陈木英升上主管后，便变得牛气十足，动不动就暴跳如雷破口大骂，根本不把手下当人看，把整条拉都搞“火”了，弄得手下压力重如泰山，都想方设法跳槽。结果全厂就陈木英管的拉人员流动最大，能坚持干三个月以上的人很少。然而，刘厂长不敢拿他怎么样，因为陈木英很会拍马屁，在钟老板面前，他显得比看家狗还要老实。

    这次，陈木英那拉又有大部分员工辞工。正值用工缺口大，厂里一时招不到人。钟老板急了，问刘厂长陈木英管的拉怎么老是换人？刘厂长鼓足勇气讲明情况。钟老板一拍大班台，说这还了得，都什么年代了，还靠骂人来管理，怪不得人换得比走马灯还快。

    面对钟老板的兴师问罪，陈木英一点都不慌。他说：“水，不流就会臭。同样的道理。每个单位都需要新鲜血液加入，才会有生机，才会有活力，否则肯定死气沉沉。手下做错事，我当然要批评，如果我不出声，人家当我哑的，就是我失职。”

    “好，讲得非常有道理。”钟老板拍掌，故作恍然大悟状，“陈生，你在我这里干了多久？”

    “五年。”陈木英心里惊喜，莫非又要升我的职务？

    “水不流动就会臭，陈木英，你就去流动吧。”钟老板钻进轿车走了。

    “钟老板这是什么意思呀？”陈木英还没反应过来。

    刘厂长说：“钟老板的意思是你被炒鱿鱼了。”

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