在现代的职场中,很多人在接触某项工作时,总是思前想后,却不能立刻行动起来。久而久之,就形成了拖延的习惯。一个不能迅速完成工作任务、随意拖延工作期限的人就是一个不专注的员工。因此,在树立员工专注精神时,应培养其说做就说并全力以赴投入工作中的雷厉风行的行动习惯。
克莱门·史东应澳洲墨尔本商会的邀请去发表演说。
三天后,他接到一个电话,那是一家销售金属柜的公司经理爱德理·伊斯特打来的。他兴奋地说:“发生了一件奇妙的事情!”
“什么事?”
伊斯特回答:“你在演讲中提到业务员亚尔·艾伦的故事。你说要立即行动!于是我找出了10个本该拜访但一直拖延至今的客户,我用积极的态度再度拜访这10位客户,结果,我做成了8笔大生意!”任何伟大的目标、伟大的计划,如果没有行动,最终只是个想法而已。成功的秘诀是什么?行动!作为一名劳动者,无论做什么工作,只要是该做的,就不应拖延,而应说做就做,全力以赴地投入到工作中。
具有专注精神的员工不管从事什么工作,都能抓住工作实质,当机立断,采取行动。专注的员工不论做任何事都不会拖延,因为他们深深地意识到:做比什么都重要。
无论你有多么美妙的理想,如果不能全力以赴地行动,一切都不会成为现实。拖延是行动的敌人,克服拖延的最好方法就是行动,只有马上行动,才能彻底打败拖延。
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