1.职业有规划，人生有计划
女人爱自己，并不是单纯地指要让自己的感情有个好归宿，或者让自己的心灵拥有快乐，它还包括女人要有一份能够给自己提供经济来源的工作，乃至让自己的人生辉煌灿烂的事业。所以，给自己做好职业规划，才能给人生交一份满意的答卷。
别走进缺乏事业心的悲剧中
张静在一家外资企业做人力资源管理，大致和杜拉拉的工作差不多，每天都有成百上千的简历投到公司的招聘邮箱，而这其中，男性求职者大多会选择做销售，而绝大多数的女性求职者则选择前台或者行政。事实上，任何人都知道做项目销售的前景是可观的，薪资也是公司各个部门最高的，但是为什么那么多的职场女性甚至是刚毕业的大学生都不愿意从事这样一份工作呢？张静回忆自己当初刚开始工作的经历，和大多数女性求职者一样，她选择了做行政工作。但是每每看到销售部门的同事在项目谈成后神采飞扬，而自己每天面对没有表情的电脑屏幕，心中就感慨良多。而今，当初一起进公司在销售部门工作的同事薪资已经是她的几倍，脸上也散发着自信的光芒。
事实上，大多数职场女性在选择工作的时候，首先会选择工作压力相对较小的。她们宁可找一个压力小的、稳定的、清闲的工作，即使赚钱少，升职机会小，发展难也心甘情愿。她们的想法很简单，到了合适的年龄就把自己嫁出去，过家庭生活。而这之前的时间，就是用来交友、消费和享受的。
很多女人会说自己从小就过惯了安逸的生活，实在是吃不了苦，那么什么样的工作是吃苦？如果连坐在办公室里做些力所能及的工作都觉得苦，那么还能有什么大的作为？没有事业心的女人就好比折断了翅膀的鸟儿，永远无法居高远望，看到前面更美丽的风景。
有人说一个人的成功背后，智商占20%，情商占80%，而在这80%的情商中，职场情商又占很大一部分。所以说，如果没有一定的事业心，是很难做个成功女性的。难道你想一直寄人篱下，各种消费都向别人伸手吗？难道你想永远对着电脑打字，做不能有任何发展的小职员吗？有没有想过，等到结婚的年龄时，你没有事业，没有能力，甚至可能没有工作，那么男人看重的是你的什么？只是年轻的容貌，姣好的身材，而在以后的生活中，你与爱人的交流仅能是你新买的衣服和家中的琐事。
欢欢就是因为放弃了事业而致使生活状态也变得不如意了。她说她曾是个非常时尚的女性，上学的时候就有诸多追求者紧跟其后，毕业以后更是不乏爱慕者，因此，她觉得自己完全可以找个优秀的男人嫁了，做全职太太。抱着这种想法，她在最初工作的日子里也并不努力，并且由于她找的工作多为一些简单的文职或前台的工作，因此她每天的工作内容大多是与同事聊天、说八卦，或是讲美容心得。她认为年轻就应该好好享受生活。25岁的时候，她经朋友介绍嫁给了一家小有名气公司的销售经理，欢欢更是放弃了工作做起了全职太太。开始时老公还对她百般疼爱，可是渐渐地，欢欢发现老公对自己越来越冷淡，自己更是没有话题跟老公交流，能说的也只是又买了新衣服，家里的燃气该缴费了，诸如此类。时间长了，欢欢觉得很悲哀，自己每天行尸走肉般的生活让老公远离了自己，也让自己失去了自我。
如果你不希望有欢欢这样的经历，就一定不要放弃自己的工作，一定不要丢掉了进取心。一个有事业心的女人是美丽的，据一个网络调查显示：男人大多都喜欢有气质、在外可独当一面、有自己的理想和追求的职业女性。当今社会，女人早已不仅仅是家庭主妇和生孩子的工具，她们需要的更是一种自我价值的实现。
懂得爱自己的女人明白，要想让别人也爱自己，就得让自己更有吸引力。而一个有事业心的职场女性，其独特的气质自然能够吸引众多人的侧目。这样的女人会用自己的能力和理想让别人认可，会更得男人的关爱和尊重，因为她们不但可以在男人疲惫的时候给他们家的温暖，还能在事业上给予他们很多建议和支持。这样的女人是成功的，因为她们拥有成就感和满足感，拥有更多的幸福和快乐。
规划职业，设计人生
成功女性都是有远见的，她们都懂得给自己做职业规划。在择业之初，她们懂得为自己的职业选定方向：擅长的、喜爱的、高薪的、有前途的。为自己设计这样一幅人生蓝图，这是值得所有希望自己生活幸福的女人们学习的。我们一起来看看下面这位成功女性的经历：
杨澜，众所周知，她以前是一位著名的节目主持人，当然，现在依然是。不过，现在的她跟从前的她是不可同日而语的。
早在20世纪90年代，杨澜就已经是中国内地家喻户晓的著名主持人了，当时央视的品牌栏目和收视率最高的春晚都少不了杨澜的身影。在这个行业中，她已经算得上是翘楚了。但是，就在她的事业正处于最辉煌的时候，她毅然放弃了人人艳羡的央视主持之位，一个人跑去美国进修，并且以全优的成绩获得哥伦比亚大学国际事务学硕士学位。从那以后，杨澜不再只属于中国观众，她已经成为具有国际影响力的社会与文化领袖人物。她自己制作的节目具备更加丰富的文化内涵和人文关怀，她知性的气质也越来越深入人心。从创立自己的卫视到转让股权，再到与各大卫视的完美合作，杨澜成为真正的才女兼“财”女。
杨澜今天的成就离不开她当时对自身职业的规划。对于当时让人们大跌眼镜、无法理解的选择，杨澜显然是经过了长远规划和深思熟虑的。她之所以会做出这样一个决定，据说是因为在一次节目彩排中的感触。当时她去参加一个很重要的晚会的主持工作，在化妆间里，她看到了这样一幕：一位曾经非常有名现在却已过气了的女主持人也赶来彩排化妆，但是当她拿着脚本认真准备的时候，导演却告诉她已经不需要她上场了，场面相当尴尬和悲怆。一位因为上了年纪而不再被人们需要甚至遗忘的主持人需要在人们同情的目光和窃窃私语中粉墨“退”场，这不是悲怆又是什么？
这一幕深深地触动了杨澜，她在同情这位女主持人的同时，也开始想象自己以后的境遇。虽然现在自己很红，但是不进则退的道理她还是知道的，自己不可能永远处于风口浪尖，以后等自己老了、没有能力了、别人不需要了，难保不会是同样的境遇。当一个主持人容易，当一个著名的主持人也不难，但是要当一辈子让观众喜欢的主持人就难了。她明白必须不断地提升自我、突破自我才能让自己的职业永葆青春。
在为自己的未来做好规划和打算之后，她毅然辞去了炙手可热的主持人工作跑去读书，并且很成功地将自己从娱乐型人才转变成复合型人才，这一转变让她得到了“2007年中国最美50人第一人”的称号，让她得到了更多的认可，也得到了更多的尊重，同时创造了更多的财富。
可见，与其随波逐流，等着别人给自己加薪、提干，不如像杨澜那样主动去设计自己的人生。你如果没有对自己的职业发展有一个充分的认识，就很难在今后的道路上一帆风顺。现在的社会你随时随地都有被淘汰的可能，如果想要成为例外，就必须对自身的发展做出一个正确的判断。该改变时改变，该转型时转型，该提升时提升，这样才能够保证你是被大家所需要的，你才不会面临被抛弃的危险。
即使你没有做女强人的野心，即使你想就这么平凡地度过一生，但是你要知道生活并不会按照你理想的路线去发展，“做一天和尚撞一天钟”的和尚是永远也做不了住持的，不仅做不了住持，还随时有被逐出寺院的可能。
所以，你若想获得更好的待遇、更高的职位，就不能对自己的现状坐视不理，做好自己的职业规划才是明智的选择。
至于如何做好职业规划，不妨遵从以下原则：
（1）选自己喜欢的。所谓“兴趣是最好的老师”就是这个道理，只有你自己喜欢，你才有更多的积极性和主动性，才不会觉得枯燥，才能更快地成长，才更容易成功，成功之后的满足感才更强烈。
（2）选自己擅长的。这是一种省时省力的法则，不仅可以发挥你的优势，而且节省了磨合的成本和时间，这也就是为什么许多企业愿意招收有经验的员工的原因，而你在进行职业选择时也就占了相对的优势，做起来也省力许多。
（3）选社会需要的。选择行业也要符合时代发展的要求，既然是对自身职业的规划，那么自然就要先研究好未来社会需要什么，才能做出正确的选择，也才不会在未来的发展中被淘汰，这一点我们应该向杨澜学习。
（4）选利于自己的。你为什么工作？首要的决定条件是你要生存，从理财角度来讲就是你需要创收，而且越多越好。那么，在职业的选择上就要在待遇、发展和付出上找到对你最有利的那一个去选择，千万不要抱着“差不多”的心理，否则做到最后可就差多了。
本着以上原则和对自己负责任的态度，年轻的女人们应该尽早去完成自己的人生设计，做好自己的职业规划，为自己在未来的发展中谋得更多的福利。
职业定位决定女人的幸福
每个人都会有一段职业迷茫期，或茫然失措，或兴味淡漠，不知所向。但爱自己的女人一定不会允许自己长时间处于这种状态，她们会难以容忍自己的无动机行为，她们对迷茫职业期的成绩非常不满意，因此，她们一旦遭遇这种情况，会立刻冷静下来好好思考自己的处境，找到自己的定位，这是一切成功的前提和基础。所谓找准自己的定位，就是知道如何去做正确的事。只有在正确的位置上做正确的事，才能达到自己想要的结果，实现自己的价值。
小美4年前就毕业了，最开始进入社会是从文职做起的，后来觉得乏味，又做起了房地产销售。干了一年后虽然赚了些钱，但是没日没夜的工作让她疲惫不堪。然后她又在朋友的建议下考了个旅游证，干起了导游……一年多以后，小美发现她其实并不喜欢导游这个职业，接着胡乱投了一些简历，进行了一些面试，她陷入了迷惑，进入了工作以来的最低谷。一位朋友看到小美的情况后直言不讳地说：“你要想走出这种困境，首先要问问你自己到底想要什么。”小美顿时恍然大悟。
有很多像小美这样的年轻女孩，大学刚毕业的时候不知道找什么样的工作，也不知道什么样的工作适合自己，随便找一个工作干了一段时间后，发现那其实并不是自己最喜欢的，接着就跳槽再重新开始。然后又是从头开始。所以，在年轻的时候，懂得选择一个自己喜欢的行业和对自己角色的正确定位是事业的起点和方向。
其实一个人的职业生涯是一个很漫长的过程，如果将一生的职业生涯以十年分为一个阶段，那么每一个阶段都给自己制订计划和目标，找准自己的位置，明确每一个阶段自己到底该做什么，整个人生就有了准确的职业定位，也就有了一个充实的人生。
第一阶段：这个时候，你可能刚走出校园进入社会，所以对职业的选择是非常重要的。首先要清楚自己到底想要的是什么，情商高、有策略的职场一族往往会将眼光瞄准持续高薪的行业，并会挑选这些行业中的优秀企业。如果你不知道选择什么样的职业，那只是因为你不知道自己想要什么，或者你想要成功却不知道该如何成功，可以通过不断磨炼自己或多向他人学习，总之要给自己一个明确的定位。
第二阶段：这个时候你的事业已经有所起步，是可以充分发挥自己的优势得到更多机会的时期，此时最重要的就是看一看自己所走的这条路是否愿意坚持走下去，结果是否会像自己想要的那样殷实。职场发展犹如爬树一样，爬得越高的人，退下来的难度也就越大，而且越是等待观望，所付出的代价也就越大。所以如果这不是你想要的工作，就要及时做出调整，给自己重新制订一个适合自己并且更能有所发展的计划和目标，努力去达成它。
第三阶段：这个阶段，你应该已经事业有成，硕果累累，处于事业的顶峰时期。但如果此时你仍旧一事无成，就要好好地审视自己到底是在什么地方出了问题。也许很多客观原因导致了你的失败，但是更多的是要反省自己，找出主观原因，才能真正认识自己，把握好今后努力的方向。这个时候，你还需要多多为自己“充电”，不要因为对现代各种高科技的东西不熟悉而减慢了自己进步的脚步。
人生其实很短暂，有时候会感觉弹指一挥间就过去了。懂得爱自己的女人不会等时间匆匆而过后才后悔逝去的岁月里没有做自己喜欢做的事，更不会等到晚年回忆往事的时候才发觉自己一生都是碌碌无为，两手空空。
2.当工作不再只是工作
如果把做工作当成任务，不管你再怎么埋头苦干、干出多大的成绩，即使有成就感，却未必感觉到兴致所在。而当工作不再只是工作，而是你美好生活的经济保障，也是你充实生活的法宝，甚至，它只是你要玩的一种游戏时，那么，工作则会带给你无上的乐趣。单身女人就是要为自己寻求更多的乐趣，当一天中陪伴你那么长时间的工作都能成为你的乐趣时，你的单身生活将不再乏味。
工作是为了追逐梦想
梦想是人生的起始，也是人生的希望。一个小女孩从懂事开始就拥有自己的梦想。大学毕业的时候，每个女孩都会怀揣着自己的梦想走入社会，并开始为了实现自己的梦想而努力奋斗。而工作便是实现梦想的途径。如果你觉得你不需要靠工作去养家糊口，也不需要靠工作来消遣时光，那么，你也别丢弃了你的工作，因为你可以靠它来实现你的梦想。
今天，作为世界时装之都的巴黎，以其炫丽多彩的时装驰名全球，领导着世界时尚的潮流。然而，在20世纪初期，巴黎服装界却是一番死气沉沉的景象。如今的生气勃勃完全是因为一位名叫卡布里埃·夏奈尔的女性的一个伟大的梦想促成的，她硬是在当时迂腐的服装界里闯出一片崭新的天地。
1883年8月19日，卡布里埃·夏奈尔出生在法国西南部的小镇索米尔。夏奈尔不愿长期住在偏僻、狭小的小镇上，她迫切想出去见见大世面。于是，在20世纪初，夏奈尔随未婚夫巴尔桑来到了巴黎。
到了巴黎，夏奈尔为眼前光怪陆离的一切感到眼花缭乱，激动不已。凭着女性特有的爱美的天性，在这五光十色、拥挤繁华的大都市中，她发现了一片亟待开垦的处女地，那就是巴黎妇女们毫无时代感的着装穿戴。她经常流连街头，细心地观察、研究过往行人的衣着。她内心生发出一个梦想，让美丽的时装装扮这个都市，而她自己决心当一名勇敢的拓荒者。然而，夫婚夫巴尔桑对她的雄心壮志既不支持更不理解，两人为此经常发生争吵。最后，这对恋人不得不分道扬镳。
在人地生疏的巴黎，一个弱女子要开拓一番事业的确不容易。在这关键时刻，卡佩尔向她伸出了援助之手——这个生性随和、不拘小节、家境富裕的异邦人，非常支持夏奈尔开拓服装业。
之后，凭着一股梦想激发的力量，夏奈尔开始小试牛刀，并旗开得胜。这使她的信心大增，她大胆地自行设计，自行缝纫，投入到服装改革之中。
从1919年起，“夏奈尔服装店”的规模一年比一年扩大。她在康蓬大街接连买下5幢房子，建成了巴黎城最有名的时装店。
1922年，夏奈尔引进并按她所谓的幸运数字命名的“夏奈尔5号香水”，又一次大获成功。
1924年，夏奈尔创建了夏奈尔香水公司。畅销全球的香水为夏奈尔的事业提供了雄厚的财政基础，使她成为当时世界上声名赫赫的富婆。她从一个只有6名店员的小老板，变成了一位拥有4家服装公司、几家香水厂以及一家女装珠宝饰物店的大企业主了。
1953年，7l岁的夏奈尔向舆论界宣布：她要举办个人时装设计作品展，并将夏奈尔服装推向美国及全世界。
卡布里埃·夏奈尔在世界时装业中独占鳌头达60年之久，而她自己也成了长盛不衰的时装女皇。
每个女人都有自己的梦想，如何实现它？夏奈尔就告诉你，倾心于你的工作，让工作帮你实现你的梦想。年轻的女人们，也许你富裕得不缺钱花，不需要去卖力工作就能衣食无忧甚至可以享受奢华，但是如果你真的因此就不去工作的话，那么你永远都无法感受到梦想得以实现的喜悦，也永远无法找到人生价值得以彰显的荣耀。所以，别把工作只看作是单纯的谋生工具，它是你实现梦想的必经阶段。
在工作中寻找乐趣
人们一生中大部分的时间都用在工作上，无论工作性质是什么。你对工作的态度直接反映出每天过得是有滋有味、充满成就感还是脸布阴云、厌倦和疲劳。对于自己所从事的工作，爱与厌、苦与乐，大都存于一念之间。有人成天郁郁寡欢，抱怨自己的工作不好；有人天天心情舒畅，把工作当享受。所谓“三百六十行，行行出状元”，工作带给你是快乐还是折磨，主要在于你对工作的态度。
如果你的工作是你兴趣所在，那么，你就可以把全部心力放在你的工作上；但如果你不能通过你的兴趣谋生，那么就做一份你虽然不是很喜欢但是却可以保障你物质生活的工作，然后用得到的报酬来做一些你兴趣之内的事。这是一个聪明女人最好的选择。
工作有时候就像是演戏，员工就是演员。每个演员不可能都去扮演自己最喜欢的角色，但是为了生存，只能勉强去做不喜欢的事。可能我们卡上的钱数会越来越多，但是却依旧填补不了内心的失落，所以，女人爱自己，就要善于发现工作的乐趣。
首先，要树立快乐的工作观。一个企业中的所有人，无论是高层领导还是下面的小职员，如果大家都带着阳光般的心情工作，那么你就会发现整个办公室里面都洋溢着积极向上、干劲十足的氛围。快乐是人的内心深处迸发出来的情绪，如果我们勇于改变自己，做一个乐观向上的人，那么我们的智力、潜力和综合创造力就可以淋漓尽致地被发挥出来，我们主动、积极的一面也会发挥到极致，这时候，我们会把工作当做自己的事情来做，全心全意地乐在其中。
其次，还要具备一个积极的工作态度。美国一位学者曾经说过，只有那些对自己工作充满积极态度的人，才能创造出巨大的财富。面对激烈的竞争，每个职场女人都要拥有这种态度，把最大的热情投入到工作当中，这样不但能取得较大的成就，还能让自己得到充实，让自己的价值得以体现。
美国汽车大王亨利·福特曾说：“工作最值得你的信任和依赖，因为它是永远不会背弃你的。”
可能你实在不喜欢你的工作，但是只要你还做着这份工作，就要尽自己最大的努力去做好。你必须要知道，工作是你赖以生存和生命中不可缺少的组成部分，只有努力去做，才不会浪费自己的时间和生命。可能你的工作暂时不是自己最大的兴趣所在，但是你要在平时多了解你自己感兴趣的资讯，更好地充实自己，也许在工作了几年之后，你的个人能力、工作经验和职业成熟度都有了很大的提高，那时候你就能选择那些更偏向自己兴趣的职业去发挥自己的优势和潜能了。
所以，首先让自己开心起来吧，每天都有一个好的心态，这是一笔巨大的财富。很多时候，你只是没发现工作中的乐趣。其实聪明的女人会发现，只要去主动寻找乐趣，试着去热爱自己的工作，以最大的热忱和最积极的态度投入工作，你得到的不仅仅是物质上的收获，更是精神上的巨大满足。
别让工作透支了生命
你是否看过这样一则广告：一个小女孩夜晚在床上等待母亲归来，当听到门响铃声时她总是睁开双眼问一句：“是妈妈吗？”在得到父亲否定的回答后小女孩甚是失落……广告结尾处，屏幕上打出了“不要让你的孩子等得太久”的广告语。
也许你会说：“我根本不想做工作狂，我也想每天按时下班，关掉电话，每周末都能休息不加班，好好陪一陪孩子啊，可是工作实在是太繁忙了，根本没有时间啊！”但是你有没有想过，同是生活在快节奏的都市中，为何别人看上去就能谈笑风生、轻松自在，而你却是每天电话、电脑、各种资料不离身呢？
在以前，“工作狂”被认为是褒义词，因为那是尽职尽责的体现。但现在它已经逐渐转化为贬义词，因为很多工作狂的工作效率并不高，而且在这种状态下还严重影响了身体健康。很多企业愿意选择真正有效率的工作者，这样的人往往劳逸结合，善于支配自己的时间，能把工作和生活很好地区分，从而得到“双赢”。
很多成功的职场女性认为，必须拼命工作，因为她们需要用工作来证明自己的实力，需要让她们的家人因她们的存在变得更好。所以，她们在工作中忘掉了自己，也忘掉了家庭……
工作是永远也做不完的，压力也是带有传染性的。假如你完成了一件工作，往往第二件工作就会接踵而来；假如你带着巨大的工作压力回家，面容沮丧，没有笑意，就可能使你的整个家庭都笼罩在压力之下，而这样的家庭又怎么会幸福呢？你想让你的家人过得更好的初衷不就很难实现了吗？
张静是一家公司的销售经理，她的工作可谓是不分昼夜。由于客户遍布世界各地，一旦有客户来访、参观考察，她都要亲自上阵接待洽谈。越是该休息的时候也越是她忙得不可开交的时候。结婚六年了，别说给丈夫和孩子做顿饭了，她自己有时候一忙起来连吃快餐的时间都没有。孩子两岁就被送进了托儿所，每日接送和教育都是丈夫来做的。张静心里其实也很惭愧，但是工作这么久了，她带起了公司的整个销售团队不舍得放下，而且她认为只有这不菲的收入才能给孩子的将来打好基础。一次她去外地出差两个月，回来后她去幼儿园接女儿，幼儿园的园长不认得她，孩子也觉得她很生疏，连妈妈都不肯叫，她顿时觉得伤心极了。不久以后的一次体检，她被查出患上了严重的肾衰竭……
像张静这样的职业女性有很多，她们因为工作放弃了家庭和私人生活，也让自己的身体进入到了一种亚健康状态。工作是工作，家庭是家庭，聪明的女人一定会尽可能将两者区分开来，只有这样才能从中体会到幸福快乐。
那么，聪明的女人该在忙碌的工作中注意些什么呢？
（1）如果你只是普通员工，下班就不要加班，而是立刻转变角色投入到私人生活中去。如果你是领导，不到紧急情况也不要给你的下属在下班时间安排工作，更不要让他们把工作带回家。当然自己也不要给自己太多的压力，工作，只要尽自己最大的努力完成就好。
（2）从小事上做起。在做重要工作的时候，接到电话或信息直接转给秘书或者助理那里让他们帮你筛选事情的重要程度。不要习惯性地把重要的文件、邮件储存到电脑桌面上，每两天就清理一次桌面，把各种文件按主次顺序保存，无用的就扔进回收站，一目了然的桌面能让你的工作更加得心应手，也能给你一个好心情。准备一个U盘，把经常用到的文件放到里面，不要再背着笔记本上下班，你的包里只放一部手机和一个化妆盒岂不是更好？
（3）“对症下药”。什么样的工作配合好什么部门的同事，很多事情不是你一个人能完成的，工作中团结协作、共同努力是更重要的。遇到棘手的工作不要紧，紧急联系各个部门，与他们配合完成，这样既提高了工作效率，也减少了自己的麻烦。
懂得如何爱自己的女人会运用弹性思维，化逆境为顺境，变挫折为动力；能把工作和生活巧妙区分，为自己创造一个积极、有序、宽松和谐的工作环境，也能让自己享受到舒适的私人空间。
3.职场女性的职场生存法则
心理学上讲，每个人都需要倾诉，以表达内心的感受，从而建立特定的关系群，而在特定的关系群中，围绕职业所建立的群落越来越被大家重视。其实，职场生存是一门科学，每一个身在职场的人，都必须保有一套安身立命的法则，才能在竞争日益激烈的职场中存活下来。在明争暗斗的职场中存活下来的前提，不仅仅是你练就的专业技能，还包括你处理好错综复杂的人际关系的能力。毫不夸张地说，处理不好人际关系，则很难在职场中立身。
同事之间要保持恰当的距离
有一群刺猬，在冬天想靠彼此的体温来御寒，它们靠紧起来，但马上又感到刺得疼痛，于是又分开。然而对温暖的需要使它们再次靠近时，却又吃了同样的苦。它们在这两种困难中，终于发现了彼此之间的适宜的距离，这个距离让它们既温暖又不会伤害对方，它们能够过得最平安。
其实，每个人都像“过冬的刺猬”一样，需要彼此交往、彼此靠近，但也需要一个个人空间。而这个个人空间在一般情况下是不容侵犯的，但又不是一个无限大的空间。这就是心理学上的“刺猬效应”。
的确，人与人之间是相互需要的，保持距离才能产生安全感。距离是一种人际学问。在小小的办公室中，接触最多的就是同事，慢慢靠近是必然的，产生感情也是很正常的，但是一定要很好地掌握这个距离。
大学毕业那年，丁洁只身去了一个离学校很远的城市。初来乍到的她不认识任何人，走到哪里都是陌生的世界，没有人和她说话，没有人和她一起分担离家的苦闷。丁洁满腔的热情遭遇了冬天般的寒冷，整个人像被冰封了。
华美是办公室里第一个冲丁洁微笑的人。她们从每天只简单打一个招呼，到对某些公共事物发表极其相近的个人看法，随着话题的深入，华美让丁洁感觉到与人交往的温暖。
她们的共同话语越来越多，共同的活动也越来越多。她们工作日一起上班，周末一起逛街，那段时间里，两个人几乎是形影不离，形同姐妹。
很快，她们就发现了对方许多自己不能容忍的性格特点，一开始彼此还能相互包容、忍耐，最后终于爆发了。丁洁和华美相互说着刺痛对方的话，因为对于对方了解得深，所以相互伤害得也深，直到有一天，丁洁从这种相互牵制的关系中决然而又不舍地退出。
丁洁在说这些的时候显得很伤心。她是陷入了职场人际的一种误区，与同事之间太多亲密了。生活中每个人都有自己习惯的生活空间，不喜欢被别人侵占，有时即使是最好的朋友去占，我们也会在潜意识里感觉不舒服。要想继续保持感情就要掌握好距离，不远不近才能既合作又不伤害对方。所以，在办公室中求生存，首先就应该把握与同事交往的度。下面这几件事，最好在办公室中不要做：
（1）论人非。一定要牢记这句话：“静坐常思己过，闲谈莫论人非。”不要议论别人或说别人的坏话，如果你有怨言，可以找你真正的好朋友来倾诉。对同事不是什么话都可以说的，对同事讲怨言有可能就埋下了定时炸弹，当你的同事有杰出表现时，你应该诚心诚意地表示称赞。
（2）打探别人隐私。尊重同事的隐私权，避免让你的关怀成为恶意的打探。与同事相处时要尊重别人的私生活，因为很多事情局外人是无法了解的，如果以讹传讹，将会造成严重的伤害。
（3）讨论自己的感情问题。自己的感情问题轻易不让同事了解，其实是非常明智的一招，是竞争压力下一种有效的自我保护措施。办公室中要保护你自己的隐私，也不要干涉别人的内心，让你们的距离适中。
为自己营造良好的工作氛围也是女人爱自己的一种表现。所以，在职场中，同事之间要保持恰当的距离，以免给自己带来一些不必要的苦恼和麻烦。
不要单恋男上司
心理学上认为，情感是每个人天性的需求，并且随着两个人之间关系的深入而逐渐升华，从相识到相知再到相爱，这整个过程都充满甜蜜的回忆。但是有的情感是应避免产生的，如对男上司的单恋。
秦丽经朋友介绍进了一家装饰公司做秘书。这家公司的老板是个青年才俊，只几年工夫就把公司经营成了业内的领头羊。老板做事果断、干练，而秦丽则巧言善辩，反应敏锐。于是他们很快就成了圈内公认的黄金搭档，金童玉女。他们甚至默契到一个眼神就能够知道对方要做什么。
时间久了，秦丽就爱上了这个事业有成且玉树临风的老板。然而，他已是为人夫、为人父的人了，且生活美满幸福。按照他的话说，他有亲情、爱情、感情、恋情，绝对符合新时代“四有新人”的标准。秦丽向他表露过爱意，但是他并不领情，他仍旧将秦丽当成他工作上的助手，而不是生活的一部分。
秦丽说，尽管如此，她仍然对他如痴如醉。面对他时，她都会像一个情窦初开的少女。她认真观察他，收集与他有关的资料，为他精心安排日常工作，助他处理公司大小事务。他的公事、私事，她都尽心办好。只要看到他顺心、开心，她就也高兴得不得了。
秦丽就这样单恋着自己的老板，她的痴迷甚至让人感到惊讶，因为她说她甚至会在办公室里抱着他的风衣忘情地亲吻。当然，这件事也成了他们关系的转折点，因为那件事被他撞个正着，于是他开始有意疏远她了，先是调换她的工作岗位，随后不久，他的妻子跟他成双入对地出现在公司里。
秦丽说其实她也想过要控制自己的感情，因为她也不想破坏别人的家庭，更何况对方对她并无意。但是她对他的感情总是欲罢不能。
像秦丽这样的女孩应该也有不少。她的这种情愫也是可以理解的。毕竟男上司年轻有为，这本就是吸引女孩的一个很关键的因素。但是秦丽的问题出在她难以自控，她明知道自己的单恋不会有结果，却还依然痴迷于此。如果说喜欢一个人是缘分的话，单恋也包括在其中，但是单恋却走不进婚姻。因此，为了不让自己陷入困境，职场女性应注意不要让单恋上司这种事发生。
拒做职场“灰姑娘”
现如今越来越多的职业女性总是喜欢把自己的事业寄托在别人的身上，苦苦等待着领导的提拔，或是期待自己能够平步青云。心理学家们在给这类人群取了个独特的名字——“职场灰姑娘”症候群。只是现实中的灰姑娘可不像童话里的那样好运，现实中的灰姑娘苦等的结果往往是竹篮打水一场空。真心希望年轻女人们能从做“职场灰姑娘”的误区中走出来。
小乔大学毕业以后，幸运地被应聘到一家很有实力的外企做经理秘书。这位经理可是一个典型的钻石王老五。经理总是半开玩笑半认真地对小乔说：“像你这么能干又漂亮的女孩子，现在真是少见，以后你肯定能接我的班。”懵懵懂懂的小乔把这些话当了真，以为自己真能坐上经理的位置。再加上经理经常请她喝咖啡，有时候太晚了还会开车还送她回家，慢慢地，小乔就开始幻想了，这个钻石王老五是不是对自己有意思呢？如果他们能保持这样的关系一直下去，说不定年底她就能当上业务部当主管呢，而且还有可能和经理走到一起。那样的话，该多美啊！
然而好景不长，半年的时间都还没到，经理就突然跳槽去了另外一家公司当经理，而且还走得无声无息。
小乔好像被人打了一闷棍，那一刹那的失落感和挫败感简直不能言语。她说她当时的感觉就是，自己的前途和感情就在那么一刹那间化为乌有了。
像小乔这样将自己的职业或人生寄希望于“王子”的职场女性大有人在。然而，这种希望的寄托真的就那么牢靠吗？无数事实证明，这样的想法是不妥当的。因为现实不是童话，你也不是灰姑娘，所以，你就算将脚跟削掉，也穿不上那双水晶鞋。一旦幻想破灭、希望成空时，你内心的失落便是空前绝后的。
其实，无数职业顾问早就提醒过职场的女人们：“寄希望于王子，不如学会独立自强。”因为这个世界上除了自己，再也没有谁能够永远靠得住。与其将自己职业发展的理想寄望于“经理王子”帮你实现，还不如自己学得坚强独立一些，靠自己闯出自己的天空。
一个职场女性，如果一味地将自己事业和前途的发展完全交给自己的上司来安排，那么这种做法就只会让她失去对自己职业生涯的有效规划，并且会从此变得更有依赖性。
职场上有太多“灰姑娘”，她们对“水晶鞋”的无限渴望使得她们对上司的过分甚至无理要求一再忍让。更过分的是，这些“灰姑娘”们往往在自己忍辱负重过后才发现，那双梦寐以求的“水晶鞋”就如同镜中花、水中月，看得到，却不能拥有。有个别幸运的，也许凭借上司的力量穿上了那双虚幻的水晶鞋，却在晋升后遭遇身边同事、下属的异样的眼光，背后的闲谈杂论也会让她们如芒在背。和那些“白手兴家”的同级比起来，虽然她们也付出了不少，但是她们的职场道路却往往越走越窄。还有的“灰姑娘”们是这样一种情况，她们在熬过重重考验之后终于如愿以偿地穿上了令人羡慕的水晶鞋，可遗憾的是，她们发现鞋子根本不合自己的脚。可是都已经穿上了，也实在不甘心之前自己煞费的一番苦心，因此便舍不得脱下来；只是鞋子实在紧得夹脚，她们走得太辛苦了。于是她们在这取舍间徘徊、蹉跎。
所以在职场里，千万不要相信童话。当你把上司的额外照顾当做唯一的机遇，当你把自己的前途轻易交给上司帮你设定时，你就迈出了错误的第一步了。作为你的上司，他的经历和经验的确可以为你提供一些参考，但是最终的发展方向还是应该掌握在你自己的手上。因为只有你自己最清楚你的长处和真正的兴趣所在，也只有你自己设计的职业发展规划才最适合你自己。
职场就是这样，没有王子，没有水晶鞋，幸福是掌握在自己手上的。使你梦想成真最踏实、最心安的做法就是：将命运掌握在自己的手上，发挥自己的主导力，并且通过自己坚持不断的努力和奋斗，制订出适合自己的合理的职业发展规划。
走出小我情结，走进团队协作
法国昆虫学家让·亨利·法布尔在《昆虫的故事》中描绘了黄翅泥蜂建造巢穴的过程。和其他蜂种不同的是，黄翅泥蜂在建造自己家园的过程中很少单兵作战，而是几十只一群对选定的地方进行开垦。勤劳而忙碌的蜂群在阳光下密切配合，那种有序的工作场面和神奇的施工速度让人类叹为观止。
无论在昆虫世界还是人类社会，共同的信念、目标和团队精神对于集体的生存和发展来说是件很重要的事情。因此年轻女人在职场中要走出小我情结，融入大我之中。
1994年，斯蒂芬·罗宾斯首次提出了“团队”的概念：为了实现某一目标而由相互协作的个体所组成的正式群体。在随后的十年里，关于“团队合作”的理念风靡全球。团队合作若是出于自觉自愿时，它必将会产生一股强大而且持久的力量。如果问美国的MBA学生第一年时间多用于干什么时，很多学生会回答是团队合作。在MBA的团队里，有时由于没有实际的项目小组负责人，团队中经常出现两种截然相反却结果一致的情况，一种是因大家提出的意见无法磨合而导致内部关系紧张，一直要拖到最后一刻才能达成一致；另一种是由于对团队成员非常尊重彼此，总觉得还有什么可以改进的地方而无休止地去修改，却又缺乏最后“拍板”之人，以至于耗费很长的时间，也要拖到最后一刻才能完成。
小冰是位MBA，她举例说道：“有一次教授分配了一个五人组的任务，主题是研究电子某公司的销售战略和运营路线。分组以后，小组成员很有礼貌的进行了自我介绍，并概述了自己的专长和性格。有人说自己组织能力强，有人说自己善于调研，等等，反正当天的情况就是每个人的口中都称自己是能力最强的一个，小组的工作任务也很快就分配一空。”
小冰的感觉组里的强人颇多，协调相互之间的关系并非容易的事情。虽然当天定下是组员A来负责工作日程安排，但是事后证明这个日程安排形同虚设。
之后的日子中，大家依然以自我为中心，对某一看法总是各执己见，有的时候大家为了一点小事竟然争得面红耳赤。就这样，他们磕磕绊绊、犹犹豫豫地合作了将近一周的时间，一周后大家惊讶地发现，他们除了浪费了时间，没有做任何一样有实质性的工作。原因就是大家都在低头完成自己手中的工作，无暇顾及别人的进度和工作内容，最后造成了风马牛不相及的尴尬结果。
组员们沮丧地围坐在教室内，最终得出的结论是，由于谁都不肯走出小我，无形中束缚了大家的手脚，禁锢了大家的头脑，即使每个人都尽力了，但是对于合作型项目来说他们做的都是无用功。
经过再三思考，大家开始重新审视各自的特长和性格，而不是仅凭个人的一言之词。结果很快就出来了，为了保质保量完成教授分配的任务，大家重新划分了工作范围和工作职能，并选举出两个小组负责人来负责工作进展监督及协调工作。
学期末，他们小组递交了上了大家通力协作而完成的任务。回顾几个月的合作时间，大家不禁感慨万分，纷纷说：“看来小我的力量是有限的，只有融进大我才能有出色的表现。”
当今职场越来越需要团队合作来完成工作。很多情况下，单靠个人的力量已经很难处理错综复杂的问题并付之高效的行动。所以这些个体需要组成团队，并要求团队成员相互关联、鼎力合作，建立团队来解决棘手的问题和状况，依靠集体力量去创造奇迹。
初入职场的年轻女人们也一定要学会走出小我，让自己在集体中将个人的聪明才智充分发挥出来，用团结协作来克服种种困难，这样的相互成就会让你无比惊喜。
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