一成不变的,应该养成一种创新的习惯,试着用变通的眼光去把握一切,处处都是创造之地,时时都有创造之机,这样就会发现很多隐藏的机会。
培养创新习惯
哲学家培根说,人生是一种境界,幸福也是一种境界。一个人到底以什么为幸福、以什么为快乐,不同的人有不同的答案,不同的人有不同的追求。创新就是一种境界和追求,培养创新习惯需要做到:
你也有创新潜能
很多人总认为创新是科学家、发明家的事情。这种人最需要的是改变观念,相信自己有创新潜能。不妨先从生活中的小事做起,认识创新在生活中的作用和自己创新带来的快乐,然后再运用到工作中去。
想要创新,先跳出框框
框框都是自己设的,只是在当时正确,以后就不一定能适合变化的情势。没有创新就没有发展。因此想要创新,首先要跳出原有的框框,学会按照自己的行动规则和做事风格,用一种求异的思维来寻求新的突破。
创新蕴涵乐趣
即使创新中有多次的失败,其中也蕴涵深刻的乐趣,这样就可以激活每个人每个细胞的创新活力和创造能力。
摆脱自我限制
一个人行动的欲望和潜能被自己扼杀,科学上把这种现象叫做“自我设限”,这是阻碍人们走向成功的精神障碍。人要有所作为,必须摆脱自我限制,唤醒你沉睡的潜能。
有这样一个故事:
一个碌碌无为、不思进取的穷人一直不太得志,就特地跑去请教一个有名的大师。
大师思索了一番,便告诉他:“你40岁以前一直既落魄又贫穷,生活很不如意,对不对?”
这个人听了大为惊讶,觉得大师简直是神仙:“大师,你可真厉害!我一直都不顺利,命运很坎坷,再过几天我就40岁了。那40岁以后呢?”他充满期待地等着大师的回答。
“40岁以后?你可以得到一笔意外收入。”
“啊!那我可以摆脱贫困了?”那人高兴地说。
“不!你依然贫穷。”大师一副不容质疑的口气。
那人疑惑地问:“为什么?”
“因为你已经习惯贫穷了,从未想靠奋斗来改变,坐吃山空后你依旧不会富有。”大师说。
故事中的这个穷人已经习惯贫穷,习惯于听天由命。这种习惯已经扼杀了他奋斗的能力和承受创业失败的心理能力。习惯于把自己的命运交给别人支配,就是不相信自己、限制了自己的勇气和能力,那么,谁又能从根本上帮助他,拯救他呢?
唤醒沉睡的潜能
很多人在成长的过程中,特别是幼年时代,遭受外界太多的批评、打击或挫折,而没有得到及时的疏导与激励,就会对失败习以为常。他们奋发向上的热情、欲望就被“自我设限”压制和封杀了,与生俱来的胆量之灯就这样过早地熄灭了。这种习惯的表现是害怕承担责任、不思进取、不敢拼搏。这是阻碍人们走向成功的精神障碍。人要有所作为,必须摆脱自我限制,唤醒沉睡的潜能。
潜能,就是人可能发挥出来的最大能量(能力)。
据资料分析,人的潜能开发几乎是无穷无尽的。
1980年,着名的心理学家奥托指出:“一个人所发挥的能力,只占他全部能力的4%。”据说像爱因斯坦这样伟大的科学家,其潜能的发挥也还不到10%。实际上,每个人的体内都蕴藏着无穷无尽的潜能,只不过大部分时间都处在酣睡蛰伏状态。
潜能的开发应用决定了成功的程度。一般人常以为潜能是天生的,是无法被人加以改进的,其实,潜能是可以被唤醒的。所以,要想有所成就,就需要唤醒你沉睡的潜能。
伊东布拉格是美国历史上第一位获“普利策奖”的黑人记者。童年时,他家很穷,父母都靠卖苦力为生,他也一直认为像他们这样的黑人是不可能有什么出息的。
幼年的他像其他孩子一样,十分喜欢安徒生童话。有一次,做海员的父亲告诉他,明天去丹麦,带他去参观安徒生的故居。他高兴得一夜没睡好,想象着写出美丽童话的安徒生肯定生活在一个浪漫的世界里,有木屋,有美人鱼。
可是,看过那张小木床及裂了口的皮鞋之后,他十分困惑地问父亲:“爸爸,安徒生不是生活在皇宫里吗?”父亲说:“安徒生是位鞋匠的儿子,他就生活在这栋阁楼里。”
他又问:“生活在这样的环境里怎么能写出那么美丽的童话?”父亲回答:“不看轻自己,挖掘自身的能力就能成功。”
听了父亲的话,伊东布拉格觉悟了,个人的出身不能决定命运。此后,他打破了自我设限,决心像安徒生那样敢于正视自己,挖掘自身的潜能改变命运。此后,他努力向自己喜欢的新闻记者方向努力,并利用一切时间训练自己的能力。20多年后,他终于由一个普通黑人的后代成长为荣获“普利策奖”的世界名记者,创造了事业和人生的辉煌。
可见,潜能是需要被人唤醒的,或是受刺激而突发的。如果不激发它,这些潜能就会渐渐地消失,而它一旦被唤醒,就会做出许多神奇的事情来。
挖掘潜能需要寻找激发潜能的环境
对于失败者来说,他们失败的原因就是缺乏良好的环境,他们从来不曾走人足以激发人、鼓励人的环境中,也没有力量从不良的环境中振作起来。
贮藏在人体内的巨大潜能,需要适当的环境、适当的机会、适当的工作,才能被激发出来。所以,挖掘潜能需要寻找激发潜能的环境。
生活中,我们常常看到,有许多人直到老年才表现出他们的才能。这是什么原因呢?有的是由于阅读富有感染力的书籍而受到激发,有的则是由于听到富有说服力的讲演而深受感动,有的是由于朋友的真诚鼓励。这些都是能帮助自己挖掘潜能的环境。与那些经常鼓励你、信任你的人在一起,将时刻激励着你不停地挖掘自身的潜能,实现自己的梦想,而与那些经常打击你、讽刺你的人在一起,你会丢弃自己的理想,变得越来越不自信,甚至连目前的能力也会丧失。
养成重点思维的习惯
生活中,各种事情纷至沓未,令我们应接不暇,常常不知道该把精力放在哪一方面,头脑里一片混乱。不论事情有多少,时刻都请记住,要养成重点思维的习惯,做事要分清主次。
美国伯利恒钢铁公司总裁查理斯·舒瓦普有一次向效率专家艾维·利请教“如何更好地执行计划”的方法。
艾维·利回答有一种办法可以在10分钟内把他公司的业绩提高50%,舒瓦普不知道艾维·利有什么神奇的办法,便要求艾维·利告诉他。
艾维·利笑着递给舒瓦普一张白纸说:“请在这张纸上写下你明天要做的6件最重要的事。”舒瓦普接过来,按照艾维·利的要求用了5分钟写完。
艾维·利接着说:“现在用数字标明每件事情对于你和你的公司的重要性次序。”舒瓦普又花了5分钟标注完。
艾维·利说:“好了,现在你得到这种神奇的东西了。”舒瓦普拿着纸不明白所以然。
艾维·利郑重其事地告诉他:“把这张纸放进口袋,明天早上第一件事是把纸条拿出来,做第一项最重要的,不要看其他的,直至把第一件事完成为止。然后用同样的方法对待第2项、第3项……每天如此。”
艾维·利最后说:“哪怕一天只做完第一件事,那也不要紧,你总是在做最重要的事情。你对这种方法的价值深信不疑之后,叫你公司的人也这样干。这个试验你爱做多久就做多久。”
舒瓦普表示愿意尝试。
一个月之后,舒瓦普给艾维·利寄去一封信,信上说,那是他一生中最有价值的一课。
由于舒瓦普受到了启发,在工作中分清主次,企业获得了跨越式发展。5年后,这个当年不为人知的小钢铁厂一跃而成为世界上最大的独立钢铁厂。
在人的一生中要做的事情实在太多。那些不重要的事往往对目标的实现影响不大。某些人忽视这种现象,本来可以有所作为,却把精力白白浪费掉了。
大凡成功之士都已经培养出一种良好的习惯,把事情分成两种:重要的和不重要的,或是有关系的和没有关系的,之后抽出重要的事情作为支点,分清主次,要事先做,其他事就可轻易解决。
先做最重要的事情
有位哲人曾经说过:“最重要的事情要先做,别无其他选择!不要先做那些次要的事情。如果不做这样的选择,那将一事无成。”事情的重要性与目标有关,凡是有价值、有利于实现个人目标的就是要事。
美国企业家艾柯卡在总结他的成功经验时,提到非常重要的一点就是重要的事情要先做。
晓龙是一位中年人,古话说“三十而立”,可他40已过却还没找到自己事业的基点在哪儿。不论见到谁,他最爱说的一句话就是:“忙死了。”回到家他第一句话就是抱怨:“做现代人确实不容易,除了工作,还有很多的娱乐、运动、网络,真让人应接不暇!”
真的这么忙吗?事实上,他不是真忙,而是所谓的“瞎忙”,没有忙到点子上。
有一次他和同伴去郊区农村旅游,午餐时同伴提出他们自己做一次地道的农家饭,一个负责挑水,一个负责烧饭。晓龙觉得到河边去挑水太累了,便要求烧饭。他一会儿找柴火,一会儿又丢下柴火去打水。只找了一些柴火便迫不及待地烧了起来,结果柴火烧完了,水也没开。于是他又跑出去继续找柴火,等找到了足够的柴火回来,那壶水已凉了。同伴看他忙得手忙脚乱,告诉他:“先别急于点火,先出去找到足够的柴火再烧。”这次,由于柴火准备得足,水不一会儿就烧开了。
同伴又问他:“如果没有足够的柴火,你该怎样把水烧开?”他想了一会儿,摇摇头。同伴说:“如果是那样,就先把壶里的水倒掉一些!”他若有所思地点了点头。
同伴接着说:“做事就像烧水一样,分清主次,就不至于瞎忙。”晓龙恍然大悟。回去后,他把计划中所列的事情划掉了许多,只留下重要的几个,同时利用业余时间学习各种专业知识。几年后,他的目标基本上都实现了。
造成晓龙瞎忙的原因是:没有学会分清主次,分配不好时间,结果拣了芝麻、丢了西瓜,人疲惫不堪不说,事情还没有做好。再者,他拈轻怕重,回避艰苦的工作,这样一来便错失了锻炼自己的机会。但是,事情早晚要做,逃避不是办法。成功其实有时就像解九连环,环环相扣,当你勇敢地向最艰苦的部分挑战,完成最艰苦的任务时,其他的环节就会迎刃而解。
多数人做事总是根据事情的紧迫感,而不是事情的优先程度来安排先后顺序,这样的做法是被动而非主动的。时间管理的精髓即在于:分清轻重缓急,设定优先顺序。
分清主次,统筹时间
成功人士都是以分清主次的办法来统筹时间的,把时间用在最高回报的地方,把当前所有需要做的事情和目标全部列举出来,然后找出其中最重要、最紧迫的那个,首先把它完成。这样才能提高效率,更好地处理各种问题。要事先做的习惯首先要求我们要分清主次。如何分清主次,提高工作效率,有3个判断标准:
你必须做什么
这有两层意思:是否必须做,是否必须由我做。非做不可,但并非一定要你亲自做的事情,可以委派别人去做,自己只负责督促。
重点做高回报事
应该用80%的时间做能给你带来最高回报的事情,而用20%的时间做其他事情。这样能尽量在最短的时间内完成更多的目标。
分配时间到令你满足的事上
回报最高的事情,并非都能给你最大的满足感,均衡才有和谐满足。因此,无论你地位如何,总需要分配时间在令人满足和快乐的事情上。只有如此,工作才是有趣的。
将精力集中在最佳位置
一个富有才华的人如果把所有的精力都用在卑微的工作上,埋没出色的才华,一生便没有成功的希望。成功人士在决定一生的事业时,惟一的定律是:将精力集中在最佳位置。
有这样一个故事:
早晨,一只山羊在栅栏外徘徊,想吃栅栏里面的白菜。
这时,太阳东升。它忽然看见了远处有一大片果园,园子里的树上结满了五颜六色的果子。它想:“我要去吃那些香甜的果子,何必吃这淡而无味的白菜呢?”
于是,它朝着那片园子奔去。到达果园后山羊才发现原来园子里的树那么高,自己个头矮小,根本吃不到树上的果子。于是它很不高兴地转身往回跑,无奈地选择回头去吃白菜。
正当它往回走时,兔子叼着几颗大萝卜跑过来。山羊看着水灵灵的萝卜又动心了,急忙跟着兔子去拾萝卜。结果等它跑到那里,那些萝卜缨缠住它长长的犄角。没办法,山羊想,还是去吃白菜吧。
最后,山羊跑得已经没劲了,当它好不容易跑到栅栏外,白菜已经被主人挖走了,山羊痛苦地留下了眼泪。
很多时候,人们也会像山羊那样盲目地跑来跑去:一会儿想吃白菜,一会儿想吃果子,更没考虑自己是否适合拔萝卜?结果在跑来跑去中浪费精力、年华不再,最终一无所得。其实,山羊只有去吃栅栏中的白菜才是最适合它的正确的选择。一个人在世上有许多职业可以做,要想获得成功,就必须将精力集中在最佳位置。
选取适合自己的工作
作家麦肯斯在《时间陷阱》这本书里曾将“贪求过多”列为十大时间浪费元素之一。他说:每次总想做太多的事情,如煮饭、洗衣、看电视、打电话、印文件等。其结果是做太多事情,会让人无法消受,重要的工作老是只完成一半,压力过重、心思杂乱。不断投入新工作,样样工作都无法如期完成;即使那些事情都完成了,成果也不会令人满意。
有位电视台的制片人晓娜女士在选择职业时,在痛苦的自我否定后找到了适合自己的最佳位置。
晓娜自幼酷爱摄影,喜欢东走西奔的工作,在很小的时候便立下了志向——做一名出色的摄影师。高中毕业后,她便报考了美术系。
大学毕业后,她没有像其他同学那样去寻找工作,而是开始摄影创作,其努力的程度几乎可以用“头悬梁、锥刺股”来形容。她在一年之中拍了两大本摄影集,但均未被采用,不过晓娜并未灰心,她认为是自己的视野太狭窄所致。于是她便借了一大笔钱,到各地去旅游增长见识,然后在每次旅游后,她都会拍下大量的风景和生活写真,但被报社和电视台采用的几率仍然不高。
这时,由于她长期人不敷出,亲友便开始反对她的追求,劝她将摄影当成兴趣,然后去好好找份工作,她终于同意了。由于她有很好的摄影功底,所以很快就在电视台找到了一份配合制片的剪辑工作。但她对摄影念念不忘,想当摄像师。当时台长劝她说,摄像很苦很累,体格强的男同志更适合一些。但晓娜不相信男同志能干的事情自己就干不了,因此对自己的选择毫不犹豫。
电视台工作繁忙,摄影器材重量大,广告片的拍摄需要到厂矿、企业去,一天奔波下来,娇小的晓娜往往感到力不从心,特别是在现场直播的大型晚会时,摄像不仅要从不同角度拍摄,而且一直要站到晚会结束,晓娜凭着年轻和爱好硬顶着。结婚后,家务繁忙,晓娜体质下降,这时,她开始静下心来分析当摄像师所需要的多种素质,终于她认清要成为高级的摄像师除了努力以外,还要有机会、阅历、思想等许多条件,当然最重要的是要有天赋。晓娜决定放弃当摄像师的念头,而从事制片人的工作。由于她见多识广,喜欢一些富有挑战性的工作,又有一定的策划和创意能力,所以很快就在电视台崭露头角,最后她成为本市有名的制片人。
从众多可能的职业中选择一个适合自己的职业,就像从许多书籍中选出一些有益的读物一样,要尽可能选取那些高尚而又适合自己的工作。先选好最佳位置再集中精力做好,就会收获很多。
找准人生定位
成功人士在寻找自己的最佳位置时,一定会仔细地考虑:“我应该把精力集中在哪一方面呢?”他们总是先为自己设计一个人生计划,也就是人生定位,然后集中心思、全力以赴地去执行这一计划。
下面3种方法对你找准最佳位置会有所帮助:
最佳职业的标准是什么
一种好职业的标准是:它益于你的发展,能让你学到相当的技能,而且前途无限。在可能的选择范围内,不要从事那些会损害你的健康、让你没日没夜工作永无假期的职业,完全不必要去尝试那些条件过于苛刻、不适合你的工作。我们要做到深谋远虑,从事的职业必须是既有益于别人又有益于自己的。
找准适合自己的最佳位置
有时候,喜欢的事情不一定就是适合的,如许多女孩喜欢当兵,可女兵的名额有限。所以选择最佳位置时要结合你学习了什么、你曾经做过什么、最成功的是什么、你是如何成功的等因素,以此作为个人深层次挖掘的动力之源和魅力闪光点,形成职业设计的有力支撑。
经受住新奇的诱惑
虽然我们鼓励尝试,但什么都去尝试无疑会浪费精力,所以要克制自己、把握自己,经受住各种新奇的诱惑,水滴石穿不就说明了专心的力量吗?
在细节处下功夫
“成功应从细节做起”,对自己的本性毫无认识,永远不屑于做细微之事的人,永远成就不了任何伟大的事业。要想工作不流于一般,应学会在细节处下功夫。
一个相貌平平的女孩,在一所极普通的中专学校读书,成绩也很一般。她得知妈妈患了不治之症后,想减轻一点家里的负担,希望利用暑假时间打工挣一点钱。
她到一家广告公司去应聘,经理看了她的简历,没有表情地拒绝了。女孩收回自己的材料,用手掌撑了一下椅子站起来,觉得手被扎了一下,看了看手掌,上面沁出了一颗红红的小血珠,原来椅子上有一颗钉子露出了头。她见桌子上有一条镇纸石,于是便用它将钉子敲平,然后掏出随身携带的纸巾擦干净椅子,转身离去。可是几分钟后,经理却派人将她追了回来,她被聘用了。
原来在她之前,有许多人来应聘,但他们自视甚高,多是埋怨公司放把带钉子的椅子,也有的看见后另选一把椅子,从没一个人像这位女孩一样把钉子敲平。在他们看来,自己能不能应聘上还不知道,公司的事自然该公司的人去办。
经理后来问女孩:“你为什么这样做?”女孩回答:“习惯了。”
女孩平日养成的重视细节的好习惯,使她得到了自己意想不到的工作。这个不起眼的动作在经理看来就是提前进入了工作状态。把自己当成了一名员工,这样办事细心周到的人自然也是公司理想的人选。
“成功应从细节做起。”要想工作不流于一般,就应学会在细节处下功夫。
注重细节的态度是发展的营养剂
有这样两位文秘专业的大学生同时在一家大公司做秘书。一年后,一位做到了经理助理,而另一位却被炒了鱿鱼。
原来,作为秘书的他们经常要为老板或业务员去买车票。一位将车票买来,就那么一大把地交上去,杂乱无章,易丢失,不易查清时刻;而另一位却将车票装进一个大信封,并且在信封上写明列车车次、号位及起程、到达时刻。后一位秘书是个细心人,虽然只做了几个细节处,只在信封上注明几个字,却使人省事不少。
自然,前一位在他平日养成的不注意细节的习惯中离开了他的工作岗位。
按照命令去买车票,这只是很平常的工作,但是一个会工作的人。一定会想到该怎么做,要怎么做,才会令人更满意,更方便,这就是用心注意细节。
这种细心的工作态度,是由于对一件工作重视而产生的,对再细小的事也不掉以轻心,专注地去做才会做好。注意细节所做的工作虽然在当时无法引起人们的注意,但久而久之,这种工作态度形成习惯后,一定会给你带来巨大的收益。这种注重细微环节的态度,就是使自己发展的营养剂。
在一部名为《细节》的小说里,作者借小说主人公的话做了注解:“这世界上所有伟大的壮举都不如生活在一个真实的细节里来得有意义。”
生活就是由点点滴滴的“细节”组成的,它就像无限拉长的链条,细节如链条上的链扣,没有链扣,哪有链条?历史就像日夜奔腾的江河,细节如江河边的支流,没有支流,哪有江河?
我们读小说时,总被作家笔下的细节,如人物的心理、动作、语言所感动。这就是作品的细节。也正因为这些细节的生动、真实,才使作品具有了打动人心的艺术魅力。
另外,工作上的细心,所表现出来的是亲切感,一点人情味,一种替别人着想的心情。
总之,你可以从很多的“细节”中去体会社会环境和人性尺度,去体会自己的成长历程,去发现自己的不足,努力提高自己。
让你脱颖而出的几个细节
面对激烈的生存竞争,注重细节可以使你扬长避短、脱颖而出,而做到这些,以下几方面需要注意:
应聘时不可见公司就投简历
由于求职竞争激烈,谁都不愿放过任何一次机会,有的人见公司就投简历,结果等用人单位打过来电话时,自己支支吾吾都记不清是哪家公司,或是叫错了公司名,这样即使到手的工作也会泡汤。
给自己找好岗位
有人在选择工作时要求许多岗位,总想怎么也能碰上一个。最令用人单位不满意的是,有人竟然向人事主管询问自己所适合的职位。这样盲目的举动是对自身的特长、优势不了解。试想,连自己都不了解的人别人怎会了解你?
待人接物要注意
现在大多数青年人都是独生子女,在待人接物方面往往表现得不拘小节,这样不论在工作还是生活中都会给人留下不好的印象。最明显的表现是和人交往中不遵守约定时间,或不能准时到也不提前通知对方,更有甚者,忘记与自己合作人的名字。这都会让人看轻你。
改掉找借口的坏习惯
找借口是一种不好的习惯,一旦养成了找借口的习惯,你的工作就会拖沓,没有效率。许多人之所以会失败,就是因为那些一直麻醉他们的借口。要成功,就不要找借口,永不放弃、锐意进取。
小明刚从电脑学校毕业,来到公司后,老总交给他一件棘手的广告设计工作,他无法独立完成,想找同窗小李帮忙,因为小李对这方面颇有研究。小明找到小李说:“老同学,我这儿有个计划,自己实在搞不定,帮个忙吧!”
没想到小李竟面露难色地说:“我这段时间也挺忙,你还是看看别人有空儿没有,比如老郑!”小明听到小李的借口,扭头自己去做了,他以为小李只是对自己这样而已。
几天后,老总交代给小李和小明一项合作的工作。小明专心地投入,连水都顾不上喝;小李则一会儿上网,一会儿看报纸。小明以为小李技术水平高早完成了他那部分。结果老总来要时,小李向老总抱怨道:“这个设计需要参考的东西太多,咱们资料不全,没办法,我上网、查阅报纸都占了好多时间,确实是不行啊!”
老总听完后问他:“你哪次工作不是强调借口?公司就这个条件,为什么别人能想办法,你总是被借口绊住呢?做任何事情都没有万事俱备的时候。”
小明则坦率地承认因为自己对新工作的配合方式不了解耽误了时间。
此后,老总有重要的事再也不找小李,因为工作经不起借口的损耗。
工作中犯错误是不可避免的,但是承认过失的方式,却能影响上司对你的看法。寻找借口只是把属于自己的过失掩饰掉,把自己应该承担的责任转嫁给社会或他人,那样只会让你看起来像个毫无责任心、软弱无能、不堪重用的人。再妙的借口对于事情本身也没有丝毫的用处,凡事找借口的坏习惯只能让自己停滞不前。
成功属于不找借口者
“要成功,就不要给自己寻找借口。”
凡事找借口的人总会将宝贵的时间和精力放在如何寻找一个合适借口这方面,而将自己的责任和职责淡忘。这样的人,在企业里不是可以信任和期待的员工,在社会上不是广受大家尊敬、信赖的人。这种人将来会成为一事无成的失败者。
因为找借口的惟一好处就是使自己得到安慰:我做不到是有原因的。但这种安慰是致命的,它向自己暗示:我克服不了这个客观条件造成的困难。在这种消极习惯的影响下,你就会丧失思考问题的信心,就不会成功。
成功属于那些不找借口的人。成功者的习惯是:只为成功想办法,不为失败寻找借口。要想成功,就要有一颗积极进取的心,尽量发现周围的人或事物最好的一面,从中找到解决问题的方法。即使最终失败,也要吸取教训,将失败视为前进的动力,而最终走向成功。所以,不管是在工作,还是生活中,切不要寻找借口,把寻找借口的精力和时间用在努力工作方面,抛弃找借口的坏习惯,你就不会为工作中出现的问题感到沮丧,甚至还可以在工作中学会大量的技巧,这样借口会离你越来越远,成功则会离你越来越近。
改掉坏习惯的关键是做好下一步
凡事找借口只是想怎样推卸责任,不想怎样做好下一步,用行动弥补过失。所以,抛弃找借口的坏习惯的关键是把眼光放在怎样做好下一步上,做到这些需要注意以下3点:
用心去听取别人的意见
当自己犯下错误,或者自己毫无过错,而上司、同事、家人、朋友、客户却有抱怨的时候,不需要去争辩,应当用心去听取,认真去反思为什么会出现这样的情况,有则改之,无则加勉。
做好下一步工作
失败了,不要把过多的时间花费在寻找借口上。再美妙的借口对事情的改变又有什么用呢?不如仔细想一想,下一步究竟该怎样去做。反过来说,面对失败,如果将下一步的工作做好了,转败为胜也不是没有可能。这样一来,借口也就没有意义了。
不去做无法做到的事
不找借口并不意味着不自量力去做无法做到的事。当工作量太大,你无法按时完成时,要巧妙地说出减轻工作量的话。首先,强调你明白这件任务的重要性,然后请求上司的指示,为新任务与原有工作排出优先顺序,不着痕迹地让上司知道你的工作量其实很重,有些事就得延后处理。你可以这样说:“我了解这件事很重要,我们能不能先查一查手头上的工作,把最重要的理出个优先顺序?”
不轻易否定自己
有时候,我们习惯于被别人的看法所左右。其实,这种习惯往往会把我们带进认识的误区,因而和别人一起犯下错误。
有这样一个故事:
30多年前,在离大海不远的地方,有一个偏远、封闭的小镇。那里的人们视野有限,精神生活单调。他们常年只能听到两个电台:一个是专门广播名人消息或是热门歌曲排行榜,它的收听率相当高;另一个则是气象专业电台,它的听众只有少数人。
一天晚上,气象电台发出紧急警告:根据观测,一个威力强大的“台风”将在午夜来袭。电台呼吁人们立即疏散他处。
这极少数听众听到后,有的到街上敲锣打鼓,有的去找镇长拿主意。
镇长听完那些神态紧张的人的报告后,仍稳坐在椅子上,磕了磕长长的烟袋锅,大手一摆说:“本镇从未有过台风。台风的消息是气象电台误报或捏造,为的是提高收听率。真有这回事,上级早就通知了。”那些找镇长的人想,见过大世面、德高望众的镇长的话自然是真理,于是,就心安理得地回家了,敲锣打鼓的人听说后也偃旗息鼓了。
午夜过后,小镇被台风夷为平地。原来,因为电话线被台风刮断,上级无法用电话通知,结果只有少数人逃出。那逃出的少数人还一直纳闷:镇长还会有错吗?到底该听谁的?
故事中的极少数村民因为没有自己的主见,一味相信心中的通知偶像——镇长,结果身家性命难保。做别人的“应声虫”,这种坏习惯实在害人不浅,是值得人们深刻吸取的教训。
有时候,我们习惯于被别人的看法所左右。或是因为某些“专家”这么说、或是因为流行,所以去凑个热闹,从未想到自己是正确的。正是这种没有主见的惰性把我们带进认识的误区。其实,生命的价值取决于我们自身,不要轻易否定自己,忽左忽右会丢失自己。一定要相信自己,才能活出一个真实的自我。
勇敢地肯定自己
一个人只有不被别人的闲言碎语所左右,不被别人的思想所禁锢,不对别人言听计从,勇敢地肯定自己、表现自己,才能拥有一片瑰丽的天空,开创一番辉煌的事业。
伊丽莎白出生在英国的布里斯托尔,11岁时随父母移居美国。在从查尔斯到费城的轮船上,伊丽莎自在整个航程中,始终坐在甲板的一张椅子上读着厚厚的一本《解剖学理论》。别人问她为什么不像一般女子那样绣绣花,或缝点什么时,她回答:“难道那种生活方式才是女子的惟一选择吗?我喜欢按自己的方式生活。”
到费城后,她去找杰斐逊医学院的爱尔德医生。这位医生对她说:“小姐,要成为一个女医生,就像领导一场革命一样困难,但是你缺乏这种气质。”伊丽莎白毫不屈服地回答说:“我不这样认为,就让实践来证明吧!”她自信而坚定的语气让爱尔德医生刮目相看。
在解剖学校以优异的成绩毕业后,伊丽莎白迫切地希望进医学院。但是,哪家医学院都不收她,就连赫赫有名的医学博士瓦林顿也说:“男为医生,女为护士,这是天经地义的事。女性不可能成为医生。”于是,有人建议她扮男装去巴黎求学。在命运转折的关头,伊丽莎白斩钉截铁地说:“不!我不要伪装,我要以女人的身份进学校,否则女人一辈子也翻不了身,这对后来的妇女有什么好处呢?”
为了获得丰富的临床知识,有着大学毕业文凭的她到法国去做当时被人认为最下贱的护理工作。两年后,伊丽莎白从巴黎回到美国。
那时在美国,如果患者的病情恶化甚至死亡,人们总要把它归咎于医生是个女人。甚至有人扬言要砸烂医院,杀死女医生。即使病人痊愈,人们仍要问:男医生不是会治得更好吗?所以当伊丽莎白租房行医时,首先遇到了房东的反对。虽然房东身为女人,但她绝不相信女人可以当医生,她说:“不管怎样,你不能在我的房门上挂牌,就连《圣经》上也只是说女人能看孩子、做饭、洗衣服呀?”伊丽莎白听到房东居然想搬出《圣经》来压服她,她毫不畏惧地说:“我敢来这里就是为了证明:男人能做到的,咱们女人也能做到!”
后来,伊丽莎白以她的实际行动教育了无知的人们,以事实纠正了社会偏见。在她的努力下,美国第一所护士学校和纽约妇幼医院终于诞生了。
无论顺境还是逆境,都要有坚持主见的决心,因为别人的看法和态度永远都代表不了你,也否定不了你。相信自己,人生就有主动权。
保持独立性的3种方法
一个人只有保持了自己的独立性,才能把自己潜在的天赋都发挥出来。如果总是随波逐流,那他就永远也得不到梦想中的幸福。下面3种方法帮你保持自己的独立性:
坚持自己的想法
固执虽然不好,但有时还是应该有选择地“固执”一下,特别是面对一些原则性的问题,坚持自己的想法是最重要的。生活在别人的意见里就是被动的“傀儡”。
不能盲目的模仿
学习是积极进取的表现,值得提倡,关键在于清楚自己需要学些什么,如果全盘照抄、囫囵吞枣,只能引起“消化不良”。
学习伟人的优点
有些人因为自己的人生目标是那些世界级大人物,就盲目地认为连自己的缺点都要跟大人物一样。
如:有个人爱模仿伟人。妻子抱怨他脾气太坏时,他说:“贝多芬就这样。”
妻子再数落他做什么都丢三落四时,他便说:“这不算毛病,爱因斯坦也有这习惯。”
后来,妻子规劝他:“抽烟多了对身体不好。”他喷出一个大烟圈说:“鲁迅的文章全是烟熏出来的。”
终于有一天,他的妻子忍受不了他这些“伟大”的缺点,愤而离去。
伟人一定卓越,但不一定完美。学习伟人,应学习他们的优点和长处。
树立敢和强者竞争的信念
一个人要有所作为,就要勇敢面对生命中的竞赛。与弱者竞争,虽能胜算一时,但绝不会有辉煌的一生。只有敢和强者竞争才能不断拓展生存空间,成为强者中的强者。
几年前,有个年轻人出外打工,他父亲托人为他找了一个很有名气的公司。在那里,管理严格、英才云集,连执行层也都不是平凡人物。他不知道自己多长时间才能学出名堂,有点失望,便想选择一个不太起眼的公司。他想在那里好歹也能显山露水,凭自己的大专水平,两年后,肯定能进入管理层。
一次,回家时,他流露出自己的想法。父亲听完后,便对他说:“我们到山后的林子去走走吧!”
父亲将他带到一个山头上。那里树木稀疏,只有一些灌木和零星的三两棵树。父亲指着其中最高大的一棵说:“这棵树是这里最大最高的,你看它能做什么呢?”
他围着树看了看,只见这棵树乱枝纵横,树干又短又扭曲,便说:“这只能做劈柴,烧火做饭呗!”
父亲又指着不远处一片郁郁葱葱、密密匝匝的林子说:“那些树为了一缕阳光,为了一滴的雨露,都奋力向上,棵棵都能起房盖屋。山头上那棵大树,远离群体、零零星星,且不说很难独挡风霜雨雪,即便是长大了,也只能做劈柴,虽然没有树和它竞争,可在灌木中能长成栋梁吗?”
年轻人从父亲的一番话中,受到了很深的启发。他认识到:无论什么时候都不能低估自己的能力。要成为参天大树,就要充满自信地奋力拼搏,敢于同强者竞争。
此后,年轻人安心工作,虚心学习,发奋进取。几年来,他从车间班长升任部门主管、公司经理、总经理,公司总部也从农村搬到大都市。
当他住在大都市自己的家中时,时常想起家乡那一片蓊郁的树林。没多少文化的父亲用特殊的方式教会了他选择。
一个人要想不断地提高自我、超越自我,应该在心中树立敢和强者竞争的信念。把这个信念当做至高无上的任务,全身心地为它奋斗。只有通过这种方式,思想才能聚集,自身的潜能、充沛的精力才能逐渐地展现出来。哪怕在奋斗的道路上失败,也锻炼了自己愈挫愈坚、不服输的习惯,会为未来的成功创造一个崭新的起点。
要有和强者竞争的优势
敢和强者竞争不是盲目地看高自己,不知天高地厚,而是对自己有正确把握后表现出的勇气。最重要的就是要有和强者竞争的资本和优势。
在一次大学的舞会上,有位面容美丽、舞姿出众的女孩在众人羡慕的目光里舞完一曲,坐在一边休息。
这时,一个男孩走过来向她微微鞠躬,伸出手:“我可以请你跳个舞吗?”他彬彬有礼,像一个绅士,让女孩不忍拒绝。
带着一丝疲倦,她站了起来。当两个人面对面地站在舞池中,静等音乐响起的片刻,她突然发现,那个男生竟然比她还矮一点儿。也许并不真的比她矮,但是女孩子觉得,如果哪个男生和她等高,那就已经是很矮了。
“我比你还高哪!”女孩子轻轻地笑着说,像小时候与小伙伴比高矮时得胜后一样高兴。因为她从小便比身边所有的伙伴都高,已习惯了在与他们的比较中骄傲地微笑。
虽然女孩是无意的,但一切发生得太突然了,男孩子有点猝不及防。他稍稍愣了一下,脸上的笑还未褪去,新的一波笑意又浮了上来。他不愠不恼地说:“是吗?那我迎接挑战。”
后面四个字稍稍有点重。女孩子无语,歉意地一笑,躲过他的目光,但却有点紧张地捕捉来自他的信息。只见男孩下意识地挺直了腰,轻描淡写地说:“把我所发表的文章全垫在脚底,我就比你高了。”原来,他自有他的骄傲。
舞会后,女孩从来没有忘记过他,没有忘记当年在舞会上的那一幕情景,尤其是那句不卑不亢的话:“我要迎接挑战。”
敢和强者竞争,不只是仰望他们,在他们的优势面前自惭形秽,而是正确地认识自己,智慧地运用自己的优势。真正看清这一点,你才能最后胜过别人。
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