——美国作家 索尔·贝娄
严明的规章纪律不仅是维护团队整体利益的需要，在保护团队成员的根本利益方面也有着积极的意义。
例如，某个成员没能按期保质地完成某项工作或者是违反了某项具体的规定，但他并没有受到相应的处罚，或是处罚根本无关痛痒。
从表面上看，这个团队非常具有亲和力，而事实上，对问题的纵容会使这个成员产生一种“其实也没有什么大不了”的错觉，久而久之，遗患无穷。如果他从开始就受到规章制度和严明纪律的约束，及时纠正错误的认识，对团队及其个人都是有益的。
所以说，将制度真正地贯彻和执行下去对企业及其员工都是一件大好事。
【制度妙计】总经理必须从每一项管理细节中深刻认识到其中隐藏的现实问题。
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