让责任激发你的潜能

    公司的经营和运转也像堤坝一样随时都会出现许多意外的情况，这样的情况肯定会给公司和员工带来许多的麻烦和问题，有些问题是需要马上解决，刻不容缓的。这时候你就要在知道自身能力的情况下，挺身而出，帮助企业及时地解决问题。

    【职场秀】

    “在哪儿，”麦金莱总统问军事情报局长阿瑟·瓦格纳上校，“在哪儿能找到把信送给加西亚的人？”

    “在华盛顿就有这样一个年轻人，一个叫罗文的陆军中尉，他可以替你把信送给加西亚！”上校很快回答道。

    “派他去！”总统下命令道。

    美国正在与西班牙交战，总统急切地希望得到有关情报。他认识到美国军队必须和古巴的起义军密切配合才能取得胜利。他需要掌握西班牙军队在岛上的部署情况，包括士气、军官尤其是高级军官的性格、古巴的地形、一年四季的路况，以及西班牙军队和起义军及整个国家的医疗状况、双方装备，等等。除此之外，还希望了解在美国部队集结期间，古巴起义军需要什么样的帮助才能困住敌人，以及其他许多重要情报。

    总统的命令就三个字，如同上校的回答一样，干脆果断。当务之急就是找到把信送给加西亚的人。

    当上校找到罗文，并交给他这个艰巨的任务时，罗文知道，军人的生命属于他的祖国，当祖国需要他的时候，他必须勇敢地站出来！

    安德鲁·罗文是一个军人，他秉持的是一个军人的天职。但是，作为无数个军人中的一员，如果不是平时责任心的培养，他不会冒着生命危险，在国家出现危机的时刻挺身而出；更不可能不讲任何条件，历尽艰险，克服重重困难，走过危机四伏的国家，以最快的速度把那封信亲自交给加西亚将军！

    【主动力法则】

    责任既然拥有这么强大的力量，那么我们应该通过怎样的方法来激发我们工作时的责任潜能呢？

    1．不要在心里说：反正不是我的事，还有别人，我干吗出头，做吃力不讨好的事。

    2．不要以为自己现在还处于公司最底层就逃避责任，就不敢去做，犹豫徘徊。

    小事不做，大事难成

    所有优秀的职场人士都明白“小事不做，大事难成”的道理。从他们踏入职场之初，他们就用这一点来要求自己，从现在做起，从基层做起，从身边的小事做起，以获得将来的成功。

    【职场秀】

    美国肯尼迪总统在其就职典礼的检阅仪式中，注意到海岸警卫队士官中没有一个黑人，便当场派人进行调查；他在就任总统后的第一个春天发现白宫的草坪长出了蟋蟀草，便亲自告诉园丁把它除掉；他发现美国陆军特种部队取消了绿色贝雷帽，便下令予以恢复；尤其使人感到意外的是，肯尼迪在就任总统后不久举行的一次记者招待会上，竟然胸有成竹地回答了关于美国从古巴进口1200万美元糖的问题，而这件事只是在此前有关部门一份报告的末尾部分才第一次提到过。身为总统，肯尼迪巨细都抓的风格非但没有被美国人指责，反倒使自己的形象更加丰满。

    而富兰克林·罗斯福总统是凭借惊人的记忆力来记住诸多小事。第二次世界大战中，有一条船在苏格兰附近沉没，沉没的原因是鱼雷袭击还是触礁，一直没有结论。罗斯福认为触礁的可能性更大，为了支持这种立论，他滔滔不绝地背诵出当地海岸涨潮的具体高度以及礁石在水下的确切深度和位置。这令许多人佩服不已。罗斯福更拿手的绝活是，只要有人在一张只有符号标志而没有说明文字的美国地图上随意画一条线，他就能够按顺序说出这条线上有哪几个县。

    在公众的眼中，一个关注小事的总统，必定能时刻将民众和国家的利益装在心里。老百姓可能不会去关心一个国家未来发展的宏伟规划，但他们会注意到一个国家代言人是否在细节和小事上下工夫。其实，这也并非没有道理，试想，总统连全国每个县的县名和地理位置、不为人知的建议乃至白宫草坪上的蟋蟀草都注意到了，还会有什么东西落在总统的视野之外呢？

    【主动力法则】

    关注小事，就是为成就大事奠定了良好的基础，那么，我们应该怎样才能做到在工作中从小事做起呢？

    1．不要小看做小事，不要讨厌做小事。

    2．只要有益于工作，有益于事业，人人都应从小事做起，用小事堆砌起来的事业大厦才是坚固的，用小事堆砌起来的工作长城才是牢靠的。

    3．做一个优秀的员工，不仅要做出漂亮的业绩，还要有一个稳重踏实的工作态度。

    把精力放在创造性的工作上

    西方有句名言：“一个人的思想决定一个人的命运。”在职场上，不敢向高难度的、创造性的工作挑战，是将自己的潜能画地为牢，只能使自己无限的潜能化为有限的成就。

    【职场秀】

    有个年轻的穷农夫手里有很少的一点钱，只够他买下一块谁也不想要的土地。这块地非常贫瘠，既不可以种粮食、水果，也不能养猪圈牛，能生长的只有白杨树及响尾蛇。

    农夫的妻子骂他愚蠢，周围的人则抱着无可奈何的同情。可农夫觉得土地虽贫瘠，却是自己的希望所在。他没有埋怨，更没有绝望，而是想办法把那些人人都感到厌恶的东西变为自己的财富。

    他开始养殖大量的响尾蛇，然后取出蛇毒卖给各大药厂，而蛇皮高价卖给工厂做皮包，蛇肉则制成美味可口的罐头卖到了世界各地。随着他养蛇业的壮大，许多人慕名前来参观，一年的游客居然达到数万，这又是一笔丰厚的收入。

    这块昔日谁都不要的荒地成了他的聚宝盆，这个位于美国佛罗里达州的响尾蛇村现在可谓名气冲天。

    创造实在是一门艺术，创造性思维是掌握这门艺术的必由之路。只要我们掌握创造这门艺术，我们离成功也就不远了。勤于创造是成功的一大秘诀。所以，在工作上，一定要发挥自己的创造力，将精力集中于创造性的工作上。

    【主动力法则】

    集中精力地在工作中发挥自己的创造力，同时，也用找准能够发挥这种创造力的工作。要准确地做到这点，应该怎么做呢？

    1．要对自己充满自信，相信自己的能力，一个对自己的无法产生信赖感的人，是无法完成好工作的。

    2．不要仅仅满足于一些没有难度的工作，只求无过，不求有功，这样会失去创造的动力。

    3．培养自己与众不同的思维模式，不要受到社会约定俗成的规定的影响。

    让慢马变成快马

    再懒惰的马，只要身上有马蝇叮咬，它也会精神抖擞，飞快奔跑。所以，我们对于自己的竞争对手，不要抱着仇视的心态，而是应该感谢他成为鞭策自己进步的力量。因为有竞争，我们才会主动给自己施加压力，从而驱动自己的潜能，调动一切可行的能力。

    【职场秀】

    1860年，林肯当选为美国总统。有一天，有位名叫巴恩的银行家到林肯的总统官邸拜访，正巧看见参议员萨蒙·蔡思从林肯的办公室走出来。于是，巴恩对林肯说：“如果您要组阁的话，千万不要将此人选入您的内阁。”

    林肯奇怪地问：“为什么？”

    巴恩说：“因为他是个自大成性的家伙，他甚至认为他比您伟大得多。”

    林肯笑了：“哦，除了他以外，您还知道有谁认为自己比我伟大得多？”

    “不知道，”巴恩答道，“不过，您为什么要这样问呢？”

    林肯说：“因为我想把他们全部选入我的内阁。”

    事实证明，巴恩的话是有道理的。蔡思果然是个狂态十足、极其自大，而且妒忌心极重的家伙。他狂热地追求最高领导权，本想入主白宫，不料落败于林肯，只好退而求其次，想当国务卿。林肯却任命了西华德，无奈，只好坐第三把交椅——当了林肯政府的财政部长。为此，蔡思一直怀恨在心，激愤不已。不过，这个家伙确实是个大能人，在财政预算与宏观调控方面很有一套。林肯一直十分器重他，并通过各种手段尽量减少与他的冲突。

    后来，目睹过蔡思种种行为，并搜集了很多资料的《纽约时报》主编亨利·雷蒙顿拜访林肯时，特地告诉他蔡思正在狂热地上蹿下跳，谋求总统职位。林肯以他一贯特有的幽默对雷蒙顿说：“亨利，你不是在农村长大的吗？那你一定知道什么是马蝇了。有一次，我和我兄弟在肯塔基老家的农场里耕地。我吆马、他扶犁，偏偏那匹马很懒，老是磨洋工。但是，有一段时间它却在地里跑得飞快，我们差点都跟不上他。到了地头，我才发现，有一只很大的马蝇叮在它的身上，于是我把马蝇打落了。我的兄弟问我为什么要打掉它，我告诉他，不忍心让马被咬。我的兄弟却告诉我就是因为有那家伙，这匹马才跑得那么快。”然后，林肯意味深长地对雷蒙顿说：“现在正好有一只名叫‘总统欲’的马蝇叮着蔡思先生，那么，只要它能使蔡思那个部门不停地跑，我还不想打落它。”

    这就是马蝇效应，没有马蝇叮咬，马慢慢腾腾，走走停停；有马蝇叮咬，马不敢怠慢，跑得飞快。马蝇效应给我们的启示是：一个人只有被叮着咬着，他才不敢松懈，才会提高做事效率，努力拼搏，不断进步。

    【主动力法则】

    在工作中，想要让慢马变成快马，就要有能够促使其感到压力和受到刺激的“马蝇”，怎样通过这样的“马蝇效应”来高效率、高质量地工作呢？

    1．要找对“马蝇”，将其作为一种激励和竞争对照。

    2．要掌握好一定的度，不可刺激过度，也不可刺激不到位。

    改写工作中的“不可能”

    如果你想取得事业上的辉煌成就，使自己成为公司发展的关键力量，你就要丢掉心中的限制，积极找方法，用行动改写工作中的“不可能”。

    【职场秀】

    1992年底，78岁的IBM仿佛患上了老年痴呆症，一下子陷入亏损额50亿美元的泥坑里，举步维艰。昔日威风八面的蓝色巨人变成没人理睬的乞丐。GE的杰克·韦尔奇与SUN的麦克尼里等专家、高手都拒绝高薪，不愿意去挽救IBM。后来，IBM费尽力气，终于说服了路易·郭士纳前去执掌IBM的帅印。于是，被媒体描述成“一只脚已经踏进了坟墓”的IBM，迎来了这位对IT行业完全陌生的新CEO，后来被世人津津乐道的传奇人物郭士纳先生。

    不过，当时大家知道郭士纳先生要接掌IBM时，很多人向他投去了怀疑的眼光或冷嘲热讽的态度。他们认为：一个靠经营食品业起家的人，一个对计算机完全外行的人，又如何能担当得起这一重任呢？

    但是，随着时光的流逝，郭士纳先生给大家的结果是“惊喜”！因为，今天我们已经看到，一个当初亏损81亿美元的IBM公司，如今已经变为销售额高达860亿美元，赢利77亿美元的行业楷模。公司的股票价值增值了800％，市值增长了1800亿美元。这些惊人的数字，就是当初那位计算机行业的“门外汉”路易·郭士纳先生带领IBM员工们创造出来的。这是一个给那些怀疑“门外汉”做不了专业活的人的最好反击。

    郭士纳先生的成功带给我们这样一个启示：世上无难事，只怕有心人。面对困难，只要你勇于尝试，积极寻求解决方案，那么“不可能”也能够变为“可能”。工作上也是同样的道理，只要想，就能改写工作中的“不可能”！

    【主动力法则】

    身为职场人士，总是在面对一些高难度的工作时，在挑战的大山前停下了脚步，唯唯诺诺地不敢相信自己。我们要怎样才能避免这种心态呢？

    1．如果你想自己成为公司发展的关键力量，你就要丢掉心中的限制，积极找方法攻克工作中一个又一个的“不可能”。

    2．多对自己说“我行”、“我可以”，在工作的细节上给自己自信，对自我的能力拥有客观的评价和肯定。

    3．不要总是参照别人的模式工作，要走适合自己的道路。不要总是关注别人身上的光芒，从而忘记了自身的闪光点。

    打造自己的核心竞争力

    社会在不断进步，你也需要加快自己的脚步，不断地学习，不断地自我更新，打造自己的核心竞争力。

    【职场秀】

    系山英太郎，一位在日本政商界呼风唤雨的显赫人物，30岁即拥有了几十亿美元的资产；32岁成为日本历史上最年轻的参议员。2004年《福布斯》杂志全球富豪排行榜上显示，系山英太郎个人净资产49亿美元，排行第86位。

    他的赚钱秘诀何在？系山英太郎回答道：“善于学习是制胜的法宝。”系山英太郎一直信奉“终身学习”的信念，碰到不懂的事情总是拼命去寻求解答。通过推销外国汽车，他领悟到销售的技巧；通过研究金融知识，他懂得如何利用银行和股市让大量的金钱流入自己的腰包……即使后来年龄渐长，系山英太郎仍不甘心被时代淘汰。他开始学习电脑，不久就成立了自己的网络公司，发表他个人对时事问题的看法。即使已进老迈之年，系山英太郎依然勇于挑战新的事物，热心了解未知的领域。

    正是凭借终身学习，系山英太郎让自己始终站在时代的潮头之上。让自己在这个信息急速更新的社会，拥有可以与时俱进的竞争力。所以，如果你想事业有成，如果你想使自己的人生富有意义，就请把终身学习当做你的人生信条，让自己成为一个具有竞争力的人！

    【主动力法则】

    社会在发展，无论是人还是工作，都会在这样的社会中被旋转得晕头转向，要怎样做才能在这个不断更迭变换的社会和行业里站稳脚跟呢？

    1．多掌握一门技术，就意味着多一条出路、多一种选择。

    2．不要指望加重能给你带来迅速的成效，它更大程度上是一个积累的过程。如果你不停地自我沉淀，总会迎来百年不遇的好机会。

    3．不要觉得自己是在做无用功，要知道你现在所做的一切都是为未来做铺垫。有谁敢说你现在学的以后就用不上呢？不要仅仅为你现在的职业而工作，你应当为你的梦想而努力。

    4．学习的方式方法多种多样，而对于员工来讲，最好的学习方法，还是在工作中学习。在工作中学习、不需要脱离现在的工作。

    [主动力自测]

    1．你认为自己的潜能都被激发到百分之几呢？

    2．你平时都有关注工作中的小事吗？

    3．思考一下，你把精力都放在哪些工作上了？

    4．你从积极的角度思考过你的竞争对手吗？

    5．你接受一个难度极大的工作时，第一个想法是什么？

    6．你平时都有关注过和工作有关的知识吗？

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